Jakie jest podejście do liderów z zewnątrz w firmie Concept Stal Sp. J.?
Nie do końca zgadzam się z poprzednimi opiniami. Pracuje tam już 3 lata i nie narzekam. Jest troche problemów z organizacją roboty i sporo rzeczy do wykonania na wczoraj ale warunki pracy sa ok. Pracowałem w dwóch innych firmach w chełmie i było duzo gorzej.
Hihi. Nie mam pojęcia gdzie pracowałeś ale ja takiej degregolady nigdzie nie widziałem. I nie na wczoraj ale z rocznym opóźnieniem. Po prostu nie wiesz co mówisz
Z daleka omijac tę firmę i starego Lejmana! Poniza pracowników. Jest Alfa i omega. A zamieszczone zdjęcia nie odzwierciedlają bałaganu jaki tam panuje!
Firma którą trzeba z daleka unikać. Brak szacunku dla pracownika - szefostwo traktuje ludzi jak śmiec i nie liczy się ze zdaniem innych. Brak organizacji pracy - wsyztsko robione jest na wczoraj, kilka rzeczy na raz, jeden wielki chaos. Brak konkretnej osoby do zarządzania - szef to człowiek z którym nie warto podejmować żadnego tematu bo zazwyczaj od razu zaczyna krzyczeć i gadkę po której człowiek zrównany jest z ziemią. Z synem szefa, można porozmawiać normalnie, ale on nie wiele ma do powiedzenia, bo szef i tak wie swoje. Dyrektor R to bajerakt który udaje że wsyztsko wie i gadane ma jak mało kto, a tak naprawdę nie ma pojęcia o tym co dzieje się w firmie. Potrafi tylko obiecywać, lecz żadnej sprawy nie załatwi tak jak być powinno. Ta firma ma jeszcze dużo braków i rzeczy które wgl nie powinny mieć miejsca. np. Podmienianie umów, brak wynagrodzenia na czas, brak stawek za nadgodziny, brak środków czystości, ubrań i wiele wiele innych. Nic tam się nie zmienia od kilku lat i nic się nie zmieni powiewaz nikt nie słucha zwykłego pracownika i nie liczy się z jego zdaniem. Ciągłe opuznienia z terminowością wykonania maszyn są zdaniem pracodawcy wina właśnie tych zwykłych pracowników, bo jak to szef mówi "nic nie robią" a nikt nie widzi tego, że na hali jest 10 osób bo nikt nie chce tam pracować.... Jeśli postępowanie szefostwa się tam nie zmieni to koniec ej firmy jest bliski.
@Xyz dosyć szczegółowo opisałeś sytuację w Concepcie. Jedno mnie zastanawia, ile operator CNC bez doświadczenia bierze na starcie, po jakim czasie może liczyć na podwyżkę, i jaką. Jak to u Was jest? Napisz, proszę, bo jest ogłoszenie, że szukają ludzi.
Operator na starcie bez żadnego doświadczenia dostaje jak to ujął prezes "minimum socjalne" czyli najniższą krajową (2600 zł brutto). Co do podwyżek, to temat raczej ciężki, bez przyciśnięcia nie ma co nawet marzyć o 1 zł/h więcej.
Sami nie wiedzą czego chcą. Proponują umowy śmieciowe za najniższą krajową. Szczerze nie polecam
Pytania były bez sensu. Nie związane z pracą, bardziej z moim życiem prywatnym.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Praca ciekawa. Można się nauczyć obsługi obrabiarek cnc. Pracownicy ppeodukcji, montażu, spawalni pomocni, normalni, znający się na robocie. Jednak za dużo osób do rządzenia co powoduje chaos i nieporozumienia. Zatrudniono wiele osób bez doświadczenia i z tego to wynika. I tu sytuację starają się ratować zwykli pracownicy. Dyrektor R spoko. Chciałby ale nie może bo ciągle ktoś podcina mu skrzydła. Zarobki pracowników z doświadczeniem nie bardzo. Powinni być bardziej doceniani. Jednak jeśli ktoś chce.sie nauczyć fachu to jak najbardziej.
Pani,"zadowolona" z biura! Ta co ma w biurze lepiej niż w domu! Może by pani z łaski swojej zeszła nieraz na ziemię czyli na halę i zobaczyła jak tam jest ciepło i PRZYTULNIE. DRUGĄ ZIMĘ NIE MA OGRZEWANIA. A teraz to i bramy otwarte bo oczywiście trzeba w zimie posadzki robić. No po prostu bajka!!
Pytanie do wszystkich. Będę miał rozmowę w sprawie pracy na stanowisku mechanik monter proszę o parę słówek. Dzięki.
Ręce opadają jak w Chełmie znaleźć normalną pracę gdy się nie mam znajomości. Trzeba jechać za granicę znów .
Czy pracodawca Concept Stal Sp. J. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Nie, a jak juz wysyla na delegacje albo szkolenie to nie placi wymaganej diety, placi jedna stawke, ktora jest dzielona na 3 lub 5 osob,albo po powrocie oswiadcza ze nie zaplaci bo ktos byl nieefektywny
Jak wygląda praca biurowa bo jest oferta
Nie warto zaczynać jakiejkolwiek wspolpracy z ta firma, co miesiac inna kadrowa. Wyplaty nigdy nie ma na czas i trzeba kolka razy sie upominac o swoje ciezko zarobione pieniadze, lamanie praw czlowieka na kazdym kroku
Czy w Concept Stal Sp. J. zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
Wiesz może, ile czasu trwa okres próbny w tej firmie? Przeważnie występuje potrzeba przepracować 3 miesiące, aby otrzymać stałą umowę, jednak wolę się upewnić, jak to wygląda w firmie Concept Stal.
Firma dziad i tyle w temacie...... Ze by dostać podwyżkę to trzeba pisać podanie o rozwiązanie umowy i wtedy można cos dadzą albo obiecują a i tak chuj...dadza. Wypłaty maja być do 10 a nigdy nie dostałem wypłaty na czas a szefowa twierdzi że nie jest tak napisane w umowie a tak szczeze w (usunięte przez administratora) była i (usunięte przez administratora) widziała... Może teraz coś się zmieniło ale wątpię i nie wróżę dobrej przyszłości tej firmie dopuki stary nie będzie szanować dobrych pracowników..
Ogólnie to złe opinie nie biorą się znikąd... Powiem tak... (usunięte przez administratora) jakich pełno w całym Chełmie. Nigdzie nie dadzą zarobić. Tutaj tak samo. 12zl na start to maksimum. Masz na umowie 8h pracy a trzeba jebb.. po 10 i nie zapłacą Ci żadnych dodatków za nadgodziny itp. W sobotę tak samo. Żadnych 50tek ani 100tek... Nic od siebie nie dadzą, wyzyskiwacze zwykle. Żadnych ubrań na start. Może po roku nie wiem... Nawet ciężko o rękawice w tej cudownej firmie... Zero warunków do pracy. Często na ostatnią chwilę trzeba kończyć maszynę bo zaraz jedzie na eksport, dlatego starszyzna zostaje nawet po 12h... Brak organizacji i składu i w ogóle ładu. Jak tak dalej pójdzie to ten dorobek starego L. upadnie w pidu bo nie będą się wyrabiać z zamówieniami... Hugo nie firma. Stary razem z synkiem czasem lata po hali i przygląda się swoim robolom. Często czepia się z jakimiś swoimi wymyslami. Wypłaty są trochę opóźnione. Można tam pójść aby trochę nauczyć się roboty albo by nie siedzieć w domu ale raczej nie jest to robota marzeń i robota na dłużej no ale co kto woli. Robić się da aby chcieć. Wiadomo że tym w biurze to dobrze bo mają klime heh Uwaga dla młodych którzy chcą iść na cnc, dadzą wam lojalke na 2lata. Dla potomnych, hexa to firma na synka a concept stal to firma starego.
Nie polecam tej firmy, jako pracy jak i kupowania maszyn od tej firmy. Maszyny są robione niedbale i na szybko, niektóre nie mają prawa działać. Pracownicy są oszukiwani na każdym kroku, nieterminowe wypłaty i nie takie jakie być powinny. Na początku są obiecywane złote góry jednak powrót do szarych realiów powoduje pierwsza wypłata która zniechęca do dalszego działania,. Chyba nie można powiedzieć dobrego słowa o tym czymś. Szkoda straconego czasu i nerwów na pracę w tej instytucji.
Nowe biuro super, a poza tym szefostwo szorstkie dla pracowników. Stwarzają pozory ułożonych ludzi romawiajac z kandydatami na pracowników, aby ich nie zrazic. Wszystko wychodzi po paru dniach pracy, jak jest na prawdę.
@ Pracodawca 18.07.2019 14:28 Drogie PINDY z biura czepcie sie roboty, a nie wiszenia na telefonie na prywatnych rozmowach. Słowo,, praca,, do czegos zobowiazuje, nie tylko do oklamywania w zywe oczy pracownika. Nie jestescie warte nawet 2 zł za godzine, wiec ogarnijcie sie i do MOPA!!!!
@ Pracodawca 18.07.2019 14:28 Niestety pracowalem w roznych firmach, ale ta jest najgorsza,(usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)nie dbają o dobrego pracownika, tylko jak się okaże że złoży wypowiedzenie dyrektorzy lub kierownicy proszą, żeby zostać, że będzie lepiej i wszystko się zmieni, ale po tygodniu znowu to samo(usunięte przez administratora) W końcu nie za uczciwe i rzetelne traktowanie pracowników postawili willę
(usunięte przez administratora)hale ogromne a pracowników z lupą trzeba szukać a chętnych do pracy brak. Tylko w biurze się pozamykaja, bo klima chodzi i ich chłodzi, a zwykły robol na hali ma pracować bez wody w temperaturze ponad 30 stopni. (usunięte przez administratora)
Firma ta wykorzystuje pracownika jak tylko się da. Na umowie jest napisane 8 godzin dziennie i 40 w tygodniu, a tak na prawdę jak ktoś chce skończyć po 8 godzinach pracy to krzywo się na Ciebie patrzą. Zazwyczaj pracuje się po 10 godzin, a czasami po 12 lub więcej dziennie. Za nadgodziny i soboty jest normalna stawka, czyli rewelacji nie ma. Jeśli chcą żebyś przyszedł w sobotę, a nie przyjdziesz do pracy to jestes wytykany palcami. (usunięte przez administratora)
Brak organizacji,(usunięte przez administratora) obiecują gruszki na wierzbie, ale kończy się jak zwykle na pustych obietnicach. Jeśli masz zaległe dni wolne to i tak wszystkich nie wykorzystasz, ani nie dostaniesz za to kasy, tylko przy odejściu z firmy możesz całość wykorzystać. (usunięte przez administratora) nie polecam
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Concept Stal Sp. J.?
Zobacz opinie na temat firmy Concept Stal Sp. J. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 20.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Concept Stal Sp. J.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 3 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Concept Stal Sp. J.?
Kandydaci do pracy w Concept Stal Sp. J. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
