Nie polecam, zostałem zaproszony na rozmowę tylko po to żeby usłyszeć, że nie potrzebują pracowników od nijakiego Sławka. Kpina.
Jako osoba która przeszła przez praktycznie każde stanowisko w tej firmie mogę śmiało powiedzieć że nie warto tam iść. Wiele razy miałem sytuację w której jedna strona mówiła mi zrób to tak, na co druga nie rób tak tylko tak jak ja chce. Nie muszę chyba mówić że dokonanie wyboru skutkowało natychmiastową (usunięte przez administratora)drugiej strony. Ucięta premia za podwyżkę ;). Na święta wielkanocne dostałem 500zł mniej do WYPŁATY nie PREMII tylko WYPŁATY za brak organizacji wewnątrz firmy, mianowicie podjęcia próby posprzątania bałaganu który istniał jeszcze przed moim zatrudnieniem się. Dlatego postanowiłem zakończyć swój etap w Happecie. W tej firmie takie prezenty świąteczne to częste zjawisko, jak na przykład danie wypowiedzenia pracownikowi dzień przed świętami. Jeśli ktokolwiek myśli o pracy tam niech wybije to sobie z głowy i zapamięta słowa mojego już byłego szefa "Każdego da się zastąpić".
Kiedy firma musi zmieniać lokalizację, bo w okolicy każdy już tam kiedykolwiek pracował lub zna kogoś, kto nie poleca i wyczerpały się moce przerobowe XD
Człowiek napisał prawdę, chociaż to co napisał wygląda dużo gorzej w rzeczywistości . W tej firmie można się nabawić choroby nerwowej. Zarobki żadne, wymagania z kosmosu. Każdy kłamie żeby się uchronić. Nie rozumiem ludzi którzy tam pracują latami . Za każdą bzdurę jest zabierana premia która powinna i tak nazywać się jałmużną. Ode mnie negatywna opinia dla całej firmy Happet !
Hej, co do premii, to zabierają premią jaką, uznaniową, za wyniki? Czy także świąteczną? Bo ja myślałam nad wysłaniem cv na posade biurową i szukam tu info o pracodawcy i chciałabym dowiedzieć się więcej, za co konkretnie zabierają kasę.
Witam Czy w najbliższym czasie odbędzie się rekrutacja? Dziękuję za informację.
Cały czas jest na OLX przyjmują ludzi i zwalniają albo pracownicy sami uciekają, poczytaj opinie, dużo jest usuniętych
Ogłoszenia są cały czas i były na OLX, ja nawet jak pracowałam w tej firmie i ktoś znajomy pytał o pracę to odradzałam. Ale teraz mam fajną i normalną pracę i współczuję pracownikom .
Tak czy siak oni musza coś nawet dobrego im oferować bo inaczej ludzie by nie przychodzili przecież. Może za każdym razem warunki sa choć trochę lepsze?
Oferować to oni mogą jedynie godziny pracy 7-15 i wolne weekendy. Nic więcej... Kasa krucha bo podstawa plus "premia" , ludzie średni, koordynator na wszystkich gada szefowi.. nie wiem kto tam długo wytrzyma
Ktoś na pewno bo też bez przesady żeby dosłownie każdy rotowal. Ale skoro tak to chociaż takie osoby zgarną jakaś podwyżkę? Ostatnio nikt na nie nie narzekał
Drogi Panie Piotrze to, że rozmawiam często z Szefem, nie oznacza że gadam na ludzi, po drugie po to tu przyszedłem aby zoptymalizować pracę magazynu aby ludziom się lepiej pracowało i aby po jakimś czasie stalibyśmy się jedną z najlepszych hurtowni zoologicznych w Polsce. Nadmienię tylko że w poprzedniej firmie przechodziłem to samo od ludzi którzy nie nadawali się do tej pracy albo im się wydawało że się nadają, nie rozumieli strategii firmy oraz jej planów. Pracują tutaj ludzie z 16 i 22 letnim stażem pracy. Na koniec chciałbym nadmienić że w poprzedniej firmie ze swoja załogą odbierałem w imieniu firmy ,,SZALKĘ APTEKARSKĄ,, jako dystrybutor roku 4 lata z rzędu a za 5 razem ,,ZŁOTĄ SZALKĘ APTEKARSKĄ,, Moje motto jest takie: Załoga nie istnieje beze mnie, JA NIE ISTNIEJE BEZ ZAŁOGI !!!!!!!!!!!! i jeszcze jedno nie przypominam sobie abym pracował tutaj z kimś o imieniu Piotr chyba że to Pana Nick Z WYRAZAMI SZACUNKU KOORDYNATOR
To finalnie dzięki tej zmianie ludziom pracuje sie w końcu lepiej czy nie? ta premia mnie zmartwiła. Niska jakaś czy jednak lepiej dzięki temu udaje sie zarobić?
To ja chce jeszcze wiedzieć czy jest tu opcja dorobienia sobie nadgodzinami? Kasa krucha ale jak rozumiem podstawa a nadgodzinami czasami można fajną kasę wyrobić.
Jeśli już są nadgodziny to można sobie nimi ładnie dorobić, nie można powiedzieć że nie.. plus dają od razu w ten sam dzień do ręki. Ostatnio jednak tych nadgodzin nie było już od dłuższego czasu.. kto wie może jesienią się ruszy
Ale w czym jest problem. Jeśli podstawa to np. 6 tys na rękę to jaka to kruchość? Bo chyba mniej nie zarabiacie przecież?
6 tys w dwa miesiące? ciezko uwierzyć. Za jaka niby pracę? no chyba ze wy o polowce etatu piszecie ale tak szczerze to nie wiedziałem ze można na tylko tyle godzin pracować tutaj
To nie pierwsza firma gdzie maja otwarte rekrutacje nie wiem skąd zdziwienie. Inaczej będzie z brakami kadrowymi? Nikt nie ucieka?
6 tysięcy miesięcznie? Haha! Dobre sobie! Podstawa wynosi ok 3200. Tam nawet 4 tysięcy nie zarobisz. Max 3700/3800, jeśli jesteś grzeczna, szybko zbierasz i pakujesz, robisz wszystko o co koordynator prosi.
Aha, czyli max uznaniowka wyniesie 600 zł? a teraz tak szczerze to ciezko jest sobie ja wyrobić? Zazwyczaj nie dają?
Ja bardzo pozytywnie wspominam pracę w tej firmie. Wszystkie pracownice są bardzo pomocne, doradzają, są zabawne ale przede wszystkim wykonują swoje obowiązki. Odeszłxm z tej firmy nie ze względu na finanse czy atmosfere (która jest na prawdę pozytywna) , miałxm po prostu za daleko i za duzo czasu zajmował mi dojazd. Wszystkie dziewczyny pracujące pozdrawiam!
A firma oddawała Ci koszty dojazdu? W jakich sprawach Panie te były najbardziej pomocne, podasz konkret? Ja się czaję na aplikację tu i chyba mnie przekonałaś tą dobrą atmosferą :) Czy jak ktoś nowy wykonuje swoje obowiązki to wystarczy, ma zapewnioną stałą pracę?
Nie wiem czy oddają koszty, ale myślę że to byłoby do dogadania się. Panie są pomocne jeśli szukasz towaru a nie możesz znaleźć, nawet jeśli musisz iść do namiotu np po gąbki też pójdą z tobą i pokażą gdzie co jest. Zabawne, pomocne a poprzednie komentarze są o zupełnie innych pracownikach. Polecam tą firmę właśnie głównie ze względu na super ludzi. Wiadomo, nie wszyscy bo są wyjątki ale większość jest bardzo w porządku.
Ja tez tam pracowałam i polecam, zrezygnowałam tylko ze względu na to, ze przenoszą magazyn bo ludzie są na prawdę fajni i mega przyjazna atmosfera była tylko jedna osoba z takich nowych która na sile chciała skłócić wszystkich ale z tego co słyszałam odeszła. Praca na skanerze i sam magazyn szybko idzie ogarnąć.
Czyżby firma zmieniła właściciela i menadżera że coś się zmieniło i się przenoszą i jest lepiej NARESZCIE!!!!
Boże ale macie problemy, jest praca jak się nie podoba szuka się innej gdzieś gdzie jest lepiej, po co do tego wracać i wypisywać te żałosne komentarze… ktoś tu ma ból d*py ewidentnie.
(usunięte przez administratora)
Nikt nie wie o co z tym chodzi, nikt nie wie kiedy przejdziemy do Mosiny. Ja słyszałam już w marcu 2, 3 miesiące. Szef mówi 2, 3 miesiące ale w praktyce jeśli przejdą w ogóle w tym roku to będzie dobrze:)
A z jakiego powodu firma się przenosi? Potrzebuje większej powierzchni? Mnie interesuje praca na magazynie, słyszałem że w porządku. Nie wiecie może czy ruszą jakieś nowe rekrutacje czy po prostu można zostawić CV w firmie? Są jakieś konkretne wymagania?
Będzie większa powierzchnia, nie mieścimy się powoli w starym magazynie, dużo nowości jest :) rekrutacja trwa cały czas, wystarczy wpisać na OLX w "praca" miejscowość Mosina i są bodajże dwa ogłoszenia- na logistyka i na magazyn. Tylko narazie jesteśmy w Kotowie przez bliżej nieokreślony czas, więc trzeba brać pod uwagę dojazdy. Wymagań nie ma, na magazynie praca jest prosta i jeśli będzie uczyła ogarnięta osoba to w przeciągu 2 godzin można kompletować zamówienie samemu
Na początku roku firma przeszła metamorfozę. Jeśli nie trzeba mieć doświadczenia na magazynie, to wszelkie kursy i zdobycie uprawnień pozostaje po stronie firmy?
Jakie kursy, jakie uprawnienia... Kilka godzin chodzisz z jakąś pracownica, pokazuje ci co i jak i po jakimś czasie sama chodzisz i zbierasz zamówienie. Ale uwazaj bo wszystkie twoje błędy będą w systemie który bardzo szczegółowo jest sprawdzany i każda złotówka z premii (i tak małej) zostaje odciągana. Nie polecam
Z tego, co opisujesz wynika, że skrupulatnie zwracają uwagę na pracę. Co trzeba zrobić, żeby odciągali złotówki z premii?
Była mowa na wątku, że można fajnie rozgraniczyć czas prywatny i służbowy w firmie. Czyli w jakich godzinach odbywa się praca i na każdym stanowisku jest podobnie?
Witam Czy w najbliższym czasie odbędzie się rekrutacja? Dziękuję za informację.
Cały czas jest na OLX przyjmują ludzi i zwalniają albo pracownicy sami uciekają, poczytaj opinie, dużo jest usuniętych
Ogłoszenia są cały czas i były na OLX, ja nawet jak pracowałam w tej firmie i ktoś znajomy pytał o pracę to odradzałam. Ale teraz mam fajną i normalną pracę i współczuję pracownikom .
Tak czy siak oni musza coś nawet dobrego im oferować bo inaczej ludzie by nie przychodzili przecież. Może za każdym razem warunki sa choć trochę lepsze?
Oferować to oni mogą jedynie godziny pracy 7-15 i wolne weekendy. Nic więcej... Kasa krucha bo podstawa plus "premia" , ludzie średni, koordynator na wszystkich gada szefowi.. nie wiem kto tam długo wytrzyma
Ktoś na pewno bo też bez przesady żeby dosłownie każdy rotowal. Ale skoro tak to chociaż takie osoby zgarną jakaś podwyżkę? Ostatnio nikt na nie nie narzekał
Drogi Panie Piotrze to, że rozmawiam często z Szefem, nie oznacza że gadam na ludzi, po drugie po to tu przyszedłem aby zoptymalizować pracę magazynu aby ludziom się lepiej pracowało i aby po jakimś czasie stalibyśmy się jedną z najlepszych hurtowni zoologicznych w Polsce. Nadmienię tylko że w poprzedniej firmie przechodziłem to samo od ludzi którzy nie nadawali się do tej pracy albo im się wydawało że się nadają, nie rozumieli strategii firmy oraz jej planów. Pracują tutaj ludzie z 16 i 22 letnim stażem pracy. Na koniec chciałbym nadmienić że w poprzedniej firmie ze swoja załogą odbierałem w imieniu firmy ,,SZALKĘ APTEKARSKĄ,, jako dystrybutor roku 4 lata z rzędu a za 5 razem ,,ZŁOTĄ SZALKĘ APTEKARSKĄ,, Moje motto jest takie: Załoga nie istnieje beze mnie, JA NIE ISTNIEJE BEZ ZAŁOGI !!!!!!!!!!!! i jeszcze jedno nie przypominam sobie abym pracował tutaj z kimś o imieniu Piotr chyba że to Pana Nick Z WYRAZAMI SZACUNKU KOORDYNATOR
To finalnie dzięki tej zmianie ludziom pracuje sie w końcu lepiej czy nie? ta premia mnie zmartwiła. Niska jakaś czy jednak lepiej dzięki temu udaje sie zarobić?
To ja chce jeszcze wiedzieć czy jest tu opcja dorobienia sobie nadgodzinami? Kasa krucha ale jak rozumiem podstawa a nadgodzinami czasami można fajną kasę wyrobić.
Jeśli już są nadgodziny to można sobie nimi ładnie dorobić, nie można powiedzieć że nie.. plus dają od razu w ten sam dzień do ręki. Ostatnio jednak tych nadgodzin nie było już od dłuższego czasu.. kto wie może jesienią się ruszy
Ale w czym jest problem. Jeśli podstawa to np. 6 tys na rękę to jaka to kruchość? Bo chyba mniej nie zarabiacie przecież?
6 tys w dwa miesiące? ciezko uwierzyć. Za jaka niby pracę? no chyba ze wy o polowce etatu piszecie ale tak szczerze to nie wiedziałem ze można na tylko tyle godzin pracować tutaj
To nie pierwsza firma gdzie maja otwarte rekrutacje nie wiem skąd zdziwienie. Inaczej będzie z brakami kadrowymi? Nikt nie ucieka?
6 tysięcy miesięcznie? Haha! Dobre sobie! Podstawa wynosi ok 3200. Tam nawet 4 tysięcy nie zarobisz. Max 3700/3800, jeśli jesteś grzeczna, szybko zbierasz i pakujesz, robisz wszystko o co koordynator prosi.
Aha, czyli max uznaniowka wyniesie 600 zł? a teraz tak szczerze to ciezko jest sobie ja wyrobić? Zazwyczaj nie dają?
Ale to myślicie ze usuwają te negatywne opinie? Da się tak? Bo w sumie to jednak coś tu piszecie o zwolnieniach. Możecie coś więcej? Bo ja to raczej coś na dłuższą metę chce
A to bez sensu bo teraz nie wiem co myśleć o warunkach. ale nawet jeśli jest rotacja to inni i tak tu przychodza. Z czasem poprawiają warunki może żeby złapać chętnych?
Ale o co tu płakać? Nawet nie napisałaś co się stało dokładnie. Może trochę przesadzasz?
Rozumiem że rozchodzi się o ten brak szacunku... Łatwo wam pisać ogolenie ale konkretów to już nie podacie :) jak niby ten brak szacunku się objawia? Bo raczej praw pracownika nikt nie łamie..
w tym roku sam się zwolniłem po 4 dniach przez karygodne łamanie praw pracowniczych ( kodeks pracy art. 210 par.1 i 2 ) oraz : brak odzieży pracowniczej przy pracy poniżej 14 stopni w środku zimy oraz pracy na magazynie z wózkami, zmuszanie do podpisania przejścia szkolenia BHP oraz szantażu i krzyku przy innych pracownikach! Dostałem odszkodowanie. W/w sprawa została przekazana Państwowej Inspekcji Pracy i przyjęta oraz rozpatrzona w 100% jako BARDZO ZASADNA. Ciekawe co się od tego czasu zmieniło. Wystarczy?
aha. Propozycja premii pod stołem. Żal mi tych ludzi. W WLKP jest najniższe bezrobocie w PL, znajdziecie coś innego, powodzenia! Róbcie fotki każdej dokumentacji którą podpisujecie!
nie trzeba nagrywać;) Wystarczy spytać jakie są jej składowe i z czego wynikają oraz gdzie to jest napisane i podpisane przez dwie strony żeby było mierzalne ( np frekwencja, punktualność itd). Niestety większość pracowników tam to bojące się o siebie panie, które nie mają ani wiedzy na ten temat ani odwagi co jest beszczelnie wykorzystywane przez pracodawcę. Podpowiadam, że wystarczy się zapisać do związków zawodowych i wtedy oni was chronią, to koszt ok 80 pln na miesiąc ale pracownik jest chroniony i nie może być zwolniony przez byle powód. Szanujcie się...
Szczegółowe pytania właściciela firmy, obiecanki z jego strony, potem rozmowa z menagerem Damianem który obiecuje już coś innego, inne gorsze warunki. Nie polecam ze względu na obiecywanie innych warunków a coś innego dostaje pracownik,zwrócenie uwagi powoduje zwolnienie.
Znajomosć języków, doswiadczenie.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Praca sama w sobie całkiem fajna i jeśli lubicie spędzać czas "sami ze sobą" to miejsce dla was:) polega ona na tym, że zbieracie dany towar z kolektorem (szybko idzie się tego nauczyć) a potem pakujecie i wysyłamy do danego klienta. Współpracownicy bardzo pomocni, mili tylko lepiej mówić za dużo i nie ufać wszystkim osobom. Radziłbym raczej rozgraniczyć pracę i życie poza nią, wyjdzie wam to na dobre. Ogólnie polecam, jeśli szukacie czegoś za średnią krajową i w fajnych godzinach.
Nie było mowy w poprzednim komentarzu o traktowaniu pracowników itp bo na to musiałby być osobny wpis:) ale jeśli ktoś szuka pracy, to tu na pewno znajdzie
Nie chodzi o ostatni wpisy ale opinie stare i nowe które usuwają które się panom nie podobają bo każdy kto tam pracował wie o co chodzi i o kogo, zresztą popracuj a przekonasz się sam .
możecie jednak coś napisać o tym traktowaniu pracowników? kasa kasą, ale jednak chciałabym w normalnych warunkach pracować. o jakie sytuacje wam chodzi?
Nowy pan kierownik/koordynator/człowiek który nic nie umie i wszystkimi się wysluguje- mówi o wszystkim szefowi, cokolwiek zrobisz źle on już idzie i na ciebie gada. Jeśli będziesz robic WSZYSTKO o co cię poprosi nawet rzeczy w ogóle nie związane z pracą będzie dla ciebie miły, ale uważaj bo to cwany lis ... i nie proboj mu się postawic bo juz kilka osob dzięki niemu wyleciało albo sami zrezygnowali z tej jakże cudownej pracy (ironia) Dziewczyny są ok niektóre bardziej inne mniej Jednak ostatnio przez osobnika opisanego powyżej esystsko się zmienilo i to na gorsze (tak starsi pracownicy- mogło być jeszcze gorzej!!!!!) idź spróbuj i może akurat tobie się spodoba ale życzę dużo cierpliwości i mocnych nerwow
Rozumiem ze o przełożonych debatujecie. W zespole chociaż relacje sa lepsze i na atmosferę nie ma co za bardzo narzekać? wiadomo ze nie wszędzie jest kolorowo
Nie polecam, zostałem zaproszony na rozmowę tylko po to żeby usłyszeć, że nie potrzebują pracowników od nijakiego Sławka. Kpina.
Rozmowa o stanowisku handlowca na teren południowo wschodni. Najpierw Pan wyśle CV i jutro Pan zadzwoni. Po wysłaniu CV, informacja Pan nie mieszka tam gdzie my chcemy. Koniec rozmowy. A dodam, że mieszczę się w woj. południowo wschodnim. Zatem oceńcie sobie sami z kim macie do czynienia. Nie oddzwania, nie ma czasu, jednym zdaniem gasi cały Twój dorobek handlowy. Nie polecam.
Mnie to ciekawi teraz przestrzeń czasowa miedzy tym wspomnianym przyjęciem i zwolnieniem kogoś. Po jakim czasie zazwyczaj firma sama zwalnia pracownika i jakie w ogóle sa powody jeśli dopiero co go przyjęła? No chyba ze sie ktoś nie sprawdził po prostu..
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Happet odbywa się w siedzibie firmy?
Przyjmują wszystkich jak leci niedługo będą po Luboniu biegać i ludzi do pracy łapać, są znani :( Dlatego podobno się do Mosiny wynoszą
No, ale to, że zatrudniają każdego to daje gwarancję dłuższej współpracy? W Luboniu już nikt nie chce pracować, dlatego ta zmiana miejsca?
W firmie????
Jako osoba która przeszła przez praktycznie każde stanowisko w tej firmie mogę śmiało powiedzieć że nie warto tam iść. Wiele razy miałem sytuację w której jedna strona mówiła mi zrób to tak, na co druga nie rób tak tylko tak jak ja chce. Nie muszę chyba mówić że dokonanie wyboru skutkowało natychmiastową (usunięte przez administratora)drugiej strony. Ucięta premia za podwyżkę ;). Na święta wielkanocne dostałem 500zł mniej do WYPŁATY nie PREMII tylko WYPŁATY za brak organizacji wewnątrz firmy, mianowicie podjęcia próby posprzątania bałaganu który istniał jeszcze przed moim zatrudnieniem się. Dlatego postanowiłem zakończyć swój etap w Happecie. W tej firmie takie prezenty świąteczne to częste zjawisko, jak na przykład danie wypowiedzenia pracownikowi dzień przed świętami. Jeśli ktokolwiek myśli o pracy tam niech wybije to sobie z głowy i zapamięta słowa mojego już byłego szefa "Każdego da się zastąpić".
Kiedy firma musi zmieniać lokalizację, bo w okolicy każdy już tam kiedykolwiek pracował lub zna kogoś, kto nie poleca i wyczerpały się moce przerobowe XD
Człowiek napisał prawdę, chociaż to co napisał wygląda dużo gorzej w rzeczywistości . W tej firmie można się nabawić choroby nerwowej. Zarobki żadne, wymagania z kosmosu. Każdy kłamie żeby się uchronić. Nie rozumiem ludzi którzy tam pracują latami . Za każdą bzdurę jest zabierana premia która powinna i tak nazywać się jałmużną. Ode mnie negatywna opinia dla całej firmy Happet !
Hej, co do premii, to zabierają premią jaką, uznaniową, za wyniki? Czy także świąteczną? Bo ja myślałam nad wysłaniem cv na posade biurową i szukam tu info o pracodawcy i chciałabym dowiedzieć się więcej, za co konkretnie zabierają kasę.
witam może ktoś tu napisać czym rzeczywiście zajmuje się firma happet bo jak aplikowałem napisane było że to firma zoologiczna a teraz zauważyłem że wystawia jakieś żelastwa i zużytą elektronikę na sprzedaż na tej samej stronie co było ogłoszenie o pracę a drugie pytanie dotyczy komentarzy tu czy są one wiarygodne na temat tej firmy bo nie są za pochlebne
Hej, jaki ja mam ubaw . Wciąż się ponawiają nowe ogłoszenia o pracę w firmie happet. Ludzie , nie dajcie się wciągnąć do tej jaskini wyzysku . Samo to że te ogłoszenia wciąż i wciąż można odnaleźć, świadczy o warunkach jakie tam panują. I ja wszystko rozumiem, każdy chce zarobić. Ale tam się nie da. Najniższa krajowa, reszta zależy od humoru szefa lub demona (wiadomo, pod stołem) . Już chyba pół roku szukają przedstawiciela handlowego na PL południowy wschód. I nie ma. Najlepsze jest to że to nie chodzi o umiejętności czy doświadczenie. Masz się nie odzywać i sprzedawać, sprzedawać, sprzedawać klientom , którzy już nie chcą zamawiać w tej firmie z powodu złych doświadczeń. Dlatego moja opinia jest bardzo prosta. Nie ma możliwości że coś się tam zmieni dopóki jet tam demon. Ten człowiek powinien mieć zakaz zarządzania zasobami ludzkimi. Pozdrawiam wszystkich znajomych pracowników i nie znajomych też. Przykro mi że musieliśmy przez to przechodzić.
Na rozmowie o pracę propozycja pieniędzy pod stołem. Szantażowanie do podpisania, że przeszło się szkolenie BHP co przy takiej hali z wózkami i warunkach pracy jest nie do przyjęcia. Usłyszałem dosłownie albo podpisujesz albo tam są drzwi co było wykrzyczane przy pracownikach. Zero ubrań ochronnych, temperatura pracy poniżej 10 stopni. Atmosfera przynajmniej dziwna - pani z biura od spraw biurowych śmiejąca się z właściciela, że tylko chodzi a nic nie umie oraz z jego rodziny, która rzekomo skończyła podstawówkę w 9 lat a ogarnia system magazynowy najlepiej w firmie czego byłem świadkiem. Przedstawiciel handlowy odbierający telefon i wydający dźwięk, który tłumaczył że "właśnie dochodził". Do momentu spotkania z prokurentem Damianem praca była mimo w/w warunków całkiem znośna i rozwojowa i cieszyłem się jadąc tam bo spotkam fajne osoby które chcą pracować i współpracować z uśmiechem. Żadna z przemiłych pomocny pań na magazynie nie miała zapewnionych ubrań roboczych, jedynie wózkarze mieli.
prokurenta nie mogą się pozbyć, ma haki na prezesa i udziałowca były takowe próby usunięcia tej osobliwości, ale bezskuteczne. Firmę omijać z daleka, co jest powtarzane od lat. Szkoda zdrowia psychicznego i fizycznego i można stracić wiarę w człowieczeństwo.
Dlaczego opinie miałyby znikać? Co takiego w nich jest bo osobiście nie zdążyłem jeszcze przeczytać? Znalazłam stara ofertę dla stanowiska pracownik działu import-eksport. Napisane było w ogłoszeniu, że firma dynamicznie się rozwija a nowych ofert nie widzę. Ogólnie mam kilka pytań, czy jako kobieta mógłbym liczyć na pracę w tej branży? 3 lata temu praca było tylko w dni robocze od 8-16 a teraz?
Osobiście nie polecam pracy na tym stanowisku dla kobiety, bo jest to praca z klientami a oni bywają... Trudni. Kiedy pracowałam na tym stanowisku przewinęły się aż 3 kobiety, praca trudna psychicznie. Tak, biuro pracuje w godzinach 8-16, a magazyn 7-15
Co XD klienci w tej firmie to najmniejszy problem. To nie praca jest trudna psychicznie, tylko zarządzający mają trudy, jakby to delikatnie… w komunikacji z ludźmi generalnie.
Nie polecam praca z trudnym szefostwem bardzo trudnym, duża rotacja pracowników, małe pieniądze najniższa krajowa i coś tam w łapę na lewo może dadzą jal będziesz grzeczna i będziesz donosić , najgorsza moja praca
Jest wyświetlone ogłoszenie, że poszukują osób do kompletacji towaru. Na magazynie w Poznaniu, ul. Kotowo 42, na granicy Lubonia. A po 2-3 miesiącach firma się przenosi do Mosiny, ul. Sowiniecka 6 F, przy stacji kolejowej. Dobrze wiedzieć. A co do reszty, to jak tu jest? Zwłaszcza z tym jak współpracownicy zachowują się względem siebie, i ile bym zarobił? A także, na jakiej umowie przyszłoby mi pracować?
Nie polecam.... Te 2/3 miesiące już ciągnie się od 1.5 roku jakoś.... Oni sami nie wiedzą kiedy dokładnie się przeniosą do Mosiny. Współpracownicy zwłaszcza pakowalnia to zależy czy polubią Cię dziewczyny jeżeli nie to wykończą Cię psychicznie, u mnie był (usunięte przez administratora) pracowniczy, po którym odeszłam i wizyty u psychologa witają. Co do zarobków to najniższa krajowa, premia to jeżeli tylko polubi Cię osoba która faktycznie wylicza te premie.... Nawet nie ma co się starać bo i tak nie bierze tego pod uwagę tylko czy Cię polubi ta osoba. Jednym słowem nie polecam tego miejsca pracy jeżeli chcesz mieć zdrowie psychiczne okej .... Od czasu gdy odeszłam to czuję się o wiele lepiej ???? Zaczęłam przesypiać całe noce.
Kim jest ta osoba która liczy te premie? To juz kolejny wpis, że trzeba wkupić się w jej łaski. Czy dziewczyny na pakowaniu często się zmieniają?
Cały czas pisze to osoba która na l4 chciała dostać premie. Pracownica która stała i się interesowała wszystkim tylko nie pracą. Pozdrawiamy
nie sądzę. proszę poczytać inne wpisy a i tak większość została przez Pana usunięta.
Co najmniej dwa wpisy należą do tej samej osoby, a pozostałe pisali byli pracownicy, którzy pracowali kilka miesięcy temu, więc dużo się zmieniło. A jeśli ktoś przychodzi na plotki a nie do pracy to nie mogło być inaczej.
czy mam się bać? Widzę, że śledztwo w toku. W zasadzie przyzwyczajenia to druga natura człowieka. Potwierdzam zmian na lepsze nie ma i nie będzie, patrząc nawet poza horyzont.
A jakich zmian oczekujecie? Nadal trzeba pracować żeby zarobić i to wszystko a jak komuś się nie chce niech od nikogo nie oczekuje gwiazdki z nieba.. wydaje mi się, że w każdej firmie tak jest jeśli pracujesz dobrze i są chęci to nikomu nie jesteś w stanie podpaść.
To w takim razie, jakie warunki trzeba spełniać, aby otrzymać premię? :) Nie można być ani jednego dnia na L4, by dostać te dodatkowe pieniądze? :/ Napiszcie, jak to wygląda w praktyce.
W każdej firmie jeśli weźmiesz L4 dostaniesz mniejszą premie albo w ogóle. Tutaj akurat w ogóle:) Jeśli czujesz się źle możesz wziąć dzień urlopu za który masz płacone normalnie. Wiadomo, że jeżeli jesteś bardzo chora to do pracy nie możesz przyjść i masz kilka stówek mniej ale zdrowie jest najważniejsze. A jakie warunki trzeba spełniać? W sumie wie to tylko jedna osoba, ale mi powiedzieli że im więcej robisz zamówień tym masz większą premie. Czy ma to odzwierciedlenie w rzeczywistości? Chyba tak, ja nie narzekałam:)
Czyli premie zależą w 100% od frekwencji? Może być tak, że ktoś będzie mieć wydajność na maksymalnym poziomie, a zdarzy mu się rozchorować, to cała premia przepada? Nie jestem pewien, czy to motywujący system. Chyba, że coś źle zrozumiałem.
Jest uznaniowa, więc ktoś kto rozdziela gotówkę może uznać, że Ci nie da ;) zasady premiowania nie są nigdzie spisane ani uregulowane.
No dobra, ale chyba są jakieś przewidywalne sytuacje, w jakich się ją dostaje? Bo mnie ciekawi kiedy można na nią zasłużyć. Ta premia jest dawana do ręki, w gotówce? Można ją dostać każdego miesiąca?
Ja bardzo pozytywnie wspominam pracę w tej firmie. Wszystkie pracownice są bardzo pomocne, doradzają, są zabawne ale przede wszystkim wykonują swoje obowiązki. Odeszłxm z tej firmy nie ze względu na finanse czy atmosfere (która jest na prawdę pozytywna) , miałxm po prostu za daleko i za duzo czasu zajmował mi dojazd. Wszystkie dziewczyny pracujące pozdrawiam!
A firma oddawała Ci koszty dojazdu? W jakich sprawach Panie te były najbardziej pomocne, podasz konkret? Ja się czaję na aplikację tu i chyba mnie przekonałaś tą dobrą atmosferą :) Czy jak ktoś nowy wykonuje swoje obowiązki to wystarczy, ma zapewnioną stałą pracę?
Nie wiem czy oddają koszty, ale myślę że to byłoby do dogadania się. Panie są pomocne jeśli szukasz towaru a nie możesz znaleźć, nawet jeśli musisz iść do namiotu np po gąbki też pójdą z tobą i pokażą gdzie co jest. Zabawne, pomocne a poprzednie komentarze są o zupełnie innych pracownikach. Polecam tą firmę właśnie głównie ze względu na super ludzi. Wiadomo, nie wszyscy bo są wyjątki ale większość jest bardzo w porządku.
Ja tez tam pracowałam i polecam, zrezygnowałam tylko ze względu na to, ze przenoszą magazyn bo ludzie są na prawdę fajni i mega przyjazna atmosfera była tylko jedna osoba z takich nowych która na sile chciała skłócić wszystkich ale z tego co słyszałam odeszła. Praca na skanerze i sam magazyn szybko idzie ogarnąć.
Czyżby firma zmieniła właściciela i menadżera że coś się zmieniło i się przenoszą i jest lepiej NARESZCIE!!!!
Boże ale macie problemy, jest praca jak się nie podoba szuka się innej gdzieś gdzie jest lepiej, po co do tego wracać i wypisywać te żałosne komentarze… ktoś tu ma ból d*py ewidentnie.
Witam praca sama w sobie fajna lecz niestety zachowanie pracowników to jakaś masakra. Obgadywanie pracowników jest na pierwszym miejscu, zwłaszcza dziewczyny te młode co tam pracują. Jeżeli lubisz dobrą atmosferę i humor w pracy, to zdecydowanie to nie jest miejsce dla Ciebie. Gdy tylko wygłupiasz i żartujesz sobie to doniosą na Ciebie do Pana Damiana. Psychicznie Cię wykończą, wypłata hmm najniższa krajowa a premie to dostają osoby tylko te które lubi osoba która wylicza premie. Podczas gdy inne osoby pracują ciągle to mogą pomarzyć o premii. Niestety za L4 też nie dostaniesz premii.
Jakie konsekwencje ten cały Pan Damian wyciąga. Zakazuje się uśmiechać? Czy też być pozytywnie nastawionym do życia?
nie sądzę w kwestii usunięcia managera D były takie próby ze strony zarządu i prawników, ale bez powodzenia, ponieważ wyciągnął na każdego z nich grube teczki i haki, które zbierał i zbiera całymi latami.Skutkiem tego musieli go szybko awansować. Krótko mówiąc to persona non grata w firmie ale cóż taki deal. Radzę omijać firmę z daleka. Szans na zmianę nie ma !
Jak wygląda sprawa grafiku w Happet. Czy pracodawca idzie na rękę?
Tak, możesz pracować w godzinach 8-16, a jak przyjdziesz wcześniej to na pewno coś knujesz.
Pracujemy od 7-15 na magazynie, biura pracują od 8-16 :). Praca jak praca jeżeli nie boisz się żadnej pracy to jest okej, Wypłata to najniższa Krajowa, premii raczej się nie zobaczy na oczy w tej firmie....
No mnie interesuje ta praca biurowa. Czy poza ramami 8-16 zdarzają sie nadgodziny? Czy nie ma ich wcale i czy przy sporadycznych wyjątkowych sytuacjach, to można elastycznie do tych godzin podejść?
Jak wyglądają te zniżki pracownicze na firmowe produkty?? Jak wysokie są te rabaty, jaka kwota czy jaki %?? Widziałam info o tym w ofercie dla Pracownik działu import-eksport. Na start współpracy jest ten benefit oferowany?
Jak zapytasz o zniżkę to wylecisz bo jesteś zachłanna i na pewno masz złe intencje. Może wyciągniesz coś "z utylizacji" co klient zwróci bo było tak zniszczone magazynowaniem. W ofertach niezwykle zabawna jest wzmianka o "przyjaznej atmosferze", kto pracował ten wie :D i dynamicznie rozwijającej się firmie, możliwość realizowania własnych pomysłów też śmieszna , nawet nie jestem w stanie podać przykładu , a pracowałem zdecydowanie dłużej niż kilka tygodni. Wsparcie magazynu w obowiązkach? Możesz iść rozładować kontener, oczywiście bez podstawowych środków ochrony osobistej, a jak się sprzeciwisz to też ci podziękują. ot, przyjazna atmosfera.
Hmmm serio, aż tak źle? A co jest dobre? Bo skoro te wzmianki z ogłoszenia nie są poprawne, no to za co warto tu przyjść do pracy? Dla pensji? Dla premii? Może szanse na awans??
w Happet nie ma niczego dobrego i na nic dobrego nie zanosi się. Karygodne traktowanie pracowników bierze się z własnych kompleksów / wiemy o kogo chodzi/. Pisanie w ogłoszeniu o miłej atmosferze w pracy to jest słaby żart, wręcz żenujące. Nie wyciągają żadnych wniosków i liczą, że zawsze znajdą się jacyś frajerzy Odradzam i polecam omijanie Happet szerokiim łukiem.
Fajna ta firma :D Merytoryczne spotkania, na ktorych ani to prezes, ani menadzer, tylko byly policmajster gada bzdury o tym, ze nikt nic nie robi, a sam nic nie robi, tylko chodzi, pije kawe i rzuca seksistowskimi zartami. Premie? Jakie premie, masz L4 to zabieraja ci polowe. Wszystko wyplacane pod stolem, kiedy sie urzad skarbowy tym zainteresuje, to nie wiem, ale pewnie niedlugo :D zenada poprostu straszan firma bezduszna
O jakie spotkania chodzi? To jakieś cykliczne np. co tydzień spotkanie dla całej ekipy firmowej? Jaki jest cel tych spotkań?
Cel jest jeden - zabrac ludziom pieniądze i chęć do życia. Ale spokojnie, juz niedługo prezes i policjant bedom miec spotkanie ze sprawiedliwością
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Happet - Luboń
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Happet
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Happet?
Zobacz opinie na temat firmy Happet tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 35.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Happet?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 28, z czego 4 to opinie pozytywne, 17 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Happet?
Kandydaci do pracy w Happet napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- Kotowo 42
60-009 Luboń - NIP: 7831715277 KRS: 0000517642
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Chów i hodowla zwierząt - pozostała działalność - Luboń
Popularne
- Sedo Sp. z o.o.
- ONESANO S.A
- Fundacja Tara - Schronisko Dla Koni
- ZOO Karina - markety zoologiczne
- Skup i Sprzedaż Bydła Marek Olszewski
- Gospodarstwo Rybackie Dadoń Emilia Dadoń
- Grupa Producentów Trzody Chlewnej Zagroda Spółdzielnia
- Fortum Marketing And Sales Polska S.A.
- Stadnina Koni Moszna Sp. z o.o.
- Adam Wyrzyk Vert
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |