Praca fajna była i firma mimo wielu problemów to nienajgorsza ale ostatnio odszedł dyrektor i lipa się robi. Młody nie ma pojęcia tylko pozory sprawia, nic się nie dzieje. Wróżę szybką klęskę a szkoda , nie ma nikogo kompetentnego do nadzoru a potrzeba kogoś kto poprowadzi firmę.
Witam proszę o opinię firma szuka kierownika, jak obecnie wygląda sytuacja w firmie
Najlepiej sam sprawdź. Aplikuj i porównaj to co pisze w ogłoszeniu z tym co będą ci mówić na rozmowie. Szczególnie zarobki. Nie bez powodu te same ogłoszenia pojawiają się regularnie od dość dawna,
Zawsze warto wcześniej zrobić rekonesans więc każda opinia jest istotna i pamiętajcie że każda firmę da się podnieść
u was sa plany na zmiany na lepsze? Bo piszecie o odejściach a faktycznie firma dalej sie ogłasza to chyba musza czymś nowych zachęcić bo nikt za grosze nie będzie robił
Drogi Mieczysławie, to jest akt desperacji. Jeżeli nie ma komu pracować, to teraz firma oferuje każde pieniądze aby tylko przyciągnąć pracowników. Pytanie, czy w październiku będą wypłaty na czas?
Witam, szukam pracy, widzę ogłoszenie na operatora cnc, interesuje mnie ta praca i chciałem się dowiedzieć czy jest to praca zmianowa, a jak tak to w jakich godzinach są zmiany? Pytam bo nie mogę znaleźć żadnej informacji.
Cześć, pojawiło się stanowisko recepcjonisty, i w wymaganiach podana jest znajomość języka angielskiego. Czy mógłby mi ktoś powiedzieć czy faktycznie na co dzień rozmawia się po angielsku?
Z pewnością będziesz musiała codziennie używać angielskiego, na przykład czytając napisy na opakowaniach, takie jak "tea" czy "coffee", podczas przygotowywania napojów dla wybranych osób.
To stopień trudności jest easy xd. Ale jak to ma się też do rekrutacji , sprawdzają albo prowadza jakieś scenki po angielsku? Pytam bo takie rzeczy mnie strasznie stresują
Sami nie wiedzą czego chcą. Proponują umowy śmieciowe za najniższą krajową. Szczerze nie polecam
Pytania były bez sensu. Nie związane z pracą, bardziej z moim życiem prywatnym.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
jak się Wam aktualnie tutaj pracuje?
Zamiast tutaj pisać i opisywać jak to jest w tej firmie zatrudnij się i się dowiesz jak tak jest, na początek życzę ci powodzenia bo będzie ci potrzebne i to bardzo, rozumiem że rynek w Chełmie nie rozpieszcza. Ta firma to ewenement możliwe że w skali polski. Nie ma ich co obrażać ponieważ sami doprowadzają do tzw. samozagłady. Niestety koniec jest już bliski i to bardzo bliski.
Konkret, człowieku konkret. Niczego z tego co piszesz sie nie dowiedziałem takiego. Czemu zakładasz ze będzie jakaś zagląda? I mimo wszystko pod jakim względem wypadają lepiej niż konkurencja?
Na ile sprawdzone mogą być te teksty ze ich koniec jest bliski? Ja dopiero za pracą patrzę… były tu kiedykolwiek jakieś zwolnienia grupowe?
Firma od pół roku nie płaci pracownikom wypłat na czas, albo robi to w ratach. Nie ma zwolnień grupowych, bo pracownicy sami odchodzą. Nie ma komu pracować. Maszyny stoją na hali i nic się z nimi nie dzieje. Ci co pozostali w firmie szukają cały czas innej pracy.
Pierwszy raz widzę taka akcje. Czyli można przyjść, nic nie robić i dostać kasę? może nie o czasie ale musza przecież zaplacic… I ciekawe czy coś jednak firma jeszcze ruszy
Siema piszą tu o uciekaniu z roboty i zastanawiam się czy to nie lament jakiś przypadkiem. Przecież firma przy takim podejściu tyle lat by sie nie trzymała. Jakie sa plusy ze niektórzy mimo wszystko siedzą?
Zawsze jest jakaś konkurencja więc nie przesadzajcie. Jak ktoś chce tu robić jak widać ma jakiś powód. Późniejsze szanse na poprawę warunków jakie sa?
Praca fajna była i firma mimo wielu problemów to nienajgorsza ale ostatnio odszedł dyrektor i lipa się robi. Młody nie ma pojęcia tylko pozory sprawia, nic się nie dzieje. Wróżę szybką klęskę a szkoda , nie ma nikogo kompetentnego do nadzoru a potrzeba kogoś kto poprowadzi firmę.
Tak podzielam ta opinię. Dotychczasowe osiągnięcia nowych kierowników i dyrektorów bo jest już ich dwóch to Zakaz picia w otwartych naczyniach Zakaz palenia (tylko na przerwie) Nakaz pracy po godzinach ( odmowa może skutkować zwolnianiem) Także jak ktoś chce pracować w obozie pracy to Concept stal jest idealnym miejscem dla niego A i jeszcze jedno Państwo polskie podniosło najniższą krajową a tej firmie to się nie udało hihi Oczywiście komu musieli dać to dali bo nie mieli wyjścia choć i tak debatowali nad tym dwa miesiące lecz cała reszta nic nie dostała No i jeszcze jedno Dzięki genialnym uzdrowicielom nastąpiła fala masowych wypowiedzeń, także zapraszamy miejsca dla następnych ofiar są
To prawda, wszyscy uciekają bo widzą co się dzieje, wypłat na czas nie ma nawet i dyrektorzy nie raczą nawet poinformować o tym ludzi... Ciągle wyjazdy w delegację i praca do nocy... Brakuje już pracowników doświadczonych.. Porażka totalna, uciekać i tyle.
Słabo jeśli sie spóźniają ale bym to jeszcze przezyl. Mam nadzieję tylko ze nie ma cięcia z wypłat i wszystko co obiecane jednak wpada na to konto?
Jak można nie kochać tej firmy? Concept Stal jest wspaniały, inżynierowie doświadczeni a szanse rozwoju wprost nieocenione. (usunięte przez administratora)
Zostało usunięte, że codziennie dziękuję temu na górze, że skrzyżował moją drogę z tą firmą haha Oczywiście to jest żart, jak cała ta firma…
Zgadzam się!! Nie wiem czy wiesz ale jedna z tych właśnie kompetentnych osób właśnie złożyła wypowiedzenie! Szkoda bo świetnie sie z nią pracowało, w końcu ktoś konkretny i z jajami. Ale co sie dziwić dziewczyna nie będzie sie marnować w tym (usunięte przez administratora) ta firma nie zasługuje na takich pracowników. Po kolei ci lepsi będą odchodzić. Konstruktor 3 lata pracował, chyba jedyny z chęcią do pracy i co znał naprawdę niezle juz maszyny, ale kto by tu wytrzymał, zwolnił sie i z pocałowaniem ręki go przyjmą gdzieś indziej, gdzie będzie godnie traktowany i zarabiał pieniądze na jakie zasługuje a nie jakieś ochłapy
Biorą kogokolwiek kto ma chęć tam pracować. Osoby pracujące tam dobrze wiedzą jaka to jest mina i nie chcą tych stanowisk, wiec nieświadome ofiary z zewnątrz łapią się na ten lep.
Prowadzona jest ciągle rekrutacja do firmy Concept Stal Sp. J.. Czy polecilibyście firmę jako pracodawcę?
Polecam. Problemem w tej firmie jest ze duża zmiennosc produkcji że względu na skomplikowany produkt ale dzięki temu mamy zagwarantowane zatrudnienie. Dyrektor bardzo wymagający ale potrafiący docenić i codziennie rano przyjdzie i porozmawia. Kasa Ok i na czas a widziałem dużo w powiecie. Ogólnie 7 na 10.
Każda linia jest inna, tworzy się ją od podstaw, od najdrobniejszych szczegółów. Przy takiej pracy nie ma drogi na skróty. To nie jest produkcja typu 1000 takich samych części dziennie.
Wysyp ofert pracy w firmie CONCEPT STAL w chełmskim pośredniaku. Poszukiwani: -konstruktor- 3 osoby. Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN - technolog. Wynagrodzenie brutto: od 4 500 PLN -ślusarz- spawacz - 2 osoby. Wynagrodzenie brutto: od 4 500 PLN - mechanik - 2 osoby. Wynagrodzenie brutto: od 4 500 PLN - monter 2 osoby. Wynagrodzenie brutto: od 4 500 PLN Dodatkowo na stronach olx: -operator maszyn CNC(możliwość przyuczenia) -Elektryk/Elektronik
Witam. Dzięki za info. Po komentarzach widzę że raz pozytyw a raz negatym ale tak to wszędzie jest. Właśnie wysłałem CV i mam nadzieję że dostanę szanse choć mam mało doświadczenia ale widzę że piszecie że dyrektor i firma daje często szanse z małym doświadczeniem. Napewno mogę dać zaangażowanie i duuuze chęci do pracy.
Podczas mojej rozmowy stres był olbrzymi. Było dużo pytań. Szefostwo jest konkretne i wymagające. Warto się przygotować. Nie żałuję. Pracuję kilka lat, jest ok. Mimo zdobytego u nich doświadczenia i podniesienia swoich kompetencji nie mam zamiaru szukać szczęścia gdzie indziej. Powodzenia dla chłopaka i mam nadzieję do zobaczenia na pokładzie.
Wymagana jest choćby ogólna znajomość tematu, dokładność, sumienność, zaangażowanie i chęć rozwoju to dodatkowy atut. Branża jest niszowa, co też narzuca pewne wymagania. Przyda się umiejętność otwartego myślenia . Precyzja jest niezbędna, gdyż przy produkcji tak skomplikowanych linii, drobny błąd może firmę dużo kosztować . Ogólnie nie jest zle. Poszukaj w ogłoszeniach, czy nadal prowadzone są nabory. Firma się rozwija i często szukają pracowników. Jedni się sprawdzają, inni nie to kwestia chęci do pracy i konsekwencji działania. Niektórzy przychodzą z niewielkim doświadczeniem, zdobywają fach, nabywają specjalistyczną wiedzę i ze wzbogaconym cv szukają zatrudnienia w centrum, lub na zachodzie kraju. Osobiście uważam że to trochę nieuczciwe, tutaj również są duże możliwości rozwoju. Wystarczy chcieć. Pracuje kilka lat, nie narzekam, polecam.
Obecny dyrektor nie docenia pracowników, którzy mają doświadczenie w tej firmie. Zatrudnia ludzi bez umiejętności czytania rysunku technicznego-porażka! Obiecuje cuda wianki a później słowa nie dotrzymuje! W biurze zatrudnił sobie koleżanki i to chyba tylko one dostają te premie o których tak sam pisze w komentarzach. Praca jest ciężka w hałasie i zimnie 12 stopni na hali w zimie. Ludzie na stanowiskach kierowniczych są niekompetentni, nie mają pojęcia co jest produkowane.
A ty to kto że tak piszesz, pewnie jak większość na początku wymagania finansowe jak z 20 letnim doświadczeniem a do roboty zero. Są osoby które długo pracują i nawet wracają jak ja po kilku latach gdzie indziej. Nie znam dyrektora ale wydaje się ok. Co obiecał to dał. A w zimie jak są drzwi otwarte bo jest załadunek to wiadomo że jest zimniej na hali. Pewnie same się otworzyły.
Ostatnio kilka osób przyprowadziło kogoś z rodziny do pracy i dyro wszystkim dał szansę. Nawet bez szkoły i doświadczenia. Raczej jak komuś się nie podoba to syna czy brata albo matki nie przyprowadzi. Atmosfera ok, kierownicy ok, niektóre robole i kadrowa do wywalenia bo leniwe.
A którzy to ci doświadczeni? Ci doświadczeni to stara klika która nic nie potrafi i olewa robotę z kadrowa na czele. Nowy dyrektor inwestuje w młodych pracowników, daje szanse i już z kilku osób zrobił fachowców, np. CNC albo mechaników. A jak się komuś nie chce pracować tylko lawiruje to potem pisze takie bzdety i zniechęca innych. Ostatnio facet dostał awans na kierownika, ma z 8 lat doswiadczenia. Inny był na CNC potem mistrzem przez rok a teraz dyrektor dał mu szansę na technologa. Inna sprawa że sporo jest nierobów którzy dużo chcą a nic nie dają i narzekają że źle. Ty trza robić a będzie wam dane.
Najważniejsze to mieć doświadczenie w robieniu dobrze dyrektorowi. ????????????
Niemrawy weź się za robotę a nie komentarze głupie piszesz. Kierowniczki już nie masz to nikt bronić Cię nie będzie przez czerwonym kapturkiem.
A wiesz ze ciężko ludzi znalezdz dobrych. Ostatnio dyrektor przyprowadził mi jednego na próbę i od razu zaznaczył se koleś to gdzieś w piekarni pracował ale mimo wszystko dal mu szanse na naukę czegoś nowego. Mimo danej szansy koło się nie sprawdził i sam mówiłem do dyra żeby go zwolnił bo szkoda miejsca. A pracuje tu już ponad 5 lat.
Ogłoszenie na Główny Księgowy do Concept Stal Sp. J. pojawiało się w Pracuj.pl, polecacie aplikować?
Firma z ogromnym bałaganem, ciężko znaleźć osobę, która odnajdzie sie w tym chaosie. Trzeba mieć stalowe nerwy i przygotować sie ze będzie wykonywać milion różnych rzeczy które nie są związane z ze swoim stanowiskiem. Można sie duuuuzo nauczyć, dobra firma na naukę i zdobycie doświadczenia, im więcej wiesz tym mozna awansować lub zmienić dział jeśli masz predyspozycje i przede wszystkim chęci. Traktowanie pracownika jest z góry, błędy wytykane sa na forum. Im więcej wiesz i nie dasz sobie w kaszę napluć tym bardziej będziesz oczerniany i nawet najmniejszy błąd będzie (usunięte przez administratora)przez osoby które robia błędy na każdym kroku i nic nie wiedza ale siebie nawzajem kryją. Dodatkowych benefitów nie ma wcale. Wypłata rzadko jest 10-go, generalnie 2-3 dni spóźniona, czasem sa premie ale to na gębę wiec albo dostaniesz albo nie. Jak nie podpasujesz dyrektorowi albo Bożenie to jesteś na celowniku i będziesz gnębiony aż sam zrezygnujesz. Najlepiej siedzieć cicho i wykonywać rozkazy. Jak masz cel i jaja to dobra firma na naukę i doświadczenie ale kosztem zjedzonych nerwów i upokorzenia. Tak wiec albo zaciśniesz zeby byle przetrwać i sie sporo nauczyć, albo daj sobie spokój i szukaj normalnej firmy jeśli masz taka możliwość.
Na olx cały czas wisi ogłoszenie na stanowisko "Operator Maszyn CNC(możliwość przyuczenia)" Wymagania: Znajomość Rysunku Technicznego Wykształcenie Średnie, Średnie Techniczne, Zawodowe Techniczne lub Doświadczenie w branży. Uczciwość. Sumienność. Dokładność. Oferujemy: Zarobki dostosowane do doświadczenia i zdolności. Umowę o pracę Prace w szybko rozwijającej się firmie. Możliwe przyuczenie do zawodu Operator CNC. Ktoś może napisać coś więcej na temat pracy u nich na tym stanowisku?
Warto. Mnie przyjęli bez żadnego doświadczenia na CNC a po 1.5 roku umiem toczyć i frezować. Niedługo kończy mi się umowa o szkolenie i będę mógł robić gdzie chce ale raczej zostanę bo kasa nie najgorsza. Zaczynasz nisko bo nic nie umiesz. Rosną umiejętności rośnie kasa. Robota ok, dyrektor ok, kierownik taki sobie, nikt nie ściga jak wyjdę na fajkę. Tylko robota musi być zrobiona. Jak chcesz się czegoś nauczyć i pracować na nowych maszynach to ok. Jak chcesz ściemniać to nawet nie przychodź. Pozdro
Dwa lata, po zerwaniu musisz oddać kwotę wyliczona proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy.
Jakie narzędzia pracy zapewnia Concept Stal Sp. J.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Dostaniesz komputer, telefon służbowy mają tylko kierownicy, o notes i długopis i inne artykuły biurowe ciężko.
Firma Concept Stal Sp. J. dodała nową ofertę pracy na stanowisko Inżynier Produkcji. Czy ktoś o tym słyszał? Co powiecie o zatrudnieniu u tego pracodawcy?
To jest to stanowisko co ma gorące krzesło. Póki pracuje tam dyrektor, to tu karuzela będzie na każdym stanowisku (prócz kadr i dyrekcji z księgowością). Dyrektor cały czas wstawia nogę w drzwi (repozycjonowanie) i ma plan wygryźć rodzinkę.
Bzdury piszesz. Dyrektor jest ok. Karuzeli żadnej nie ma. Przynajmniej ja po 2 latach pracy na CNC muszę powiedzieć że rotacji nie ma. Za to są awanse, premie i jasne zasady współpracy. Dopóki pracuje tam ten dyrektor to i ja będę pracować i wielu innych którzy sobie chwalą.
Trochę nie w tą stronę ale źle nie jest. Dyro to jest wymagający i to bardzo ale widać że ma koleś łeb na karku i wizję stworzenia czegoś co będzie funkcjonowało jak powinno. Ogólnie i bez przesady było na 2+ ale teraz osobiście dałbym 4-. Tzn spora poprawa ale dużo do zrobienia jeszcze ma. W mojej ocenie dyro marnuje się w tej firmie i to bardzo.
Warto pracować ja wróciłem i zgrozy nima. Dyrektor to ogarnięty jest i pogadać z nim można. Wzasadzie to robota jak robota w Chełmie nic lepszego się nie znajdzie. Fajna atmosfera tera tu panuje.
Niedawno wróciłem do tej firmy po kilku latach pracy w innych i kurde (usunięte przez administratora)nie wierzę. Normalnie nowy ład. Kiedyś to całkiem inaczej było. Teraz pracuje się dużo lepiej, każdy wie co ma robić.
Widzę że poszukiwany jest tu konstruktor ale jak wszedłem i zobaczyłem oceny to nawet nie aplikuję. Pozdro
Ja pracuję jako konstruktor. Pracy dużo i można się dużo nauczyć. Zarobki dobre i na czas. Praca wymagająca ale daje zadowolenia. Ludzie pomocni ale wiadomo jak w każdej robocie trza pracować więc jak się komuś nie chce to niech nie aplikuje. Mi się podoba.
U mnie też po przeczytaniu opinii zrodziło się dużo wątpliwości, jednak wiele z nich jest złośliwych. Pracuję kilka lat, jest ok. Warto spróbować, zawsze można zrezygnować.
Po to aby popsuć sobie CV Wnioskuje po twojej wypowiedzi, że szukacie kogoś na chwile bo roboty sporo, a potem kopniak ?
Chodziło mi o to, że zawsze warto próbować. Jeśli praca nie odpowiada-odchodzisz. Proste. W tym przypadku CV sobie nie popsujesz, raczej wzbogacisz.
Concept Stal Sp. J. szuka kogoś na to stanowisko Specjalista Ds. Wsparcia Sprzedaży. Ktoś wypowie się o pracy tutaj?
Ponieważ jest to firma o specjalistycznych wyrobach a więc potrzebny jest człowiek który ma choć blade pojęcie o maszynach, nie wystarczy dobra gadka, trzeba też wiedzieć co się sprzedaje. Jednym słowem duże wyzwanie. Jak się ktoś sprawdzi to można po cichu liczyć na podwyżki i awanse lecz jeżeli nie ma zaangażowania to można o tych profitach tylko pomarzyć. No i trzeba w tej firmie mieć albo stalowe nerwy, albo być naprawdę fachowcem w swojej dziedzinie, lub mieć dobre leki na nerwy.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Concept Stal Sp. J.?
Zobacz opinie na temat firmy Concept Stal Sp. J. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 24.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Concept Stal Sp. J.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 3 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Concept Stal Sp. J.?
Kandydaci do pracy w Concept Stal Sp. J. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
