Opinie o castorama.pl - Castorama Polska sp. z o.o. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(7050)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Falco

26.03.2026 21:33

Pracownik

Dlaczego tutaj jest taki skowyt o pracujące soboty? Gorzkie żale wylewają rzekomo załamani rodzice. Praca w handlu opiera się na sobotach. Za soboty masz wolne w tygodniu, można ustawić sobie sprawy rodzinne. Poza tym macie każdą wolną niedzielę. Mniej narzekania i do ostrej pracy albo zmiana na inną firmę.

#PracownikSklepu

JJ dinozaur

01.04.2026 17:17

Pracownik

Wszystkie soboty pracujące to już przesada. Robię w casto ponad 20 lat, na różnych stanowiskach i tak źle to jeszcze nie było. Coraz mniej ludzi na sektorach, grafiki się nie spinają. Ludzie uciekają i mają rację bo Castorama to już dawno nie jest dobrym pracodawcą. Ciągły pośpiech, chaos i wymagania z kosmosu. Starzy pracownicy mają dość a nowi albo się nie nadają albo przychodzą na "przetrwanie" czyli zatrudnić się i na L4 albo zobaczą jak jest i uciekają. Byłem w ostatnią sobotę w pracy. Gdyby nie elektrograty to byłoby o połowę klientów mniej. Większość czasu ekipa stała i czekała na klienta bo dokładać towaru w weekend zabronione. Po 16 to już w ogóle plaża była. I po co te wszystkie soboty? Pracownika traktuje się coraz częściej bez szacunku, jak zbędny koszt. Zatrudnianie już tylko na maksymalnie 3/4 etatu. Wymyślanie "osób witających" to już w ogóle pomysł z (usunięte przez administratora) zniechęcajacy klienta do ponownych odwiedzin a pracownika do pracy. Ta firma idzie w dół i lepiej to już było. Niedawno zacząłem szukać pracy i jeździć na spotkania. Znajdę coś w podobnych pieniądzach i zwijam żagle. Trochę żal bo kiedyś do tej pracy człowiek z ochotą chodził, był doceniany i traktowany tak jak powinien, chciał coś wnieść do tej firmy, coś się budowało, była zgrana grupa a praca to była przyjemność. Była integracja, dobra atmosfera ,aż się chciało. Teraz....do pracy, zrobić swoje, najlepiej tyle żeby się nie przypierniczyli, 8:15 i do domu. Żadnych nadgodzin,żadnych swoich pomysłów, inicjatywy, żadnych nocek, nic ponad siły bo i tak nikt Cię nie do ceni i jeszcze usłyszysz że za mało zrobiłeś choć padasz ze zmęczenia. Atmosfera pracy padła bo nikomu się nie chce robić jak widać co się dzieje w tej firmie.

Pracownik

01.04.2026 18:19

Pracownik

Człowieku co ty gadasz. Jak ty wyników nigdy na oczy chyba nie widziałeś. W sobotę rzeczywiście dużo jest tylko „gapiów”, ale liczby są konkretne. Soboty to najmocniejsze dni handlowo…

Castoludek

25.03.2026 18:04

Pracownik

Proponuję by każdy pracownik który przeczyta ten post poszedł o krok dalej i zgłosił anonimowo na platformie: https://kingfisher.ethicspoint.com Możecie zrobić to anonimowo. Incydent w zakładce środowisko podając imię i nazwisko: (usunięte przez administratora) Wklejając ten list intencyjny do zarządu niech zobaczą że miarka się przebrała. LIST OTWARTY PRACOWNIKÓW CASTORAMA POLSKA DO ZARZĄDU FIRMY Domagamy się szacunku dla naszej pracy i naszych rodzin Jako wieloletni pracownicy sieci Castorama, ludzie, którzy każdego dnia budują potęgę tej marki na polskim rynku, mówimy stanowcze: DOŚĆ. W ostatnim czasie obserwujemy drastyczny spadek dbałości o dobrostan pracownika. Zmiany, które zostają nam narzucane, uderzają w fundamenty naszego życia prywatnego: Zabieranie sobót rodzinom: Wprowadzenie obowiązku pracy w każdą sobotę miesiąca to de facto likwidacja życia rodzinnego. Sobota to dla wielu z nas jedyny dzień, kiedy możemy być z dziećmi i bliskimi. Nie zgadzamy się na to, by handel stał się ważniejszy niż wychowanie kolejnych pokoleń. Praca w "godzinach szczytu" (10:00–18:00): Taki system pracy sprawia, że pracownik staje się niewidzialny dla własnej rodziny. Wychodzimy, gdy domownicy zaczynają dzień, wracamy, gdy są już zmęczeni. To prosta droga do wypalenia i rozpadu więzi. Brak szacunku i archaiczne systemy motywacyjne: Docierają do nas głosy, że pracownik handlu jest traktowany jak "najniższy szczebel drabiny społecznej". Nie zgadzamy się na taką retorykę. Jesteśmy fachowcami, doradcami i ludźmi, dzięki którym ta firma zarabia miliony. Tymczasem systemy premiowe i benefity zdają się nie nadążać za dzisiejszą rzeczywistością ekonomiczną. Castorama od lat promuje się jako firma pomagająca Polakom budować domy. Apelujemy do Zarządu: pozwólcie nam również budować nasze własne domy i relacje. Praca ponad siły i kosztem rodziny nie jest drogą do sukcesu w nowoczesnej Europie. Domagamy się dialogu, przywrócenia sprawiedliwych grafików i realnego uznania naszej roli w sukcesie firmy. Z poważaniem, Pracownicy, którzy chcą mieć czas dla swoich dzieci Pamiętajcie w grupie jest siła.Licze na Was . Niech skrzynka kanału Speak UP się rozgrzeje .

#PracownikSklepu

Serio?

29.03.2026 22:24

Pracownik

Twój szacunek? Daruj sobie, możesz go sobie wsadzić głęboko między te swoje stikiery i planogramy. Naprawdę myślisz, że kogoś, kto zna ten biznes z obu stron, obchodzi zdanie takiej narzekającej patologii, która jedyne co potrafi, to pluć jadem na wszystko, co w tej firmie nie jest darmową kawą i głaskaniem po głowie? Brzydzisz się mną? To świetnie, znaczy, że moja merytoryka działa idealnie i piecze dokładnie tam, gdzie powinna. Jesteś klasycznym przykładem pracownika, który mentalnie został w ubiegłym stuleciu i teraz próbuje szantażem emocjonalnym wymusić „szacunek”, na który w nowoczesnym handlu pracuje się wynikami i adaptacją, a nie stażem i wylewaniem żali na forum. Piszesz o ciężkiej pracy? Każdy tu ciężko pracuje, ale nie każdy robi z siebie przy tym męczennika i obraża współpracowników tylko dlatego, że mają odwagę myśleć samodzielnie. Skoro jesteś na wypowiedzeniu, to po prostu wyjdź z klasą (o ile ją jeszcze masz) i oszczędź nam tej swojej pseudomoralnej misji uświadamiania innych. Twoje zdanie ma dla mnie taką samą wartość, jak te „nieroty”, które rzekomo upychasz – jest zbędnym balastem. Płyń sobie pod ten swój prąd, byle daleko stąd.

madeinprc

29.03.2026 22:45

Pracownik

A ja widzę kogo piecze😁😁 pisz, pisz pajacyku. Tak nic dla ciebie nie znacze a jednak podniosłem ci ciśnienie. Wychodzi z ciebie (usunięte przez administratora) i prawdziwy słaby charakter korpo szczura. Ja cię jeszcze nawet nie zacząłem nawet obrażać a już się cały śliski robisz. Dawaj dalej. Takie moralne (usunięte przez administratora) nie jest mnie wstanie obrazić.

Lomza

27.03.2026 17:10

Pracownik

Castorama Smart Łomża Od dłuższego czasu występują powtarzające się problemy związane z zarządzaniem zespołem, które negatywnie wpływają na pracę, atmosferę oraz efektywność. Sytuacje Zmiana urlopu wymuszona przez zastępcę kierownika pracownik musiał zmienić wcześniej zaplanowany urlop (limit 2 osoby w jednym dniu) ktore wykorzystali pracownicy, ponieważ zastępca chciał wziąć wolne tego samego dnia, bo "pozniej nie bedzie osoby funkcyjnej". Decyzja została ogłoszona publicznie na słuchawce, co jest nieprofesjonalne i narusza prawa pracownika. Pozostawienie pracownika z agencji samego na sklepie zastępca kierownika udała się do biura, pozostawiając nowego pracownika z agencji bez doswiadczenia, dostępu do komputerów i możliwości realizacji zamówień. Pomimo wielokrotnych próśb o wsparcie, nie reagowała, co prowadzi do błędów i dezorganizacji pracy. Niewystarczające wsparcie dla nowych pracowników na popołudniowej zmianie na zmianie pozostaje jedna osoba doświadczona oraz jedna lub dwie osoby początkujące. Klient musi czekać, ponieważ nowi pracownicy nie posiadają odpowiedniej wiedzy, a doświadczony pracownik obsługuje innego klienta. Wnioski Nadużycie stanowiska kierowniczego dla własnej wygody. Brak profesjonalizmu i respektowania praw pracownika. Ignorowanie próśb pracowników o wsparcie lub wyjaśnienie procedur. Zła organizacja zasobów ludzkich wpływa negatywnie na obsługę klientów i funkcjonowanie sklepu. Wszystko za 5000brutto.

#InstruktorFitness

Lusa

29.03.2026 19:36

Pracownik

Tylko nasuwa sie pytanie czy ten stan jest rzeczywisty ..... Powodzenia zyczę ci odwagi i mocnych jaj w dalszej realizacji siebie w tej nie dobrej firmie moze czas na nowy etap i zmianę kierunku .

Lomza

29.03.2026 20:05

Pracownik

Widze ze odpisujesz jako pracownik. Jeśli ktoś ma inne zdanie, warto je przedstawić bezpośrednio dyrektorowi, np. podczas spotkania 2 kwietnia. Dziekuje

DramatBlus

28.03.2026 16:19

Inne

...dramat Blues [Zwrotka 1] Wchodzę o siódmej, wychodzę po dwudziestej drugiej Kawa z automatu smakuje jak stare marzenia Na tablicy napis „Razem budujemy przyszłość” A ja buduję tylko wrak swojego życia, ziom Płacą słabo, ledwo na rachunki starcza Ale szef mówi: „Bądź wdzięczny, że w ogóle masz pracę” Umowa na stałe – to mnie trzyma jak kajdany Dwadzieścia lat w tym samym miejscu, ten sam zapach ściany [Refren] ...dramat, ...dramat, tu umierają marzenia powoli ...dramat, ...dramat, tu nawet wolna sobota to jednorożec w oddali Pracuję tu dwadzieścia lat, jestem już zużytą maszyną Świeżej krwi potrzeba, a ja tylko zapału już nie mam, no weź... [Zwrotka 2] Kolega z dwudziestoletnim stażem – cień człowieka Oczy puste, ramiona opadnięte, jakby nosił cały świat Mówią: „Trzeba świeżej krwi, zapału, energii” A ja patrzę w lustro i widzę tylko zmęczonego faceta, który przegrał Przegrałem swoje życie w open-spacie na czwartym piętrze Między Excellem a Teamsem, między deadline’em a kacem w poniedziałek Praca we wszystkie weekendy, nadgodziny bez końca A umowa na stałe trzyma mnie tu jak złota klatka [Refren] ...dramat, ...dramat, tu czas płynie jak melasa w zimie ...dramat, ...dramat, tu wolna sobota to tylko plotka, legenda, mit Pracuję tu dwadzieścia lat, jestem już zużytą maszyną Świeżej krwi potrzeba… a ja wolę tu gniję, niż zaryzykować zmianę [Bridge] Boję się wyjść ze swojej strefy komfortu Tu przynajmniej wiem, gdzie jest ekspres i gdzie jest kibel Tam na zewnątrz – nieznane, CV, rozmowy, odrzucenia Lepiej już tu poniewierać się, niż znowu być nikim na początku Wiem, że płacą słabo, wiem, że to .... Ale umowa na stałe daje mi poczucie bezpieczeństwa Przynajmniej nie wyrzucą mnie z dnia na dzień… [Ostatni refren – trochę ciszej] ...dramat… ...dramat… Tu umarły moje ambicje w ciszy ...dramat… ...dramat… Tu nawet jednorożec dostał wypowiedzenie A ja dalej przychodzę. Bo umowa na stałe… I boję się. I jakoś… przyzwyczaiłem się. [Outro] Świeżej krwi… Świeżej krwi… A ja już tylko stary olej w żyłach… ...dramat…

#DoradcaKlienta

Castoludek

24.03.2026 13:47

Pracownik

Apel pracowników Castorama Polska o przywrócenie równowagi między pracą a życiem rodzinnym (Work-Life Balance) Szanowni Państwo, Członkowie Zarządu, Szanowni Przedstawiciele Mediów, Zwracamy się z prośbą o nagłośnienie i interwencję w sprawie drastycznej zmiany warunków organizacji pracy w sieci sklepów Castorama na terenie całego kraju. Jako pracownicy, którzy od lat budują sukces tej marki, czujemy się zmuszeni głośno powiedzieć: granica dbania o rodzinę została przekroczona. W ostatnim czasie w strukturach firmy wprowadzono zmiany, które uderzają w podstawowe komórki społeczne – nasze rodziny: * Obowiązkowe cztery pracujące soboty w miesiącu: Dla większości z nas sobota była jedynym dniem, w którym cała rodzina mogła być w komplecie. Dzieci nie idą do szkoły, współmałżonkowie często mają wolne. Wprowadzenie konieczności pracy w każdą sobotę de facto odbiera nam możliwość budowania relacji z najbliższymi. * Presja na grafik w godzinach 10:00 – 18:00: Skumulowanie największej liczby pracowników w środku dnia sprawia, że „uciekają” nam całe dnie. Wychodzimy, gdy dzieci są jeszcze w szkole lub zaraz po ich obudzeniu, a wracamy wieczorem, gdy czas na wspólną aktywność już minął. * Zatarcie wartości prorodzinnych: Castorama zawsze kojarzyła się z domem i budowaniem. Niestety, obecna polityka kadrowa sprawia, że my – osoby, które pomagają Polakom dbać o ich domy – tracimy możliwość dbania o własne. Jako pracownicy rozumiemy potrzeby biznesowe i specyfikę handlu, jednak nie zgadzamy się na to, by odbywało się to kosztem naszych dzieci i życia prywatnego. Czujemy, że dotychczasowe partnerstwo zostało zastąpione przez czysty rachunek ekonomiczny, w którym nie ma miejsca na dobro pracownika. Z poważaniem, Pracownicy Castorama Polska

#PracownikSklepu

Dmuchając w opary absurdu

27.03.2026 21:15

Pracownik

W punkt napisane. Do bardzo podobnych wniosków doszedłem. A jak się teraz okazuje, nasz bohater jest pracownikiem centrali i zarządza w pewnym stopniu tym, co mamy tu na sklepach. Nie dziwię się że taka jest dziś polityka sieci , skoro ktoś taki ma dla nas jedyny przepis na sukces. „Nie podoba się, to się zwolnij” Człowiek, który jak sam się przyznał został wyrzucony ze studiów za frekwencję, pracujący dziś od poniedziałku do piątku i nie mający żadnego szacunku do ludzi na sklepach, ma czelność ustawiać i obrażać pracowników z często większym od niego wykształceniem. Naprawdę wielu z nas miało małe dzieci, wielu też było singli i bezdzietnych. Nikt nikomu do gardła nie skakał. Każdy był w stanie się dogadać. Bezdzietni jeździli na koncerty i imprezy, my też mieliśmy swój czas na nasze dzieciaki. Wystarczyło być tylko człowiekiem i zrozumieć drugiego pracownika. Co ciekawe zauważyłem pewną zależność. Ludzie o dobrym usposobieniu, o spokojnym charakterze raczej w korporacji się nie wybiją. Im ktoś bardziej zajadły i bezwzględny, tym na wyższym stołku siedzi. Oczywiście trafiają się wyjątki.

Kargul

27.03.2026 21:42

Inne

No to związki zawodowe dały d..y. Jak najszybciej trzeba założyć takowy i się nie zgodzić