Opinie Auchan Polska Piaseczno - 2842 opinie - GoWork.pl

Opinie(2842)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anon

19.03.2026 12:51

Pracownik

(usunięte przez administratora) w biały dzień! Nie dajmy się! Koleżanki ze sklepów i centrali!!!!!!!!!!!!! To, co wyprawia nasza firma, to nie jest zwykła pomyłka – to jest bezczelna kradzież. Prezes uznał, że „nie ma pieniędzy”, więc po cichu kazał zmienić wzory naliczania naszych premii. Chcą nas oszukać, zmieniając zasady gry w trakcie jej trwania, tak żeby wynik zawsze wychodził zerowy. To jest bezprawne! Zgodnie z polskim prawem, jeśli w regulaminie są konkretne wzory i wskaźniki, to mamy do czynienia z premią regulaminową. Firma nie robi nam łaski – te pieniądze nam się po prostu należą za naszą ciężką pracę. Sąd Najwyższy jasno mówi: o charakterze premii decyduje regulamin, a nie „widzimisię” prezesa. Robią z nas idiotów Firma stosuje tzw. falandyzację prawa. Chcą zachować pozory legalności, manipulując matematyką pod stołem, zamiast wprost przyznać, że łamią przepisy. * Pamiętajcie: Aby legalnie zmienić sposób naliczania premii, firma MUSI ogłosić zmianę regulaminu i wręczyć nam wypowiedzenia zmieniające warunki płacy. * Ponieważ tego nie zrobili, ich „nowe wzory” są nieważne. Obowiązuje stara formuła, na którą się umawialiśmy! Czas na Inspekcję Pracy!!!!!!!!! Nie możemy siedzieć cicho i pozwolić się okradać. Musimy zgłosić to do PIP. To jedyny sposób, żeby odzyskać nasze pieniądze. Pełna anonimowość: Nie bójcie się zemsty. Inspektor PIP ma ustawowy obowiązek zachowania w tajemnicy faktu, że kontrola odbywa się na skutek skargi (Art. 44 ust. 3 Ustawy o PIP). Pracodawca nigdy nie dowie się, kto złożył donos. Siła w liczbie: Wystarczy jedno zgłoszenie, by ruszyła kontrola w całej firmie, ale im więcej skarg wpłynie (5, 10, 20), tym wyższy priorytet dostanie nasza sprawa. Inspektor zobaczy, że problem jest masowy. Gwarancja wypłaty: PIP sporządzi protokół, który jest „żelaznym dowodem”. Może nakazać wypłatę zaległych pieniędzy i nałożyć na firmę wysoki mandat. Jeśli sprawa trafi do sądu, z takim protokołem mamy wygraną w kieszeni (a w sprawach do 50 000 zł pracownik nie płaci kosztów sądowych!). Dość tego (usunięte przez administratora) Nasza praca ma swoją wartość i nikt nie ma prawa nam tych pieniędzy zabierać podstępem.

#KontrolerFinansowy

Marta

20.03.2026 11:05

Pracownik

Rozumiem,że już zgłosiłeś do PIP/u sprawę dotyczącą premii?

Cezary

20.03.2026 12:32

Inne

Nie wiadomo, ale dość dobrze mowi. Jeżeli faktycznie coś wam tam pozmieniali w premii i nawet was o tym nie poinformowali to chyba możecie coś z tym robić

Alicja

19.11.2025 12:23

Inne

W czasie wczorajszych(19.11.25) zakupów okazało,ż nie pamiętam pin do karty. Po załatwieniu w POK owego ,wróciłam do kasy.pomijam mój błąd, że nie pamiętałam nr kasy. Trzeba było od nowa skanować towar. Klient (+-50;lat) zagroził,że mnie nie przepuści. Kasjerka potulnie zgodziła się, a ja ledwo stojąc drugi raz ,o lasce, b. Źle się czułam,musiałam stać bo ten młodszy ode mnie mężczyzna, bez empatii do starszych( mam 75 lat ) zmusił mnie do czekania. Manager wcześniej proponował mi krzesło! Obsługa w tym markecie bez wyczucia sytuacji i ze strony kasjerki i managera!

2026

15.02.2026 16:26

Kandydat

Kto posiada umiejetnosci w kierunku zarzadzanie, wie, ze trzeba starac sie pisac skladnie. Sam, nie mam takich olbrzymich umiejetnosci. Zreszta Francuzow pracujacych na codzien w Polsce, nie ma. Tym bardzi Jordanczykow, z dokumentami i paszportem ! Z paszportem EUROPEAN UNION, takze w Europie nie da sie pracowac i mieszkac. Po pierwsze w latach 1990 2046 dochodzi o olbrzymiej ilosci przestepstw i wykroczen, na tle seksualnej zniewagi, najbardziej, "w przestrzeniach ziemskiej solidarnosci." W 2026 roku, JA slyszalem jeszcze proby solidarozowania sie, nie podawania imienia i nazwiska, usilujac pracowac, i przekazywac informacje, niezgodne z prawem gospodarczym i kodeksem karnym ! Policjanci zapominali sie przedstawiac. Pojada wiec informacje przez media, czy to jako byli dziennikarze czy obecni. Nikt nie nabiera sie na takie nagrania, czy tez pisanie, do gazet. Polacy takze usilowali pojawiac sie na Instagram, a Amerykanki im pozwalaly. Dzisiaj, czyli 15 lutego 2026 roku, nadal (usunięte przez administratora) uzywaja starych profili na instagram. Dzialaja pojedynczo. Nie maja takze matek, wspolpracownikow. Z pewnoscia sa bezrobotni na teryrotium USA. We Francji, nie maja wiele do usciskania i narzekania. Jednak pracownicy francuskich sklepow, nadal ustawiaja alkohol na poleczkach, szukaja rozrywki, parodiuja swoim chodzeniem i zgrywaniem sie. Orientowanie im nie wychodzi. Przerazenie pojawia sie bardzo szybko, panika, wiara i wiedza o duchach. Tak jest w sklepach Achuan i Carrefour. Gorzej z Leroy Merlin. Sklepy niemieckie sa bardziej wyposazone w produkty, przechowywane nalezycie i szybciej sa one uzupelniane. A klientek jest bardzo malo. Od 1 do 30, doliczylem sie, majac kontakty z rzetelnymi pracowniczkami agencji pracy ! juz w tym roku 2026. PIN do kart to istotna informacja, ktora jest calkowicie legalna. Prawo jest takie samo. Kazdy kandydat i klient sklepow, musi znac imie i NAZWISKO OSOBY, KTORA PROWADZI WLASNA DZIALALNOSC GOSPODARCZA. TRZEBA TAKZE PISAC IMIONA I NAZWISKA DYREKTOROW, CEO, JUZ TUTAJ. A DYPLOMACJI, JA NIE WIDZE W TELEWIZJI I W RZECZYWISTOSCI.

Nikt

20.01.2026 19:11

Były pracownik

Pracowałam w tej firmie na dziale kas. To co tam sie dzieje to jest przerażające. Menadżer wogóle pracownikiem sie nieprzejmuje masz coś do powiedzenia wogole niema żadnego odzewu. Na dziale kas są 2 weekendy w czasie wakacji a powinny być 3 na działach maja po trzy .menadżer niczym sie nieinteresuje tak jest w auchan włocławek. Prosisz o wolne jest problem a niepowinno być tak .mamy zabierane wszystko stawki płać śmiechu warte dobrze ze już tam mnie niema

Irmina

24.01.2026 00:37

Inne

No a te stawki "śmiechu warte" 😤 Może powiesz ile konkretnie płacą, żeby inni wiedzieli czego się spodziewać?

Alan

29.01.2026 21:39

Pracownik

Stawka na stanowisku kasjer wynosi 4900zł brutto plus premia w zależności od stopnia zaawansowania tj.300 do 600zł brutto.Niestety z tej premii trzeba odjąc 40% za obrót tj.180 do 360zł brutto.Ja pracuję 29lat w Piasecznie i pensja wynosi tylko 5000brutto na stanowisku kasjer i mam stopień eksperta.Na nic więcej nie mogę liczyć.Moja żona pracuje w Biedronce jej pensja jest o wiele wyższa.Pamiętam czasy jak w Auchan były podwyżki rzędu 5zł-10zł albo wcale.Wszystko się zmieniło dopiero jak przejęli Real musieli podnieść stawki.Na dzień dzisiejszy wynagrodzenie w Auchan jest niskie,praca za trzech,rotacja dość duża jak na dworcu jedni przychodzą inni wychodzą.Robisz za sprzedawcę,pracownika hali i kasjera albo za magazyniera.Nikt nikogo nie pyta o zdanie idziesz raz na magazyn albo dział.Grafik jest układany tak by jak najlepiej pracownika wyeksplatować nie ma czegoś takiego jak praca od 8-15 ani wolnych weekendów(centrala,personalny,zarząd mają wolne soboty i niedziele pracują do 16 pn-pt).Masz różne godziny pracy 12-20,9-17,13.45-21.45 do tego dochodzą nocki.Godziny mogą być różne,okres rozliczeniowy to 3miesiące(najgorzej w okresie świątecznym zabierają dwa dni i oddają w innym miesiącu).Grafik zmieniany jest non-stop nawet w tym samym dniu przed pracą miałeś na 8 przyjdż na 11. Niestety dużo osób idzie na L4, ostatnio podpisali umowę z firmą do kontroli zwolnień lekarskich.Ogromne kolejki na kasach bo na 30 kas dwie kasy otwarte, a reszta to samoobsługi.Nikt na kasach nie chce pracować i szarpać sobie nerwy za grosze.Ruszyły bilanse i tak co roku,które nic nie wnoszą podwyżki dopiero w lipcu.Wysokość stawki jest śmieszna i poniżająca,ale według firmy to i tak dużo. Ja tyle lat pracuję w tej firmie i nigdy większej podwyżki nie dostałem.Zawsze było,że brakło funduszy i niezasługuje na więcej.Stawkę ustala algorytm i sztab ludzi co biorą pod uwagę tego nikt nie wie.

Nieważne:)

28.08.2024 20:05

Były pracownik

Jako były pracownik Auchan Korona Wrocław chciałbym wypowiedzieć się o tej tragicznej firmie w której spędziłem o kilka lat za dużo. Zaczynajac od tragicznego prowadzenia sektora przez seniorkę działu PGC po hipokryzję samego pana wielkiego zadufanego w sobie dyrektorka. Zaczynając, seniorka PGC to jeden wielki paradox na skalę tej firmy, myśli że pozjadała rozumy i uważa się za kij wie kogo, zwykła parówa która nie potrafi szanować pracownika i jego pracy, managerowie siedzący na telefonach i gadkach na środku sklepu wielce zadowoleni, zero pomocy na dziale bo przecież jak to tak menager ma pomagać swojemu pracownikowi xD, ale jeśli pracownik na chwilę stanie odetchnąć to od razu nic nie robi i stoi godzinę bezczynnie. Pan kontroler zarządzania to śmiech na sali, wielki Pan odpowiedzialny za projekt magazyn który nic tam nie wnosi, każde problemy i załatwienie spraw były odsyłane do przełożonego magazynu bo temu się nie chce nic robić poza chodzeniem z termometrem i mierzeniem temperatur xD. Pan dyrektor który sobie wybiera którego pracownika lubi bardziej i jemu daje większe premię i przywileje, a tych których nie lubi to albo nie da ani grosza albo pojedzie po najniższej linii podwyżki. Nie szanujecie żadnego pracownika, nic nie wnosicie do tego sklepu poza płaczem że macie wyniki do (usunięte przez administratora) ( jako dyrektor takie wyniki ), przez kilka lat w tej firmie wspominam może max rok normalnej pracy w normalnych warunkach, ale od momentu zmiany seniora i dyrektora to ten sklep osiągnął jedno wielkie dno. Nigdy więcej tam moja noga nie postanie nawet po zakupy bo nawet nie potraficie pilnować dat. Dwójka pracowników z magazynu to odklejka po całości. Jeden myśli że pracując X lat i będąc na równi z innymi magazynierami może sobie nimi rządzić, zaś drugi pracownik myślący że wszystko mu wolno i jego ambicje na managera czegokolwiek to kpina xD siedzi non stop wszędzie tylko nie na magazynie, a jak już tam jest to wydaje paluszkiem polecenia innym nie będąc nikim ważnym. Cala ochrona patrzy przez całe zmiany na ręce pracownika jakby każdy miał być (usunięte przez administratora) a nie na to czy klient nie kradnie, tak samo są zlecane obserwację danych pracowników czy przypadkiem ktoś nie poszedł o jeden raz do WC za dużo xD. Do tego dochodzą obserwacje innych czy sobie przypadkiem przez chwilę nie rozmawiają bądź nie siedzą na telefonie. Powiem wam wprost, przykład się bierze z góry ;). Menager chemii drąc papę na 3/4 sklepu i tłumacząc się że to tylko donośny głos, nie radzący sobie z emocjami ( zalecam terapie bądź zmianę pracy ) to nieodpowiedni człowiek na nieodpowiednim miejscu. Robienie co miesiąc forum dla pracowników aby mogli się wypowiedzieć co im nie pasuje, nic nie wnosi. Można zgłaszać problemy przez następne 10 spotkań, a i tak nic się nie zmieni. W tej pracy można narobić się jedynie zniszczenia zdrowia psychicznego jak i fizycznego. Największym moim najlepszym ruchem było zawijać manatki z tej firmy bo po latach dalej dostawaloby się najniższą krajową i słysząc że nic się przecież nie robi xD. Nie pozdrawiam i nie polecam

Pan księżyc

27.09.2025 15:27

Pracownik

Nie przesadzajmy z tą odkleiła. Jeden z tych pracowników magazynu zupełnie bez zarzutu. Drugi jak to często z kobietami bywa ma po prostu trudny charakter i niezbyt przyjemny sposób bycia ale ciężko się przyczepić też do tego jak pracuje.

kadry

29.01.2026 10:58

Inne

Na dziale z makaronami pracuje bardzo prosta kobieta niesamowicie wyniosła która zwraca sie w sposób chamski do pracowników slowo prosze czy mógłbys w jej prostackim słownictwie nie istnieje