Odlewnicy! Co wam dał ten cały protest? Dostaliście coś na piśmie? Gdy produkcja szła nieprzerwanie cały miesiąc to zakład płacił normalnie natomiast teraz jest tak, że trochę robimy a trochę się chowamy po kątach. Za taką pracę nie dostaniemy pełnych wypłat. Po co protestować?Czy to przyniosło efekt? Z pustego Salomon nie neleje.
Widzę, ze kolega chyba się zapędził. Teraz produkcja nie idzie nieprzerwanie? Zapraszam na wydział 040! Caly miesiąc pracy, ani jednego dnia postoju, zadnych przymusowych urlopów czy wpisywanych odsiadek. Co więcej? Proponowane nadgodziny! Czy to nie są warunki do powrotu premii? Z pustego to i Salomon nie naleje?! Zdajesz sobie sprawę, ze zakład zakończy rok z zyskiem netto ponad 200 mln zł? :) brawa dla odlewników.. Każdy powinien wziąć z nich przykład!
Człowieku o czym ty piszesz,skąd taka wiedza u ciebie ?Być może w złym miejscu pracujesz.chciałbym abyś poprowadził ten biznes i zaczął płacić więcej.Nie bądź anonimowy tylko przedstaw się .
Kolego Zygmuncie, Pan to chyba wywodzi się ze związków zawodowych, zgadłem prawda? :) Z tych związków które istnieją jedynie po to, by do nich należeć i czerpać z tego korzyści. Uwierz mi Pan, ze gorzej zarządzać się tą firmą praktycznie nie da :) pracownicy z agencji pracujący za stawkę mniejszą niż minimalna krajowa, kilkuletni pracownicy pracownicy Federala ze stawka 3100-3200 brutto.. Czyli minimalnie wyższa, od minimalnej krajowej. Kto tutaj zostanie po nowym roku? To się Pan przekonasz... Jak będzie płacz i lament, bo każdy rozsądniejszy człowiek opuści tej grajdół. Nie pozdrawiam
Dokładnie podobna sytuacja na O-60 tu też praktycznie cały miesiąc pracujemy także nie wiem skąd się wziął ten ,,Zygmuś" w jakiej chłop żyję niewiedzy jak dla objawy świadczą na przynależność do związków (usunięte przez administratora) nic się nie odzywamy
Cały Listopad produkcja idzie,więc nie wiem o czym ty mówisz .Jak lubisz robić za darmo to twoja sprawa , możesz iść i zgłosić chęć pracy dla firmy za 2500 miesięcznie.
Jakaś informacja co z premia itd? Czy idziemy z hukiem na zwolnienia w grudniu?
Zapomogi dostaniemy jak ci spod sklepu .Smutne to strasznie . To tak jakby praca ludzka była nic nie warta. Mam łzy w oczach ...
Ale zobacz pewnie sztab ludzi nad tym pracował bo kto mógłby wpaść na taki pomysł żeby zabrać premię a dać zapomogę smutne ale prawdziwe
dziwi jedno , jak tzw. związki mogły zgodzić się na podpisanie zawieszenia układu zbiorowego ? działają przeciwko pracownikom , a idą na układ z pracodawcą! To nie ekonomia , to uderzenie w ludzi bezpośrednio produkcyjnych, inaczej biurowiec też byłby redukowany, a tak koszty zostały rozłożone. Tyrać póki jest , a potem stać za 65 % , taka filozofia nowoczesnej ekonomii. Bo jak się zabierze z produkcji po 35 % i przeliczy ilość pracowników prod. do nie prod. to wyjdzie na zero. Bilans MUSI być na zero.
Możesz z tego zrezygnować jak uważasz że jest to wstydem lub przeznacz na cel charytatywny będziesz wielki .
Wstyd za związki, Pan zdzichu M. Chyba zapomniał za co bierze wypłatę i to nie małe pieniądze, jak tak dalej pójdzie ludzie wypiszą się i będziemy ****** przez prezesa w każdy miesiąc. Szacun dla odlewników za strajk
Królu złoty on ciężko pracuje 11 miesięcy myśli jak zorganizować imprezę związkową wiesz jaki to straszny wysiłek
Wykładanie towaru w sklepie kosmetycznym Gorzyce
Kierowca kat. CE PODWÓJNA OBSADA 2-kierowców WOLNE WEEKENDY ZWROT KOSZTÓW DOJAZDU NA BAZĘ
Może związki nie wiedzą że na produkcji jest 10%premi za ciężką pracę cały miesiąc bo komuś się postój uroił
Czy odlewnia odzyskała piniondze po strajku
Moi Drodzy...Choc niejeden z was zjada na śniadanie własne od chody i sz cza na własne kobiety , a zdecydowana większosć ne odróznia nawet heurystyki od hermeneutyki wewnetrzny imperatyw wywolany obecną sytuacja każe mi powiedziec wam ,, Trzymajcie sie w tych osobliwych i ciężkich czasach..ameno
Objawy, objawami. Powiedzcie mi jaki my to rzekomy postoj mamy. Ekonomiczny czy kodeksu pracy?
Twoja tromtadracja na tym forum jest znana nie od dziś Nie wszystkie twoje tryptyki są zgodne z demagogią obecnej sytuacji w firmie. Czasy nastały trudne i nie liczy się intelektualny wydźwięk wartości moralnych. Teraz jest czas gdzie będą rządzić masy. Lepiej zapuść wąsy a będziesz naznaczony!
Patrząc na to co się dzieje teraz na zakładzie to jestem pełen podziwu dla związków zawodowych jak oni walczą o załogę to normalne brak słów hahahaha normalnie jak lwy
Wiadomo coś o wysokości premi w tym miesiącu?
Na 50-tym już zaczęły się nadgodziny bo zamowienia są a nie ma kto robić! Brawo!
Zamówień kto wie ile to nie ma, tylko brak ludzi, którzy wolą opiekę, chorobowe etc, niż za grosze pracować.
,''Pracownik ,nie jest winien swojemu pracodawcy służalczości i posłuszeństwa. Jest mu winien usługę ,za którą otrzymuje zapłatę ,będącą nie łaską, lecz zasłużonym wynagrodzeniem'' Do przemyślenia...
To co tu się dzieje to zarząd Tej Firmy Robi Co chce. Nocne Obcięte z dodatku 40% na 20% obecnie Premi też ucięli Że jest 10%. Dla Pracowników Nie ma Pieniędzy na Premie itp a Zakład Kupuje Telewizory 50 i 55 calowe poprostu super.
Bo zakład, a raczej ludzie pracujący na tzw. STOŁKACH nie potrafili nawet załatwić żadnych zamówień lub sobie je wybierali. A teraz wszystko zwalane jest na pracownika fizycznego bo Przecież i kostkę przed wejsciem też trzeba zrobić aby woda nie stała gdy się wysiada z auta ???? ale to przecież też wina pracownika fizycznego. To zakład ma zapewnić pracę bo pracownik fizyczny wywiązuje się ze swoich obowiazkow w 100 % a zakład natomiast w 65%. Części ludziomi nawet się to podoba bo są tak ciemnym ludem ze uwierzą we wszystko, alw gdy już zakład jakimś cudem dorwie te zamówienia to obudzi się w ręka w nocniku bo będą pseudo premie i dodatki oczywiście chwilowe, ale nie będzie już taniej siły roboczej to będzie pracowała już w innym miejscu bo ZARZADZIE, każdy z nas ma zoobowiazania a zakład na tą chwilę wywiązuje się w 65%.
Kolejny przekręt jak zapłacić mniej i mieć zrobioną robotę wprowadzić zakład na portoj 10%premi albo 0 straszyć zwolnieniami
Z serii zagadki,gadki i szmatki-zgadnij kto to: Stos dyplomów w szufladzie trzyma,a wiedza jego olbrzymia. On lekiem na całe zło, na narzędziowni znachorem go zwą.
(usunięte przez administratora)
Najpierw naucz się pisać bez błędów bo razi w oczy a potem komentuj ja wiem że nie można wymagać za wiele od kogoś kto dociągnął do 7 kl no ale jednak buahahahha
Hmm Dzien dobry .. sluchajta mje parobki pospolite cofaja wam urlopy i w swieta robic musita se a ja u germanow siedze se i zarabiam grubom kase na okrase a zaklad za mje placi postojowe trzeba wiedziedz jak sie ustawic by wyjsc na swoje gieroje wiec (usunięte przez administratora)jak (usunięte przez administratora)a ja zarabiam i spijam z zywota soki maliny pozdrawiam serdecznie kochani dziekuje za to ze pracujecie na mnie jestem krolem a wy zmagajcie sie z codziennym (usunięte przez administratora) bolem howgh
Czemu mokry. Jesteśmy ruchani jak (usunięte przez administratora) pod Iłża. W tym miesiącu znów 10%, mamy być (usunięte przez administratora) za maski. I zabierane mamy mieć za nie przestrzeganie. I do zwolnienia 400 osób. A w biurze klaszczą i śmieją się z nas. Zachowują się jakby nic się nie stało. Bo im wypłaty normalne wpływają.
W przyszłym roku ceny energii w górę 30%i tak co roku jeśli zażąd nie pomyśli nad farmą fotowoltaiki to nie wiem czy tu się będzie opłacać produkcja albo szybkie wyjście z unii żeby tyle nie płacić za emisję CO2 jesteśmy w uni prawie 20lat i zarabiamy po 500 euro a podatki opłaty paliwo unijne ceny
Chyba mnie nie zrozumiałeś mi chodzi o tego typa w sensie że opowiedział nam swój sen bo chyba nie sądzisz że to prawda co on piszę myślę że w żadnej pracy nie przeszedłyby rozmowy kwalifikacyjnej a tym bardziej w Niemczech a o swoich snach to niech mamie w domu powie
10% premii kpina!!!!!!
Ręce opadają, człowiek pracuje cały miesiąc, jest wysyłany na przymusowy postój który POKRYWANY JEST Z URLOPÓW i jeszcze 10% brawo dla Pana Prezesa i zarządu. Rzeźbicie nas jak (usunięte przez administratora)
Możesz zmienić coś,zaproponuj jak to zrobić.Nie myl urlopu z postojem,bo to duża różnica.
Nie myl rzniecia pracowników w bambuko, wymyśliliście postój który tak jakby był i tak jakby go nie było dodatkowo sytuacja z inflacja a tu proszę 10% premi , przyjdzie dzień że nie będzie miał kto tu robić w FMG hehehe
Już " nie mają kim robić" - ludzie proszą się się o skrócenie okresu wypowiedzenia bo chcą iść do innej pracy a pracodawca nie zgadza się .
Ale o czym ty mówisz przecież kto był na postoju to był ale większość załogi dni wolne miała pokryte z własnego urlopu więc nie pisz głupot jak nie wiesz albo jak nie chcesz wiedzieć
Tylko (usunięte przez administratora) postuj pokrywają urlopem a potem chodzą i pracują na tych (usunięte przez administratora)
Niech ten okręt zatonie a ludzie na stanowiskach za przysłowiową kiełbasę zatoną razem z okrętem.
Dziś jest robota ? Co tam się dzieje, nikt nie daje znaku czy wracać do roboty czy dalej postój ?
Panowie jak wygląda obecna sytuacja w zakładzie ? Z wpisów można stwierdzić że nie ciekawie...
Zabrali połowę bo dawali 40% Nie zmiana to faktu że człowiek dla tego zakładu jest nikim a ludzie pracujący w biurach wreszcie wchodząc na zakład srają wyżej jak d@#e mają ale to tylko na terenie zakładu hehe
Zadowoleni? Jak Was prezes ze związkami (usunięte przez administratora) na kasę. Przy tej inflacji, to cofacie się. Niebawem najniższa krajowa płaca Was "przegoni".
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Federal-Mogul Gorzyce Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Federal-Mogul Gorzyce Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 296.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Federal-Mogul Gorzyce Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 268, z czego 50 to opinie pozytywne, 61 to opinie negatywne, a 157 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
