Opinie Auchan Polska Piaseczno - 2745 opinii - GoWork.pl

Opinie(2745)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

27.01.2025 20:56

Pracownik

Cześć, nie jestem przyzwyczajona narzekać ale tym razem to (usunięte przez administratora) za dużo !!!! . pracuję w Simply i Auchan już parę dobrych lat, ale takiego (usunięte przez administratora) dawno nie spotkałam. Sprzedali mój sklep !!!!!!! Serio Auchan zmierza ku końcowi. Na (usunięte przez administratora) !!!! Wielki Auchan nie ma pojęcia, jaki sklep zaproponować najbogatszym mieszkańcom koło Warszawy ????? Co (usunięte przez administratora) jest !!!! Powiedzieli nam, że nowy właściciel ma na to świetny projekt w który inwestuje miliony. Biedny Auchan nie może ???? Nowy właściciel ma pomysł co zrobić ale wspaniały Auchan który robi Miliardy obrotu nie wie co zrobić ?????? ze sklepem z taki utarg ?? Firmie nie zależy kompletnie na pracownikach, będę musiała opuścić Auchan i pozostać zatrudniona w małej lokalnej firmie, bo nie mogę iść do pracy w innym sklepie. WSTYD!!! Nie polecam pracy w tej firmie chyba, że ktoś chce się nabawić problemów psychicznych i zdrowotnych ... Wstydź się Auchan, nie wiesz co robić. WSTYD Panie wielki. To koszmar !!!!!! przyjedzie wielki pan (usunięte przez administratora) i zapoda ci million zdjęcia co masz źle zrobione (potem przekazuje je naszemu menedżerowi), nie interesuje go to że palety nie są na sklepie, ale nie może wielki pan przyjść i powiedzieć nam w twarz, że nam pan sprzedał? Tak będą wszystko kosić, zamierzają oddać wszystkie supermarkety małym firmom. Jak tak duża firma (usunięte przez administratora) może nie wiedzieć, co robić?!? Po co ci wszyscy dyrektorzy? Po co pan jest, wielki panie? Wstyd, wstydź się, Zamknęliście nas w strefie życia, twierdząc, że to rozwiązanie i w końcu się nas pozbyliście. Po co to wszystko pytam ???? Podobno w centrali mówi się że wielki pan czerwieni się kiedy pan krzyczy i złości się na swoich menedżerów. (usunięte przez administratora) Powinien pan być czerwony ze wstydu!!!! (usunięte przez administratora) Dziękuję pani wielki, pan zostanie chyba legendą na wieki w tej firmie !!!!!! Rozczarowałam się firmą !!!!!!!!!

Alez

30.12.2024 22:01

Inne

Managerka czy wy nie pojmujecie że zmiana na sieciowkę z paletami i gorszym asortymentem to wasz koniec i wizja bezrobocia? Nie rozumiecie iż pracownik którego rabiecie na premii i dajecie minimalna krajową szuka innej pracy nie licząc desperatów którzy chcą dotrwać do emerytury lub mają zaburzenia chcąc dalej z wami pracować? Znikniecie i nie dociera to was..

Doro

02.01.2025 10:15

Pracownik

Niestety Auchan nie dba o pracowników tylko o zysk.Podwyżki będą tak śmieszne,że nie warto się starać i wiązać przyszłości z tą firmą.U mnie pod koniec roku odeszło 10 osób na emeryturę i nikt nowy nie przyszedł na miejsce.A jak się pojawił to szybko znikł.Auchan nie motywuje w żaden sposób teraz nowe kryteria premii absencja i obrót gorsze rozwiązanie.Nikt teraz nie będzie się starał grudzień to pokazał dużo osób poszło na L4 i to takie osoby co rzadko brało.U mnie obrotów sklep nie wyrobił brakło dużo.Ceny wysokie i coraz gorszy asortyment jako pracownikowi mi się nie opłaca nawet że Skarbonka 7%.Dzisiaj wysypał się EasyHR dziwne powiadomienia.Firma w tym roku przekształci niektóre hipermarkety w Auchan ATAC Diskont już dwa są Zabrze i Poznań.Po opiniach widać,że zmiana nic nie przyniosła ze strony klienta,a pogorszyło się ze strony pracownika.Ma być zmienione 15 hipermarketów.Auchan nie stać na taksówki i transport pracownik musi samemu organizować podróż do domu po 23.Na obiadach też są jakieś dziwne oszczędności.Wiele osób nie korzysta z obiadów co dzieje się z dofinansowaniewm.To samo wakacje pod gruszą, doładowania na kartę Ederned.Nikt tego nie pilnuje i wszystko online.Załatwienie czegokolwiek graniczy z cudem.HR w Gdańsku tak działa,że nikogo tam nie ma.A seniorzy ZZL nie wiedzą nic.Tylko biorą pensje i premię.Ostatnio się czepiają kasjerów,że to ich wina,że przez olewanie i chodzenie na L4 firma traci klientów oraz wizerunek.Kolejki są non-stop tylko 2 kasy otwarte z kasjerem a reszta samoobsługi.Sami sobie winni.W tym roku już nam zapowiedziano,że będą zwolnienia bo jest nas za dużo.

anonimowy

03.01.2025 15:27

Pracownik

Podejrzewam, ze o to im chodzi. Zamknac sklepy i jak najwiecej w kosztach wytransferowac na zachod.

anonimowy

21.12.2024 21:06

Pracownik

Jesli chcecie sie zatrudnic z myślą o dlugoterminowej pracy to sobie odpuśc, bo ta firma idzie na dno i każdy dyskont da ci wieksze pieniadze i komfort. W porównaniu do tego co było kilka lat temu to co sie dzieje teraz wołla o pomste do nieba. wszystkie sensowne osoby juz dawno stad uciekly, lacznie z sensownymi nastawionymi na handel menedżerami, a pozostali menedzerowie potakiwacze bez perspektyw gdzie indcziej, ktorzy chcą przetrwac za wszelka cene. to samo dotyczy pracownikow, szczegolnie tych pamietajacych geanta czy reala, ktorzy sa swietni w donoszeniu, nic nie robieniu i wykorzystywaniu nielicznych nowych pracownikow. a juz najlepsi sa ci ze zwiazkow zawodowych, ktorzy w ogole nie walcza o non stop pogarszajace sie warunki pracownikow, tylko chronia wlasne interesy. calym sklepem trzęsie nie dyrektor, tylko taka jedna pani z tego stanowiska, co to go juz oficjalnie nie ma w sieci, bo zostal przeniesiony do centrali, ale u nas jest. nepotyzm na niespotykana skale, zwalnianie ludzi za chorobowe, ale oficjalnie podaje sie inne przyczyny. pracownicy pwk, ktorzy maja najwiecej obowiazkow nie zarabiaja juz wiecej niz pracownicy hali. zmienianie od dwóch lat kryteriow obowiazkowych do premii tak, zeby ich nigdy nie wyrobic. obecnie zmiana premii uwzglednia dni absencji w pracy, ale procent jest maly w stosunku do obrotu, że zamiast zachecac pracownikow do chodzenia do pracy to teraz jeszcze bardziej oplaca sie im isc na chorobowe. a z drugiej strony nie masz nic z chodzenia wszystkich dni w miesiacu do pracy, bo celow obrotu i tak nie wyrobisz bo sa ustalone za wysokie cel, wiec premia i tak jest smieszna. wszystkim pracownikom pwk zostalo narzucone robienie zamowien internetowych z dnia na dzien, bez zmian w wewnetrznym regulaminie o obszarach premiowych i zakwalifikowaniu do nich, ale nawet menedzerowie zostali nastraszeni przez gore tak, ze nie moga nic w tej sprawie zrobic. a wiekszosc pracownikow jest tak zdesperowana i oglupiona, ze zeby chronic wlasne stanowiska donosi na tyhc, ktorzy sie buntuja. typowe, polaczkowe niewolnicze podejscie. przez glovo jest jeszcze wiekszy chaos na wszystkich dzialach. nie ma czasu na podstawowe rzeczy jak zmiana cen czy towarowanie, bo ciagle sa przebudowy i trzeba wieszac plakaty, na ktore klienici nie zwracaja uwagi. podwyzka minimalnej dopiero od polowy roku, bo niestety to smieszne panstwo na taka kradziez juz i tak smiesznej premii prawnie pozwala, ale i tak na zebraniach bezczelnie twierdza, ze wszystko jest super i sie cieszcie z nowych warunkow. nie istnieje tu ochrona ani monitoring, poziom kradziezy w tej konkretnej lokalizacji jest ogromny, ale slyszysz, ze 'tu kamera nie siega'. zamiast cos z tym zrobic to pretensje po inwentaryzacji,skad taki minus. wchodzenie w (usunięte przez administratora) klientom do tego stopnia, ze praktycznie kazda reklamacja jest przyjmowana. glovo musza robic wszyscy pwk, ale niewazne, ze ludzie nie wracaja do sklepu z powodu ogromnych kolejek i zapotrzebowania na kasjerow i jakos nikt nie pomysli, zeby kogos tam przerzucic albo zatrudnic. jesli przychodzisz tylko wykonywac prace to odpadniesz. najlepiej maja tu pracownicy zatrudnieni od dziesiatek lat, ktorzy sa pupilkami menedzerow lub czlonkami ich rodzin, wyćwiczeni w donosicielstwie i plotkarstwie do tego stopnia, ze w twarz zmyslaja historie na twoj temat przed innymi pracown ikami lub menedzerami, ze cos zle zrobiles. na pewnych pracownikach jest wywierana psychiczna presja przez cale dzialy, podczs gdy inni moga nie robic nic lub udawac ze cos robia. pewnie byloby tego wiecej, moze cos dodam w przyszlosci gdy najprawdopodobniej przemieni sie to w atac, ktory jak juz czytalem jest niezla (usunięte przez administratora) albo do tego czasu znajde cos innegho.

anonimowy

26.12.2024 12:38

Pracownik

No to jak zamienia nas w atac to trzeba bedzie uciekac. Sklep ma zaplanowana przebudowe, wiec podejrzewam, ze to pod nowy format, bo nie byloby przebudowy bez powodu. Oczywiscie nikt z biurw ani z zarzadu czy menedzerow nie chce nic powiedziec.

As

29.12.2024 21:30

Inne

Te 15 to które? Interesuje mnie konkretnie Lublin czy też będzie zmiana...

Miezmo

27.08.2024 01:16

Były pracownik

Brawo Auchan Wrocław Korona! Nie umiecie zapewnić pracownikom godziwych warunków pracy, nie chce się wam włączyć klimatyzacji, by nie było skwaru na sklepie przy upałach, a w zimie nie włączacie ogrzewania. Kasjerów albo pozwalnialiście, albo przenieśliście do innych lokalizacji, a ci co pozostali, to lada moment albo pójdą na długie L4, albo całkiem się zwolnią, bo traktuje się ich jak (usunięte przez administratora) Nie tylko ze strony klientów, ale i ze strony tzw. "zastępców menadżerów". Czyli de facto to nie są menadżerowie, ale osoby, które dostały telefon menadżerski i pełnią dyżur na zmianie i władza im za bardzo uderzyła do głowy. Jest taka (usunięte przez administratora) blondynka J., która drze się na kasjerów przy klientach, a sama nawet nie otworzy kasy, bo ona jest kimś, a kasjer to (usunięte przez administratora). A sama pewnie albo zarabia tyle samo co on, albo niewiele więcej. (usunięte przez administratora) pod patronatem pewnej pani zastępcy menadżer E., oraz pani menadżer kas A., która nic nie może. Wśród tego tałatajstwa jest kolejny ważniak maruda, T. kontroler zarządzania, największa (usunięte przez administratora) w sklepie, która nigdy nie usiadła na kasie, nie miała do czynienia z tym porąbanym zawieszającym się systemem na kasach samoobsługowych, ale we wszystkim zna się najlepiej i jest pierwszą osobą do krytykowania każdego pracownika. I w końcu on, rodzynek, dyrektor (usunięte przez administratora) który już Bielany doprowadził do upadku, a teraz niszczy Koronę. Nie chce mu się dogadać z dyrekcją Korony o montaż rolet, by kasjerom nie świeciło słońce po oczach, ani nie ma zamiaru włączyć klimatyzacji, by pracownikom ulżyć. Skwar ponad 28 stopni na sklepie, ale nie zezwoli kasjerom na krótkie spodenki, bo po co. Niech się w długich spodniach ugotują! Kadry w likwidacji, premia iluzoryczna, brak możliwości wejścia w fiszkę płacową z LINKU PODSYŁANEGO NA MAILA PRACOWNICZEGO :D Celowy brak jakiejkolwiek informacji o tym, że jest możliwość sprzedaży wcześniej zakupionych akcji i brak podania sposobu, by to zrobić. I w końcu TOTALNY brak przepływu informacji między działami, a nawet między MNG KAS a kasjerami. Tylko wymagania co raz większe, a atmosfera i warunki pracy co raz gorsze. Spieprzyliście wszystko, co tylko mogliście! Kasy są upierdolone od stóp do głów, tylko wejść na taśmę i na nią nasrać. Sprzęt przestarzały, psujący się, niestabilnie działający, powolny, rozpadający się. Żadnych godzin przeznaczonych na sprzątanie, totalny brak pracowników i zmuszanie tych co zostali, do przemęczenia. To nie są roboty do cholery, tylko ludzie!

anonimowy

21.12.2024 21:14

Pracownik

tez myslalem o napisaniu do centrali, tyko pytanie, czy jak tam przeczyta to nieodpowiednia osoba to czy czasem wiadomosc nie zostanie zamieciona pod dywan, a pol konkretnego pracownika przekazany do konkretnego marketu, ktorego skarga dotyczyla? nie mam krzty zaufania do wszystkich osob w auchan, szczegolnie wszwelkich biurw, bo nie wierze, ze skala kolesiostwa i nepotyzmu jest mniejsza niz w mojej lokalizacji.

tttop

24.12.2024 12:23

Pracownik

Seniorka Korony robi (usunięte przez administratora) gdzie się tylko pojawi przeszkadza i rozprasza pracowników w efektywnej robocie włazi na wszystkie działy czy to ryby czy magazyn wszedzie musi ludzi denerwowac zamiast motywowac.

Waldemar

09.11.2024 11:58

Pracownik

W tym roku już od listopada Auchan wprowadził nowe kryteria premii 60% za brak absencji i 40% obrót.Stwierdzili, że nie ma co czekać do nowego roku liczą się z dużą falą L4.U mnie już zapowiedzli,że osoby które pójdą na L4 poniosą konsekwencje.Tylko te nowe kryteria bardziej dadzą pretekst do L4 bo już nie będzie przyznawanie od wyników.Kasjerki i pracownicy hali najbardziej na tym stracą bo po co się starać jak teraz za absencję dają gwarantowaną premię.Wyniki i angaż nie ma już znaczenia.Inne sieci dają lepsze premię za brak absencji.Nie chcę mówić ale w jednej sieci od 1.11.2024 do 31.12.2024 jest premia za brak absencji 1000zł wypłacana w styczniu oraz dodatek za obrót grudniowy od 5% do 10%.Wiele firm jakieś dodatki daje,a wiele nic.Auchan bawi się premią i nic od siebie.Liczą na obrót i zysk,a taka prawda ktoś zyska i inny straci.Najgorzej wyjdzie na tym praccownik

Danuta

12.11.2024 11:44

Pracownik

Dodatkowo premię za frekwencję pomniejsza każdy kolejny dzień w którym chcesz pomóc innym (wolontariat, oddawanie krwi) co jest wg mnie wizerunkowym strzałem w kolano ze strony firmy. Do tej pory promowana była pomoc fundacjom itp. ze strony firmy natomiast aktualnie wprowadzili politykę premiową, która tą pomoc blokuje lub znacząco ogranicza - jest to mocna hipokryzja. Ludzie nie mogą już korzystać z wyżej wymienionych form wolontariatu, ponieważ mogą na tym tracić finansowo. Cała sytuacja jest bardzo niejasna, ponieważ korzystając z tej formy pomocy innym wg ustawy dzień jest traktowany jako urlop i nie powinniśmy przez to tracić na frekwencji uwzględnianej w nowym systemie premii. Skoro przykładowo dzień w którym oddaje krew jest traktowany tak jakbym był w pracy to dlaczego mam na tym tracić sporą część swojej premii za frekwencję?

Basia@

13.12.2024 22:57

Pracownik

Witam a czy we wcześniejszych premiach była liczona krew do premi?bo ja właśnie o nia walczę i nikt z personalnego nie jest mi w stanie odpowiedzieć nawet w Centrali????

Pytko

04.10.2024 09:13

Pracownik

Awanse w auchan. Co decyduje o tym że niektórzy pracownicy już po roku awansują na kierowników, a niektórzy pracują 20 lat w jednym miejscu i się nie rozwijają mimo że są uznawani za dobrych pracowników nie tylko w swoim mniemaniu ale także kierownika?

Miauczyński

17.11.2024 11:14

Pracownik

Ja a3ansowałem na kierownika x poziomu pracownika hali po 5 latach pracy. Zostałem kierownikiem działu na którym zupelnie sie nie znałem. Podwyżka pensji marna a zakres odpowiedzialności i obowiązków olbrzymi. Po 3 miesiącach podziękowałem. Wole mieć mniej ale po 8 godzinach wychodzę do domu i nie martwie się pracą.

Karol

19.11.2024 09:39

Pracownik

Mi to samo proponowali po 10 latach na moim dziale przewinęło się z 8 menedżerów wszystko z łapanki (usunięte przez administratora).Pensja nie jest warta uwagi i poświęcenia.Praca z 8h robi się do 12h.Najlepsze zarobki to ma Senior Menedżer Zasobów Ludzkich, Menedżer Kas, Senior Zarządzania,Senior PF, Senior Przemysłu.Reszta zarabia według uznania.Mi utrudniono rozwój mimo,że przeszedłem wszystkie kwalifikacje okazałem się może za mądry i zbyt sprytny.Dzisiaj nie żałuję bo dyrektor regionu nie ma pojęcia o handlu co się sprzedaje, a co nie Ostatnio przyjechał i opowiadał bzdury jak się we Francji sprzedaje towar i w Polsce tak można też sprzedawać.Tylko to są dwa różne rynki tam zarabia się w € a w Polsce w Zł.Pensje inne, przyzwyczajenia,obyczaje itp.Najbardziej mi się nie podobało jak określił polskiego pracownika.Nie chcę cytować bo nie ma to znaczenia.Ja już sobie zdanie o tym pracodawcy wyrobiłem nie jest to firma godna polecenia i zaufania.Pracownik jest nikim tylko liczy się zysk i rozwój kosztem zdrowia pracownika.Podwyżki w tej firmie to fikcja ja za 10 lat zarabiam 4600brutto plus premia 420zl(rzadko pełna bo wyników brak).Ani razu na L4 a często premia 0zł bo cały dział zawalił poszli na L4.Teraz mają to zmienić 60% premii za brak absencji,40% za obrót( którego od 2 lat nie ma założenia tak ustalono by nie było celu).Jakość pracy się pogorszy przez tą premię.U mnie kasjerki miały cele ,a teraz już po tej premii nie warto się starać bo i tak ją dostaniesz.Klient będzie sobie dłużej stał w kolejce.Ciekawe ile osób pójdzie na L4.