Co taka cisza, umarli wszyscy na covid? No wlasnie, jak firma radzi sobie z wirusem, nie bylo jeszcze zadnego przypadku, czy wszystkie zamiecione pod dywan? Czy moze tyle nadgodzin ze nie ma czasu chorowac?
Przypadki były, nadgodziny były, dywanów nie ma (jeszcze). Izolacja, przegrody miedzy stanowiskami, dezynfekcja, i tym podobne. Nie jest chyba źle, oby COVID bardzoej nie atakował...
CZĘŚĆ PIERWSZA - COŚ JAK ROZDZIAŁ 1 Pracowałem tam 5 lat i nasuwa się pytanie... Czy można nazwać tą firmę takim nowoczesnym (usunięte przez administratora) gdzie jesteś podłogą (pozdro dla kumatych), a nie sufitem? Mi się wydaje, że trochę tak. Zacznijmy od tego, że normy nałożone na pracownika w tej firmie są wyżyłowane do maksimum. Dla nowego pracownika to nie wygląda jakoś tragicznie na początku. Ale po przepracowaniu dłuższego czasu w tej firmie praktycznie 90% osób dostrzega bardzo często stosowaną zasadę, że jeżeli przychodzisz do pracy na, np 8 godzin i pracodawca płaci ci za 8 godzin pracy to traktuje pracownika jak niewolnika próbująć wyssać z niego maksimum przez to 8 godzin. To jest tak samo wkur.... jak komary wysysające krew latem, nocą. Możesz poczuć się prawie jak w (usunięte przez administratora). Kolejnym problemem jest wyścig szczurów. Ale, ale, ale zaczekaj, to nie działa na zasadzie, że dążąc do bycia lepszym, dając od siebie coś ekstra by się w jakiś pozytywny sposó wybić, pokazać i masz z tego profity. Nic z tych rzeczy. To nie jest wyścig gdzie ty się ścigasz z własnej woli. Wyścig szczurów jest tam powodowany przez: a) kierownictwo - w postaci przyznawania premii na podstawie z (usunięte przez administratora) lub wygórowanch oczekiwaniach b) przez niektórch pracowników którzy wchodzą w 4 litery kierownikom robiąc 300% normy i oczywiście nie mają z tego "podobno" profitów. Jeżeli nie jesteś tam zielonym kolorem w tabelce excela, którego przegląda wielki kierownik dzura w (usunięte przez administratora) to masz jak w banku: a) reprymendę wysłaną za pomocą emaila b) reprymendę słowną Czytasz to i jak myślisz za co możesz dostać jeszcze reprymendę. Hmmmm.... W tej pracy nie możesz mieć przy sobie telefonu komórkowego, zegar analogowy wskazuje zawsze złą godzinę (spóźnia się/przyspiesza), okna są ciągle zasłonięte roletami więc zegar słoneczny też odpada. Kończysz pracę, do końca zostały dwie minuty więc idziesz potulnie na bramkę aby się wylogować i wychodzisz z pracy. Uffff ulga, masz resztę dnia dla siebie. Przychodzisz rano do pracy i co widzisz? No widzisz emaila z pytaniem: Dlaczego wyszedłeś/wysłaś 5 sekund przez czasem. Czy takie podejście do pracownika jest normalne? UWAGA jest jedna kierowniczka, która traktuje ludzi normalnie i się nie czepia chociaż czasami nadużywa wykrzykników w emailu, ale szanuję Cię za świetne podejście do ludzi. Aczkolwiek stanowi ona promil kadry która jest bardzo ok. Jest tam jeszcze taki kierownik którego syn niedługo będzie do niego mówił "proszę pana" ponieważ aż tak lubi tam spędzać czas. Jednak jest to człowiek na odpowiednim miejscu. Jeżeli tacy ludzie stanowili by większość kadry to sytuacja w firmie była by o wiele, wiele lepsza. Jest kierownik cytryna (pozdro dla kumatych) - to co odwałał to głowa mała ale, ale, ale się poprawił i szanuję potrafił mi nawet pomóc.
Chwile... "Zacznijmy od tego, że normy nałożone na pracownika w tej firmie są wyżyłowane do maksimum." "b) przez niektórch pracowników którzy wchodzą w 4 litery kierownikom robiąc 300% normy" Skoro nie da sie zrobic 100%, to jak oni robia 300? Siedza tam cala dobe gratis czy zabieraja robote do domu?
Nie mam pojęcia jak niektórzy wyrabiali ilość 15 gdzie pracownik na linii gdzie wymieniał części w laptopie robił 8/9 przy normie 9. Może ich zapytaj skoro zaczynasz bronić firmy
Jak to robią? Poprostu przebieraja sztuki, szukają najprostszych usterek typu sterownik, nowy system, zasilacz czy inna pierdoła i wtedy zrobić tyle sztuk to żaden problem a reszta się męczy z paroma sztukami które trzeba rozebrać co do śrubeczki
Jak wyglada praca na stanowisku Lidera ds. technicznych ? Na jakei wynagrodzenie mozna liczyc ? Slyszalem ze realizowane są częste wyjazdy za granicę na których można naprawdę fajnie zarobić, prawda to ?
Żeby zostać pracownikiem serwisu wystarczy podstawowa znajomość obsługi komputera ? Proszę o odpowiedz.
na początku tak, potem lepiej coś tam wiedzieć jak działa komputer (co z czym się łączy i jaki ma na siebie wpływ...)
Programista PLC, HMI, SCADA
Pracownik serwisu co dokladnie robi jaka prace wykonuje w tej firmie ?
Dostajesz laptopa lub tablet, czytasz notatkę od klienta, który dzwonił do call center, które często myli pojęcia tworząc notatkę. Weryfikujesz czy problem występuje, zamawiasz odpowiednie części (ewentualnie stawiasz system), wymieniasz, testujesz, przekazujesz na kontrolę jakości. Jak dłużej popracujesz to naprawić musisz 9 laptopów czy tam tabletów. Ale przez 8 godzin pracy przez Twoje ręce przejdzie jakieś 12-15 szt ponieważ od razu nie ma do wszystkich laptopów części itp. Średnio na zrobienie całego laptopa masz 45 minut. Nie wyrabiasz się to będą cisnąć (zależy od kierownika) ponieważ nie jesteś zielonym punkcikiem w excelu. Ogólnie to ludzie często mają tam gdzieś to, że na laptopa poświęciłeś 2 godziny ponieważ był większy problem lub jego konstrukcja nie należy do najłatwiejszych do rozkładania i składania. Masz robić normę za "200 zł" więcej niż najniższa. Jeżeli nie możesz znaleźć pracy to na chwilę można się zatrzymać. Jak masz predyspozycje to wciśniesz się gdzież na wyższe, lepsze stanowisko często kosztem kolegów. Nie licz na dynamiczny rozwój. Jak myślisz, że w laptopie to "tylko wymiana płyty głównej" i będzie ok to się przekonasz, że jest inaczej ponieważ często z magazynu były buble, które osoby pracujące na mb często gdzieś na boku naprawili.
Witam. Widziałem, że firma szuka pracowników do magazynu. Moje pytania: Jakie zarobki netto są na tym stanowisku? Czy praca jest zmianowa? Czy weekendy są wolne? Czy na nadgodziny można przyjść i będą wypłacone? Jaka atmosfera panuje w firmie? Z góry dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam Wszystkich.
Jeśli to czytasz ,nawet przez myśl niech Ci nie przejdzie pracować dla tych nazistow. Wystarczy troche lepiej poszukać na rynku i znajdziesz lepiej płatną prace. (usunięte przez administratora) to mało powiedziane. Straszne poszanowanie pracownika. Ukryty mobbing na każdym kroku. Szok , niedowierzanie i miliony pytań bez odpowiedzi. Bylem zmuszony pracować dla nich dwa lata. Najgorszy etap w moim życiu. Nie polecam ani etatu ani biznesu.
To jak to jest że niektóre kobiety robią 5lat i chwalą w niebiosa to co druta robią???
Jak wygląda u nich rozmowa kwalifikacyjna?
CZĘŚĆ DRUGA - COŚ JAK ROZDZIAŁ DRUGI Również zdarza się przymus wykonywania pracy nie związanej z twoimi obowiązkami. Czasami bywały takie sytuacje. Lecimy dalej. Chcesz się rozwijać, wpadasz na świetny pomysł, potajemnie wykonujesz go na komputerze tak aby kierownik nie zauważył, że komputer nie służy tylko do emaila i przesyłania sztuk. Uwaga, uwaga i co dostajesz w zamian? Hmmm bilet do kina. Drugo zieomek robi tabelę w excelu i nawet użył opcji formatuj jako tabelę oraz odnaczył opcje linie siatki. Udostępnił plik innym do wpisywania tam danych i uwaga dostał 500 zł premii (firma to traktuje jako 100 dolarów, amerykańskich, takich od Trumpa). W iqorze panuje system "pomysł pracownika" KAIZEN tylko, że w nieudolnej kopii od Toyoty. Musisz przedstawić takie dwa na rok bo jak nie to nie dostaniesz punktów na PRP. Możesz, np zgłosić przełożenie kuwety z lewej strony na prawą. Ale ale ale, to jeszcze nie koniec tej słodyczy. W iqorze (ivy tech) jest system oceny pracownika. No i właśnie prcownik ma się sam ocenić za pomocą formularze. Ale jak to? Pracownik sam, siebie? Tak, tak właśnie tak, a potem kierownik wrzuca swoją ocenę i na koniec sobie gadacie dlaczego ty sobie dałeś/aś najwyższą notę, a kierownik dał ci najniższą. Teraz ciekawostka. Lubisz ciekawostki prawda? Jak nie wypełnisz tego formularza bez sensu to nie dostaniesz podwyżki..... aaaaa nieeee czekaj, czekaj w tym roku pracownicy nie dostali podwyżki pomomo, że wypełnili ankietę (takie trafiły do mnie informacje) ponieważ już tam nie pracuję. Teraz wisieńka na torcie. Dawniej iqor teraz ivy chwali się obiadami i śniadaniami za 3 zł. Tak, tak, tak, są. Ale ich jakość jest równa cenie. Pracodawca dopłaca resztę ceny ale jedząc taki obiad masz wrażenie, że jesz obiad za 3 zł, np zupa z kostki rosołowej i paprayki, a bez papryki z makaronem mamy rosół. Dodaj najgorszy przecir pomidorowy i masz pomodorową. Drugie danie to też dramat. Tutaj mam na myśli Szajnochy ponieważ na Fordońkiej jest lepiej. Czasami występuje incydent z żywym białkiem (pozdro dla kumatych). Firma chwali się różnymi profitami, które zyskuje się z zatrudnienia tam. Prywatna opieka zdrowia - jest, płacisz za różne pakiety, karta multisport - jest, nie znam nikogo kto to ma. Jest premia świąteczna, premia na wakacje (wczasy pod gruszą) zależy od tego jaki masz PIT. Ale to są kwoty, które w obecnej sytuacji (inflacka, ceny itp) są śmieszne. Firma daje również bilety do kina. Czas na drobne podsumowanie. Ja osobiście oprócz kilku kierowników dosyć dobrze wspominam tam pracę, sporo się nauczyłem od ludzi którzy mają tam wiedzę, współpracownicy też byli ok. Na drugiej zmianie atmosfera jest luźna (u mnie na projekcie tak było) ponieważ nie ma już czepialskiego kierownictwa. Jednak.... jeżeli szukasz pracy na start (skończyłeś/aś) szkołę i chcesz zarobić na studia zaoczne mieszkając z rodzicami to oczywiście dasz radę. Praca w dłuższej perspektywie? Nie widzę tego, ja trafiłem na ścianę w kwestii zarobków i rozwoju oraz kreatywnego podejścia do rozwiązywanych problemów.
Dlaczego pracujesz w tej firmie jeżeli jest tak źle? Jest dużo ofert pracy dla serwisantów, jeżeli potrafisz naprawiać możesz sam znajdować klientów i naprawiać np. telefony, laptopy., i zatrzymywać cały zysk dla siebie. Wystarczy nawet OLX lub Allegro. Nie potrzebujesz do tego przełożonego który będzie Cię pilnował i prowadził za rączkę.
Zauważ, że w wypowiedzi jest zaznaczone "Były pracownik" Chciałbym również zauważyć, że przełożony w tej firmie nie miał pojęcia o tym jak się wykonuje naprawy. Wołanie na multimetr - miernik, brak pojęcia o oscyloskopie. Podobno pracuje tyle lat w tej firmie i uważa się za osobę, która zjadła rozumy. Może wytłumaczysz jak można się czepiać pracowników którzy się samodoskonalili w pracy, np czytali elvikom.pl w celu poszerzenia wiedzy do pracy i rozwiązywania problemów. Na prośby o dodatkowe szkolenia, narzędzia czy programy zawsze odpowiedź o braku pieniędzy ale kasa była na nie potrzebne rzeczy. Dzisiaj siedzę w IT i nie muszę się bawić w serwisy. Większość osób tam pracujących, chcących się rozwijać i iść do przodu zwalnia się. Wynagrodzenie w tej firmie to też dramat.
Miernik to typ, multimetr to konkretne urządzenie. Widzę, że warto było odejść ponad rok temu z tego bałaganu
"Miernik (probierz) – przyrząd pozwalający określić wartość mierzonej wielkości (np. napięcia elektrycznego, ciśnienia, wilgotności) i przedstawiający ją zazwyczaj przy pomocy podziałki ze wskazówką lub wyświetlacza cyfrowego." Kazdy multimetr to miernik.
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie iQor Global Services Poland Sp. z o. o.? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
Jest dniem pracy na pierwszej zmianie. Druga zmiana musi wziąć urlop. Jak nie masz urlopu to musisz przyjść na pierwszą zmianę czyli na godzinę 6 rano pomimo, że dzień uprzedni skończyłeś/aś o 22 wieczorem. Bezpłatnego urlopu nie dostaniesz.
"musisz przyjść na pierwszą zmianę czyli na godzinę 6 rano pomimo, że dzień uprzedni skończyłeś/aś o 22 wieczorem." Nie musisz, a nawet nie mozesz. Ani kodeks pracy ani regulamin pracy nie pozwala ci na takie swobody.
Ciekawe, ponieważ tak właśnie przychodziłem do pracy, ludzie tak przychodzili do pracy na nadgodziny w sobotę logując się na tymczasowym id. Radzę się dowiedzieć jak tam jest, a nie ślepo bronić firmy
Jak ci to nie pasowalo trzeba bylo zawiadomic kogos wyzej we firmie o lamaniu regulaminu pracy i kodeksu pracy, albo bezposrednio do pip. Nie dziw sie ze jestes dymany jak sie dajesz. Tak samo z nadgodzinami.
Ja skończyłem tam pracować przez właśnie takie i podobne akcje. Uprzedzam innych na co mogą się tam nadziać.
Jasne, że tak. Chciciaz po roku od odejścia mogłem się rozwinąć i zarabiać ponad dwukrotność tego co w tym bałaganie. Komentarze tutaj i ich oceny wiele mówią o sytuacja jaka ma miejsce w tym czymś.
Jakie pytania na rozmowie na magazyn ? Ile teraz placa na start ?
Czy to prawda ze beda startowaly nowe projekty? Wiadomo dokladnie kiedy lub jakie to projekty?
Dobry pracodawca. Pracuje tutaj kilka lat i polecam.
Jestem nowym pracownikiem. I mogę powiedzieć jedno - jak każda firma ma swoje słabości ale atmosferę ma wyjątkową. Po prostu nastawioną na współpracę, rozwiązywanie problemów i "kierunek - na przód".
Cały czas czekam na nazwę chociaż jednej firmy która jest lepsza niż iqor i co? Zero nazw każdy cwaniak a nikt nie napiszę naprawdę proszę mi napisać jedną nazwę firmy oczywiście w Bydgoszczy!!!!!!!!!!!!!!
Pracowałem w iqor i wiem że odkąd odszedłem każda ale to każdą inna firma jest lepsza. Rozwinąłem skrzydła dużo naucyzlem się w nowej pracy a pracodawcą to docenil. Na tą chwilę zarabiam 80% więcej niż a iqor a tam miałem 2300netto więc zarabiam prawie 5netto. Polecam zwalniać się z firmy iqor jak najszybciej się da!
Jest taka firma ktora duzo placi.Miesci się w parku przemysłowym.Jest to centrum dystrybucji i zaopatruje markety w towar.Pracuje się tam dobrze.Zarobki miesięczne zależne są od stażu jak i od stanowiska.Taki nie jeden magazynier zarabia 3300 brutto do tego dochodzi akord(im więcej zrobisz więcej zarobisz),dodatek za nie chorowanie w wysokości 400zl brutto,godziny nocne.Praca zaczyna się w zależności od działu.7-15,14:45-23:45 to na dziale suchym oraz na dziale fresch 16:30-0:45 oraz dziale warzywnym 16:45-01:00.Praca wydaje się ciężka ale nie ma nic za darmo.Jest też praca w wyżej wymienionych godzinach gdzie też może co niektórym nie odpowiadać.Pieniadz do 10go każdego miesiąca jest...więc trzeba się wziąść w garść i robić swoje.Odszedlem z iqra i jestem mega zadowolony odbierając co miesiąc wypłatę po 5k.W tygodniu mam wolne.Jest super...Są jeszcze takie działy jak paleciarnia i tam zarobki są 3300brutto bez akordu,ekipa sprzątająca 2900brutto.Paleciarnia plus ekipa również dodatek 400zl
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie iQor Global Services Poland Sp. z o. o.? Są one dodatkowo płatne czy jest możliwość odbioru godzin?
Brak specjalistów, brak pomysłu, szukanie winnych, przypadek i przerośnięte ego. Ślepa wiara ludzi, którzy nauczyli się czegoś w pracy i uważają, że mają super wiedzę. Wiedza potrzebna tylko w ramach tej organizacji jest bez znaczenia. Ludzkie opętanie i ogólna paranoja.
Masz bardzo złe zdanie na temat iQor Global Services Poland z tego co widzę, może jednak znajdą się też jakieś plusy? Nie wspomniałeś nic o wynagrodzeniu, czy był to pozytywny aspekt pracy w tym miejscu? Daj znać!
Słucham? Jakie pozytywy ? Tu nie ma żadnych !! Praca za grosze zero szacunku do pracownika ! Najgorsza firma w jakiej pracowałem jakbym miał tam wrócić bo by mnie sytuacja do tego zmusiła wolałbym stać przed żabka i żebrać na chleb. ODRADZAM każdemu pracę w Ivy (kiedyś iqor)
Na szajnochach zwalniają ludzi. Jeden projekt praktycznie się już zamyka więc pod koniec każdego dnia ktoś dostaje wypowiedzenie (zazwyczaj miesięczne). Drugi projekt miał prosperować na 3 zmiany potem zrobili 2 teraz jest 1 . Nie ma pracy więc tych których przenieśli na Fordońską mają szczęście Ci którzy zostali to tylko kwestia czasu. Nie ma stabilności każdy się boi. Nastał terror.
Zgadza sie. Dzisiaj jest dobrze, a jutro dostajesz wypowiedzenie 5 minut przed koncem zmiany. Jakie to smutne...
mobbing w tej firmie to codzienność
Plusy : - kasa na czas ( nieraz szybciej) - 30 min przerwy - praca siedząca głównie - zdarzają się normalni ludzie (czasem) - grusza i dodatki Minusy: - normy które są bardzo często nie do zrobienia - jak już zrobisz normę to połowa wraca z OBA gdzie zazwyczaj siedzi jakaś cholera i dla zasady cofa o byle pierdoły (które w praktyce nie mają wpływu na funkcjonalność urządzenia) - kontrola jakości oraz inżynierowie procesu skutecznie będą utrudniać Ci wszystko co tylko możliwe - raporty które są dla wszystkich najważniejsze a wystarczy że coś zrobisz źle lub coś jest nie tak z przyczyn fizycznych to od razu wysmarują Ci w raporcie - praca w ciągłym stresie i nadgodzinach które według kierownictwa są dla wybranych - ludzie są fałszywi (głównie kontrola jakości i wszyscy na testach i to każdym dziale. Wystarczy że pójdziesz na urlop i gdy wrócisz to już jesteś obgadana od góry do dołu) - liczy się dla nich tylko wynik końcowy i nie liczy się ile się narobiłeś przy tym. Jak masz za malo to na dywanik NIE POLECAM
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w IVY TECHNOLOGY POLAND Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy IVY TECHNOLOGY POLAND Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 137.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w IVY TECHNOLOGY POLAND Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 109, z czego 5 to opinie pozytywne, 65 to opinie negatywne, a 39 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
