Wyzywanie od nieudaczników w tej firmie jest na porządku dziennym. Także wszystko pod kontrolą. Tam ktoś pisał o mobbingu, niestety - smutna prawda co tam się dzieje. Pazerni, beszczelni, bez moralności.
Największymi nieudacznikami w tej firmie są właściciele czyli dyrekcja i ich krewni. To przyzna każdy z nas, pracowników, który ma na co dzień z nimi do czynienia.
Nie rozumiem tylko jednogo, skoro to tacy nieudacznicy to po jaką cholerę tam pracujesz ? dowodzisz tym samym ze sam nim jesteś skoro pracujesz tam gdzie nie chcesz
Nieudacznicy to dzieci tych właścicieli no i oczywiscie ty. Po pierwsze przedstaw się nam bo chcemy wiedziec kim jesteś skoro piszesz tak odważnie. Po drugie nie jesteś najlepszym menadżerem za którego się podajesz i po trzecie nie rozumiesz niczego a nie jednego.
Biedronka ma lepiej, tam jest przerwa godzinna na dezynfekcje.
Jakie firma Standard proponuje działania odnośnie problemu walki z pandemią koronwairusa? Czy miejsca pracy są dostosowane odpowiednio do sytuacji w kraju? Czy nie występują nadużycia dotyczące zarowno ze strony pracowników jak i pracodawcy?
Zglaszam do Pipu nie ma pracy zdalnej nie mozna zminiejszyc liczby osob w biurze np praca na zmiane porazka . Ludzie chca pracowac ale dajcie im tez warunki do bezpiecznej pracy . Zdrowie tez jest wazne
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Programista PLC, HMI, SCADA
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Drogi gosciu, nikt tu nie ma zamiaru rozsiewac plotek. Nie atakuj ludzi swoimi prostackimi docinkami. Po prostu prawda o tym co myślą pracownicy zaczyna wypływac do internetu. Potwierdzam, że na początku płacą mniej niz minimalną.
Zawsze od myślenia można przejść do czynu i zmienić prace ... serio ? nie ogarniam bo jak ci nie pasuje to zmieniasz , no chyba ze jesteś nieudacznikiem
Spokojnie zarząd oddał pracowników w opiekę Mammona. Jesteśmy bezpieczni! Wszyscy zejdą a Standard będzie liczyć obrót.Będziemy ostatnim bastionem handlu w Europie... na całym świecie. Kosztem zdrowia i życia pracowników
nie rozsiewajcie nieprawdy każdy może pójść na świadczenie jakie dał rząd ,a poszło może kilka osób
Pytanie dotyczylo pracy zdalnej i w tym temacie była odpowiedz. Nikt nie kwestionuje możliwości przejścia na urlop opiekuńczy w przypadku gdy dziecko nie ukończyło 8 roku życia... Zdrowia dla wszystkich!
Skoro jedna osoba z działu poszla to chyba ta druga jest zmuszona do tego zeby chodzic... ??? czy moze juz rozdali laptopy a ja o czyms nie wiem........
ciekawe jak np obsługa magazynowa ma pracować zdalnie?jak zdalna to dla wszystkich a nie dla wybranców,a krzyczą najbardziej te co siedzą pozamykane w działach i mają kontakt tylko ze sobą
Zamknijcie obsługę, sprawa załatwiona. A które to się zamykają w dzialach i krzyczą? Zaraz je trzeba na dywanik i do dyrektora.
jasne niech się zamkną wszystkie hurtownie i importerterzy tylko wtedy mam nadzieje ze masz zapas srajtaśmy i makaronów
W Standardzie Mammona jest najważniejszym pogańskim bożkiem. To Mammonie łysy oddaje każdego dnia pokłony.
Mammona to jego życie. Ktoś w końcu musi wyrobić na ten cały klan, luksusowe domy, samochody i egzotyczne wakacje.
Po co ci laptop przecież nikt w tej firmie nie pracuje dłużej niż 4 godziny przy monitorze - oficjalnie, "kiedyś wystarczył zeszyt". Praca zdalna? Żeby handlowcy wynieśli i sprzedali dane i kontakty? Jak niby zostanie wydany towar i wystawione dokumenty z domu? W domu to co najwyżej mogą siedzieć właściciele i rodzina, reszta do roboty i czekać na pierwszego zarażonego i kwarantannę dla wszystkich.
niedouczony 'gościu' z grona niedouczonych właścicieli i dyrekcji - pisze się 'zamknął' a nie 'zamkną'.
Z katarem czy kaszlem i tak się zawsze przychodziło, nikt nie chciał chodzić na L4 i stracić premii teraz też pracownicy wolą chodzić chorzy do pracy niż się wyleczyć. A zatem pracownicy nie są lepsi od dyrekcji, też tylko kasa się liczy, sami się wypinacie na własne zdrowie to może odczepcie się od zarządu.
Dziwi Cię to, że pracownicy nie chcą chodzic na l4 skoro na umowach o pracę widnieją kwoty wołające o pomstę do nieba (w większości to kwota minimalna lub mniej). Stworzono specjalnie taki system gdzie premia wynosi prawie tyle co podstawa. Duża czesc osób jest zaszczuta, martwią się bo mają rodziny. Chodzą chorzy bo niby co mają zrobić? Dostać 1800zl? Uważam, że taka sytuacja zmusza do obecnosci w miejscu pracy, a odpowiedzialny za taki stan rzeczy jest wlasnie zarząd.
Co tu wiecej pisać. (usunięte przez administratora) jak się tylko da żeby przypadkiem ktoś nie przyszedł po pieniądze na okulary korekcyjne do pracy przy komputerze. Łysy dostałby piątego zawału gdyby musiał wyłożyć hajs na "darmozjadów".
co można zarzucić o można ale to ze na umowach ludzie mają MNIEJ niż najnizsza krajowa to po prostu bzdura i kłamstwo
Chyba zdrowie i rodzina ważniejsze niż pieniądze. Wszyscy tacy mądrzy to znajdźcie lepszą pracę, lepiej płatną i nie użalajcie się nad sobą
może tak ci się chce pracować i tak często ją zmieniasz ze ci się już pomieszało ,też miałem pierwszą umowę na określony i nie była poniżej najniższej ,ciekawe jak by się wytłumaczyli z tego przed kontrolą
Miałeś inaczej gratuluję, ale nie atakuj jak nie widziałeś. Na okres próbny a na czas określony to nie to samo!
A może trzeba zweryfikować czy sami dobrze pracujemy skoro zarobki są niskie?
Zweryfikowalem, pracuję dobrze, staram się i widzę, że moja praca przynosi korzyści dla firmy tylko sam mam niską pensję. Gdzie mogę się zgłosić po podwyżkę?
A jak pracuje pazerna dyrekcja ??? Czy przypadkiem nie zagarnia dla siebie i swoich pociotków niemal wszystkiego a pracownikom pozostawia do podziału tylko OCHŁAPY ??
W Standardzie Mammona jest najważniejszym pogańskim bożkiem. To temu pogańskiemu bożkowi - Mammonie - łysy oddaje każdego dnia pokłony. Dziękuje za już i prosi o jeszcze więcej. Za wszelką cenę.
Czy standard wliczyl zachorowania na koronowirusa w koszty? Wyswietla się to może przy kosztach transportowych??????;)
Boże! Widzisz i nie grzmisz! Kto to taki mądry i hardy w swych postach? Czy to osoba będąca wlascicielem lub ktos z zarządu? W ogóle jeszcze dziwie się, że ludzie chcą dla was pracować. Jak można używać słów typu "droga wolna, nikt Cię tu nie trzyma" itp? Taka postawa mówi wszystko... za co mają swych pracownikow. Po prostu jestescie bezwartościowymi wyrobnikami i nic tam nie znaczycie. Najlepiej zamknąć oczy i milczeć. Do wlascicieli: dorobiliscie się na przekretach i ludzkich tragediach... wszystko do was wróci.
Kto będzie Wam robił te Wasze miliony jak nas wymiecie wirus? Każdy pracodawca, który racjonalnie myśli już dawno kogo się dało posadził przy kompie w domu. Ale tutaj jak zwykle "myślenie" na teraz. Problem to dopiero będzie. Opamiętajcie się.
Uciekajcie z tej firmy. Liczba zachorowan rośnie i bedzie coraz gorzej. Nikt nie podjął działań profilaktycznych dla pracownikow. Firma jest ubezpieczona na duże pieniądze i nawet gdy gospodarka przyhamuje to sobie poradzi natomiast pracownicy pozostają sami sobie.
teraz to nieroby i malkontenci mogą trząsć portkami,ten czas zweryfikuje wszystkich, teraz jak spowolni gospodarka, będą masowe zwolnienia we wszystkich ,,super firmach'' to was na pewno przyjmą wszędzie z otwartymi rękami, a jeszcze jak powracają z zagranicy a powracają bo tam pracy nie będzie dla swoich a co dopiero dla Polaków to o prace może być bardzo trudno ...
"to was napewno przyjmą"? Czyli kogo masz na mysli? Rozwiń proszę. Gospodarka zwolni napewno, a koronawirus wyniszczy słabe jednostki, kto wie moze i do ciebie zapuka.
Opowiadajcie jak tam koronawirus w standardzie? Czy przychodzicie grypą do pracy żeby nie stracic premii? Kiedys pracownica dzialu handlowego przychodzila z grypą do pracy i tak kaszlala, ze musialam brac urlop bo balam się o zdrowie. Teraz pewnie tez by przyszla z koronawirusem. Takich tam mają super pracowników, wytresowana stara gwardia dinozaurów. A wy tu narzekacie, że mało płacą, hahahaha.
Liczba zakażeń w Lublinie rośnie. Co tu ukrywać... Boimy się, ludzi dużo, pokoje małe, nie ma możliwości zachowania wymaganego odstępu. W obecnej sytuacji tak jak w innych firmach działy handlowe i zakupowe mogłyby spokojnie funkcjonować przez home office z dostępem do niezbędnych narzędzi pracy. Zminimalizować ryzyko do minimum! Podejrzewam, że jeżeli rząd nie zakaże to będziemy chodzić dopóki ktoś czegoś nie "przywlecze" i nie zostanie wprowadzona przymusowa kwarantanna dla całej firmy. Tylko czy wtedy nie będzie już za późno na refleksję?
Wirus, dobrze to napisałaś- PRZYCHODZIŁA ! żeby nie stracić premii... ;( To Firma DZIAD która nie szanuje pracowników!
Zuza no to zacznij od siebie :) Przedstaw nam się i napisz czy jesteś " tom dobrom czy tom złom" . P.s Pozdro dla działu od komputerów. Po tych waszych usprawnieniach, aktualizacjach i innych odprawianych czarach żeby ZBD działała SZYBKO musiałem kompjuter zakuć w dyby żeby nie odleciał przez okno.... ż e n a d a !
(usunięte przez administratora)
Chyba ci sie portale pomylily z jakims tinderem albo innym szajsem. Tutaj ocenia sie pracodawcow, nie pracownikow
Czy pracownicy Standard chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Oczywiscie, najwyzsza forma integracji to grzebanie w koszach z psim jedzeniem od slimaka. Wszyscy sa wtedy doglebnie poruszeni, a gdy ktos znajdzie zlotego gralla w postaci kanapki z burakiem smiechom nie na konca. Innych form integracji brak
Firma z zewnątrz wygląda komunistycznie, wszystko jest tam stare począwszy od komputerow po s m i er dz a ce ki ble. Ta firma funkcjonuje tak samo jak wyglada. Jest tez tam prezes od sprawdzania ilosci zuzytych dlugopisow i papieru toaletowego. Zachęcam do pracy hahaha oczywiście na początek za mniej niz minimalna. Pozdro dla zalogi z Olszewskiego 10. 3majcie się i duzo zdrowia dla magazynu bo tam warunki fatalne.
Smutna prawda. A Pani Dyrektor M. Jest w stanie spalić całą firmę aby tylko dalej rządzić popiołem.
A dlaczego spalić ? Możesz to rozwinąć, bardzo o to proszę? (usunięte przez administratora)
Niestety, to co tu jest napisane to prawda o firmie. Jeśli nie masz doświadczenia możesz spróbowac. Zobaczysz jak wyglada praca w korporacji, tzw. Korposzczurzarnia. Na dłużej nie ma co zostawać, niczego nadzwyczajnego sie nie nauczysz, nie ma szkoleń, w zasadzie niczego co mogłoby powodować, ze bedziesz pracował na dyrektora, ktory i tak juz zarobil ale wciąż mu malo i malo. Nieźle tam kręcą wałki na sprzedaży, w szczegolnosci w stanchemie i dziale gumowym.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Standard?
Zobacz opinie na temat firmy Standard tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 35.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Standard?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 26, z czego 1 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 19 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Standard?
Kandydaci do pracy w Standard napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
