Opinie Auchan Polska Piaseczno - 2916 opinii - GoWork.pl

Opinie(2916)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Boguś

08.10.2024 10:06

Pracownik

Słuchajcie zeszły tygodnia dyrektor mojego sklepu był na spotkaniu dyrektorów z Prezesem. Sobotę rano na stołówce opowiadał swoim menedżerom, że to spotkanie było katastrofalne. Prezes powtarzał, że w sklepach słabo pracujemy !!!!!!!!!!! że trzeba pracować szybciej i lepiej, że nie szanujemy decyzji serwisy wsparcia, nie realizujemy rewizji gamy i produkty z telewizji są niedostępne dla klienta. Oni są ekspertami, my w sklepach jesteśmy tylko myszami, które muszą biegać i wykonać. Prezes mówi, że musimy zabrać się do roboty że wyniki nie są dobre i że musimy wywiązywać się z naszych zobowiązań w zakresie wyników. Żenada !!!!! a nas zarobki tutaj to żart premie tym bardziej i coraz mniej pracowników. lepiej isc pracowac do konkurencja ;-)) powiedział też, że nieznana mu kobieta przedstawiła projekt, w którym mieliśmy być inspiracją dla klientów. Nie mam czasu na wypełnienie dział, a będę muszę rozmawiać z klientami i inspirować go ????. Musi przyjechać do sklepu, zobaczyć jak pracujemy, a nie zostać w Warszawie. Chcą, abyśmy wypełnili barometr pracowników i powiedzieli, że Auchan to dobry pracodawca, ale mówią, że nie umiemy pracować. codziennie mój menadżer krzyczy na mnie, żebym wypełnił ten (usunięte przez administratora)barometr. gdzie są związki zawodowe ???? Do roboty też ???????? Jak można pracować,jeżeli jest brak zaufania i traktują człowieka jak maszynkę do zarabiania pieniędzy. Naprawdę uwłaczające godności człowieka. Tragedia !!!!!! Co to za chore wypowiedzi ?

Tomasz

12.10.2024 11:02

Pracownik

I tu masz rację,że to nasza wina lepiej na pracownika zwalić bo błędów u siebie nie widzą.Podwyżki żadne i socjal dalej marny.Moja koleżanka zwolniła się z Auchan 5lat temu i pracuje w innej firmie.Pensje ma wyższą niż w Auchan wakacje pod grusza ma 1500zł(bez progu dochodowego).Premia 300zł co miesiąc dodatkowo 150zł za brak absencji.Karta podarunkowa Boże Narodzenie 1000zł, Wielkanoc 500zł dodatkowo premia świąteczna od obrotu do 10%.Ocena pracy odbywa się w sposób uczciwy i dodatkowo jest nagroda pracownik roku są 3 miejsca i kwoty 500zł,300zł,200zł wypłacane przez rok do pensji.Pensja w Auchan nowy pracownik 4500zł a pracownik z 20 letnim stażem 4600 lub 4700.Tylko menedżer i kadra ma wyższe pensje.Tuż tuż święta i jest problem nie ma kto pracować sporą część wybierze się na L4.Nowa premia 60% absencja a 40% obrót.Czyli jeszcze większy próg do tej pory 30% stanowił obrót,reszta zadania(większość je wyrabiała,a część szła na L4.

wrocław

13.10.2024 15:34

Pracownik

ja mam 4900 i rok stazu na dziale

Agnieszka

20.09.2024 11:29

Pracownik

Już niedługo startuje barometr w Auchan 2024 ciekawe jak wypadanie czy znowu wyniki będą nieprawdziwe.Czy uwzględnią odpowiedzi otwarte i wezmą sobie do siebie,że praca w Auchan pogarsza się z roku na rok.Nie ma szacunku dla pracownika i podwyżki marne.Premii kwartalnej nie ma już od roku,premia miesięczna też zabierana ostatnio wpadli n świetny pomysł premia z 3 działów.W wyniku tego premia nie jest pełna,a wysokość to od 0 zł do 30 zł.Likwidacja stanowisk kadrowa,zamówienia,kasjer.Uruchomienie nowego stanowiska Senior Zarządzania Zasobami Ludzkimi osoba przejmuje zadania kadrowej,a placami i kwestiami związanymi z danymi pracownika tylko Gdańsk.Wszystko odbywa się on-line przez aplikację, która nie działa albo nie uruchomisz jej bo coś się popsuło i musisz pisać zgłoszenia a na odpowiedź czekasz 2tyg.To stanowisko było,ale o to chodzi by osoba nie straciła pracy dobre zarobki.Uważam, że Senior Zarządzania Zasobami Ludzkimi jest zbędny bo kontaktu w moim Auchan nie ma pracuje jak mu pasuje.Soboty ma wolne a na tygodniu tylko do 14 albo co drugi dzień.Z problemami odsyła do e-personalny.Kadrowa lepiej ogarniała problemy i umiała pomóc.Usłyszałam raz ile Senior Zarządzania Zasobami Ludzkimi zarabia jest to 5500netto co miesiąc i dochodzi do tego premia roczna i to dość spora.A pracownik ma figę z makiem.Inwestują w projekty i pomysły, które często się nie sprawdzają i utrudniają pracę.Za te pomysły biorą ogromne pieniądze przykład autonomia projekt dość kosztowny ktoś wziął pieniądze i się zmył robić karierę gdzie indziej.Do dzisiaj żadnych szkoleń z tego zakresu bo nie ma czasu i ludzi.Auchan próbuje na siłę coś wprowadzić bo we Francji działa to w Polsce też.Tylko we Francji są lepsze zarobki i inne przyzwyczajenia oraz multikulturowosc.Pracownik w Auchan Polska nie ma nic do powiedzenia i wyrażenia swojej opinii,a wszystkie decyzje są podejmowane za niego.

bk

12.09.2024 22:20

Kandydat

brak 2022-12-03 23:56 przez rekrutacja menager handlowy auchan Przebieg rekrutacji Rozmowę oceniłabym jako bardziej żart z strony auchana niż poważne podejście do kandydata. Szczególnie kandydatki, dziwne sugestie na temat L4. Łącznie odbyłam w auchanie 3 etapy rozmów kwalifikacyjnych i na każdej z nich słyszałam różne wersje pracy i wynagrodzenia. Rekruterka z pierwszego etapu podała mi określoną kwotę jaką będę zarabiać a kolejna rozmowa z dyrektorem ukazała, że stawka będzie jednak mniejsza. SŁABE AUCHAN Z WASZEJ STRONY! Pominę fakt, że nikt nie powiedział mi o 3 etapach. Przez telefon dowiedziałam się, że czeka mnie tylko 1 rozmowa. JEDNA. a na miejscu okazało się, że trzeb porozmawiać jeszcze z działem personalnym i dyrektorem. Dyrektora jeszcze rozumiem, ale dział personalny? Nie wystarczy wam rozmowa z rekruterem? Który mógł zadać te same pytania które zadał dział personalny?Dosłownie pytania się powielały więc czułam się po prostu nie wysłuchana. Podczas rekrutacji dzwonił rekruterce cały czas telefon. Bardzo mnie to rozpraszało i chciałam już wtedy podziękować za rozmowę. Kolejnym momentem kiedy chciałam wyjść z rozmowy było zapytanie o mój znak zodiaku. Może nie dostałam pracy bo byłam zbyt mało kompatybilna z innymi pracownikami i mój układ planet przekreślił już mnie na samym początku. Rozmowy były umawiane na konkretną godzinę a zdarzyło mi się czekać po 15 minut aż ktoś łaskawie po mnie przyjdzie. Najzabawniejsze jest to, że na maila dostałam informację, że mam się zgłosić do działu obsługi klienta a kiedy tam poszłam dostałam ochrzan i pouczenie, że ta pani się czymś takim nie zajmuje, że ona o niczym nie wie i mam sama udać się do biura które znajdowało się gdzieś poza budynkiem- pomogła mi tam dojść pani sprzątająca którą zapytałam o drogę aby się nie zgubić i nie spóźnić. Pytania z kosmosu które mam wrażenie, że namawiały mnie do wyznawania kultu za pier do lu. Najlepiej jakbym miała podejście do pracownika aby ten za pier da lał jak najszybciej, bez przerwy, bez urlopów i bez chodzenia na L4. Najlepiej jakbym miała podejście aby za wszystko pracownika zwalniać i pani rekruterce bardzo się nie podobało to, że zaproponowałam na początku rozmowę z pracownikiem zamiast go wyrzucić od razu. Koniec końców dowiedziałam się, że fajnie iż mam doświadczenie, ale jestem za młoda (a co za tym idzie pewnie bali się, że pójdę na L4 ciążowe bo kiedy wspominali o umówię na czas nieokreślony zapytano mnie o mój wiek, datę urodzenia i trochę próbowali podejść czy mam w planach zakładać już rodzinę, ale się nie dałam- rekruter ani dyrektor czy dział personalny PRZYPOMNĘ nie ma prawa zadawać takich pytań). Rozmowy trwały bardzo długo, ale mam wrażenie, że większość rozmów to były pierdoły. Szkoda, że pominięto takie informacje jak jeżdżenie po sklepach w całym mieście, dyżury dyrektorskie gdzie jest się cały dzień pod telefonem, czy delegacje na sklepy w całej polsce trwające 2 tygodnie- podobno nowi pracownicy odbywają je bardzo często. Przeszkadzało im również to, że jestem studentem zaocznym. Bo nie będę mogła pracować każdego weekendy a sam dyrektor powiedział, że weekendy są najważniejsze i prawie każdy jest pracujący. Omijajcie lepiej te firmę z daleka. Moje CV zostało nawet wyśmiane bo wpisałam sobie wolontariat który kiedyś robiłam z chęcią, uznano, że tracę czas na głupoty a powinnam pracować i padało dużo pytań czy nadal robię coś w wolnym czasie bo możliwe, że wpadną nadgodziny i muszę być czasem w gotowości poświęcić swój czas wolny. Nie muszę już chyba więcej dodawać, sami wyciągnijcie wnioski czy warto iść do firmy która nie ma żadnych zasad i wartości wprost się do tego przyznając. Nie piszę tej opinii jako zdesperowana osoba która nie dostała pracy. Gdyby rekruter oddzwonił do mnie z pozytywną informacją to sama odmówiłabym zatrudnienia w takim miejscu które wiało (usunięte przez administratora). Obecnie żałuję, że brnęłam dalej w te rozmowy, ale cały czas liczyłam, że uda mi się porozmawiać z kimś kompetentnym i dowiedzieć się czegokolwiek przydatnego dla mnie. Jak widać nie udało się. Na zadawanie pytań też nie ma co liczyć, dyrektor każde pytanie obejdzie w taki sposób aby opowiadać o sobie i podkreślać, że on to w sumie nie wie bo na co dzień go tutaj na miejscu nie ma. A, dodam jeszcze, że pomylono moje imię kiedy CV leżało na wprost kobiety która ze mną rozmawiała i to kilkukrotnie. Ale patrząc na ich reakcje to go raczej i tak nie czytali. Zapytano się mnie dlaczego sobie coś wpisałam w CV i to prawda a nawet nie miałam tego wpisanego. Śmiech na sali i współczucie dla wszystkich pracujących. Pytania -zarobki. -doświadczenie. -opowiedz coś o sobie. -czy zwolnisz pracownika który się spóźnia? -jak załagodzisz spór w zespole? -jak zmotywujesz pracownika któremu nic się nie chce. -pytania o L4. -adres zamieszkania. Poziom rozmowy:Rezultat: Nie dostałem pracy

Martysia

06.08.2024 08:09

Inne

Najświeższa oferta jest dla specjalisty relacji i obsługi klienta. Pisali o pracy hybrydowej lub stacjonarnej. Czy na hybrydzie pracuje się np.2 dni z domu i 3 z biura lub podobnie?

Rafał z Krakowa

11.08.2024 15:35

Pracownik

I robisz za najniższą,a odpowiedzialność tak jak na stanowisku dyrektorskim.Dodatkowo dochodzi do tego praca w skarbcu, sprzedaż i pilnowanie ewidencji koszy prezentowych.Wynagrodzenie to 4500brutto do 4800brutto bez premii.Premia jest tak skonstruowana by jej nie dostać.Nie ma pracy hybrydowej tylko Dyrektor i Senior Zarządzania Zasobami Ludzkimi i Kas ma taką możliwość.Menedzer musi być w pracy oraz pracownik.Nie warto się w to pchać szkoda czasu i stracić na zdrowiu.W tej firmie nie liczy się człowiek tylko zysk i rodzina Auchan.Ostatnio nie szanują kasjerek I efekty mają brak obsady na kasach tylko samoobsługi.Podwyzki marne osoby z 25 letnim stażem maja tylko 4500brutto lub 4600brutto ale są widełki od 20 zł do 100zł.Oszukują na premii i wypłatach brak dostępu do kadr tylko on-line.Wszystkie wnioski,sprawy, problemy składa się w aplikacji.Na odpowiedź czeka się miesiącami.W centrali firmy Auchan panuje taki bałagan, że nie wiedzą o problemach w swoich hipermarketach.Na świadectwo pracy czeka się kilka miesięcy nie mówiąc o akcjach Auchan.Brak komunikacji i organizacji w tej firmie.Tylko tworzy się projekty ktoś bierze za to pieniądze i pochwałę i umywa ręce. A ty się baw i pracuj za grosze.Szkoleń i rozwoju dla zwykłego pracownika nie ma żadnych.Jak to na jednym zebraniu określił dyrektor pracownik jest drogi i inwestycja w jego rozwój jest nieopłacalna.Menedzer i Senior to najlepsza inwestycja dlatego mają wiele szkoleń wyjazdów i wsparcie techniczne oraz metodyczne.Zwykly pracownik nie ma nic.

Agata

12.08.2024 16:26

Były pracownik

Owszem to co piszesz jest całkowitą prawdą, ale nie ze wszystkim się zgodzę. Na świadectwo pracy czekałam około 3 dni a wypłatę akcji około 1,5 miesiąca