Opinie o Roche Gdańsk
Na podstawie 994 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
30.03.2026 22:27
Asystent AI
Cześć,
kto miał okazję pracować jako Surgical Device Liaison (okulistyka) i jak wspominacie zarobki oraz te rozbudowane benefity? W ogłoszeniu nie było podanej kwoty, a wydaje się, że wymagania były bardzo wysokie. Czy rzeczywiście dało się osiągnąć dobrą pensję za takie doświadczenie i mobilny tryb pracy?
Praca wymagała doświadczenia w branży farmaceutycznej, najlepiej w okulistyce. Wymagali znajomości angielskiego i gotowości do częstych wyjazdów służbowych. Oferowali szkolenia, auto służbowe do użytku prywatnego i program emerytalny. W oczekiwaniach liczyła się umiejętność współpracy z ekspertami i komunikacja.
Nowy wpis
Piroman10.04.2026 07:33
Inne
Nie rozumiem braku widełek płac w takim ogłoszeniu 🧐 byłem przekonany że w tym roku powinny być już jawne… czego tu się wstydzić
Nie idźcie tam10.02.2026 17:30
Były pracownik
Totalnie odradzam pracę tam. Pracowałam w kilku sklepach w życiu, ale to było ponad moje siły fizyczne i psychiczne. Kilka razy w tygodniu ogromne dostawy, noszenie wielkich worów z karma albo żwiry dla kotów. Oczywiście wszystko trzeba układać pod linijkę, bo będzie zła pani kierownik, wielce zapracowana, ale co 5 minut na fajce z innymi pracownikami, z którymi się spoufaliła.
Na sklep były wysyłane ogromne ilości towaru, po pewnym czasie wszystko było na siłę upychane na półki i co chwilę tworzył się bałagan.
Wśród tych rzeczy - kolowrotki i klatki, które rozmiarem nie nadawały się do trzymania żadnego zwierzęcia, ale co to obchodzi pana i władcę, szefa wszystkich szefów.
Tak samo nie obchodził go los zwierząt - pseudohodowla przywoziła chomiki po kilka w jakichś wiadrach po farbie, jak rzeczy…
Na wejściu do sklepu zbiórka dla zwierząt, a na zapleczu umieralnia - chore zwierzaki, leczone tym co akurat było na stanie, kierowniczka upominana, że trzeba pomoc zwierzakowi i zabrać go do weta, czekała po tydzień dwa na cudowne ozdrowienie.
Klatki dla zwierzaków na sklepie w większości za małe, szczególnie dla ptaków, to aż przykro mi pisać.
Zwiększyły się dostawy zwierząt - musieliśmy trzymać po 2-3 chomiki w jednej klatce, co jest niedopuszczalne.
Ponadto nacisk na polecanie beznadziejnych karm na zbożach i mące, bo pan szef sobie tak życzył.
Cały czas stres, chaos, niezadowolenie szefa i kierowników, obgadywanie za plecami, ciągłe zbieranie ochrzanu za wszytko, chociaż człowiek stara się i pracuje ponad siły, bo pracowników jak na lekarstwo albo co chwilę ktoś rzuca l4.
Jeżeli zależy wam na waszym zdrowiu psychicznym, fizycznym i kochacie zwierzaki - omijajcie to miejsce szerokim łukiem.
Nowy wpis
Kasia08.04.2026 12:30
Pracownik
Najczęściej 15kg, ale bywają po 19-20kg worki.
Więc jak taka kobieta 160cm wzrostu ma dźwigać i przez pół sklepu zanosić na swoje miejsce i jeszcze dodatkowo klepać by było równo to już jest spocona i zmęczona, a kręgosłup dostaje w ciry.
Zwirek dla kota z cats besta 24kg hehe
Nowy wpis
Nela09.04.2026 14:01
Inne
brzmi jak praca fizyczna na poziomie magazynu, a nie sklepu. Mieliście tam jakieś wózki, nosze albo inne do dźwigania, czy wszystko szło na rękę?
Przychody i zysk Roche
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
0
0
0
0
0
-6,8 tys
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Edek26.12.2025 17:03
Pracownik
Witam. Ile zarabia się na start w zoo Karina? W rozmowie telefonicznej dowiedziałem się że umowa zlecenie pierwszy miesiąc i jak dobrze zrozumialem 31.40zl /h . Ktoś wie co dalej itp?
Olsztyn17.11.2024 22:21
Były pracownik
W Olsztynie odkąd pojawila sie zmiana wlasciciela, wszystko zaczelo sie niszczyc, psuc, wielki bajzel. Zwolnili dobrego akwaryste, ktory mial problemy ze zdrowiem, a wypowiedzenie otrzymał tydzień przed zakończeniem umowy. Najlepszy pomysl wlasciciela, zeby pojawila sie akwarystyka morska, durne zabawki, ktore kosztują do 600zl, multum żwirków do akwarii, a brak miejsca. Kierowniczka jedna wylądowała u psychiatry, żeby się leczyć, reszta kierowniczek ledwo dycha bo szanowny właściciel wymyśla 100 rzeczy w ciągu dnia i zaraz każe je robić. Akwarystyka? Najlepsza akcja w wakacje, aby obniżyć temperatury do 23 czy 24 stopni, gdzie w lato się nie da, ale to właściciela nie obchodzi bo za przeproszeniem jest imbecylem, kaze zdjecia robic, i do czasu, każdy go zostawi, każdy odejdzie, opinie w sklepach nie będą dobre. Wielki żal, że nie ma już zookariny to była świetna ekipa ludzi i super właścicielka, a to co to wykupiło? Nie wiem jakiś łajdak kasiasty, który nie ma pojęcia jak sie sieciówki prowadzi. Nie polecam sklepów familypets&ZOO I ogólnie gorszej nazwy nie było... ???? Nie składać tam Cv absolutnie sie tam nie zatrudniać dla zdrowia psychicznego.
Fryderyk14.03.2025 09:47
Inne
A właściciel sam nigdy nie choruje? :D przecież wiadomo że nikt z nas nie chce zachorować, wątpię żebyście prosili się o chorobę lub ją udawali. Czyli można być dobrym i zaangażowanym pracownikiem i stracić pracę np przez grypę? Aż ciężko w to uwierzyć
ewa13.05.2025 22:40
Inne
a mozna. mnie zwolnil typ mowiac ze 6dni chorobowego w ciagu trzech miesiecy to zdecydowanie za duzo i ze inni sie poświęcali i przychodzili jak sie czuli gorzej..
Były pracownik 29.09.2025 22:03
Były pracownik
Brak szkoleń, spóźniona wypłata.
03.07.2025 15:39
Asystent AI
Czy ktoś może powiedzieć, jak naprawdę wygląda praca jako Patient Journey Partner – Neurologia i czy firma nie przesadza z wymaganiami dotyczącymi doświadczenia w pracy terenowej z lekarzami? Czy pakiet benefitów i premie wystarczająco to rekompensują?
Najważniejsze jest tu doświadczenie w relacjach z lekarzami i znajomość obszaru neurologii. Z benefitów mocno wyróżnia się dodatkowy urlop – dwa wolne piątki w każdym kwartale i sporo programów rozwojowych.
Robin09.03.2025 16:46
Inne
Widzę, że niektórych boli polityka firmy o niedawaniu umów na stałe. Czy kandydat chociaż otrzymuje już na samym początku taka informacje na rozmowie?
Mm12.03.2025 19:59
Były pracownik
A jeśli kandydat na początku rozmowy został poinformowany o kontynuacji umowy a w trakcie zmienił się właściciel i nikt nic nie wspomniał o umowach więc pracodawca jest zupełnie niewiarygodny
Pracownik23.02.2025 23:17
Pracownik
Gdańsk! Pracownicy traktowani przedmiotowo jak i również kierownicy zmiany. Pani kierownik „M” jest najlepsza, wszystko dzięki niej.
Nowy pracownik z góry dostaje łatkę „Lubię albo nie” a jeżeli nie to długo twoja kariera tutaj nie zaświeci.
Wymagania wielkie a wypłaty śmieszne.
Pracownik musi zająć się obsługą klienta, sprzątaniem, zwierzątkami, wykładaniem towaru….
Nie jedno krotnie klienci krytykowali zachowanie kierowniczki względem pracowników, czy też jej głośne rozmowy przez telefon.
.26.02.2025 16:51
Inne
Który sklep?
Były pracownik18.02.2025 13:38
Były pracownik
Mogłabym tą opinię napisać nie anonimowo ale co za różnica . Firma nie przedłuża umów na czas nieokreślony. Kochałam tą pracę, odebraliście mi to, co sprawiało chociaż trochę radości w mojej szarej codzienności. Pracę z wspaniałymi ludźmi, klientami, zwierzakami. Chciałam dalej pracować, dalej się rozwijać bym bardziej, że mam dlugoletnie doświadczenie w handlu i w pracy w sklepach zoologicznych. Naprawdę tego nie rozumiem, serio wolicie zatrudniać kogoś z ulicy, szkolić go i wydawać dodatkowe pieniądze? Nie wolicie ludzi z pasją? To chyba coś nie tak, bo w ogłoszeniach właśnie takich ludzi szukacie. Ciekawa jestem czy Pan Piotr wchodzi tutaj czasem i czyta te komentarze. Mam wrażenie że nie a szkoda. Praca jest ciężka psychicznie, nic nikomu się nie podoba mimo naprawdę niezłego zapierdzielu i starania się. Po co w ogóle się starać jak nikt tego nie dostrzega, nie słucha się naszych uwag. Dla was z góry wszystko jest takie proste, przecież wystarczy to czy to. Siedzicie na kamerach i oglądacie nas sprawiając że człowiekowi że rzygac chce. Serio monitoring służy do innych celów i są na to przepisy. Wymyślane są setki bzdurnych dezycji które nijak się mają do pracy na sklepie, 2-3 osoby na zmianie? A jak ktoś zachoruje to radźcie sobie. Zamiast otwierać nowe sklepy skupcie się na tych co już są bo ludzie Wam się sypią. Nie tylko fizycznie ale i psychicznie. Będziecie mieć ludzi którzy tylko będą pracować od do bez zaangażowania. Jeśli nie będziecie od siebie dawać czegokolwiek to pracownicy będą tylko odchodzić. Przyszły pracowniku, baaaaardzo poważnie się zastanów przed pracą w miejscu gdzie nie szanuje się człowieka.
!!!21.02.2025 15:29
Pracownik
Masz 3 umowy i kolejnej nie dostajesz
!!!24.02.2025 15:23
Pracownik
Czego Ty nie rozumiesz. Jak ktoś ma 1 umowę np na miesiąc, drugą na np 2 lata to 3 już powinna być na czas nieokreślony. Zookarina nie przedłuża na czas nieokreślony. Pracujesz np 2 lata bądź 3 i tyle, do widzenia.
Były pracownik24.01.2025 20:10
Były pracownik
O firmie można powiedzieć wiele, ale że Szkoleniowiec, Sama dyrekcja czy była Kordynatorka są coś warci tego napewno nie można powiedzieć.
W firmie jest zakłamanie i kłamstwa, dbanie tylko o własne (usunięte przez administratora) kosztem szeregowców na sklepach. Szkoleniowiec który dostał pracę za oczka, nie potrafi nawet rozwiązać najprostszych problemów księgowych, nie ma bladego pojęcia o niczym i do piet nie dorasta Agnieszce. Dyrektor potrafi w oczy powiedzieć pracownikowi że dostanie umowę, że widzi że się stara, że jest wspaniały aby po kilku dniach zapomnieć co mówiła i nie dać umowy. Słyszałam o takiej sytuacji nie raz. Dopóki centrala jaka kolwiek ale będzie w Gdańsku, w firmie się nie polepszy, cały stary zestaw z tamtych stron to jedne wielkie układy. Każdy mówi na szefa a ja go akurat szanuję. Myślę że zmienił firmę na lepsze, wypłaty są spore, nie jeden w innej firmie o takich pieniądzach by pomarzył. Nie przedłużają umow, nie szanują pracowników, szantażują i o nic nie dbają, a szef nie ma bladego pojęcia o tym, że to nie sklepy mają problem , tylko Gdańsk. Bo to ci w Gdańsku nie wywiązują się ze swoich obowiązków.
Z pracy odeszłam sama mimo że ją kocham, ale wrócę jeśli Stara gwardia odejdzie bo to wstyd żeby reprezentowali firmę szefa, prowadząc cichy (usunięte przez administratora) na ludziach.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pracownik liczba16.01.2025 11:40
Pracownik
Pisze to do „przyszłych” pracowników. Jeśli weszłaś/les tu by poczytać opinie nt tego pracodawcy to rozsiądź się i poczytaj zanim zdecydujesz się na pracę w naszym szanownym gronie. Gronie, bo jest nas coraz mniej. Nie przedłużane są umowy, 2-3 osoby z obsługi to codzienność naszej pracy. Inwigilacja na kamerach - nie, nie sprawdzają klientów tylko was, czy oby na pewno jesteście produktywni. W te 2 osoby na całą zmianę macie do dyspozycji wiele altrakcji, karmienie zwierząt, dezynfekcja klatek, terminy, cenowki, inwentaryzację, rozkładanie towaru. O czymś nie wspomniałem? A tak! Obsługa klienta, zapomnij, zaczyna i kończy się na kasie bo nie masz czasu latać za klientem jak jest was 2-3. Kochasz zwierzęta? To świetnie! Zobaczysz je tylko podczas karmienia i dezynfekcji, nie będziesz się do nich tulić bo nie ma na to czasu! Pamiętaj że musisz jeszcze pozamiatać i umyć podłogę i odpowiedzieć na maile z pomysłami szefa. Na sklepie klienci potrafią zrobić niezły bałagan ale przecież jest was aż 2-3 osoby! Lubisz wyzwania i stałą pracę? To pierwsze masz zapewnione jak w banku a to drugie to nawet nie myśl , stałość to się potrafi zmienić w przeciągu jednego dnia. Aaa, premie..no tak, są za wykonanie planów, nie martw się , nie zrobisz bo przecież stoisz ciągle na kasie i wykładasz towar więc jak masz podejść do klienta. Nie ma klienta, nie ma planów. Nie ma premii ale ciesz się bo pracujesz w zgranym i psychicznie wykończonym towarzystwie.
Gonia14.10.2024 16:19
Były pracownik
A skąd Familypets bierze zwierzeta? Zbierali podpisy pod petycja, że pseudohodowle są źle, a czy przypadkiem to nie szczyt hipokryzji?
do TOZu ich21.10.2024 12:19
Były pracownik
na temat zwierząt ktore na sklepie sa towarem jak kazdy inny to dlugo by mozna opowiadac i family pets w gazetkach i swojej fundacji moze tylko udawac ze im zalezy i ze dbaja. nie bede opisywac cierpien zwierzat bo serce sie kraje. krotko i węzlowato to jesli kochasz zwierzeta nie pracuj w sklepie zoologicznym. kropka.
Ex pracownik13.01.2025 23:55
Były pracownik
Z najtańszych giełd w Czechach, gdzie zwierzęta nie są przebadane i jest taki przemiał, że szkoda gadać …zwierzęta z grzybem lub innym chorobami to u nich norma
Ex pracownik13.01.2025 23:47
Były pracownik
Zdecydowanie nie polecam pracy, w tej firmie, teraz jestem wdzięczna, że nie przedłużono mi tam umowy. Jeden wielki bałagan i toksyczna atmosfera. W jednym ze sklepów w Gdańsku w którym miałam okazję pracować : kierowniczka patrząca z góry, kąśliwa, zero empatii. Osoba która zamiast wyjaśnić sytacje rozmawiając z pracownikiem obrabia go za plecami, bez zasadne przytyki nawet nie dotyczące pracy. Gdyby nie mój nacisk na pytania czy zostanie mi przedłużona umowa dowidziałabym się że zostaje na lodzie w ostatni dzień pracy, a argument szanownej pani kierownik „ nie będę oceniać Twojej pracy ale slyszlalam od innego pracownika,że …” serio ? Brak jakich kolwiek rozmów i wyjaśnienia sytuacji tylko wiara w słowa pracownika który miał żal do wszystkich, że wypowiedziano mu umowę i każdemu zwłaszcza nowemu robił pod górkę. Zdecydowane osoba zarządzająca w sklepie w którym pracowałam nie powinna być kierownikiem, skoro nie ma do tego kompetencji i nie potrafi rozmawiać z pracownikami. Zero wsparcia, tylko ciągle nerwy i narzekanie na firmę(skoro tak jej nie odpowiada nie rozumiem po co dalej tam jest …) plus (usunięte przez administratora) oraz ciągłe pretensje i wyśmiewanie każdego za nawet najmniejszy błąd na grupie pracowniczej.A ta cała centrala i księgowość to jeden nie śmieszny żart, nikt tam nic nie ogarnia oprócz przerwy na kawkę … Nie wspominając o sytuacji, gdzie sklep przechodził remont w godzinach otwarcia…latający gruz wokół i burzenie ścian, jeden wielki (usunięte przez administratora) w akompaniamencie wiertarki a wokół klienci zdegustowani, że w takich warunkach muszą robić zakupy plus my doradcy oraz kierownicy zmiany pracujący w kurzu i jednym wielkim bałaganie nie mogący nawet jak ludzie zjeść posiłku na przerwie” bo teraz wyburzają sobie ścianę na zapleczu…do tego biedne zestresowane zwierzęta… Największy „hit” : biedne świnki morskie z rozwijającym się grzybem które nie mogły otrzymać szybkiej profesjonalnej pomocy, bo akurat dostawca będzie dopiero za x dni albo i dłużej… Pracowałam w wielu różnych firmach ale ta to czysta (usunięte przez administratora) Nie wiem jakim cudem ta sieć jeszcze funkcjonuje. Zdecydowanie polecam omijać szerokim łukiem. Zmiana nazwy niestety to nie wszystko …
Natalia13.01.2025 09:33
Były pracownik
Nie polecam pracy w tej sieci - były pracownik. O braku przedłużenia umowy dowiedziałam się 3 dni przed jej wygaśnięciem, przed końcem roku. Oczywiście według prawa, ale potraficie spojrzeć w lustro?
Pracownicy traktowani są jak (usunięte przez administratora) Płaca najnizsza krajowa, premia zależy co tym razem wylosuje Pan i Władca. A przy tym harowanie za dziesięciu.
Miesiąc pracowałam bez ważnych badań lekarskich, gdyby nie moje upomnienie to kadry miałyby dalej w nosie. Regularna zmiana pracowników w każdym ze sklepów. Informatycy + techniczni w liczbie 4 na ponad 50 sklepow w kraju, przykro się patrzy jak są wykorzystywani. Kupowanie zwierzątek, o których nie ma się zielonego pojęcia. Na Szadółki przyszły Lory Wielkie, które spędzą 30 lat w niezbyt dużej klatce, pracownicy nie zostali przeszkoleni na ich temat. Koordynatorzy kazali karmić je biszkoptami, śmiechu warte.
Zostałam przeniesiona na ostatnie 3 miesiące na Szadółki, gdzie kierowniczka po złości nie wypłaciła mi mojej premii (jako jedyna byłam w każdy swój dzień). Przywłaszczyła również moją premię świąteczną. Brak umiejętności jej kierowaniem sklepu, jak chcecie coś kupić to koniecznie spójrzcie na termin, bo znajdowałam mnóstwo perełek. :)
Można jeszcze dużo opisywać na temat sieci, ale po co? Sieć stacza się na dno, dlatego redukują liczbę pracowników. Chcąc zrobić wszystko najniższym kosztem sami strzelili sobie w głowę.
Lusi07.12.2024 21:14
Kandydat
W ogłoszeniu na opiekuna zwierzat piszą o dodatkach pozapłacowych. Co mają na myśli?
A.09.12.2024 19:48
Były pracownik
Dopłatę do multisport. Na więcej w realu nie licz
Rozbawiona10.01.2025 00:55
Inne
Dopłata do multisporta to 20 zł xd 130 dopłaca pracownik za opcje plus ????
Ale spokojnie w pracy masz taki interwał że na sport nie masz już siły ????????????
Zuza26.12.2024 18:04
Były pracownik
Tak z ciekawości, czy w tym roku pracodawca dał jakaś chociaż premie świąteczną? Bo nie zapomnę kuponów za 50zł na zakupy. Dodatkowo za czasów Kariny były paczki ze słodyczami i szampan. Zawsze chociaż coś. A teraz? Jak jest?
Nick28.12.2024 22:06
Pracownik
Haha, dobre. Teraz jest zdjęcie szefa z życzeniami na mailu i nic poza tym. Aaaa przepraszam, paczki dla dzieci w formie gier i tyle. No nie pogadasz.
Wero06.01.2025 22:33
Pracownik
Nic nie otrzymaliśmy :)
Nickowy31.12.2024 07:55
Pracownik
Jeśli kochacie zwierzęta to nie zatrudniajcie się tu. Szanowny wielmożny chce ich jak najwięcej a prawda jest taka że większość ptaków nie sprzedaje się nawet przez pół roku. Siedzą z trzęsącymi się piórkami bo boją się. Muzyka, hałas , wrzeszczące dzieci i dorośli którzy unoszą swoje psy żeby „pokazać” im zwierzątka. To jest straszne, co chwila trzeba komuś zwracać uwagę. Sama dezynfekcja klatek trwa pół dnia, zabiera czas który można by poświęcić na klientów a doradców coraz mniej. Obowiązków coraz więcej, dziwne pomysły, przynajmniej kilka w tygodniu. Pracować się normalnie nie da. Ci w centrali mają nie inaczej, zerowa komunikacja, bałagan. Ciągłe wysyłanie zdjęć ryb i zaplecza, tak jakby kierownik sobie nie radził i sam nie zarządzał sklepem. Każda dostawę szybciutko trzeba rozłożyć, 2 osoby na krzyż na zmianie i weź to rozłóż, aaa jeszcze obsłuż klienta, zmień cenówki , zrob inwentaryzację i terminy. A z każdym miesiącem jest coraz gorzej. Jest nas coraz mniej. Zapomnijcie o paczkach na święta czy chociażby stówie na koncie. Najbardziej w tej firmie mogą was trzymać inni ludzie, absolutnie nic więcej. Macie golasa na koncie. Jeden z najgorszych pracodawców i nie mówię o właścicielu zookariny bo firma zmieniła nazwę na Familypets, właściciel Hobby więc na sklepach właściwie tylko trixie i vitapol, wątpliwej jakości produkty. W innych sklepach zoologicznych różnorodność i wybór, tutaj usilnie musicie sprzedawać marki własne to wtedy nawet trafi wam się ochłap w postaci bonów sodexo na 3% wartości od sprzedaży. Trzeba naprawdę się postarać żeby mieć te 500 zł powiedzmy ale i tak idzie do podziału. Traktują was jak dzieci bo może stówka wam wystarczy Haha.
Monia09.12.2024 08:38
Inne
Dodaje to tu,bo na Google opinie mój komentarz jest ciągle usuwany :)
@zoo karina Pruszcz Gdański
Jestem klientem zookariny w Pruszczu od paru ładnych lat. Robię zakupy po pracy, mimo godzin szczytu nie ma zbytnio tłumów oraz sklep zawsze jest zadbany, obsługa bardzo uprzejma i uśmiechnięta. Zawsze kupuje mokry pokarm dla psa oraz ciasteczka na wagę. Nigdy nie mogłam narzekać, raczej nie były mocno zleżałe, zawsze pełne biny, często jakieś nowości. Ale kiedy wróciłam do domu z zakupami to wryło mnie w podłogę.. ciastka miały dziurki a w nich były ROBAKI! Nie wiem czy ktoś tego nie zauważył, czy temat został po prostu zlekceważony. Zraziłam się bardzo, polecam sprawdzać zakupy na wagę i zastanowić się dwa razy zanim podejmie się decyzję o ich kupnie… ja już raczej nie zaryzykuję…Dodatkowo Pani w czarnych włosach z saszetka na biodrze (nie wiem czy to kierownik, czy pracownik) ale za każdym razem jak ją widziałam była opryskliwa i dla klientów jak i dla pracowników. Ciężko się patrzy na taki brak szacunku. Jestem osobą,która nie prosi o pomoc w sklepie jak widzę, że ludzie mają inne rzeczy do pracy, ale tutaj zawsze byłam miłe ugoszczona, szkoda tylko było słuchać krzyków tej Pani. Powiem szczerze, zdaje sobie sprawę,że to sieciówka, ale ludzie w tym sklepie sprawiali atmosferę domową, ale po tym wybryku oraz po kolejnych krzykach i obelgach tej Pani podziękuję za zakupy w tym sklepie na jakiś czas ???? Zresztą widząc po opiniach nie tylko ja mam taki stosunek do tego miejsca (i tej Pani)…
Nick13.12.2024 13:59
Pracownik
Dobrze że opisała Pani tą sytuację, w takich małych mieścinach każdy trzyma się pracy jak może. Myślę że do góry to nie dojdzie ale może warto tą sytuację opisać w mailu do Family Pets bezpośrednio
Sklep jednej marki13.12.2024 13:53
Były pracownik
Zaraz to całe królestwo wielce wielmożnego zamieni się tylko w Trixie happy dog/cat i vitapol. Brakuje różnorodności marek, klienci ciągle się pytają o znane dobre karmy bądź smycze czy szelki innych marek ale niestety brak. Żadnych naprawdę fajnych nowości na żwirkach, karmy mokre jedynie słuszne, mało karm mokrych pełnowartościowych dla kota. W nowo otwartych sklepach wrażenie jakby istniała jedna marka. Klienci pytają o sianka innych firm, zapomnij. Czy ta firma nie ogląda się na rynek nowości? Weźcie tam oczy otwórzcie, przecież giełdy oglądacie, na targach w Norymberdze bywacie?
@zatrudniony29.10.2024 10:59
Pracownik
Na sklepach ciężko jest znaleźć ludzi z pasją, większość z nich już dawno się zwolniła bądź nie zostały im przedłużone umowy. Aktualnie większość pracowników to „szczypiorki” które mają w domu pieska bądź kotka, uczą się i chcą po prostu dorobić ale nie zarobić bo nie da się. O niewypłacone pieniądze na czas trzeba się dopraszać, marne 100 czy 200 zł.. kierownicy przeciążeni pracą i coraz to nowszymi pomysłami szefa. Na tych sklepach NIE powinno być zwierząt! Nie ma nawet czasu na socjalizację z nimi. Za takie pieniądze nikt nie przyjdzie pracować tutaj z pasją, nikt. Jeśli kochasz zwierzęta i szanujesz swoje zdrowie psychiczne to nie zatrudniaj się tu
Fryderyk14.11.2024 16:48
Inne
Często zdarza się, że pieniądze nie są wypłacane na czas? Fajnie jakbyście dodali ile dni mogą trwać ewentualne opóźnienia.
@zatrudniony15.11.2024 18:05
Pracownik
Wypłata, czyt. podstawa jest na czas ale premie, akademie czy nadgodziny…ostatnio to norma że trzeba się o to przypominać. Czasem o głupie 100 zł a nie rzadko o wiele więcej. Naprawdę czujemy się jak „dziady”
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Roche?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
stary pracownik14.11.2024 14:42
Były pracownik
Piszę tę opinię jako były już pracownik sklepu Zookarina w Pruszczu Gdańskim aby zobrazować jak bardzo dla tej firmy pracownik jest zerem i tylko tabelką do zapełnienia w grafiku.
Kierowniczka w Pruszczu Gdańskim Pani W.Z. o której na tej stronie było już parę negatywnych niestety prawdziwych opinii i sytuacji związanych z jej pracą mimo iż doprowadza pracowników do rozstrojów psychicznych i niszczy atmosferę w pracy, dostaje ciche przyzwolenie od szefostwa na takie zachowania. Wobec wyżej wymienionej Pani konsekwencje jej niesubordynacji powinny zostać wyciągnięte już bardzo dawno temu jednakże nadal tak się nie stało i piastuje ona wciąż stanowisko kierownicze. Jeśli ktoś z praownikówcotrzymał by opinię na jakimkolwiek portalu został by już dawno temu pociągnięty do odpowiedzialności(zwolniony)jednak co do Pani kierownik góra ciągle przymyka oko i Pani.W. jakimś cudem zawsze wywija sie od odpowiedzialności za to jak źle jej zachownie wpływa na opinię sklepu.Wyżej wymieniona Pani ma zero kompetencji do pracy z ludźmi. Sprzedaje klientom przestażałą wiedzę, i nawet jeśli pracownik w jakimś temacie się doedukuje to ona i tak ma rację. Nie można jej wytknąć błędu ponieważ odrazu odwróci kota ogonem bo wyraziłeś swoją opinie i podzieliłeś sie zdobytą wiedzą przy czym stanąłeś w kontrze do niej do tego zostaniesz (usunięte przez administratora) miesiąca i zostanie ci wytknięty najmniejszy błąd.
Pani kierownik w tym sklepie ma bardzo dziwne hobby lubi sie wyrzywać na pracownikach i karać ich gorszym grafikiem obgadywaniem życia prywatnego i dodawać swoje 5 groszy. Nadmienię, że większość konfliktów które wydarzyły się na sklepie zostały zaognione przez nią ponieważ nie rozmawiała z osobami zainteresowanymi a z każdym innym.Ktoś kto nie umie zatrzymać nic dla siebie nie powinien prowadzić zespołu.Wielu klientów przychodzi kiedy Pani W już nie ma ciekawe dlaczego? Może dlatego że jest niemiła nadgorliwa i zawsze chce mieć rację mówi do klientów zawyżonym obrażonym tonem próbując za wszelką cenę przekonać do swoich racji. Nasze sklepy mają monitoring i nie ma w tym nic złego oprócz tego , że zamiast szukać błędów pracownika przyjrzyjcie sie pracy Pani kierwonik która powinna pracować po 8 h a wychodzi i przychodzi o której chce. Nie raz zostawiała pracowników na sklepie i wychodziła bo niby nic się nie dzieje wątpię aby te godziny kiedykolwiek odrobiła.Pani kierownik na tym sklepie doprowadziła do tego że moje zdrowie psychiczne jak i fizyczne podupadło, bałam się przychodzić do pracy bo nie wiedziałam co tym razem jej sie nie spodoba w wykonywanej przeze mnie pracy czy będzie miała dobry humor czy zły.Czy bedzie patrzyła na ręce i co chwilę sprawdzała czy nie stanąłeś na chwilę odpocząć.
Każdy ze sklepów zbierał petycje o bezdomności zwierząt itp. jednak zwierzęta które są na sklepie przyjeżdzają z słabej jakości "hodowli" nie raz przyjeżdżały za chude za małe z grzybicą a leczyć musiałyśmy to na zapleczu, po czym sprzedawać. Zwierzęta umierały w cierpieniu bo firma wolała żeby taki zwierzak zdechł niż żeby dać mu pomoc w postaci weterynarza. Warunki zwierzaków na sklepie sie poprawiły to prawda lepsze woliery droższa karma to duży plus jednak wciąż za mały.
Jeśli chcesz pracować w tej firmie to zastanów sie bo mimo iż dostaniesz umowę o pracę to i tak pójście na l4 bo jesteś niezdolny do pracy odbije sie na twojej premii przez to też może ci nie zostać przedłużona umowa i powiedzą ci o tym jak najpóźniej zostawiając cie z niczym.
Wypłata w tej firmie to też nie kokosy ale nigdy nie wiesz czy dostaniesz 4000 czy może 3500 bo szef nagle utnie premię, którą sam przyznał.Pracując w tej firmie nie zostaniesz doceniony zawsze zrobisz za mało zawsze bedą oczekiwać więcej nie dając nic od siebie.
Stary pracownik14.11.2024 16:18
Były pracownik
Pracowałam również w zoo Karinie w Pruszczu i już jestem w 100% przekonana, że „ góra” zamiata wszystko pod dywan. Było od groma skarg na kierowniczkę Weronikę, pisane maile do hr, bo szanowna Pani kierownik mobbingowała cały skład, dziewczyny boją się wyrazić swoją opinię, bo kierowniczka straszy zwolnieniem, a teraz ciężko o pracę. Jeśli już chce usłyszeć opinie, to trzeba mówić taką, żeby jej pasowało. Nigdy nie pojmę jak osoba na stanowisku kierowniczym, przy klientach może dawać rady na ból głowy „(usunięte przez administratora) Albo żale na cały sklep, bo kubeczek jej się przelał i zalewa się krwią. Sodoma i gomora. Każdego człowieka można zastąpić i w tym przypadku kierownictwo zrobiłoby duży plus, zwalniając albo degradując na stanowisko zwykłego kasjera. Tak jak pisze osoba wyżej, Pani W.Z niszczy psychicznie, sama byłam na zwolnieniu od psychiatry,wiem, że kilku naprawdę fantastycznych pracowników odeszło, właśnie przez nią. Jestem ciekawa czy coś zrobią z tym czy nadal będą zamiatać jej brudy pod dywan.
Olimpia P09.02.2024 12:44
Pracownik
Piszę tę opinię nieanonimowo, jako pracownik z Kobylarni, aby troszkę rzucić inne spojrzenie na wpisy tutaj. W szczególności ten ostatni od "rozczarowanej". Wiem,że pracując w sklepach, jesteście zdezorientowani, nie wiedząc tak naprawdę jakie są podstawy i cele zmian. Przede wszystkim, system premiowy TARGETOWY został zastąpiony ruszającą na dniach Akademią i poziomami eksperckimi. I to jest najlepsza opcja - bo w poprzednim systemie ważne były przychody - zależne od klientów, godzin pracy, miesiąca, lokalizacji. Obecnie premia zależy tylko od was - waszej wiedzy i jest STAŁA. Tylko od was będzie zależało ile otrzymacie dodatku do pensji, od Waszego zaangażowania. Więc to nie jest tak, że nowy szef wszystko zabrał - wręcz przeciwnie.
Kolejna rzecz - wiecie, że wymieniane są sukcesywnie regały we wszystkich sklepach. To są koszta, w które nie zainwestowali poprzedni właściciele. Jak możecie mieć pretensje do nowego właściciela o coś, co jest pokłosiem poprzedniej polityki? I wiedząc, że nowy własciciel właśnie poprawia warunki bytowe zwierząt? To samo dostawa zwierząt - przecież jest dedykowany wielki samochód, ogrzewany, wentylowany, z klatkami i pojemnikami, wszystko by zwierzęta unikały stresu, a dostawy poprzednie - nieetyczne - są zmieniane przez nowych właścicieli?
Pana Piotra i Pana Przemka nazywacie bogaczami bez pojęcia. Naprawdę? Ich sklep w Bydgoszczy jest naprawdę - bardzo wysoko cenionym miejscem, poczytajcie sobie na forach, jak możecie pojedźcie do tego sklepu. Ten sklep fukcjonuje znacznie dłużej niż cała sieć ZooKarina. I nie, nie piszę dlatego, że jestem lizusem, bo na bank zaraz to przeczytam. Po prostu jak macie wątpliwości, zażalenia - to czemu tego nie zgłaszacie? Pytam poważnie. I skąd te wycieczki personalne do nowych właścicieli? Wskazywanie obraźliwe na nich jest serio, nieeleganckie i niepotrzebne.
Zmiany były i są istotne, aby pięknie rozwinąć branżę naszych milusińskich w Polsce. Ale one wymagają zaangażowania nas wszystkich, centrali, właścicieli, sklepów. I dajcie tym zmianom czas i minimum zaangażowania i wyrozumiałości, zamiast obrażać się na nowych właścicieli.
OOO13.02.2024 11:10
Inne
Mam małe pytanie dla Pani. Czy ktoś u państwa pracuje po studiach z zarządzania? Jeśli tak to posłuchajcie go jak powinna wyglądać "restrukturyzacja", aby każda strona była zadowolona. Z tego co czytam tu to każdy do każdego ma pretensję. Wystarczyłby jasny plan przedstawiony na papierze, gdzie każdy widziałby czarno na białym o co chodzi. Planuję zainwestować w outsourcing.
Anonimowych09.11.2024 01:50
Inne
Niestety Pani opinia o wypłatach mocno odbiega od rzeczywistości, tak samo jak pogląd na całokształt firmy. Wypłaty są wypłacane do 10, ale same podstawy, targety wygórowane tak, aby sklepu miały minimalna szansę na uzyskanie bazy. Nie wspomnę już o kolejnych progach. Akademia, śmieszne pieniądze, pracownik uczy się i zalicza egzamin, pokonując specjalnie utrudniane pytania mające na celu zmniejszyć ich zdawalność.
A potem i tak nie ma pewności, czy zostaną one im wypłacone. Pan prezes uważa, że każda nieobecność pracownika to ewidentny brak szacunku i powód do zabrania premii.
Kwestia zwierząt. Ach tak, klatki są nowe, oczywiście, problem w tym, że w centrali nikt się nie zna praktycznie na zwierzątkach, jedna osoba powie tak, druga inaczej, a potem wychodzą kwiatki, że jakiś sklep trzyma chomiki w 1 wolierze, gdy te są samotnikami. Dostawy w dużych samochodach. Pani bawi swoją wypowiedzą! ???? We wtorki i piątki dostawy od hodowcy, zwierzaki przyjeżdżają w zwykłej osobówce, często nawet nie są zweryfikowane co do stanu ich zdrowia. Trzymane w wiaderkach z Leroy-a.
Widać firma mocno próbuje pokazać "rodzinną atmosferę" - na zdjęciu ładnie, przy stole z nożami.
Umowy pracowników są przygotowywane na ostatni gwizdek, nikt nie potrafi odpowiedzieć o dalszych losach pracownika, doszło nawet do sytuacji, gdzie pracownik w ogóle nie istniał w systemie po podpisaniu umowy.
Trzymajcie się z dala od tej firmy. Ewidentny brak szacunku dla pracowników w sklepie.
Paweł08.10.2024 12:44
Inne
Twierdziliście, że nie można liczyć na żaden dodatek oprócz samej premii. Jak wyglądają przy tym aktualne warunki socjalne? Może o to bardziej dbają.
Kasia14.10.2024 17:26
Pracownik
Socjalu nie ma. Na centrali nawet kawę juz zabrali ???? Paczek czy premii na święta nie ma. Jedynie została marna dopłata do multispotra ale to już parę razy chcieli okroić wiec na pewno zaraz też nie będzie.
Doradca klienta11.10.2024 22:48
Anna
Przebieg rekrutacji
Pytania dot. mojej dotychczasowej ścieżki kariery oraz Pani rekrutera przedstawiła warunku pracy i płacy - wszystko okazało się kłamstwem, dlatego odradzam każdemu podejmowanie zatrudnienia na umowie zleceniu bo nie należy się żadna premia niezależnie od zaangażowania i wkładu. Premie dostają pracownicy, którzy nic nie robią bo umieją dobrze ściemniać ale nie Ci co zasuwają. Przesuwają też umowę o pracę na kolejny miesiąc więc na zleceniu wychodzi 2-3 miesiące. Ciężka, a nawet bardzo ciężka praca za 28 zł brutto. Tyle to wszędzie się zarobi. Odradzam.
Pytania
Czy są gatunki zwierząt których boi się Pani?
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
wkurzony10.10.2024 16:05
Pracownik
pracując w kakadu aktualnie mozna liczyc na przychód srednio 3800-4600 miesiecznej wypłaty. Po przeniesieniu sie do sklepu Family pets & zoo (dawniej zoo karina) skuszony profesjonalizmem panującym w danym sklepie zacząłem tam pracę. Jakież było moje rozczarowanie kiedy po 2 miesiecznym okresie na zlecenie i miernych wypłatach (bo przecież nadrabianie wiecej jest zabronione) po dostaniu umowy o pracę na okres próbny 3 miesiące wypłaty się nie zmieniły pomimo zrobienia durnych testów jak i robienia targetu. Śmieszne pieniądze za niesamowicie ogromne wymagania od pracowników. Chcecie zarobić - omijajcie to.
Katarzyna27.09.2024 14:21
Były pracownik
To nie jest miejsce dla ludzi, którzy szukają w pracy stabilności, jasnych przekazów i szacunku do pracownika. Kiedyś można było w spokoju pracować, jednak od czasu nowych rządów nic tylko ciągłe afery. Szczerze odradzam, za tą kasę można w spokoju popracować gdzie indziej.
kubson27.09.2024 14:44
Inne
A za jaką kasę? Piszesz o stabilnosci czyli co mozna wyleciec za wszystko czy po prostu umow nie przedluzaja?
TX3345427.09.2024 15:17
Były pracownik
Najniższa krajowa, a do tego braki w pracownikach i wymagania jakby obsada była. Kobietom i osobom chorym/ niepełnosprawnym/leczacym się psychiatrycznie też odradzam bo szef nie kryje się z tym, że szacunkiem darzy tylko zdrowych mężczyzn.
Mada27.02.2024 17:25
Inne
Mam 53 lata i nie (usunięte przez administratora) w swoim imieniu, ale po tymco dziś spotkało pewna osobe, muszę upuscic emocje.
Tak, jak traktuje się pracowników w tej firmie, tego w swoim życiu zawodowym nie spotkałam. 2 dni do końca umowy o pracę, żadnych informacji od centrali, kierownik nic nie wie i ..... niespodzianka, nie przedłużają umowy , dodam kolejnej z rzędu umowy, beż uzasadnienia! Gdzie w tej firmie jest szacunek do drugiego człowieka? Jak można zostawić kogoś na lodzie 2 dni przed końcem umowy? Czy komus tam w kadrach zabraklo odwagi? Przecież gdyby taki pracownik wiedział, szukałby sobie czegoś innego wcześniej a nie zostal z dnia na dzień z niczym! Po prostu wstyd! I potem dziwić się, że młodzi ludzie nie chcą pracować rzetelnie, skoro tak się ich traktuje.
Antek24.08.2024 13:21
Inne
No sam bym nie chciał żeby mi tak zrobili, wóz albo przewóz. Tylko i tak chyba nic nie zrobisz z tym. prawnie nie musiał mówić ze przedłuża?
Mariolka24.08.2024 14:17
Kandydat
Masz rację nie musi mówić wcześniej.... ale chyba powinien rozmawiać na bieżąco ze cos nie tak robi pracownik .zwłaszcza jak się jest nowym pracownikiem ..jeżeli wcześniej nie rozmawiał z pracownikiem że coś jest nie tak to jak pracownik miał wiedzieć że źle pracuje....zapewne powinien się sam domyśleć...
anonim10.07.2024 18:11
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
@zasmucona26.07.2024 14:45
Pracownik
Lament? Postępują z nami jak z dziećmi. Najpierw coś wprowadzają a potem bez uprzedzenia zabierają gdzie 90% załogi Zookarin czy Family ma kredyty i finanse mają zaplanowane co do złotówki. Tu nie chodzi o to czy ktoś zasłużył czy nie, owszem, są ludzie i parapety, jeden zapracował i(usunięte przez administratora)dostał. Bez uprzedzenia, bez słowa. Tak się robi? Tak się postępuje z wieloletnimi stażem ludźmi? Niech sobie "zabieraja" ale niech będą fer i niech uprzedzają ludzi że są (usunięte przez administratora) i nic nie dostaną.
jił20.08.2024 15:38
Inne
ale co, jak w sierpniu już dali premie to cisza na goworku nikt nie pochwalil pracodawcy
Koko20.08.2024 07:01
Pracownik
Praca jak praca, raczej wszędzie trzeba pracować...
Na początku jest sporo do ogarnięcia nowych rzeczy, trzeba być świadomym że sklep zoologiczny nie polega tylko na opiece nad zwierzakami, trzeba mieć lub chcieć poszerzać wiedzę z zakresu zoologii (znajomość:gatunków zwierząt domowych, podstawy ich żywienia, behawiorystyka, ichtiologia, biotopów itp.). Klienci przychodzą z różnymi pytaniami, czasem potrzebują empatii a czasem sprowadzenia na ziemię (np. z trzymaniem 2 chomików razem, bo kiedyś tak było).Jeżeli nie pracowałeś wcześniej w handlu jako tzw. pracownik sklepu (doradca klienta), tak można się sporo nauczyć, jesteśmy od wszystkiego (obsługa klienta, przyjmowanie, wykładanie dostawy, sprawdzenie terminów ważności, sprzątanie - czyli standardowo). Czasem można poczuć się jak na siłowni, pogadać z fajnymi, lub mniej fajnymi klientami, więc nudy nie ma.
Obecnie firma jest w trakcie zmian, i nie każdemu z byłych, obecnych pracowników podobają się niektóre decyzję ze strony "zarządu", brak informacji, słaba komunikacja, lekko się poprawia.
Pracownicy z długim stażem odczuwają frustrację, gdyż wcześniej większość rzeczy była dopracowana i można rzec dopięta na ostatni guzik, teraz jest sporo turbulencji gdzie cześć załogi wysiądzie z tego samolotu. Mieli więcej czasu na dopieszczenie sklepu , obsługę klienta, teraz jesteśmy w ciągłym nie do czasie. Można sporo narzekać, ale po co. Jesteśmy wolnymi ludźmi, można odejść.
Podsumowując praca w handlu nie jest łatwa, trzeba mieć sporo wery, logicznego myślenia, wiedzy i być obrotnym.
Flegmatyką i osoba myślącym że to praca tylko że zwierzętami nie polecam, jednak można się tu dużo nauczyć i przygotować do dalszego rozwoju. W większości jest to praca z ludźmi (klientem lub współpracownikiem), bywa wesoło i trudno.
bubu17.08.2024 07:49
Inne
Ludzie chyba wam nic nie pasuje w firmie, sam nie wiem czy wierzyc w te akcje co tu opisujecie co do atmosfery czy niskich zarobkow i ucięciu premii aż tak źle by było? Co jak co ale pracownikow firma ma o rotacji nie piszecie?
ada19.08.2024 05:49
Inne
Te 7 osób to już cały zespół czy jednak ktoś został? Bo po prostu myślę teraz nad tym ze mogą sobie chociaż atmosferę w pracy zmienić jeśli świeży zespół przyjdzie. Tyle dobrego
B.19.08.2024 14:39
Były pracownik
To akurat był jeden z lepiej zorganizowanych sklepów w sieci. Zarówno pod kątem pracy jak i atmosfery. Nie ma co się tutaj doszukiwać drugiego dna
Były pracownik.31.07.2024 12:59
Były pracownik
Swoją opinię piszę jako były już pracownik firmy. Wypowiadam się tylko w imieniu sklepu w Tczewie oraz tego, w jaki sposób jako pracownik zostałam wraz z całym zespołem potraktowana przez pracowników centrali.
Nie polecam pracy na sklepie w Tczewie, przynajmniej dopóki kwestia kierownika sklepu nie zostanie rozwiązana i pracodawca nie zareaguje.
Zacznę od tego, że w zeszłym roku do naszego sklepu wróciła kierowniczka, która poprzednio została przeniesiona na inny market z powodu (usunięte przez administratora) Przez pierwsze kilka miesięcy było okej, było zespołowi obiecane, że to tylko na krótki czas i ogłoszenie na to stanowisko zostanie wystawione, natomiast tak się nie stało. Owa pracownica z czasem zaczęła pisać w dni wolne z pretensjami o nie wykonane czynności, których z racji dużego ruchu nie byłyśmy w stanie wykonać. Potrafiła podczas przypadkowego spotkania w dzień wolny dyktować tysiąc rzeczy do zrobienia następnego dnia, jakby liczyła, że w trakcie czasu prywatnego będę to notować i skrupulatnie wypełniać. Pojawiły się pretensje, krytyka mojego prywatnego życia i złote porady pt. "Idź spać wcześniej to nie będziesz zmęczona w pracy" oraz "Gdybyś tyle czasu nie spędzała na swoim hobby, to byś pracowała wydajniej". Owa pracownica nigdy nie zrozumiała, że problemem nie był czas prywatny, a praca oraz chaotycznie dawane obowiązki, które przekraczały ilość osób, które zatrudnione były w tamtym czasie. Byłam wtedy mianowana kierownikiem zmiany, dlatego za każdym razem, kiedy pracownicy mieli rację i stawałam po ich stronie to wysłuchiwałam, że nie ważne jest co czuję, mam sztywno potwierdzać zdanie kierownika, bo ona nie czuje, że ma wsparcie kierowników zmian i czuje się z tego tytułu pokrzywdzona. Zdarzyło się, że kierowniczka wyzywała swoich pracowników mn. od (usunięte przez administratora) (osobiście mnie to nie dotknęło, ale innych pracowników owszem). Pani kierownik również potrafiła tworzyć fikcyjne sytuacje mające na celu skłócanie pracowników - co z resztą dobrze jej wychodziło. Osobiście nie słyszałam, aby osoby z centrali miały problem z moją pracą, zawsze życzliwi, zostałam nawet nagrodzona dyplomem za wzorowe obsłużenie tajemniczego klienta, natomiast dla pani kierownik nie ważne ile było zrobione i z jaką dokładnością, zawsze trzeba było się do czegoś przyczepić. W czerwcu zeszłego roku pracownicy wysłali do centrali pismo z prośbą o interwencję w sprawie (usunięte przez administratora) Nie dość, że pani kierownik zostało ujawnione kto owe pismo podpisał, to jeszcze jedynym działaniem podjętym przez pracodawcę była rozmowa z pracownicą, która pomogła na okres ok 3-4 tygodni. Pod koniec zeszłego roku stan psychiczny połowy załogi uległ na tyle pogorszeniu, że swojego czasu 4 z 8 pracowników było na zwolnieniu lekarskim od psychiatry, ponieważ nie radziło sobie z nieprofesjonalnym zachowaniem kierownika. W grudniu również wykonywałam telefony do centrali, aby wręcz błagać o interwencję na sklepie, a jedynym rozwiązaniem jakie zostało mi zaoferowane było przeniesienie na inny sklep, co nie rozwiązywało w żaden sposób głównego problemu. W styczniu po silnych myślach samobójczych zdecydowałam się sama udać po pomoc specjalistów w obawie o swoje zdrowie psychiczne oraz fizyczne.
Poza problemem z kierownikiem sklepu praca jest dość trudna, a płaca nieadekwatna do wykonywanych obowiązków. Pracownicy zajmują się praktycznie każdym aspektem pracy, towaru jest bardzo dużo i mimo szybkiego tempa i tak 2-3 osoby na zmianie nie są w stanie się wyrobić. Dla osób, które decydują się na pracę warto dodać, że jest tutaj bardzo dużo nauki i wręcz wymuszane jest na pracowniku, aby poświęcał swój czas prywatny na dalsze kształcenie. Oczywiście jest to czas za który nie jest zapłacone.
Co do płacy nie wiem jak jest obecnie natomiast na początku roku pensja kierownika zmiany to była najniższa krajowa bez żadnego dodatku (nie licząc premii do podziału za wypełnianie lig sprzedażowych).
Plusy?
Praca ze zwierzętami. Tylko tyle.
Podsumowując - nie polecam pracy przynajmniej na sklepie w Tczewie. Mam nadzieję, że w końcu ktoś zajmie się sprawą kierowniczki sklepu, ponieważ nie był to jedyny sklep na którym działy się i zapewne dzieją się nadal tak przykre rzeczy.
Fifek14.08.2024 08:12
Inne
Mnie to trochę zniechęca takie info o przełożonym. W zasadzie to nie wiem czy wysyłać cv no ale nie ma wcale przestrzeni do rozmowy o problemach? Wiecie jest jeszcze chyba centrala gdzie można to zgłosić.
Były pracownik16.08.2024 19:11
Były pracownik
Było zgłaszane to do centrali na piśmie, ta pracownica miała rozmowę z panią dyrektor, natomiast rozmowa pomogła na krótki okres czasu, a późniejsze zgłaszanie było ignorowane.
TX3345410.08.2024 19:22
Pracownik
Śledzę opinie o firmie od zmiany właściciela. Pamiętam jak obiecywał pracownikom złote góry i idylliczna wizję tego jak będzie dbał o pracowników. Ostatni rok bardzo mocno zweryfikował podejście prezesa do ludzi. Nie bez powodu na większości sklepów trwa nabór na każdym stanowisku, na dużych sklepach mamy czasem tylko 2 osoby na zmianie, kto miał możliwość ewakuacji już dawno złożył wypowiedzenie i zostały jedynie osoby które nie mogą sobie pozwolić na utratę pracy. W desperacji znoszą to co spokojnie można nazwać już mobbingiem. Jest 10 a obiecanych, powtarzam obiecanych, częściowych premii brak. Za to otrzymujemy groźby nagan, nie wypłacone prawidłowo wynagrodzenia oraz kolejne obowiązki. Zamykane są kolejne działy na centrali, wypowiedzenia składają osoby które pracują w firmie po kilkanaście lat, i za chwilę nie będzie nawet kto miał otworzyć niektórych lokalizacji. W ciągu kilku miesięcy firma która działała, może nie idealnie ale działała, stała się riuną. Prezes bez skrupułów chwali się przy klientach jak nie płaci pracownikom, że skoro on nie zarabia to my też nie będziemy. Szkoda, że za jedno z jego aut można utrzymać wielodzietną rodzinę przez 2 lata. Jeśli mimo to dalej przychodzisz do pracy to czeka Cię tylko ochrzan za bałagan na sklepie, który jest niemożliwy do ogarnięcia kiedy przez 12 h jesteś w 2 lub 3 osoby, bo to jednak sklep i wybierając między pracą na kasie a rozladowywaniem dostawy (zazwyczaj kilka palet) to klient jest na pierwszym miejscu. Osoba podpisana jako Olimpia z wcześniejszych wpisów może sobie zweryfikować po raz kolejny jak wygląda sytuacja, tak samo jak każdy kto broni zmian. Bo zmiany były potrzebne, ale chyba nie o utratę około połowy pracowników chodziło, bo już zaraz to sam prezes będzie musiał stanąć na kasie. Firma z perspektywy pracownika sklepu wygląda niewiarygodnie oraz nie wypłacalnie, wymagana jest ogromna wiedzą jednocześnie większość produktów z pod skrzydeł hobby nie nadaje się do spożycia dla zwierząt, pojawiły się petycję przeciwko pseudochodowlom pod którymi mają być zbierane podpisy na sklepach a zwierzęta które do nas trafiają w większości z pseudohodowli pochodzą. O cyrku który przechodzi tylko na coraz większe wyżyny absurdu można pisać eseje, ja jednak zakończę tym, że jeśli ma się szacunek do siebie lub zwierząt to odradzam pracę w tej firmie, a jeśli jesteś pracownikiem bez innych perspektyw to radzę mocno zdystansować się do działań i żądań PM, i życzę aby mimo wszystko udało się znaleźć pracę w której będziesz traktowany jak osoba a nie zasób który można wyssać do końca i wyrzucić. PS. Jeśli potrzebujesz pomocy specjalisty nie bój się po nią sięgnąć.
TX3345412.08.2024 10:20
Pracownik
@Danuta Już kilka razy zmieniane było biuro rachunkowe/osoba odpowiedzialna za wynagrodzenia, za każdą zmianą szły błędy w wypłatach. Oczywiście były one weryfikowane i po czasie wypłacane, jednak taka sytuacja miejsce ma od jakiegoś czasu prawie co miesiąc.
B.12.08.2024 15:36
Były pracownik
Premie mają obiecaną tylko wybrańcy na podstawie pseudo targetow ustalanych przez panią dyrektor. W zależności od sympatii dostaniesz albo taki target, że szefuncio postanowi zatkać buzię 100 zł premią, albo dowali ci taki target nieproporcjonalny do sklepu że za żadne skarby nie zrobisz tego nawet w 3/4. Śmiech na sali. W biurze też zostali tylko ulubiency. Wszyscy którzy mają choć odrobinę godności zdążyli sami uciec. Reszta dała się zesz. macic za minimalną krajową. Bo nawet w biurze pozabierali premie. A tam przecież nie ma targetow.. Ciekawe... Pracownicy, którzy byli filarem tej firmy i tworzyli ją od wielu lat się pozwalniali. Ludzi z taką pasją już na sklepach nie zobaczycie. Tylko czekać aż doprowadzą ją do bankructwa albo sprzedadzą zagranicznemu inwestorowi. Albo jeszcze lepiej wprowadzą franczyzne i tyle będzie po sieci sklepów która była polska, rodzinna i tworzona przez ludzi z pasją. Ogólnie nikomu nie życzę źle ale życzę powodzenia w staczaniu firmy na dno.
Stała klientka05.08.2024 13:59
Inne
Piszę tą opinię jako wieloletnia klientka Waszych sklepów na terenie Trójmiasta. Bywałam już w różnych sklepach. Jeśli chodzi o obsługę to naprawdę złego słowa nie mogę powiedzieć, przynajmniej tam gdzie bywam ludzie są zawsze bardzo pomocni i jestem mega zadowolona z obsługi i z wiedzy. Widzę jednak ,że mam coraz mniejszy wybór w produktach. Jakby coraz mniejszy wybór szelek i smyczy a te co są niestety ani mi się nie podobają ani są praktyczne np pod dużego psa. Brak porządnych rzeczy i tylko trixi do wyboru. Muszę się posiłkować internetem. Polecam też zaopatrzyć się w karmy innych znanych i dobrych firm. Mój pies obecnie je RAW Paleo i nie widzę tej karmy na Waszych sklepach. W psich karmach jest bieda. No cóż. Mimo wszystko nadal jestem klientka sklepów zookarina, moze z czasem zwiększycie asortyment i nie bede musiala wiekszosci rzeczy zamawiac przez internet. Pozdrawiam
Niestety Trixie05.08.2024 19:23
Inne
Marka Trixie, Vitapol i wiele innych należą do właściciela, który niestety próbuje zatowarować sklepy tylko tym. Stąd mniejszy wybór innych firm, bo jego oczywiście musi być na wierzchu. To prawda, wybór towarów coraz słabszy. Ogólnie coraz słabiej z nimi.
kto wie ten wie09.06.2024 16:11
Były pracownik
firma szuka wołów roboczych a nie pracowników, gdy na sklepie potrzebowaliśmy pomocy, bo pracowałam tam tylko ja i kierowniczka, jedna osoba dziennie przez 12 godzin, gdy jedna z nas miała urlop czasami musiałyśmy pracować przez trzy dni pod rząd, szef zgodził siena przydzielenie nam nowej osoby ale po konsultacji z inną panią z góry która próbowała wymyśleć cokolwiek byle żeby tylko nie dawać nam nowej osoby. Przez dziewięć miesięcy pracy tam musiałam zaniedbywać swoje zdrowie byle żeby nikt nie miał problemów do mnie,aż w końcu zdrowie mi całkowicie siadło, byłam w sytuacji kryzysowej dosłownie blisko całkowitego że tak powiem wyjścia z życia, i z tego powodu musiałam pilnie wziąć l4, co sprawiło że ludzie u góry stwierdzili że mam się bujać, pozdrawiam. Ludzie u góry będą wyciskać z was wszystko pod groźbą zwolnienia kogokolwiek komu coś się nie podoba lub nie jest w stanie sprostać ich nieludzkim wymaganiom, ale tylko spróbuj faktycznie zadbać o siebie (nawet jeśli jest to dosłownie sprawa życia lub śmierci) to stwierdzą dobra nie potrzebujemy cię już.
mam nadal kontakt z ludźmi z którymi współpracowałam w innej placówce tego sklepu, i z tego co wiem to jest tylko coraz gorzej, więc jedyne co mogę zrobić to życzyć wam powodzenia, przyda wam się.
Co do ludzi z góry i wielkiego jaśnie pana szefa, mam nadzieję że kiedyś dostaniecie to na co zasługujecie.
Roma04.08.2024 08:42
Inne
Ale nie łapię jaki sens dla nich jest szukać nowych i szkolić skoro już mieli doświadczonych? Czy chodzi o to, że zwalniają i nie szukają nikogo na te miejsca? Ale to by znaczyło że sieć upada w ogóle..
Kura04.08.2024 18:40
Pracownik
Wychodzi na to, że firmie "oplaca" się szkolić nowego pracownika niż przedłużyć umowę temu wykwalifikowanemu.
stary klient01.08.2024 11:47
Inne
Jestem stałym klientem Zoo Karina na Matarni. Pomoc akwarystyczna jest na bardzo wysokim poziomie, miłą odmianą jest Pani akwarystka. Przechodząc przez cały sklep wielokrotnie słyszałem złe traktowanie personelu przez kierowniczkę, poniżanie, opierdzielanie . Krytyka i doprowadzanie pracownika do łez? żenada. Kierowniku to podchodzi pod (usunięte przez administratora) i nie fajnie jest tego słuchać od strony klienta. Macie bardzo dużo towaru (duży sklep) wiec i dużo pracy i nie podoba mi się, że klient przez zawaloną robotę pracownika nie zostaje obsłużony.
Alina24.07.2024 17:10
Pracownik
Kilku frustratów nadało tu ton komentarzom. Faktycznie jest nowy właściciel, nowe rządy, duzo zmian. Ale nasze sklepy wygladaja coraz lepiej, nie ma wstydu tu pracowac. Te, jak nazywacie, naloty i kontrole to tak naprawdę bardzo pomocne nam wizyty, podczas ktorych nowi przelozeni szybko rozwiązują nasze problemy i rzeczowo wskazują nam czego oczekują. Mamy wciaz duza samodzielność i jak ktoś dba o swoj sklep to da się przyzwoicie zarobić i miec z tego satysfakcję.
Rozsądna25.07.2024 07:57
Pracownik
a ja zgodziłabym się z Aliną - dramatyzujecie, wszystkie zmiany wprowadzają z kulturą i naprawdę można liczyć na pomoc z góry, wystarczy zwyczajnie się komunikować, a nie wylewać żale na GoWorku
Agnes26.07.2024 08:33
Pracownik
No czytać się tego nie da na spokojnie????
Wiele osób nie bez powodu żegna się z tą pracą a to o czymś świadczy.Nie wiem ile zarabiasz i na jakim stanowisku jesteś ale najniższa krajowa + dodatek w wysokości 200zł za akademię który za chwilę Ci zabiorą to nie jest szczyt marzeń.Wielu długoletnich pracowników(10+) z żalem odeszło lub wkrótce odejdzie z tej pracy bo czują się po prostu niedocenieni.Zostali potraktowani jak pracownicy z zerową wiedzą.Wszystko można zrozumieć,naprawdę.Nowy właściciel,nowe zasady ale na zdrowy rozum ktoś kto przejmuje taką sieć powinien być zadowolony że ma sprawdzoną załogę,ludzi którzy nie zmieniają pracy co 2 miesiące bo nie mają chęci pracować.Został rozwalony najsilniejszy filar tej sieci-zgrana załoga,ludzie,którzy znają się,współpracują ze sobą i co najważniejsze wiedzą co mają robić bez wskazywania palcem.Takich ludzi powinno się doceniać a nie oszukiwać.Używam tego słowa świadomie bo obietnice na początku były i to jakie.A wyszło jak wyszło.Nie rozumiesz tego?
Fala zwolnień już poszła a to dopiero początek.
Szanuję każde podejście i życzę powodzenia
Żal16.07.2024 11:56
Inne
Nierealistyczne plany sprzedażowe zaraz po podniesieniu cen produktów... Puszka kociej karmy w necie kosztuje 5zł a w sklepie 10zł. Klienci rezygnują z zakupów i już nie wracają. Jak mamy niby osiągnąć takie progi sprzedażowe, gdy klient unika sklepu szerokim łukiem.
Wypłata 3300zł nie ważne ile godzin w grafiku, wyzysk.
hwd family pets and zoo16.07.2024 12:41
Pracownik
nie ma co płakać za Panią Karinką są nowe rządy. emeryt zatrudnił na najwyszszych stanowiskach zięcia co wie tyle o biznesie co pierwszy lepszy Polaczek z ulicy, panią nową dyrektor a jednocześnie chyba swoją chyba nową kandydatkę na żonę (widuje się go z nią na kolacyjkach na mieście wieczorami). Wspólnie jak pisał już tu ktoś wcześniej urządzają sobie najazdy kontrolne na sklepu w najróżniejszych godzinach i latają między półkami, oglądają wszystko i notują punkty ujemne notują żeby mieć w rękawie argumenty na zabranie premi. Na biżuterię dla młodej podopiecznej nowe bryki gdzieś musi przecież dziadek zarobić. To ze kupuje coś za 10zł, a sprzedaję za 30 plus vat, to mało maaaaaało
Serio17.07.2024 17:05
Pracownik
Haha serio ? Sorry ktoś ma rację, cena w zakupie za towar jest znacznie mniejszą niż brutto. No 230 netto a towar brutto już na sklepie ponad 500 no sorry ty się doinformuj
Strupek15.07.2024 20:20
Pracownik
Ten slogan na gazetce "rodzinna sieć sklepów zoologicznych" to ściema jakich mało. Może kieeedyś była rodzinna. Rodzina się wspiera, tutaj się wykorzystuje. Brak wcześniejszej informacji o braku premii każdego zmobilizowałby do zaciśnięcia pasa w czerwcu by przygotować się na mniejszą wypłatę w lipcu. Oczywiście zero informacji bo po co. W to miejsce są nierealne, powtarzam, nierealne plany. Naprawdę myślicie, że ludzie zaczną się brać do pracy jeszcze na 200%? Każdemu to teraz ręce opadły o chęci nie wspominając. Ja się pytam, ile jeszcze będziecie nas gotować jak żaby w garnku? My chcemy pracować! Jesteśmy dorośli, nie pracujecie z dziećmi! Zacznijcie nas traktować poważnie bo nie będziecie mieli dobrych pracowników. W tej chwili ta praca przestała mi przynosić jakąkolwiek radość. Zrobic swoje, iść do domu. Nic ponad to! Poważna firma trzyma dobrych ludzi bo o takich jest trudno! Zadbajcie o ludzi a firma się utrzyma, bez tego będzie to tylko kolejny korpo gniot!
żenada14.07.2024 15:44
Były pracownik
Pracownicy dostali "gołe" wypłaty, bez żadnej wcześniejszej informacji. Właściciel pławi się w luksusach, na które dosłownie tyrają jego pracownicy, których traktuje jak sługusów. Odbiło komuś na starość od pieniędzy i władzy. Ktoś powinien się tym zająć. Zobaczymy, ile opinia się utrzyma, bo jak ktoś prawdę napisze, to tajemniczym sposobem wpis znika.
Nie polecam się tu zatrudniać, chyba że ktoś lubi być wykorzystywany za najniższą krajową przez Pana i Władcę.
Ponad połowa pracowników z długim stażem się zwolniła, mam nadzieję, że reszta zrobi to samo i facetowi zacznie się palić pod nogami, może wtedy doceni, ale szczerze to nie ma się co łudzić..
Pracownik10.07.2024 18:21
Pracownik
Dziś 10ty, a wypłaty dalej brak na koncie. Pracownicy też mają rodziny i rachunki do opłacenia!
Zostaw merytoryczną opinię o Roche Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Roche Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
