Opinie Roche Gdańsk - 468 opinii - GoWork.pl

Opinie(468)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pszczoła

09.06.2017 07:38

Inne

zoo Karino! Jak to jest możliwe, że żeby zatrzymać u siebie pracownika stosujecie kary z tytułu zwolnienia się z pracy, zamiast zastosować trochę lepszy system premiowania lub trzymanie się ustalonej stawki godzinowej? Miałam nieprzyjemność pracować w tej 'firemce'. Praca pracą, wszędzie da się pracować o ile pracodawcy szanują pracowników. Tutaj nie daje się w żaden sposób zauważyć, odczuć. Na początek umowa zlecenie na okres ok. 3 mscy ze stawka godzinowa 14,07(?), dla mnie bomba! Z racji ze jestem studentka, na rękę mam te już mniej marne 12 zł. Nie dotrwałam do umowy o prace, ale z tego co kolezanki mówiły, jak już się dostanie to zarabia się troszkę mniej. Kolejna szokująca sprawa, kolejny miesiąc a stawka godzinowa spada o złotówkę. Jak to? A no nie wiadomo, może jakiś błąd w poprzedniej umówie. W każdym razie osoba za to odpowiedzialna powinna mimo wszystko spróbować mi to jakoś wyjaśnić a nie postawić umowę pod nos do podpisania. Ja rozumiem, umowa zlecenie, ble ble ble, ale ludzie szanujmy się. Umowa podpisana, kilka dni na zastanowienie i zrywam ja! Tylko uwaga, uwaga, coś tam na tej umówie o zlecenie było napisane, ze jak się zwolnisz to ponosisz koszta tego zwolnienia. Przy podpisywaniu umowy, pani z biura rzekła: nie, nie to martwy punkt. O mój Boże, jaka ja głupia, ale praca potrzebna! No i tak właśnie Pani mnie okłamała, ja dałam się nabrać i co dalej. Właśnie dostałam wypłatę za maj, pracowałam jeden dzień 11 godzin za 11 zł/h, zapłacili mi 22zł, szaleństwo! To chyba ten martwy przepis zadziałał ;) Do ludzi pracujących jako sprzedawcy nie mam żadnych najmniejszych zarzutów, oprócz kierowniczki, która pozostawia wiele do życzenia. Widać, ze dużo osób jest przez nią zestresowanych. Podsumowując - żenada, jesli choć trochę się szanujesz to odradzam stanowczo!

Pszczoła

09.06.2017 09:28

Inne

Sprostowanie co do wypłaty: 100 zł do obioru, nikt nie pokwitował przekazania koszulek pracowniczych. Sprawa sprawnie wyjaśniona.

Alicja

21.03.2017 12:40

Inne

@jjjj, rozumiem, dziękuję za informację. Długo już jesteś zatrudniony w ZOO Karina - markety zoologiczne?

Xhj

30.03.2017 09:12

Inne

A co za różnica czy długo czy krótko. Szczerze ? Po około tygodniu pracy można wywnioskować większość negatywów. Cieszę się ogromnie ze po 4 latach zrezygnowałam z tej pracy. Plusem jest to ze nauczyłam się jednego : nigdy więcej nie dam sobie wejść na głowę, wykorzystywać i udawać że jest wporzadku. A Pani Alicja długo pracuje ?

SKŁADAM WYPOWIEDZENIE

15.09.2017 13:36

Inne

Dokładnie, WEJŚĆ NA GŁOWĘ. Są osoby w firmie, które kosztem swojego życia osobistego przychodza do pracy. To praca dla osób, których jedynym celem w życiu jest sprzedawanie karmy i murzynienie dla właścicielki. Jeśli ktoś potrafi zrównoważyć prace z życiem osobistym i pamiętać o własnych priorytetach- długo nie wytrzyma. Nie dawno byłam na inwentaryzacji sklepu. Stawka normalna plus dodatek nocny (gdzie praca w nocy powinna być liczona podwójnie). Organizacja inwetury to dramat. Około godziny drugiej cały towar był zliczony, ale panie prowadzące na bieżaco sprawdzały błędy, wiec skończyliśmy o 4:30. w międzyczasie pozostałe osoby robiły porządki na sklepie, typu wycieranie kurzy i wymiatanie spod regałów. Od kiedy sprząta się na inwetaryzacji? Czy to było aż takie pilne? Zwłaszcza, że każdemu zależało, żeby jak najszybciej skończyć.. URLOPY to prawdziwy dramat. Zgodnie z Kodeksem Pracy pracownik musi iść ciągiem na 2 tygodnie urlopu, pozostałą cześć urlopu może podzielić według uznania. Na początku chciałam wykorzystać tylko jeden tydzień urlopu. Kierowniczka nie zgodziła się, argumentując, że muszę iść na dwa, bo tak jest w Kodeksie. Oczywiście nie pozwoliłam sobie na to, żeby ktoś mówił i decydował kiedy mam iśc na dwu- tygodniowy urlop. Zadzwoniłam do PIP-u, aby upewnić się, co do art. który mówi o podziale urlopu. Kodeks pracy był po mojej stronie. Miałam prawo podzielić urlop, według uznania.Zabraniał tego jedynie wewnętrzy regulamin w firmie (oczywiście moje wczesniejsze propozycje urlopu nie kolidowały z innymi oraz obstawą pracowników w danym miesiącu). Musiałam dzwonić do "specjalisty" od HR. Początkowo próbowałam na spokojnie wyjaśnić, dlaczego mi na tym zależy - jednak bez skutku. Zatem twardo stawiając na swoim, powiedziałam , że mnie to nie interesuje i mam prawo podzielić urlop, wspominając, że dzwoniłam do Inspekcji Pracy. Reakcja była taka, że mam wypisać wniosek z prośbą o podział urlopu, a oni go rozpatrzą. Skutkiem tego mój urlop został podzielony, jednak kosztowało mie to dużo nerwów i zdrowia. Wszystkie opinie wyżej są prawdziwe. Chorujące zwierzęta są pozostawione same sobie. Nie ma lekarstw. JAK SIEĆ POSIADAJĄCA 23 SKLEPY MOŻE NIE MIEĆ WŁASNEGO WETERYNARZA?! Chore zwierzaki trafiają na zaplecze, tam gdzie są prywatne rzeczy pracowników i spożywa się posiłki. Jeśli zwierzak nie zdechnie, jest zgłaszany do hodowcy i wymieniany. Chore zapewne trafiają na karmówkę. Zwierzęta dostają jedzenie z centrali, jednak zawsze jest go za mało. Pomijając jakośc jedzenia. Pokarm dla świnki, powinien zawierać witaminę C. Tymaczasem świnka dostaję ten sam pokarm, co chomik czy szczur. Królik o wrażliwym układzie oddechowym są na pylących trocinach, zamiast pelecie. Prawdziwym problem jest brak jedzenia dla zwierząt pod koniec miesiąca. Nie jednokrotnie gryzonnie dostawały proso i inne ziarna dla ptaków. W sklepie na którym pracuję nie ma lodówki, a co gorsze NIE MA CIEPŁEJ WODY W KRANIE. Tak jak było wspomiane, klatki są dezynfekowane w tym samym zlewie, w którym myjemy naczynia. Premię trudne do wyrobienia, ze względu na zbyt wysokie progi. Premia za wykonanie 100% targetu to tylko 100zł na rękę. O bonach, kartach Multisport można zapomnieć. Rabaty pracowanicze od 10 do 15, tylko 20%. Jedyny dodatek to za dyspozycyjność - 65zł na rekę- za nie korzystanie z UŻ oraz L4. Osoba odpowiedzialna za zmianę dostaje TYLKO 50zł więcej od zwykłego kasjera. CZY FAKT, ŻE KTOŚ PRZYCHODZI DO PRACY JEST CENNIEJSZY NIŻ ODPOWIEDZIALNOŚC NAŁAŻONA NA ZMIANOWEGO? Generalnie, szczerze odradzam. Chyba,że ktoś lubi tańczyć, jak mu się zagra.

magazyn

02.03.2015 18:35

Inne

może moja opinia komuś się przyda - byłem zaproszony na rozmowę jako magazynier, po krótkiej rozmowie kwalifikacyjnej, która odbyła się na stołówce, i przedstawieniu mi warunków pracy 1400/pierwsze 3 mieś ( umowa zlecenie ), z czasem stopniowo coraz większa stawka, do max 1900 zł po roku i umowa o prace po 6 miesiącach ( o premiach ani słowa ). Zważywszy , że przed budynkiem stały po części luksusowe samochody - to stawka jaka usłyszałem nie powala , bynajmniej można tylko pomarzyć by sobie cokolwiek fajnego kupić - abstrahując od ekskluzywnego auta to stawka 1400 - 1900 daje możliwość opłaty rachunków i powolnej wegetacji. Zostałem zaproszony do obejrzenia przyszłego miejsca pracy - poproszono mnie bym został jeszcze tego samego dnia i zaczął pracę przy przepakowywaniu palet - bez podpisania umowy/zlecenia, oczekiwano ode mnie abym ubrany w ciuchy warte około 2500 zł ( czyli więcej niż miesięczne tam wynagrodzenie, ubrane specjalnie na rozmowę kwalifikacyjną ) zaczął przepakowywać i nosić ciężkie, i brudne od kurzu palety oraz asortyment do 20 kg. Miałem tak ubrany robić to do końca dnia 12-16.00. Atmosfera na magazynie nie wydawała się przyjazna. Magazyn to jedna wielka umieralnia w porównaniu do ekskluzywnego wyposażenia pomieszczeń biurowych - takie odniosłem wrażenie. Pani z HR pełna uśmiechu , życzliwości i promieniejąca szczęściem , za to ludzie na magazynie to już druga strona księżyca , pracownicy ponurzy, nawet lekko przestraszeni - odniosłem takie wrażenie - być może, ten kontrast wywołany jest różnicą finansową pomiędzy wynagrodzeniem pracowników fizycznych a biurowych. Bo przecież fajnie się uśmiechać jak zarabia się porządne pieniądze. Nieprawdaż ?

qwerty

04.03.2015 13:49

Inne

W jakich godzinach sie tam pracuje? 8-16? Dają ubezpieczenie?

Monika

06.07.2015 20:17

Inne

Witam.Mogę coś napisać o pracy na magazynie w ZOO Karinie :).Od koleżanki miej więcej wiem jak to wygląda(pracuje tam,na innym dziale).Praca od poniedziałku do piątku,umowa zlecenie(podobno po trzech miesiącach dają o prace,ale nikt takiej chyba jeszcze nie ma,a pracują dłużej :) )Stawka to: za pierwszy miesiąc 1400zł netto(na rękę) drugi 1500 trzeci 1600.Po roku 1900zł netto.Praca od 8-16 czasami trzeba zostać dłużej.Umowa zlecenie,śmieciowa nic nie warta.Jest dużo pracy,świadczy o tym to,że ludzie zostają po godzinach.Dużych wymagań nie ma,ale trzeba dużo się nauczyć(asortyment itp.) i "latać".Nie wiem jak jest naprawdę bo,nie widziałam,ale jak słyszę o takiej pracy,stawce i umowie to ręce opadają.Potwierdza się to co napisał Paweł.Pozdrawiam i życzę powodzenia