Opinie Auchan Polska Piaseczno - 2916 opinii - GoWork.pl

Opinie(2916)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gemini

03.09.2025 12:26

Inne

Zbierając wszystkie dostępne informacje (usunięte przez administratora) w kontekście jego pracy (usunięte przez administratora) można zauważyć, że opinie dotyczą przede wszystkim stylu zarządzania. Oto podsumowanie głównych zarzutów: Zarzuty (usunięte przez administratora) i złą atmosferę: Wiele opinii na forach pracowniczych wspomina o (usunięte przez administratora) fatalnej atmosferze. Pracownicy zarzucają, że w sklepie panuje donosicielstwo, poniżanie, a kadra kierownicza jest „wredna (usunięte przez administratora) Wysokie wymagania i brak doceniania: Pracownicy określają warunki pracy jako „fabrykę”, gdzie wymagania są „ponad ludzkie siły”. Krytykują brak doceniania ich wysiłków i zaangażowania. Niekompetencja (usunięte przez administratora): Pracownicy opisują (usunięte przez administratora) jako „żenadę”, dodając, że „w ogóle nie pasuje (usunięte przez administratora) takiego sklepu”. Rotacja pracowników: Z powodu złej atmosfery i warunków pracy sklep ma mieć dużą rotację kadr. Warto zaznaczyć, że pojawia się wzmianka, iż (usunięte przez administratora) załatwili” inni menedżerowie (usunięte przez administratora) co – w świetle opisanych sytuacji – sugeruje zemstę. Łamanie prawa – pomawianie, nagabywanie, (usunięte przez administratora) wykorzystywanie stanowiska do własnych celów: Opisywane są sytuacje namawiania podległych pracowników (usunięte przez administratora) Należy dodać, że sytuacje te miały miejsce w okresie, gdy pełnił funkcję (usunięte przez administratora), co czyni go współodpowiedzialnym za występujące (usunięte przez administratora), narażające na szwank dobro ogółu, w tym także interes pracodawcy – sieci Auchan. W rezultacie (usunięte przez administratora)został zwolniony z pracy. (usunięte przez administratora)

Kali chłód

29.09.2025 12:49

Inne

k a l i ń s k i k r z y s z t o f w rezultacie został zwolniony za całokształt swej twórczości i teraz kombinuje dalej tylko pod szyldem Kali chłód.

Sam na Sam

30.06.2025 17:30

Pracownik

Przeczytałem ciekawy artykuł napisany przez Pana Tomasza Osman przezes zarządu CEO, dzielę się nim z wami. Co o tym sądzisz? Jestem na tak, ja nawet 3 razy tak. “Szef, który nie słucha, zostaje sam. Ludzie nie odchodzą od firmy. Odchodzą od szefa. Od jego ego. Od jego „ja wiem lepiej”. Od jego zamkniętych uszu. Bo można być prezesem. Można być liderem. Ale można też być… samotnikiem na szczycie. Bo jeśli nie słuchasz, to w końcu nikt nie będzie chciał mówić. A jeśli nikt nie mówi, to znaczy, że już Ci nie ufają. A jeśli przestali Ci ufać, to znaczy, że już Cię nie ma. Bo firma bez zaufania to firma bez przyszłości. Paradoks? Ci sami ludzie, których dziś ignorujesz, mogą być jutro tymi, którzy uratują Twój biznes. Albo tymi, którzy odejdą i zrobią to lepiej” Szefie czas się obudzić, przepraszam "Panie Prezesie" Auchan Polska. Nie, już za późno panie, pan jest już sam….

Zawiedziona

17.08.2025 21:53

Inne

Zgadzam się w 100%. Ten tekst to brutalna prawda o tym, co dzieje się w Auchan Polska – obecny prezes konsekwentnie rozwala firmę od środka. Brak słuchania, brak dialogu i budowanie kultury opartej na ego zamiast na zaufaniu prowadzi prosto do przepaści. Ludzie nie odchodzą od logo, odchodzą od stylu zarządzania, który zabija inicjatywę i odbiera sens pracy. Niestety, to już widać gołym okiem: talenty uciekają, atmosfera gaśnie, a organizacja traci wiarygodność. Firmę można odbudować, ale dopóki rządzi nią „samotnik na szczycie”, Auchan nie ma przyszłości.

nie ma znaczenia

09.09.2025 12:08

Pracownik

Masz całkowitą rację. Aleksander na początku zrobił na nas świetne wrażenie po latach GG. Ale najbardzej toksyczni okazują Ci, którzy na pierwszy rzut oka wyglądają na najlepszych. niestety po czasie okazuje się, ze to on powoli zniszczył atmosferę, podkopują zaufanie i wypalają ludzi obok siebie. Toksyczność nie krzyczy. Działa po cichu, trochę jak rdza, która od środka zjada konstrukcja. Toksyczna postawa zostawia ślady na długo, dzięki AS nasza firma za 5 lat nie będzie już i nas też nie. Przedsiębiorstwo bez przeszłości to zbiegowisko Prezesie jesteś - a więc musisz minąć!

Miku

06.06.2025 13:48

Pracownik

Auchan Polska stworzy 200 dodatkowych miejsc pracy dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Jak podano w komunikacie, to wyraz społecznej odpowiedzialności … Głowno !!!! Nowy rok, nowy krok Auchan zwalnia pracowników z doświadczeniem, zastępując ich osobami z orzeczeniem o niepełnosprawności. Jest to tańsze dla Auchan, ponieważ nie płacą oni tak wysokich składek na ubezpieczenie społeczne, jak pełnosprawni pracownicy. To nie są dodatkowe stanowisko pracy, to tylko gra dla małych księgowych. mniej koszty !!!!!! za nasze miejsce pracy !!!!! “Mika dodaje, że zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami to dla firmy coś więcej niż wypełnianie obowiązków wynikających z odpowiedzialności społecznej. Stanowi szansę na wzbogacenie zespołu o ludzi z różnorodnym doświadczeniem, wiedzą i spojrzeniem” blablabla….. kłamstwo ma krótkie nogi !!!!!! W międzyczasie mój kontroler zarządzania powiedział mi, że 2 tygodnie temu w czwartek dyrektorzy naszego terytorium przedstawili plan zwolnienia osób. nazywają to planem naprawczym podobno. Muszą obniżyć koszty personelu z 0,2 pp do 0,5 pp. to ponad 400 osób podobno Masakra !!!! Jaki piątek, taki świątek

Były pracownik

08.06.2025 12:48

Były pracownik

No niestety tak jest mnie zatrudnili w październiku czyli przepracowałam ten najcięższy okres świąteczny po to by w połowie maja usłyszeć że moja umowa która kończy się z końcem miesiąca nie zostanie przedłużona z powodu oszczędności. Potem dowiedziałam się że szukają ludzi z orzeczeniem powiem szczerze tak słabo widzę inwalidów chodzących po tych drabinach dźwigających ciężkie kartony z towarem . Jeśli nie masz uprawnień do obsługi wózka elektrycznego musisz się prosić żeby ci łaskawie ktoś przywiózł paletę jak nie to sam taszczysz na wysłużonych paleniskach . Ale najgorsze jest to że tyle na szkoleniach słyszysz o równym traktowaniu a ja w momencie przedłużenia umowy przeżyłam dyskryminację i dostałam umowę na pół roku zamiast jak wszyscy dostawali na rok a dlaczego dlatego że jakaś baba od razu po przedłożeniu umowy ciągle była albo na urlopie na żądanie albo na L4 . Szczerze nie polecam .