Taka ciekawostka Ci którzy nie mają czym pokryć wolne w święta idą na postojowe, czyli 65% płatne. Błędem jest branie chorobowego ,bo naliczą wtedy nie ze 100% tylko z 65%...
Wszystkim płaczkom, nieudacznikom nie umiejacym znaleźć sobie odpowiedniej co do swoich mizernych umiejętności pracy życzę Dosiego Roku. Niech was nowy rok napełni nowym płaczem i narzekaniem!
Zapewne jesteś liderem po zawodówce, takich jest 90% więc teraz jojczysz - brawo, myślę że jest Ci wstyd .
Super Zakład Robi Nas W Balona Jak Tylko Może. Niby postoje to Znów Coś Podpisali A Nadgodziny Dają Bo nie ma Kim Robić. Październik Listopad Ucięli Premie Na 10% bo Niby Kryzys na Zakładzie a Tu przychodzi Grudzień Roboty Sporo i co premi dają 20% bo zarzad oraz Kierownictwo musi wziąść premie kwartalne. A Pracownik Dalej jak zawsze tylko Tania Siła robocza.
Ktoś kto pracuje juz parę lat wiąże jakieś nadzieje z firmą i liczy na godne zarobki. Ale jak non stop tylko słychać obietnice, to nie dziwne ze każdy ma dość.. nie ma zamówień i są przestoje Ok premia 10% ale w listopadzie były zamówienia a premii nie było dodatek tez ucięty. Były sub premie świąteczne ale za maseczki juz ucięte. Teraz idą święta i czym pokryć te dni jak urlopów nie ma, bo był przymus zejścia z urlopów. firma nie dba o pracowników a potem pretensje ze ludzie się buntują.
Oczywiście że tak. Tylko popracuj z 10-15 lat ,załóż rodzinę i w wieku np 50-60 lat zmieniaj pracę. I jeszcze jak jest (usunięte przez administratora) . Takie myślenie dobre dla młodego co nie ma obowiązków jeszcze.
myślenie dla młodego ? to bez komórki i do tego wypasionej TRUDNA DECYZJA , hahhaahahha , kochajcie swoje dzieci one wam się odpłacą ... wypasionym nagrobkiem " może" , ale komóra ma być!!!!!!! A co do pracy ....... , co ty potrafisz ? zakładać i zdejmować???? coś raz na godz. zmierzyć ? przez 15 lat ????? i to twoim zdaniem rozwijanie się ??? hahahaah a doświadczenie tak! przyspieszenie,kondycja i joging ! TYLE !!!!! FACHOWCU !!!!!
Ciekawy jestem co ty robisz kmiocie jaki ty to wielki fachowiec jesteś kolejny bohater w necie pis2da w życiu codziennym pewnie mamusia obiadek ugotuję tatuś samochodzik kupi a synuś założy rurki i do pracy obile w ogóle pracujesz
Wydaje mi się że dużo więcej potrafię niż ty. Ustawienie maszyn mam w jednym palcu,roboty tak samo. A na telefonie to raczej ty siedzisz bo nic więcej nie potrafisz. Firma daje duże szanse rozwoju, tylko trzeba chcieć ale ty pewnie ograniczasz swój mały mózg do fb I tik toka. Więc schowaj te swoje wypociny i nie kompromituj się.
E to jak taki szpec jesteś to wnet liderem albo kierownikiem będziesz naprawdę jesteś mistrz i maszynę ustawisz i robota coś niesamowitego to takie skomplikowane jest że przeciętny pracownik po szkole Gorzyckiej robi to po kilku miesiącach pracy no ale na pewno nie tak jak ty bo ty to klasa światowa zapewne
Tak? Szkoliłem nie jednego po tej szkole, mieli nawet problem z dodawaniem przy zwykłych pomiarach ,tacy zdolni ha ha...tak jak ktoś napisał wcześniej, telefon, rurki i patrzeć zeby nic nie robić..heh...a w każdej pracy niestety trzeba coś pokazać żeby choćby ze (usunięte przez administratora) przejść na linie..
Kurde ten zakład chyba nie wie jakiego szpeca ma na wydziale normalnie skarb i ta skromność no brylant gdzie ty pracujesz bo bym chciał poznać i uściskać dłoń takiego fachowca o Boże drogi pozwól mi zlokalizować to cudo
Jak się dobrze rozejrzysz to znajdziesz i to nie jednego, dzięki którym ten zakład jeszcze funkcjonuje. Wesołych Świąt!
Ma rację tutaj ktoś nie rozumie jednej rzeczy że to pracownicy tworzą ten zaklad że dzięki fizycznym on się utrzymuje a co się im robi zabiera nocne premie jak nie ma pracy do domu umysłowi idą na zdalne w grudniu 20% premi jak połowa nie ma wolnego bo w październiku wyganianie na wolne i 10% ten zaklad długo nie pociągnie.
Z okazji Świąt ,chciałem podziękować prezesowi za to że musimy iść do pracy między świętami.Za to że zrobił postój i oskubał ludzi z pieniędzy i urlopów.Na co był postój ?Dla niego to nic bo ma wolne ,a ludzie mają rodziny po całej Polsce i muszą odwołać święta i spotkania rodzinne. Bo jeszcze 2 dni temu mówili wszyscy że między świętami jest wolne,nawet prosto w twarz kłamią i oszukuj.Ludzie planują święta spotkania rodzinne,wyjazdy ,a Federal zrobił ludziom prezent na święta w postaci pracy. Dziękujemy !Mam nadzieję że życie potraktuje Ciebie jak ty nas.
Cieszmy się że zakład zatrudnia najlepiej jest tylko krytykować postaw się na miejscu prezesa gdzie musisz zapłacić 3000 pracownikom wypłaty opłaty za prąd gaz podatki w sytuacji gdy nasz zakład nie sprzedaje kiedy tęgo zakładu już nie będzie będziemy go miło wspominać jak raz zrobisz coś dla zakładu i dla siebie to ci się nic nie stanie w czasie pandemii ja chodziłem do pracy za mniejsze pieniądze i jest dobrze nie jest żle można wziąć chorobowe jak ktoś chce mieć wolne przyjdzie ktoś inny za ciebie życzę wesołych świąt i czekam na krytykę bo to naszą Polska specjalność
Bez jaj człowieku co Ty w ogóle gadasz... Niech prezes lub i Ty wspomnijcie jak wyrolowaliscie ludzi w roku 2020 na postoju i tych co pracowali, jakie zyski wtedy mieliście a nie gadasz głupoty bo podwyżki każdego dotyczą. A za tym idzie wszystko jak w łańcuszku i tłoki będą droższe jak i auta i chleb i inne bibeloty. Zachęcam do zastanowienia się nad tymi biednymi ludźmi zarządzającymi tym zakładem aby się zastanowili co tutaj wypisują
sziwie się,ze się nie zwalniają,mi jak nie pasowało,to wypowiedzenie,l4 i bay,bay,proste jak drut!
Co młodzi mają dziś w kraju za (usunięte przez administratora) mieszkanie pracę bez szantażu a teraz zachęty żeby rodzić dzieci najlepiej 2 razy w roku
przepraszam wybaczcie , znowu pomylilem..podwyzki maja byc w alumetalu 4500 netto ne ręke dla nowego pracownika , ale i tak daleko im do federalu ....federalistyczny zwiazek rebublik ch ujeckich czyli FZRCH dobranoc kochani tylko jeszcze zamiote tlenek spod maszyny:)
jednak aluminium szkodzi,zostaje w mózgu,niestety wypłukać,pozamiatać,wytrzepać,wylać sie nie da,zostaje ,az do śmierci
Śmieszka śmieje się z tych co klepią nadgodziny gdzie kroją was na premie i dodatki a takie głupi jeden z drugim pracują po 12/16 h ha ha ha PS. Góra ściska za was kciuki tak jak i my ściskamy brzuchy że śmiechu (usunięte przez administratora)
Święta racja zabierają dodatki wysyłają na postojowe zwalniają pracowników a potem jak im potrzeba człowieka do pracy to znajdzie się głupi i robi nadgodziny albo odpracowanie a najgorsze jest to że przez takich ludzi niema szacunku dla pracownika bo oni wiedzą że jak im trzeba do roboty pracownika to głupi się znajdzie na nadgodziny niemacie honoru ci wszyscy co robicie nadgodziny i odpracowujecię dni przez tyle miesięcy zabierają dodatki urlopy a wy robicie nadgodziny kiedy oni chcą śmiech i współczucie dla takich ludzi.Niemaja pieniędzy na normalne wypłaty,obcinają dodatki między innymi nocny a na wypłaty za nadgodziny mają ludzie opamiętajcie się i niedajcie się wykorzystywać bo robiąc nadgodziny niezyskamy szacunku.
od nowego roku podwyzka 3,20 zl za godzine
Jak premia świąteczna?
Witam dziś weszła opieka za zdalne nauczanie gdy oboje rodziców pracuje czyli od 20 grudnia do 9stycznia płatna 80 procent czy ktoś wie czy w takim systemie jak my pracujemy na zmiany się należy?i jak to jest bo w święta szkoła jest zamknięta i niema nauczania zdalnego a my mam wpisywane urlopy albo postojowe czy te dni co szkoła nieprowadzi zdalnego nauczania też pokrywa opieka?bo jest że od 20 grudnia do 9 stycznia orientuje się ktoś coś na ten temat i bierze taka opiekę?
Czy ktoś z was ma chęć zgłosić pracodawcę do pip za brak badań lekarskich od ponad roku ? Bo piszą tam w badaniach całkiem inne artykuły prawne pomijając poprzednie itp pieczątki kierowników wydziału podpisy kogo innego kto w końcu za to beknie ? Dalej macie zamiar się bronić praca na czyjąś korzyść względem waszego zdrowia ???
Badania lekarskie podczas trwania stanu epidemii (usunięte przez administratora) nie są wymagane :)) Wypadałoby najpierw poczytać, zainteresować się, a później wypowiadać- o w tej kolejności! :D
Mamy bardzo szybki wzrost wynagrodzeń szybszy niż inflacja Polakom żyję się dostatniej naszym celem jest podnieśienie rat o 50%wesołych świąt
A co myślałeś?że bank da ci kase za darmo?,jak cię nie stać to sie nie pożycza.Za rok będziesz płacił raty 2 razy wyzsze i będziesz się modlił,aby dalej nie podnosili ,wibor i innych ,stopy procentowe to tylko poczatek,nawet jak pobory wzrosną o 205 to i tak nie kazdy wyrobi i zbankrutuje w kolejnych latach,mowa o kredycie hipo,hahahahazaczynamy pracować na banki i to ostro
Mnie stać w 3 lata spłacé kapitał i bioré większy kredyt na 700 tyś martwię się o tych którzy muszą to spłacać 20 lat a kredyty we frankach to zbrodnia przeciwko ludzkości
Do kiedy będzie robota ?
W związku z trudną sytuacja i mniejszą ilością zamówień o jakieś 50 % zakład zwalnia ludzi z ciężko pracujących.Dlaczego wśród tych ludzi nie ma liderów i kierowników,?jeśli produkcja jest o połowę mniejsza to liderów i kierowników powinno być o połowę mniej? Jak tak dalej pójdzie na jednego pracownika przypadać będzie jeden lider.Zresztą gdyby to byli chodź ludzie po szkole ,można by było się zastanowić ,że szkoda takiego pracownika,ale większość z nich skończyła zawodówki.Wystarczy zobaczyć oferty pracy by wiedzieć jakie wymogi musi mieć kandydat na lidera ,kierownika,brygadzistę,a tu zakład szczyci się że jest globalną marką a kadrę mają bez szkoły.Ale jak to mówią najlepiej się steruje ludźmi głupimi.
A bez tego lidera nawet byś buta nie potrafił zawiązać! Z każdym małym problemem lecą wszyscy do lidera. A to że ten i tamten się obija a to czujnik nie świeci...itp . Żeby oceniać kogoś po tym jaką szkołę skończył w czasach gdzie ludzie nie znający tabliczki mnożenia kończą studia to trzeba być pustym dzbanem mówiąc szczerze.
No tak ,bo wszyscy biegają do lidera by kogoś innego podwalic że nie robi ,większej głupoty nie słyszałem:)Idziesz do lidera bo czujnik nie działa a lider co robi " dzwoni po utrzymanie ruchu" bo sam nie potrafi,albo potrafi tylko jest zarobiony ogladaniem filmów;)Niestety prawda boli kolego że na zakładzie jest więcej liderów i kierowników niż fizycznych ,na dodatek bez szkół ,szkoda gadać jak dla ciebie wyznacznikiem jest wiejska firma Federal.Zobacz sobie w większych miastach jakie wymagania powinnien spełniać lider i kierownik .nie pozdrawiam.
Po pierwsze od tego jest lider.Po drugie awarię trzeba zgłosić bo jak zapewne wiesz , później nie będzie tak zwanej " normy" .A pracownik jest rozliczany z normy.No i oczywiście jaśnie pan później powie że"on o niczym nie wiedział bo pracownik nie zgłosił"Jeśli już jesteś taki mądry odnieś się do mojego pytania - dlaczego gdy produkcja spada o 50 % zwalnia się ludzi z linii,a liderzy i kierownicy nie są zwalniani,?Przeciez mają o połowę mniej ludzi na liniach i o połowę mniej ciężkiej pracy " ustawiania czujników" .
Bo tak jest linii nie ubywa a każdy lider ma 3 linie pod sobą i ma o nie dbać liderzy nie są zwalniani tylko degradowani ale trzeba wziąść pod uwagę że wiele pracy liderzy robią za utrzymanie może nie czujniki ale bazowania i inne justowanie robotów za programistów itd
Są ludzie i ludzie i trochę nie fer wszystkich mierzyć jedną miarą są kumaci pracownicy i kompetentni liderzy którym naprawdę się chce prosty przykład Andrzej zm C 0-40 taśma zm A O-50 niebo a ziemia wiedza kultura i kompetencja vs próżniactwo filmy w biurze i (usunięte przez administratora)
Święta racja, nigdy nie naprawiaj niczego samodzielnie, w razie wypadku, komisja stwierdzi , że to Twoja wina. Czytajcie protokoły powypadkowe - zawsze wskazują na winę pracownika - bo robił to co do niego nienależało.
Kto może niech idzie na L4, niech widzą ze nie ma rąk do pracy, że (usunięte przez administratora) nie będzie tyrał za dwóch czy trzech, pod żadnym pozorem nie bierzcie nadgodzin bo jak można brać nadgodziny gdzie 2 miesiące zabierana jest premia
Zawsze znajdzie się garść (usunięte przez administratora) co pójdą robić po 16h. I jeszcze są z tego dumni ,kierownikowi,liderowi zaimponuje i sam ciężką pracą dorobi sobie do marnej wypłaty:) ręce opadają
Ludzie obudzcie sie wreszcie.Kroją was co miesiąc na kasę ,a sami dostają premie roczne i śmieją się z Was. Wy odwalacie całą robotę i dostajecie marne złotówki i zapomogę na święta z waszego socjalnego. To jest śmiech na sali..na tym zakładzie nigdy się nic nie zmieni. Smutne to ,ale prawdziwe.I jeszcze składkę na związki dobrowolnie oddajecie co miesiąc .Przeciez to banda zlodzieji jest.Otworzyc oczy czas.
I co ci to da tyle tylko ze sie wygadasz na Wydzialach tchórze robią normy a jak by kierownik stanął nad nimi to zrobili by jeszcze więcej , nikt się nie idezwie wolą robić za marne pieniądze i komentować po kątach ze kierownictwo bierze premie kwartalne a no biorą i śmieją się z takich baranów co na nich robią!
Pewnie że w punkt sam napewno robi na wydziale to wie jak to wygląda
I właśnie dlatego już tam nie pracuję :) ciężko było nawet na to patrzeć, życie nie kończy się na Federalu w Gorzycach.
Trzeba mieć jaja żeby odejść i szacunek do siebie. A nie narzekać tylko jak jest strasznie źle i dalej tam pracować. Wszyscy mocni tylko w gębie i miedzy sobą.A głośno nikt nie potrafi się odezwać i zawalczyć o swoje.A zaglądać tu chyba każdy ma prawo, nawet jak już pożegnał mury Federala.
Widzę upadły lider obiegówkę robi, gdzie teraz filozofię będzie wykładał
Widzimy natomiast, że zawistny człowiek nie widzi siebie tylko innych! Weź się do roboty za te ogolone z dodatków pieniądze i przestań wytykać innych polski katoliku.
Kultura osiągnęła szczyt Himalajów u Ciebie Pisiorze. Nie wystarcza do pierwszego? To Twoi ulubieńcy doprowadzili do takiej inflacji
IQ na wysokim poziomie, wiesz co to sarkazm?
Brawo chłopaki z odlewni macie jaja! Którym z innych wydziałów brakuje!!!!!
Obiecanki cacanki, a głupiemu radość. Cisza nikt nic nie wie, brak informacji, związki znowu zapadły się pod ziemię
(usunięte przez administratora)
A może byś pomyślał baranie ze ktoś pisze np z domu
Odlewnicy nasi bohaterowie! Za taką postawę szykujemy dla was nasze dobra ociekające chłodziwem.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Federal-Mogul Gorzyce Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Federal-Mogul Gorzyce Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 312.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Federal-Mogul Gorzyce Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 283, z czego 52 to opinie pozytywne, 66 to opinie negatywne, a 165 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!