Opinie Roche Gdańsk - 468 opinii - GoWork.pl

Opinie(468)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

qwerty

26.06.2019 16:47

Inne

Mimo pochwał ze strony "zarządu" i zadowolenia klientów pensja przez ponad rok nie przekraczała 2000zł NA RĘKĘ. Zmiany głównie po 12h i raczej nie ma możliwości pójścia w tym pracownikowi na rękę - jeśli chcesz pracować 8h spadasz na boczny tor, ludzie jakby mniej cię szanują. Podobnie dzieje się, gdy chorujesz i bierzesz L4 nawet wobec przypadków sumiennych w pracy i nie migających się od niej. Duża rotacja pracowników, niektórzy młodzi ludzie, dla których to nie raz pierwsza poważna praca w życiu są dosłownie... gnojeni, dostają wytyczne od chełpiących się stażem a często niewiele starszych pracowników. W tym wszystkim są ludzie perły, tyrający jak woły, naprawiający błędy szefostwa, chłonni wiedzy i niedocenieni - W Matarni jest blondynka, która obchodzi się z gryzoniami w sposób, jakiego nie powstydziłby się najlepszy behawiorysta - wyciągnęła koszatniczki z traumy hodowlanej, doprowadziła zestresowane papugi do ładu by nie kaleczyły siebie i innych towarzyszacych im papug, na Nowowiczlińskiej z kolei jest krótko ścięta kobieta w okularach, drobna i dojrzała - kobieta Anioł, z głową na karku i która pracuje tam chyba od 10 lat i ciągnie cały ten grajdoł niepowodzeń i niewypałów. Ta ostatnia jest chyba nielubiana przez częśc pracowników za to, że czuje się odpowiedzialna za prace, nie lubi złodziejstwa i oszustów, a do tego pracownicy. W tej pracy pochwala się głupotę, brak własnego zdania i tyranie nawet za kilku, co oczywiście nie zostanie wyłapane przez zarządzających, a czasem wystarczyłoby nawet dobre słowo. Co jakiś czas w sklepie ma miejsce kontrola, choć przypomina to raczej jej parodię. Pracownicy maja pokazowo sprzątać, tłumaczyć się z kurzu, rozmów, uśmiechu, ba, nawet bać się kontrolujących, pracownicy są obgadywani i obrażani(nieoficjalnie, ale robi się przykro gdy człowiek przypadkiem usłyszy podśmieszki na temat kolegów z pracy czy siebie samego, pomijając jakież to żałosne i niekompetentne) przez osoby zdaje się wykwalifikowane do tego by pełnić funkcje powiązane z HR, kontrolingiem. Niestety wspiera to tzw. tworzenie się grupek, co mocno dzieli współpracowników i doprowadza do skłócania ze sobą ludzi, którzy mają tworzyć zespół. W czasie pracy... Nie wolno usiąść. Przez całe 12h powinno się chodzić po sklepie bądź stać. Na dłuższą metę dodając do tego rozładowywanie palet z karmami po 12 i 16kg daje w kość. Jeśli chodzi o zwierzęta, to przydziały z centrali są przygnębiające... Pasza, bo inaczej nie da się tego nazwać, najniższej jakości, często jej nawet brakuje. Z reguły przeterminowane, pełne larw moli. Pracownicy dokładają ze swoich pieniędzy na zieleninę, witaminy, lekarza. Komunikacja między sprzedawcą, który przecież reprezentuje firmę a szeroko pojętą "Centralą" to najprawdziwsza tragedia. Piszę to wszystko po to, bo niepojęte jest jak można nie dbać o swój interes i reklamować się jako interes rodzinny pełen miłości do zwierzat, kiedy one w rzeczywistości umierają na zapleczu.

Muniek

04.09.2019 15:40

Inne

Oj popieram i to bardzo. Praca w innym systemie zmian jest nie do przyjęcia przez szefostwo. Jeżeli stoisz w miejscu, dostajesz opierdziel. Przez 12h 2x 15 min przerwy, co się daje we znaki już po dwóch dniach pracy.

zza

27.10.2017 23:58

Inne

CD. Oprócz faktur masz na głowie dostawy i wysyłkę zwierząt, dostawy towaru, kurierów itd. Gdy masz problem i usiłujesz doprosić się o pomoc to od Pani z sekretariatu słyszysz że masz nie dzwonić tutaj/ ona się tym nie zajmuje lub ona nie wie co z tym zrobić i masz zadzwonić gdzie indziej. Na twoje pytanie do kogo masz się kierować odpowie ci że ona nie wie i spróbuj ( tu podaje wew.) i tak sobie dzwonisz po wszystkich i nikt się tym nie zajmuje i radź sobie sam. Ponadto klienci robiący zakupy na centrali słyszą jak Pani pracująca na magazynie rzuca mięsem z drugiego końca hali. Dla mnie oszustwem jest że osoba pracująca na umowę zlecenie dostaje więcej niż osoba pracująca na umowę o pracę przy wypracowaniu tej samej ilości godzin. Wynagrodzenie różni się ok. 200/300 zł. Jeżeli chodzi o rabat pracowniczy, to (usunięte przez administratora) warty- w zależności od produktu który nas interesuje mamy % zniżkę pracowniczą. Zniżki są róże w zależności czy te produkty są z promocji, czy to są karmy, czy co innego. Zniżkę można wykorzystać tylko w dniach 10-15 każdego miesiąca tylko jeden raz co się równa na 1 paragonie może być tylko nabita zniżka pracownicza. Warto dodać że do zniżki pracowniczej nie wliczają się karmy wet. Jeżeli chodzi o samych pracowników, to wiadomo ludzie są różni, dobra rada nie mieć za długiego języka i nie paplać na lewo i prawo. Pupilków kierowniczych nie brakuje. Na koniec trzeba mieć na uwadze że klienci Zoo Kariny są nie kiedy bardzo nerwowi ( nie wszyscy oczywiście) spowodowane jest to głównie że nie można w Zoo Karinie dokonać zwrotu. Co nie raz nie dwa prowadzi do bardzo nieprzyjemnych awanturujących się klientów. Tak więc stanowczo odradzam, zarówno młodocianym chcącym dorobić sobie na wakacje/ ferie jak i ludziom pracującym już stale pracy w tej sieci. Szkoda zdrowia, nerwów i zaharowywania się jak dziki wół. Za te same pieniądze idzie znaleźć lepszą/lżejszą pracę.

zza

27.10.2017 23:57

Inne

Odradzam ludziom o słabych nerwach i ludziom którzy nie mają pyska w odpowiednich momentach. Firma to jeden wielki przekręt i wielki przyrost formy nad treścią. Stawka z reguły to 10 zł (na rękę) na godzinę, praca na umowie zlecenie z możliwością przejścia na umowę o prace, inną kwestią jest czy się doczekasz tej umowy. Wymiar pracy zależny od dyspozycyjności, którą podałeś. Podejście centrali jak i kierowników sklepów tragiczne. Spotkanie z kierownikiem jest miłe tylko to pierwsze. Potem wysłuchujesz żali i pretensji że coś nie jest zrobione, że czegoś nie wysłałeś na centrale (pomimo że ty się tym nie zajmujesz i nie odpowiadasz za to. Najlepsze jest jeszcze to kiedy jesteś nowym pracownikiem i dopiero zapoznajesz się z tym, a i tak dostajesz za to opr.) , że jest brudno, że przez 10h nie rozłożyliście całej dostawy ( pomijam fakt że jak trafi ci się zaszczyt bycia z kierownikiem na zmianie podczas dostawy to przy dobrych wiatrach kierownik co najwyżej rozłoży pół palety i na tym kończy się jego praca w tym dniu),że szybki nie są perfekcyjnie czyste. Szkoda jest że co po niektóre Panie kierownik nie przykładają takiej uwagi do czystości boksów zwierząt jak do tych szybek. Skandaliczne warunki co poniektórych sklepów jeżeli chodzi o czystość zwierząt. Wiadome jest że zwierzęta brudzą, wydalają kał i mocz- więc nie rozumiem podejścia ich i tekstu „tylko z wierzchu posprzątaj”, bo ściółkę trzeba oszczędzać. Nie wspomnę o tym że nie raz i nie dwa sami klienci czują odór od boksów. Zamawianie zwierząt ponad normę, upychanie ich na magazynie i brak jakiejkolwiek wyobraźni co po niektórych pracowników i surowe przestrzeganie zasady kierowniczej „tylko z wierzchu”. Powoduje że ściółka zaczyna żyć własnym życiem, zalęga się robactwo i pleśń. Pomijam fakt że dezynfekcja zwierząt na magazynie nie zawsze odbywa się co tydzień. Skazanie zwierząt na długie i bardzo bolesne cierpienie po pogryzieniach czy w związku z chorobą. Nie raz nie dwa zwierzak nie może się ruszyć i widać że wymaga pomocy weterynarza, niestety Zoo Karina ma gdzieś dobrostan zwierząt i woli żeby zwierzę zdychało w męczarniach-nie raz wynosi to 2 tyg. Masowo padające zwierzęta głównie króliki. Brak odpowiedniego jedzenia, dla zwierząt- skutek zwierzęta wykazują anemie, osowiałość, problemy biegunkowe. Ptactwo bardzo zadbane, brak odpowiedniej karmy dla danego gatunku i niezbędnych uzupełniaczy pokarmowych, powoduje że ptaki są osowiałe często też są chore. Bardzo istotną sprawą jest że jeżeli ty jako pracownik uszkodzisz produkt, ty ponosisz za niego odpowiedzialność finansową. Abstrakcją jest to że po pierwsze nikt cię nie poinformował o tym że ponosisz jakąkolwiek odpowiedzialność finansową za uszkodzenie towaru, dowiadujesz się o tym w momencie gdy zaistnieje taka sytuacja, a jak powiesz że nie zapłacisz, bo to nie twoja wina to Pani kierownik powie Ci krótko: w takim razie kończymy naszą współprace. Nie mówię tu o celowym uszkodzeniu towaru, tylko o uszkodzeniach na które nie mamy wpływu np. podnosisz worek z karmom i w tym momencie pęka ci opakowanie na zgrzanych rogach. Twoja wina? Nie! Płacisz? Tak-jak chcesz mieć prace. To samo tyczy się rozliczania kasy, brakuje ty dokładasz (dokłada ten kto liczy kasę na koniec dnia). Normom jest że kierownik poprawia po tobie układany towar i narzeka że ty to źle zrobiłeś, najbardziej żenujące jest to że nie raz i nie dwa układa dany towar tak samo jak ty, ale twoje ułożenie było złe, ale jego jest dobre. Najlepiej jest jak zjawiasz się 30 min przed pracą i zostajesz 2 godziny po jej zakończeniu, a perfekcyjnie by było jakbyś w ogóle nie chodził na przerwy. Co po niektóre Panie kierownik, dupy rady dać nie mogą i przymusowo przytrzymują w pracy. Abstrakcją jest również to że zarówno centrala jak i kierownictwo zostają poinformowani że w niektóre dni ty jako pracownik możesz spóźnić się ze względu na dojazd komunikacją miejską ( max. 5min). I to był warunek pod jakim zostałeś przyjęty na to stanowisko!!!!Pomimo że przypominasz lub uprzedzasz jeżeli zmieniasz sklep na dany dzień że możesz się spóźnić te 5 min. To i tak w tym dniu dostajesz opr. że się spóźniłeś. Pomijam fakt że centrala na rozmowie o prace nie miała żadnego z tym problemu ani nic to samo tyczy się kierowników i ich stwierdzenia „spokojnie nie ma problemu, ja wiem że dojazd”. Jeżeli chodzi o samą centralne to bardzo duży przyrost formy nad treścią. Na sklepie panuje syf zarówno na półkach z produktami mniejszego rozmiaru jak i półkach z karmą/żwirem. Pracownik tego małego sklepu dostaje opr. Za nie poinformowanie sekretariatu że ktoś wszedł drugimi drzwiami lub ktoś z biura wpuścił dane osoby. Klientów przy dobrych wiatrach 5/6. Poza tym wykonujesz obowiązki logistyki : sprawdzanie zgodności faktur, które przynosi ci Pani z logistyki. Zgodnie z listą wytycznych masz znaleźć wszystkie błędy. Po czym gdy skończysz pierwszy plik faktur owa Pani oświadcza ci że to tak ma być i że nie masz tego zaznaczać (mimo rozbieżności). Oprócz faktur masz