Mam pytanko. Jakie warunki pracy dla handlowca? Jak zaloga? Jak zarzad? Jakie narzedzia pracy dla handliwca? Na jaka kase mozna liczyc?
kasy starego typu, elzabu. ale robią szkolenia z obsługi, więc powinieneś dać radę załoga różnie, w większości zdrowa. zarząd słabo, gardło boli
Podpowiedzcie czy firma potrzebuje pracowników?
Witam :) Ehhhhhhhh te internety. Obserwuję opinie na tym forum od dłuższego czasu. Dziś miarka się przebrała i postanowiłem sam zabrać głos :) Ogólnie to doskonałe podejście wypowiadać się o firmie na podstawie nieudanej rozmowy kwalifikacyjnej czy kilku przepracowanych dni lub tygodni. W myśl zasady "nie wiem, ale się wypowiem". Najmocniej jadem plują Ci, którzy chcieliby zarabiać duże pieniądze i się przypadkiem nie narobić. No to powodzenia w poszukiwaniach. Jak znajdziecie taką firmę koniecznie dajcie znać :) A tak na poważnie - oferty pracy są mocno zróżnicowane. Na konkretne stanowiska poszukiwani są specjaliści, którzy mają wiedzę i doświadczenie. To chyba normalne, że firma oferuje lepsze warunki takim pracownikom. Specjalistów brakuje w każdej branży, w każdym mieście. Ale żeby zostać specjalistą, trzeba przejść kawałek drogi zwanej karierą. Praca na produkcji nie wymaga doświadczenia, nie wymaga wykształcenia, ale za to wymaga precyzji, dokładności i cierpliwości, dlatego w większości załogę stanowią młode osoby. Możliwości awansu są takie same jak w każdej innej firmie. Jeśli robisz swoje, wychodzisz z pracy i zapominasz o firmie to nie licz, że ktoś na Ciebie zwróci uwagę. Nie tylko w tej, ale i w każdej firmie tak to działa. Zawsze awansują Ci, co dają coś więcej od siebie, mają pomysły, nowe lepsze rozwiązania, mają czas dla firmy gdy inni go nie mają. To chyba logiczne, choć wiele osób jak widzę tego nie pojmuje. Czepianie się, że firma sponsoruje siatkówkę czy boks, a nie daje premii pracownikom to głupota. Premie jak wszędzie - czasem są, czasem ich nie ma. Raz mniejsze, raz większe. W sponsoringu nie chodzi o wydaną kasę, tylko o wizerunek firmy, o wiarygodność, o zasięg medialny. Sponsoring to nic innego jak reklama firmy. Dzięki takiemu sponsoringowi firma nawiązuje relacje biznesowe, łapie zlecenia, a ludzie mają pracę. Tak ciężko to pojąć? Firma się sama nie obroni więc ja staję w jej obronie. Pracuję tu 8 lat. Jestem mega zadowolony, w rozmowach ze znajomymi chwalę swojego pracodawcę i jestem dumny z tego, że tak się rozwijamy. Firma ze 100% polskim kapitałem (!!!), bez niemieckich pieniędzy, a daje radę konkurować z największymi. Z tego trzeba być dumnym! W kwestii rozwoju osobistego - awansować można wszędzie - na produkcji, magazynie czy w biurze. Bez znajomości, donoszenia czy lizodupstwa, jak to tu nazywają niektórzy. Sam jestem tego przykładem i znam wiele innych osób, które były w szeregu ze wszystkimi, a swoją wiedzą, pracą i pomysłami wyszły przed szereg. Trzeba chcieć. Na koniec - gratulacje dla tych, którzy mają odrobinę własnego rozumu i zdecydują się samemu sprawdzić jak jest naprawdę. Może mój wpis po części zachęci osoby do przyjścia na rozmowę i pracy z nami. Pozdrawiam :)
dodam że zgadzam się z Tobą, sam byłem na rozmowie w Fibrain i jest to firma która wywarła na mnie najlepsze pozytywne wrażenie , a to dzięki Pani z HR oraz Dyrektorowi z którym rozmawiałem. Przebieg rozmowy od samego początku był bardzo dobrze prowadzony. Byłem bardzo zadowolony za tego jak zostałem ugoszczony przez Fibrain, inne firmy mogą się tylko uczyć. Pozdrawiam Pania z HR :)
Siemas MS. Jak sie lexus buja? Kogo chcemy nabrac na te lipne wąsy?
@Prawie Fibrain to bardzo pozytywne wieści. A możesz opowiedzieć, o co dokładniej byleś podczas procesu rekrutacyjnego zapytany? Po nicku wnioskuję, że rekrutacja się jeszcze nie zakończyła, ale oczekujesz pozytywnego jej finału? Informacje z pierwszych dni pracy w FIBRAIN Sp. z o.o.( daw. ELMAT Sp. z o.o.) będą dla wszystkich bardzo ciekawą informacją.
Rozmowa bardzo stresowa, próbowałem coś zażartować ale nikomu nie zależało na rozładowaniu atmosfery. Widac, ze panuje tam bardzo sztywna atmosfera. Po dyskusji o wymaganiach finansowych i reakcji jednej z osob na moje oczekiwania finansowe ( duzo zalezy od premi uznaniowej ktora czasami jest albo jej nie ma) nie mialem za duzo pytan odnosnie firmy. Pierwsze wrazenie jest bardzo wazne, zarówno ze strony kandydata jak i osób przeprowadzajacych kwalifikacje.
Dostałem pytania odnosnie mojej poprzedniej pracy, która wogóle nie była zwiqazana z obowiazkami na aplikowane stanowisko.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
@Parc, właśnie do końca nie wiem ja to wygląda, dlatego też pytałam. Zastanawiam się o co chodzi z tymi targami, możesz dokładniej wyjaśnić, czemu FIBRAIN się tam nie wystawia? Nie jestem pewna czy wszyscy na pewno znają tę firmę.
@anonymous może Ty mógłbyś rownież podzielić się swoimi doświadczeniami z pracy dla FIBRAIN Sp. z o.o.( daw. ELMAT Sp. z o.o.). Jak wygląda proces rekrutacyjny w przypadku tego pracodawcy? Wszelkie wskazówki są ogromną pomocą dla osób, które szukają nowego miejsca pracy. To pracownicy firmy są ich najlepszym źródłem.
Dominika wiesz jak jest - z każdą pierdoła trzeba latać do jednego słusznego który zamiast zająć się pracą musi takie drobne rzeczy akceptować.Do tego brak wyjazdów na targi jako wystawca bo nas wszyscy znają. Tylko po co ciągle pisanie d. Elmat? Ty też się rozejrzyj naprawdę warto coś zmienić.
@Real, czy Ty jesteś pracownikiem FIBRAIN? Jeżeli tak, to jak osobiście oceniasz swoją współpracę z tym pracodawcą? Za jakie obowiązki jesteś odpowiedzialny w tej firmie? Jak skomentujesz warunki będące podstawą Twojego zatrudnienia? Proszę Cię o zamieszczenie opinii na ten temat na tym forum.
@sieciowiec, co Twoim zdaniem powoduje, że warto zatrudnić się w FIBRAIN oprócz tego, o czym już w swoim wpisie wspomniałeś? W jakim charakterze pracujesz w firmie? Merytoryczne opinie od osób zatrudnionych u tego pracodawcy, będą ważnym punktem odniesienia dla innych użytkowników.
Zmieniło sieci w tek firmie od 2014? WARTO TAM PRACOWAC?
tak, wszystkie sieci zmieniło, już warto. wodociągowa dalej szwankuje, ale to kwestia infrastruktury strefowej
@Paweł, czy jest to jedyny oferowany benefit przez FIBRAIN( daw. ELMAT)? Jak poza tym oceniasz swoją współpracę z tym pracodawcą? Twoja opinia będzie ważna dla osób, które poszukują informacji przed aplikowaniem do niego.
@on, czy w takim razie można oczekiwać od FIBRAIN Sp. z o.o.( daw. ELMAT Sp. z o.o.) jakiegoś pakietu benefitów?
Jesli chodzi kartę multisport to ciężka sprawa. Baaaardzo długo się czeka o ile w ogóle sie ktoś doczeka bo zawsze jest informacja "coś się stało" i karty nadal nie ma
(usunięte przez administratora)
cos ty...nic nie ma
Potwierdzam, od 3 lat nic. Większości firmy, ludzi z którymi rozmawiam przez tel nie widziałam na oczy, a nie siedzę na produkcji. O szkoleniach poza wstępnym dwudniowym (2 dni po 8-9h) zapomnij.
praca jak praca mozna sie przyzwyczic bo wszedzie trzeba pracowac lecz atmosfera jest tragiczna potworzyly sie grupki jeden pod drugim dolki kopie donosi do kierownika a kierownik nie docieka prawdy bo zwykly pracownik ma milczec i go sluchc poniwaz kierownik z tego wniosek nie lubi prawdy tylko bajki i taka opinie ma w pracy zaczernie
ta firma jak i inne ze tak sie wyrażę z zaglebia rogoznickiego wylonila sie z marksistowskiego feudalizmu gdzie prezesi tych firm zamiast rozwijac te firmy wlasna pomyslowoscia inteligencja to wola wykorzystywać oszukiwac wrecz zniewalac pracownikow wykozystujac obecne czasy desperacje lub rozne negatywne polozenie tych ludzi którzy tam sie zatrudniaja . 10 lat tem wiecej sie zarabialo niz obecnie w tej firmie a pres jeszcze za szkolenie kazałby [placic mysli ze jest Bogiem kiedys sie obudzi z palcem w nocniku
w skrocie jak firma przechodzi od niewolnictwa do kapitalizmu i jest miedzy jednym a drugim tzn ma niewolnikow w praktyce i placi im grosze by zzamienic tych niewolnikow w pracownikow czyli w teorii firmy kapitalizm
Zniewoleni pracownicy czyli poprzykuwani do biurek, stołów roboczyczych do nogi uwiązany bębęn ze światłowodem, ten tonowy pewnie z innej wypoiwedzi, ludzie co Wy wypisujecie ? Czy ktoś wogóle się zastanawia po co chciał by pracować ? Odnoszę wrażenie, że wielu chciało by się spotkać towarzysko, pogruchać sobie, wysłać posta na FB, potem coś strącić z drogi albo moze nie koniecznie i wrocić do domu, na konto ma wpłynąć min. 3 tyś + premia ale skąd się te pieniądze biorą już nie ma refleksji, pewnie ufo ląduje raz w miesiącu u Prezesa w gabinecie i je przekazuje, a moze jakims teleportem lub czymś w tym rodzaju, eh !
Ten kto budzi lęk w sercach innych, sam żyje w ciągłym strachu...
No dobra. Ale praca dla sprzedawców ? Jakie macie opinie? Lepiej niż w branży energetycznej ?
Praca na początku wydawała się ok, wszyscy mili i pomocni. Pracuję rok i zdecydowanie odradzam. Jeden pod drugim kopie doły. Niby mają ten sam stopień co Ty a zachowują się jak kierownicy bo dostali dostęp do komputera.... Gość który jest zastępcą kierownika robi co chce ,siedzi po godzinie na przerwie i nikt nic mu nie powie.... Nie mówiąc już o beznadziejnych normach, które są liczone jak dla robotów, a przepływ informacji zerowy. Co do ludzi w biurach ( Zaczernie) nie wszyscy, ale zdecydowana większość jest tam z przypadku i nie ma bladego pojęcia o tym co robi a ma zarządzać produkcją. Jeśli ktoś chcę tam pracować to ok ale polecam tylko biuro w Rogoźnicy a i to raczej jako jeden z biurowych nigdy produkcja ani msgazyn...
Mam pytanie. Dlaczego praca jest na 12 godzin? Nie można 8godz?
Praca różna i w zależności od stanowiska różnie płatna. Ale na każdym stanowisku minimalna jak za wykonywana prace. Produkcja najniższa krajowa plus jakiś delikatny dodatek jak się uda. Magazyn troszkę lepiej ale praca ciężka bębny po 150 cm waga czasami ponad tonę. Pracownicy naprawdę fajni ale wiadomo jak to w pracy nie każdy da sobie wejść na głowę. Lepiej na kablowni kasa prawie jak w biurach A nie masz takiej odpowiedzialności masz robić swoje. Ogólnie jest to ciężka praca A pieniądze czasami na początku roku( brak sprzedaży) mniejsze niż np w galeriach handlowych gdzie wystarczy ładnie wyglądać i prezentować towar. :) W biurach zawsze jest co robić "walka z czasem" pieniądze minimalne daleko do adekwatnych za stanowisko płaca minimum żeby się tylko nie rzucać że mało. Brak socjalu od niedawna kawa i herbata sie pojawila dodatki na swieta nikt o tym nie slyszal ! Pracownicy nawet nie wiedzą że można dostać paczkę świąteczną. Firma się rozwija dużo zamówień zagranicznych co za tym idzie dużo pracy szkoda tylko że nie ceni się pracowników. Dużo osób odchodzi i to dobrych pracowników nie dla tego że jest źle ale są atrakcyjniejsze finansowo miejsca pracy szkoda czasu. Ale rynek jest rynek zawsze znajdą się nowi. Ogólnie polecam na zdobycie doświadczenia jak zgodzisz się na najmniejszą kasę to na pewno Cię przyjmą np bez doświadczenia po szkole. Jak chcesz więcej zapomnij. Atmosfera w pracy fajna ludzie mili pomocni dają szansę każdy się stara. Ogólnie polecam jak nie ma się lepszych ofert na oku.
Jak wygląda praca w Jasionce w systemie 12 godzinnym, 5 dni po 12 godzin?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w FIBRAIN Sp. z o.o.( daw. ELMAT Sp. z o.o.)?
Zobacz opinie na temat firmy FIBRAIN Sp. z o.o.( daw. ELMAT Sp. z o.o.) tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 50.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w FIBRAIN Sp. z o.o.( daw. ELMAT Sp. z o.o.)?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 39, z czego 4 to opinie pozytywne, 31 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy FIBRAIN Sp. z o.o.( daw. ELMAT Sp. z o.o.)?
Kandydaci do pracy w FIBRAIN Sp. z o.o.( daw. ELMAT Sp. z o.o.) napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.