filrma jest spoko, jezeli chodzi o zarobki nie sa niskie do obowiazkow ktore sie wykonuje , najgorsze tu jest ta obserwacja ludzi z kamer i to odpycha nowych pracownikow
Monitoring jest po to żeby uciąć premie, to pod paragraf podchodzi, już w niedługim czasie nawet Ukraince nie będą chcieli pracować
Maja kilka ogłoszeń. Chciałbym się dostać na produkcję. Zobaczyłem że jest niezbędne przeszkolenie do obsługi stanowiska. Napiszcie ile trwa i czy od początku pracy łącznie z wdrożeniem jest płacona normalnie wypłata?
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Saferoad Pomerania Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
(usunięte przez administratora)
A czym przejawia się to zachowanie i podejście do ludzi, że aż niektórzy decydują się na ucieczkę z firmy? Aż mnie to zaintrygowało. Szefostwo nie zauważa tej rotacji? Ktokolwiek wspomniał o tych zachowaniach przełożonym? Bo chyba jeszcze przed zwolnieniem warto rozmawiać.
filrma jest spoko, jezeli chodzi o zarobki nie sa niskie do obowiazkow ktore sie wykonuje , najgorsze tu jest ta obserwacja ludzi z kamer i to odpycha nowych pracownikow
Monitoring jest zwykle założony ze względów bezpieczeństwa i jest stosowany w wielu firmach, więc nie powinno to być nic dziwnego. Skoro uważasz, ze zarobki nie są niskie napisz na jakim są obecnie poziomie?
Może ten monitor stworzony dla ciebie. Żeby łatwo było zabrać komuś premii. Ty tylko jak kozak łazis, po hali, a w życiu jesteś zwykły lamus.
On pisze, że ze względów bezpieczeństwa, a co niby po takim bezpieczeństwie po fakcie? Jako dowód to jeszcze niby spoko, ale chyba nie ma tutaj takich reakcji na jakieś zagrożenie niczym z FBI co nie? ;)
Te kamery chyba byli zamontowane żeby ty na drugiej zmianie siedział i cały czas obserwował. Przecież dla tego jesteś "drugim mistrem produkcji")))
Monitoring jest po to żeby uciąć premie, to pod paragraf podchodzi, już w niedługim czasie nawet Ukraince nie będą chcieli pracować
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
(usunięte przez administratora)
Nie rozumiem za bardzo o co chodzi, bo coś ci się ze zdania wycięło. Czemu tu dobrych pracowników nie ma niby? Chodzi o to że ludzie są niekompetentni? Czy raczej nikomu lepszemu nie pasują warunki pracy tutaj? Powiesz jak płacą na ten moment?
Jakie pytania dostaliście podczas rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko Pracownik Produkcji w firmie Saferoad Pomerania Sp. z o.o.?
Mąż znalazł na ich stronie ogłoszenie o pracę dla operatorów wózków widłowych. Wymagają doświadczenia i uprawnień ale czy komuś udało dostać się tutaj bez doświadczenia? Czy firma wspiera w zdobyciu uprawnien finansowo? Czy raczej takie osoby są od razu odrzucane?
To są (usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora)i nawet ich prawnik ze Śląska jest (usunięte przez administratora). Gość sądził mnie o wpis na gowork, a nie wiedział co to gowork. Opowiadał jakieś pierydolenia, że wszystko poszło na cała Europę. Słabo. Dla mnie słabo, ponieważ po to napisałem na gowork, zeby wasz (usunięte przez administratora) poszedł na cały świat matole. Człowiek pracując tam się sam upokarza.
Zauważyłem, że pisałeś negatywnie o podejściu pracujących tu ludzi. O jakie konkretnie zachowania chodzi? Chodzi o to kamerowanie czy coś jeszcze wpływa na taką ocenę?
Kamerowanie jest jednym z elementów tylko, żeby mieć czym Ciebie zastraszyć. Próby odbierania pewności siebie, wysmiewanie, nękanie, krzyk i czepianie się. Jadą z Tobą do czasu straty zdrowia, pozniej zwalniaja. To są miernoty, sami przyznają się do wyprowadzania pieniędzy. Szwedzi byli mądrzejsi od Norwegów.
Ile obecnie technolog tutaj zarabia? Pytam, bo na stronie mają rekrutację otwartą i się zastanawiam. wszystko co opisują w warunkach przekłada się na stan faktyczny?
Żeby jeździć po szpitalach przez jakaś bandę szuszfoli...
(usunięte przez administratora)
Uważasz że szkolenie nie było wartościowe? Przekazałeś im swoje uwagi? Bo warto na bieżąco mówić, co nam się nie podoba :)
(usunięte przez administratora), pytania o byle bzdurę, budżetu nie potrafią zrobić, ale szczuć i wprowadzać każdy swojego słupa już jak najbardziej.
Żeby tam pracować, to trzeba obniżyć swoje notowania i wyzbyć się zupełnie pewności siebie.
To MIERNOTY i sługusy, którzy cieszą się, że wogole mają pracę, bo z takimi kwalifikacjami i zachowaniem No gdzie indziej ich nie zatrudnią.
A ty też tam pracowałeś że taki jesteś zorientowany w kwalifikacjach zatrudnionych ludzi? Warto tak innych obrażać, co? Bo to nie najlepiej o tobie świadczy.
Przy tych ludziach czujesz się jak ścierw, zostali wszyscy nagrani i siedzą teraz cichutko. Nawet to nie jest poważny biznes, tylko obłuda. Bagiński "my też kradniemy, ale my się dzielimy" hahaha. Gowork grawila i rrs juz jest cenzurowany, zeby nie czytac prawdy. Tak samo wytrzepali gowork koszmarnego Bonieckiego. Norwegowie nie chcieli nagrań, bo wiedzieli, że to będzie jazda na całą Europę. Wstyd tam pracować. W tej firmie jest jegane poniżanie ludzi. Proszę uważać. Odpaliłem już Skanska, wiem, co mówię..
Prawdziwa nazwa firmy to SafeFraud
Czy firma pokrywa koszty badania lekarskie i ile kosztują?
Kosztują bardzo dużo i ped.alstwo nie pokrywa. Zresztą po spotkaniu z nimi musisz wykonać wiele badań, żeby wrócić do zdrowia.
Żeby komuś powiedzieć, że "wystawiamy faktury, żeby wyprać kase" to trzeba być jeganym jeUopem z okolic Gdańska
Ich prawnik chciał prowadzić sprawę w sądzie na temat gowork, a nie miał pojęcia co to gowork. Wszystko ubeckie zacofane...
W Gdańsku liga patusów.
Najgorsze hurestwo zaraz po cymbałowej skanska
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Saferoad Pomerania Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Saferoad Pomerania Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 24.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Saferoad Pomerania Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 23, z czego 0 to opinie pozytywne, 18 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
