Czy dostaliście już regulację wynagrodzeń.? Śmiechu warte człowiek się stara ,uczy na różnych maszynach bo tak kazali a teraz tak się odwdzięczyli że oosoby które coś umią dostały mniejszą stawkę od osób które nie mają wiedzy. Porażka. Zero motywacji do pracy.
Norwegia - (flokk) : Minimalna stawka dla osoby dorosłej to 181,43 NOK na godzinę (ok. 78 PLN), a dla osoby przed 18. rokiem życia – 133,39 NOK na godzinę (ok. 57 PLN). bez komentarza.
A gdzie nasze wspaniałe związki były jak byl projekt reguacji wynagrodzeń, gdzie są teraz. ☹️
Cichutko sobie siedzą w kąciku a po co się mają wychylać.A czy jak były masowe zwolnienia to jakaś osoba będąca w związku dostała wypowiedzenie ?
Żaden z regulaminów nie został zaakceptowany i podpisany przez związki. Inaczej mówiąc - nie zgodziliśmy się na ich wprowadzenie. Dlatego też nie mają one tzw. "mocy wiążącej" i sprawa jest otwarta. Co więcej, po zaciętych negocjacjach wypracowały nawet wspólne stanowisko. Niestety pożar G 16 nie pozwolił nam dokończyć. Były ważniejsze sprawy. Zwolnienia grupowe. A odpowiadając na post "Myszki" - tak, zostali zwolnieni niemal wszyscy członkowie związku pracujący na G 16. Jeśli chodzi o regulamin wynagradzania, to przygotowujemy propozycje zmian i mam nadzieję, że uda nam się wspólnie z ZZPP Profim uzgodnić wspólne stanowisko w tej sprawie. Zarząd Profim ... upsss ... przywiązany jestem do tej nazwy, tak jak wszyscy pracownicy, i chyba już nic tego nie zmieni, ma zalecenia Państwowej Inspekcji Pracy do wprowadzenia zmian w regulaminie wynagradzania po konsultacjach ze związkami zawodowymi. W tej chwili możecie nie podpisywać aneksów do umów bez żadnych konsekwencji. Pracodawca wtedy musi pracownikowi wypowiedzieć warunki pracy i płacy czyli dać tzw. wypowiedzenie zmieniające. TEGO RÓWNIEŻ NIE MUSICIE PODPISYWAĆ OD RAZU. Macie na to czas. Połowę okresu wypowiedzenia np. półtora miesiąca. Ale przede wszystkim przeczytajcie to ze zrozumieniem. Sławek Witczak MZZP Zjednoczeni
Rozumie że jeśli nie podpisze nowych warunków pracy to dostanę wypowiedzenie zmieniające. Czy pracodawca musi mi zapłacić odprawę za lata pracy?
Jeśli nie przyjmiesz nowych warunków pracy i płacy, to po upływie okresu wypowiedzenia umowa zostaje rozwiązana. Nie będzie to rozwiązanie umowy z przyczyn niedotyczących pracowników, jeśli taką odprawę masz na myśli.
Czyli o czym w ogóle jest dyskusja , prościej byłoby napisać, że jeśli ktoś nie przyjmie nowych warunków pracy i płacy niech zawczasu szuka sobie innej roboty.
Pracownik, który nie przyjmie wypowiedzenia zmieniającego będzie miał prawo do odprawy pieniężnej, o ile spełni podstawowy warunek, tj. odmowa przyjęcia wypowiedzenia będzie obiektywnie uzasadniona.
Prosiłbym o ustalenie czy należy się czy nie. W internecie idzie wyczytać ze się należy.
Tylko kiedy będzie coś wiadomo jeśli twierdzisz że trwają rozmowy związków z zarządem jak już każą podpisywać aneksy. Zanim się coś wyklaruje to człowiek będzie już za burtą a jak podpisze to wątpię żeby później coś zmienili
Pytanie czy nowe umowy będą na czas nieokreślony jest to istotne bo te są czyli przy jakimś stażu pracy i takiej umowie przy wypowiedzeniu będzie się należeć 6 miesięczna odprawa jeśli natomiast będą podsuwac umowy na czas określony wtedy można się spodziewać zwolnień bez odpraw 2 tygodnie i nara bez zlotowki bo jeśli tak ma być że dają umowę na czas określony z obniżoną o ponad połowę premia a podniesiona stawka pewnie wyjdzie na to samo o ile nie gorzej jak teraz obecnie to lepiej nie podpisywać wypowiedzenie i odprawka tą umowa na czas nieokreślony. Wiem że w tej firmie sami robotnicy różnie zarabiają ktoś ma 17-18 na godzinę i myśli co to będzie bo wychodzi dobre pieniążki i gdzieś indziej może już takich nie uzyskać od pon.-do piątku ale jest też sporo takich którzy mają 11 czy 12 a robią tu już kupę lat i przy kiepskim miesiącu nie mają wiele więcej niż najniższą krajowa więc takim czy nie podpiszą nie zależy bo te pieniążki jakie mają zarobią wszędzie w okolicy a 6 miesięcy odprawy to już dla nich jakiś konkret.
Jeśli masz umowę na czas nie określony to nie mogą Ci zmienić na czas określony, zmienia się tylko aneks do umowy z inną stawka godzinowa
Wszystko mieszacie. Napisałem powyżej - przeczytajcie ze zrozumieniem dokument, który macie podpisać ! Zastanówcie się przez chwilę! Jeśli macie wątpliwości to nie podpisujcie! Nie niesie to za sobą żadnych konsekwencji. Aneksem rzeczywiście można zmienić rodzaj umowy (umowę na czas nieokreślony na umowę na czas określony). Wypowiedzeniem zmieniającym zrobić tego nie można. Jest to dla pracownika rozwiązanie bezpieczniejsze. Jest też dłuższy czas do namysłu. Poza tym pracodawca ma obowiązek konsultować wypowiedzenia zmieniające ze związkami zawodowymi czego nie robi (nie pisałem, że trwają rozmowy związków z pracodawcą, związek przygotowuje propozycję zmian w regulaminach). Nie wiem dokładnie czy tak być powinno w tym przypadku ale dopytam. Sławek Witczak MZZP Zjednoczeni
Do roboty, Orlen zdecydował i nic nie zrobicie zawsze on decydował, marcinek tylko wykonywał polecenia.
"Co do zasady jeśli na skutek złożonego przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego umowa o pracę ulegnie definitywnemu rozwiązaniu, należy się odprawa dla pracownika. Oczywiście tylko po spełnieniu warunków do tego uprawniających – przyczyn leżących po stronie pracodawcy i zatrudnianiu co najmniej 20 pracowników." - możesz się odnieść do tych słów Sławku?
Masz rację. Wypowiedzenie zmieniające staje się wypowiedzeniem definitywnym a przyczyna rozwiązania umowy leży po stronie pracodawcy (tego nie byłem pewien). Pracownikowi należy się się wtedy odprawa w zależności od stażu pracy u tego pracodawcy. Sławek Witczak
Rozumiem że śmiało mogę się zgłosić do związków (przynależę do nich) w sytuacji gdy kierownik będzie mi wmawiał, że odprawa się nie należy? Pozdrawiam.
Co ty piszesz człowieku i mydlisz ludziom oczy. Jak będą Cię chcieli zwolnić to zrobią to w 30s i to z twojej winy bez żadnych świadczeń. Powód: Bo zupa była za słona Żadne związki Ci nie pomogą!!!
Ale za to foto tak :) coś komuś nie pasuje prawda !!! Co tam się wyrabia jak nikt nie widzi !!!!
Nie masz racji. W 2019 roku Profim miało sprawę w sądzie pracy o zwolnienie niezgodne z przepisami i nie przegrało jej tylko dlatego, że poszło na ugodę. A pomógł właśnie związek zawodowy. Innym zwolnionym też zaoferowaliśmy pomoc ale pogodzili się z wypowiedzeniem. Sławek Witczak.
Okazuje się jednak, że nie jest to takie jednoznaczne. Ostatecznie decyduje o tym sąd pracy. Sławek Witczak.
Czyli żeby cokolwiek wywalczyć muszę odrzucić nowe warunki a później iść do sądu pracy? Pracodawca rozumie, że nie zaproponuje odprawy?
nie rozśmieszaj mnie człowieku, sama zostałam wyproszona z firmy i wiem jak to się odbywa. To jest egzekucja z nożem na gardle masz 5 min na decyzję. Skoro jesteście tacy mocni to czemu poszliście na ugodę? Czyż wygrana nie sanuje lepiej? Na przełomie 2019 / 2020 robili co chcieli nikt z Was nawet palcem nie kiwnął. Jakoś mi nie zaoferowałeś pomocy? Dlaczego pytam ???
"Dwie pionowe belki połączone poziomymi szczeblami" ale pompe mamy z ciebie. Tak sie boisz prawdy, że zgłaszasz komentarze? Minka bladnie co? i odwaga idzie w kanał... :)
Przemek tak bardzo boisz się prawdy, że zgłaszasz komentarze? Nie ładnie bo każdy wie co zna Ciebie, żeś głos firmy.
Nareszcie dojrzeli do koncepcji poprzedników i zaczną budować magazyn. Cztery lata zastanawiania się, ale lepiej późno niż wcale.
Nie było
Czy są przyjęcia?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Prędzej czy później trafi kosa na kamień
Ludzie narzekają na Niego a nikt z tym nic nie robi , trzeba mieć trochę szacunku , ale najlepiej jeździć po ludziach , bo to im najlepiej wychodzi , ciekawe jakby się wykazywał na produkcji , Ale są też jeszcze mistrzowie okej z którymi każdy chce współpracować
Wiesz, pojemne gardło, twarde kolana i miękki kręgosłup. Nagrać go telefonem, zmodulować głos i iść do Dyrektorki HR i postawić sprawę jasno. Albo robią porządek z nim sami albo sprawa wychodzi poza zakład. Proste
Nie wiem co zrobiłem temu pseudo brygadziscie Sebastian typu paker odzywki jego są mniej niż poniżej krytyki traktuje się jakby byl kimś większym w tym zakładzie naprawdę jest pionkiem na planszy i to świadczy o niky
Jaki z niego paker? Samozwańczy Johnny Bravo. Jeszcze go nigdy na imprezach w okolicznych klubach nie widziałem bo by bęcki obskoczył taki z niego kozaczek, ale tylko na terenie górniczej!
Hej, jakie aktualnie dodatki lub benefity zapewnia pracodawca swoim pracownikom w Profim? Interesuje mnie fakt, czy jest szansa na prywatną opiekę medyczną oraz czy można podłączyć pod nią członków swojej rodziny. Napiszcie proszę.
Czy ktoś wie jak skontaktować się z flokkiem bez wiedzy naszego zarządu, może jakiś adres?
Włącz myślenie, a ja dam ci wędkę w postaci słowa- intranet. Łowić musisz już sam. To ci wystarczy ogarnąć temat.
A oni gadają po naszemu ?
Brygadzista pączki wzioł a potem reszta nie miała to nie fer
Chciałbym dowiedzieć się czy jeśli nie wyrażę zgody na nowe warunki płacy czy pracodawca proponuję odprawę? Czy związki zawodowe konsultowały to z kierownictwem? Ludzie chcieliby wiedzieć na czym stoją.
A widzisz na GoWorku piszesz, ale zapytać się normalnie już nie zapytasz haha ???? Tak wiedzą i ja już informacje co i jak dostałem. Pozdrawiam
Ja też jestem zainteresowany (również jestem przepracowany) prosimy o ustosunkowanie się do odpowiedzi .
Wystarczy podejść i zapytać prezesa związków a na pewno udzieli informacji, nie musisz pisać na go worku. Znając życie pewnie nie jesteś człowiekiem związków i głupio Ci pytać na żywo... Od czego mamy go worka... Jak dzieci...
Przecież nie trzeba być w związkach. Zawsze, jak ktoś się zapytał, to udzielałem informacji co i jak ;) Nie mam z tym problemu, ale nie mam zamiaru wypowiadać się na takie tematy tutaj ;) Ktoś będzie chciał to śmiało można pytać mnie osobiście mimo, że ja już przewodniczącym nie jestem ;) Piąteczka Ludzie ;)
Witam chciałam wytłumaczyć obecne dyskusję. Na chwilę obecną nie ma czegoś takiego jak były prezes i obecny prezes.W chwili obecnej obowiązki prezesa pełni ciągle ten sam prezes ja na chwilę obecną nic nie mogę ponieważ nie przyszły jeszcze dokumenty że sądu o zmianie zarządu,pelna funkcję prezesa będę pełniła po uprawomocnieniu się dokumentów. Ale z przyjemnością odpowiem na każde zadane pytanie więc zapraszam. Donata Marcinkowska
Pani Donato a czy wiadomo do kiedy będzie przeprowadzona regulacją płac w firmie bo wiadomo że tylko na szwalni i krojowni już to było a każdy mówi co innego.
Drodzy koleżanki i koledzy. Prosiłabym o kontakt że mną na mój prywatny numer lub zapraszam do mnie.Odpowiem na każde pytanie ,nie pisałam nigdy na go work i nie zamierzam,odezwalam się tylko dlatego by rozwiać wasze wątpliwości. Dziękuję za zrozumienie . Donata Marcinkowska
Rekin dobre były pączki ? Cały karton nie był tylko dla Ciebie. Wstyd .
Uwielbia pianki formowane. Fajną przeszłość ma w tym zakładową. Romantyczny Żigolo i przy okazji wycieczkowicz. Człowiek epoki, odważny w pracy, a cichy poza nią. Szukający kolegów, ale nie mogący ich znaleźć. To jest Rekin, Rekin zły on ma bardzo ostre kły. Pozdrowionka dla Rekinka 60tki od płotki.
Jakbyś kartonu nie jadł to byś nie miał takich atrakcji.
Czy dzisiaj w firmie zorganizowali poczęstunek pączkami ?
Były juz pity ?
(usunięte przez administratora)
Jakieś wieści po spotkaniu na krojowni z zarządem ?
Bardzo dobrze wam robią. Popieram to co robi zarząd Ale i tak całym sercem mówię.. Sun Garden jest o wiele lepsze i przestancie zmyślac ze tu w SG zarabia się najmniej... Bo to guzik prawda
Akurat pracuje w SG i akurat jak to ania stwierdziła, na napełnianiu materacy. Praca nie jest zla ale jak się jest leniem i nie chce się robić to nie mój problem. Najlepiej kak w profim przechodzić 8 godzin w szatniach i raz na jakis czas pokazać się na hali Zarówno na materacach, jak i na meblach lub Monzie i susie to są działy gdzie ciężkiej pracy nie ma i jikt mi nie wmówi ze jest inaczej Pracuje od roku więc wiem co mówię
Skoro pracujesz w SG to po co piszesz bzdury na tym forum, chyba coś ci się pomyliło, na napełnianiu materacy lekka praca , koń by się uśmiał, nie wiem co dzisiaj było przez ciebie konsumowane ale nie mam wątpliwości, że coś ci zaszkodziło.
Tam jest najgorsza robota w sg chyba i szczególnie jak jestes facetem to całą zmianę przezucasz ciężkie materace i to za 2000- 2200zl wyplaty xd
Dla obserwatora i nygusa Nie za 2000 lub 2200... Jak się normy nie chxe wyrobić albo ciągle na chorobowym siedzi to może tyle wyciągniesz Ale tam zarobki spokojnie między 2600 a 2900 bez setek. Troche się zmieniło i profim nie jest nadal tym najlepszym jak uważacie No sorry ale jak pamiętam to nikt się divrze nie wypowiadał o firmie Ani pracownicy ani praktykanci ani nikt kto miał z tym styczność Widać jak się do pracy nadajecie skoro tak przeżywacie podnoszenie materacy haha... Straszne po prostu.. Jeśli jest się chłopem to wiadomo że ta praca będzie cięższa
Powiedz mi jak przy stawce 8.50 czy 9 zł plus premia od akordu jest możliwe zarobić 2600 czy 2900, nie ma takiej opcji , chyba że masz te setki tzw nadgodziny to może pod warunkiem, że jesteś na linii która wyrabia ponad 100 procent i tych setek tzw nadgodzin masz sporo bo jedna setka to cie nie urządza to mało.
Możemy się kiedyś spotkać i ci kwitki pokaże. Nie ma problemu. Nawet stażowego jeszcze nie mam płacone a za grudzień dostalem ponad 2700 z jedną setką.
Tak najlepiej siedzieć i w stołek (usunięte przez administratora) i albo nic nie robić albo czekać na zasiłek... Załamuje mnie wasze podejście Ludzie profim nie jest 'idealną i jedyną' firmą a boicie się jej jak ognia i nie potraficie skrytykować... Masakra
Jak ja teraz się cieszę ze otrzymałem PDO i robię w innym klimacie, za inne pieniadze. A teraz nic Wam nie wypłacą, a drzeć koty między sobą będziecie jak zawsze. Nic się w tej firmie mimo innej nazwie nie zmieniło.
To ekstra, że udało Ci się znaleźć wymarzoną prace ale niestety nie każdy ma tyle szczęścia w życiu co Ty.
Witam wszystkich. Już chyba wszyscy wiemy, co się dzieje u nas w firmie. Zmiana regulacji płac. Widzimy, co się stało na G10 szwalnia/katery. Nie pozwólmy by to nas spotkało na G8. Musimy się w końcu zjednoczyć, zmienić coś. Firma rezygnuje z Ikea na rzecz nowych modeli z firmy działających pod Flokkiem. Na pytanie dlaczego tak się dzieje. Odpowiedź jest banalna zyski będą dużo, naprawdę dużo większe. A my co ?? Po raz kolejny w odstawkę!! A niby zawsze się słyszy " To wy jesteście trzonem tej firmy " To może niech w końcu nas zaczną doceniać. Nie mówię tutaj o tym by nam płacili nie wiadomo ile, ale żebyśmy zarabiali w końcu godne pieniądze. Stańmy razem i spróbujmy ugrać chociaż te 2zl więcej dla wszystkich. Jak nie teraz, to kiedy ?? Potem już może nie być okazji :/ Pozdrawiam i mam nadzieję, że w końcu nam się uda razem wszyscy !!
Dużo osób gadać potrafi tylko za ścianą, gdy ich nie widać, a jak co do czego przychodzi stanąć przed "góra" to głowy w piasek. Przerabiane nie raz. Ja z kolegami się odzywaliśmy to nas nie ma i dobrze bo każdy sobie coś ogarnął. W tej firmie dopóki nie zacznie j.ać się każdego to nic się nie zmieni. Bo ten co ma wyższe stawki siedzi cicho, a ten co niskie albo będzie głośny albo siedział cicho bo go wywalą, a są jeszcze tacy co j/w podburzanie, a później siedzą cicho i patrzą na profity. Przypominam, że Profim jako firma to już historia. Teraz robicie w korporacji, która sama w sobie polega na wyścigu szczurów i wyzysku w celu zysku.
Niestety sytuacja wygląda tak , że teraz wszędzie jest wyścig szczurów a najgorzej jest w zakładach gdzie jest akord , za złotówkę jeden drugiego sprzeda a im więcej złotówek na koncie tym bardziej człowiekowi mało.
Pamiętaj, że sam jesteś kowalem swojego losu. Przerabiałem ten temat w lokalnych firmach i powiem tak. Kasa różnie, ale nie najgorsza, żeby mówić, że profi to król wynagrodzenia. Robić trzeba wszędzie, ale nie należę do osób, które lubią jak głupszy wydaje rozkazy, niekoniecznie zgodnie z zasadami kultury osobistej. Dlatego poszedłem na swoje i działam. Jestem niezależny od kogoś, sam pan i steru. Różnica taka, że na etacie robisz 8h, a na własny rachunek jednak więcej, ale kasa też inna i spokój ducha co najważniejsze. Wyprzedzając bo zaraz ktoś będzie pisał "to co tutaj robisz?" Powiem tak, mam prawo tu być!, a druga sprawa to ciekawi mnie czy coś w tej firmie zmienia się na plus czy minus.
Zgadzam się z Tobą, sama w sobie praca nie jest czasami aż tak trudna i ciężka, w porównaniu z ludźmi z jakimi zmuszeni jesteśmy pracować.
Dokładnie, czasami praca nie wszędzie jest taka zła jak na przykład linii Astor ( montaż oparć) ale co z tego jak nikt nie chce robić z tym psełdo brygadzista Seba! Koleś nie ma w ogóle podejścia do ludzi i zarządzania nimi! Chamskie odzywki do pracowników itd. nie rozumiem czemu on tam został a nie Krzychu! Wystarczyło spojrzeć jakie wyrobienie miała zmiana Krzychu a jakie żeby, mimo to został Seba i tu już sobie każdy może odpowiedzieć dlaczego... Odechciewa się robić, mimo że praca sama w sobie jest ok
Ogólnie to wszyscy wyżej tacy są, ale Ci co się za bardzo poczuwają w sensie władzy to trochę im odpala na głowie. Ja to im w sumie troche współczuję, bo ani taki na miasto nie wyjdzie, ani na imprezę typu dni Turku bo się boi kolegów z pracy poza pracą. Jedyna imprezka to śp piknik w Olszówce.
Zaraz przypomina się inny mistrz tak samo traktował ludzi i go już nie ma
Ludzie nie dajmy się zwariować dosyć już od nas wymagano i wymagać będą ale my jesteśmy tylko ludzmi a nie jakimiś maszynami czy nie można normalnie pracować są przecież jakieś granice a teraz wejdą nowe modele to dopiero Flokk będzie wymagał super modele tanią siłą roboczą
Ej gościu z Sun Garden jesteś żałosnym dupkiem jeszcze cię życie doceni !!!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Profim Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Profim Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 292.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Profim Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 284, z czego 114 to opinie pozytywne, 51 to opinie negatywne, a 119 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Profim Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Profim Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
