Co się dzieje z wodą butelkową na zakładzie? Nigdzie nie ma..
A jeszcze na czymś będą oszczędności,bo wodę z tego co wiem w temperaturze jaja panuje na zakładzie muszą zapewnić
Słyszał ktos moze ze maja byc zlikwidowane autobusy do pracy????
Dofinansowanie jest na dojazdy część zaklad ponosi kosztów ale widząc ile osób jeździ autobusami jak najbardziej jestem za likwidacja, skoro nie opłacalna była mała bramka to dojazdy tym bardziej po za tym ????♂️????♂️????♂️????♂️ zaklad preferuje zdrowy tryb życia
Może by tak oszczędności na górze zacząć, bo było by z czego. Nie dość, że jest tam o połowa za dużo ludzi to jeszcze niby degradację stanowisk robią a kasa ta sama to gdzie te oszczędność,. Przykład kierowników zmian i kierownika W50.
Zastanawiam się po co zakładowi wiedza do tego socjalnego ile zarabia współmałżonek????? Czy to w ogóle jest legalne proszenie o takie dane? Coś mi tu śmierdzi. Całe to socjalne w tym roku śmierdzi. Do tej pory były jasne zasady a teraz szukanie kwadratowych jaj. Nic nie wiadomo. Czeski film. Zakład który jeszcze niedawno był uważany za jako tako dobry w okolicy to teraz się robi dno dna….
Tak -bo twój status majątkowy jest podstawą do socjalnego,kumasz jak masz więcej to dostaniesz mniej w czym problem, a jak mniej zarabiasz to ci więcej przypadnie ,czy tak trudno zrozumieć czym jest fundusz socjalny.
Zakladowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to nie social z MOPS-u. Pracodawca w zależności od wielkosci zatrudnienia ma obowiązek tworzenia go lub nie . Wypłaty z ZFŚS mają charakter uznaniowy a zasady wypłaty powinien określać regulamin wypracowany ze związkami zawodowymi lub z przedstwicielami wybranymi spośród pracownikow. Jeśli wymyślili te oświadczenia o dochodach to znaczy, że przygotowują się do zmiany regulaminu wyplat z ZFŚS - lub juz zrobili to tylko "zapomnieli " nas o tym poinformować
Będa zwolnienia ?
KIEROWNIK SPEDYCJI w transporcie międzynarodowym ATRAKCYJNE WARUNKI
(usunięte przez administratora)
Powinni już dawno zabrać nierobom socjalne. Jak sie robi nadgodziny to już nie przysługuje socjalne po przekroczeniu progu dochodowego i to jest niesprawiedliwość. Nie opłaca się pracować.
No tak najprościej to nie pracować i czekać aż socjalne wpłynie. Ja na szczęście nie czekam na to co mi ktoś "da". Tylko trzeba pracować dlatego jestem przeciwny wszelkim socjalnym inicjatywom.
Co się wyprawia na tym TNP to niesłychane. Tylko pan zbyszek zatrzasnął drzwi i ludzie nie wiedzą co robić. Zabrakło pasterza żeby baranów pilnować i już się zwalniają. Marcin mówił że kółko emerytalne też zlikwiduje bo prezes i zimoniowa szczelają do niego . panie zbyszku co robimy???
Zabraklo pana na nnp i nie wiemy co robić?! Komu teraz podpitalac kolegę tak żeby się nie obraził?!! A kto becie wszystko wiedział co się dzieje nawet jak go nima .... co z nami teraz będzie....
Kontrola ksy same kasy że to jeszcze funkcjonuje to jest kpina przechowalnia emerytòw na tej kontroli przecież tam nic nie robią
Czy warto składać CV na tą ochronę środowiska ? Dlaczego szukają kolejnej osoby od OŚ ?
(usunięte przez administratora)
Od stycznia wzrosła średnia krajowa dlaczego zakład Teneko nie wypłaca średniej krajowej części swoich pracowniom. Teraz jak zabierze premię to duża część pracowników nie będzie mieć średniej co powinno być bez nawet bez całej premi , bo to jest premia
Chyba coś ci się pomyliło - wzrosło wynagrodzenie minimalne - pracodawca nie może płacić pracownikowi poniżej płacy minimalnej. Natomiast pracodawca nie ma obowiązku wypłaty pracownikowi średniej krajowej, nawet jeśli ta wzrosła a pracownik wcześniej zarabiał średnią krajową.
Dlaczego płaca zasadnicza nie jest podniesiona do najniższej krajowej od stycznia? Po podwyżce będziemy mieć najniższą krajową widocznie i 15lat pracować i zarabiać tyle co świeżak. Kpina.
Też uważam że to kpina z ludzi pracujących po 10 lat w tym zakładzie. Obejdą każdy przepis żeby tylko ludziom dokopać a sami premie swoje wezmą. Oby jak najwięcej ludzi odeszło po tej " smiesznej" podwyżce.Ludzie dorabiający na nadgodzinach zacznijcie myslec
Dlatego tak się dzieje że wszystkim ze głupie ludzie przychodzą na nadgodziny każdy narzeka że małe podwyżki a robi dla nich dobrze i przychodzi na nadgodziny ja coś wspomniałem że małe podwyżki do kierownika to powiedział mi że są nadgodziny to sobie dorobię a ja mu NATO że nigdy nie zrobię tutaj nadgodzin bo to jakaś kpina dlatego ludzie zmądrzejcie i niechodzcie na nadgodziny!!!
(usunięte przez administratora)
Co sądzisz o pracownikach, którzy nie chodzą na chorobowe? Podczas twojej nieobecności, twoje zadania są przesuwane na innego pracownika, który ma do wykonania własna pracę , Twoją i jeszcze jednego/dwóch cwaniaków na L4. A potem dostaje (usunięte przez administratora)i gorszą ocenę okresową za niedostatecznie dobrze wykonaną pracę na trzech stanowiskach. A tacy jak TY chodzą w blasku chwały - bo nigdy nic nie (usunięte przez administratora) i zawsze wyrobili się z robotą.
(usunięte przez administratora)
Ale związki się postarały załatwiły podwyżki KIEROWNIKOM a ci co za....dalaja na nich znów dostali ochłap. LUDZIE WYPISUJCIE SIĘ Z TYCH ZWIĄZKÓW . A za luty ma premia być zabrana , będzie bonus świąteczny to żeby się robił nie kapną a ci co znowu braków narobili roczną premię wezmą i się śmieją. Federal dawniej był firmą na okolice a teraz to najgorsza firma rodzinna
Wiecie, czy Federal-Mogul Gorzyce Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Jak jest w końcu z tym oddawaniem krwi ? Zabierają ta premie? Jeśli nie jawne zniechęcanie do oddawania krwi to jak to nazwać ? Człowiek w nogrode za szczytny cel Ma zabraną premie no ludzie co za nieczuły człowiek to wymyślił
Z ostatniej chwili: Pilnie potrzebna krew❗️???????? Krew można oddawać we wszystkich regionalnych i terenowych oddziałach RCKiK. Prosimy o zgłoszenie przy rejestracji woli oddania krwi dla Łucja Rak. Łucja jest hospitalizowana w Wojewódzkim Szpitalu Zespolonym w Kielcach w oddziale hematologii i onkologii dziecięcej i zmaga się z ostrą białaczką limfoblastyczną. Nasza pomoc i pomoc wszystkich krwiodawców w tej sytuacji jest niezbędna.???????????? O miejscach akcji krwiodawstwa na terenie powiatu staszowskiego dedykowanych Łucji powiadomimy wkrótce. My już szykujemy serca gotowe oddać cząstkę siebie a Ty dzieciaku walcz o powrót do beztroskiego dzieciństwa, jesteśmy z Tobą. Prosimy o udostępnienie❗️
Jak to jest że lider pan S z brygady A sobie na nockach śpi a jak się go obudzi to wielce problem ?! Ja się pytam kto się za to weźmie ..
Co ty (usunięte przez administratora) jak sobie pozwolili tak mają !! Ale za takie zachowanie powinny być konsekwencje .. ale to można wiele takich osób znaleść co nie robią nic nie tylko na tej brygadzie bo zobacz co się dzieje na B brygadzie tam to jest dopiero Meksyk … Pan M powinien zrobić porządek i się za to wziąć bo premię czy dodatki to wiedzą jak zabrać a za nieróbstwo i przekręty to cicho sza .. i normy podnosić bo sobie siedzą w telefonach i kończą wcześniej i pokazują to jak brygada b … ,,(usunięte przez administratora) „tyle można napisać ! Zakład (usunięte przez administratora)
Ale wszędzie jest to samo wystarczy przejść się koło kabiny liderów na O50 tam zawsze światełko zgaszone dwóch trzech liderków sobie leży wywalonych w fotelach komputer włączony albo film leci albo się mecz ogląda żyć nie umierać
Dokładnie tak na O-60 na kontroli też ciekawie tam liderzy pseudo koordynatorzy jakieś śmieszne logistyki wszystko leży w fotelach przy biurku i sielanka
Myślę że każdy go chyba widzi bo ciężko nie zauważyć łysego brodziatego siedzącego 90% zmiany w fotelu no ale tatuś załatwił to się teraz bumeluje ci zrobić ech
Jak to jest że wszędzie szuka się oszczędności a na całym zakładzie rozwiesza się plakaty odnośnie BHP nie wiadomo po co? Dodatek wakacyjny śmieszna sprawa. Dali 350 brutto a zabrali 8 % premii. Poprostu majstersztyk księgowy teraz druga część dodatku w wypłacie za sierpień. Tylko że to dodatek wakacyjny a we wrześniu to już będzie po wakacjach. No a że malo zamówień na sierpień to będzie okazja uwalić znowu 8% . Ciekawa polityka zakładu wszyscy dostają po (usunięte przez administratora) za kierownika W50 a tylko wybrani są nagradzani za pomyślny przebieg audytów. Brawo dla zarządu. Co do związków to wywalić ta ekipę wzajemnej adoracji. I tak nic dla pracowników nie robią. Były kiedyś paczki dla dzieci a teraz wielkie 0.
Czy w firmie Federal-Mogul Gorzyce Sp. z o.o. praktykowane są premie/nagrody kwartalne/roczne? Na stanowisku Hydraulik, na które poszukują na InfoPraca.pl to dość istotna kwestia.
Teraz była premia kwartalna to ten kierownik co zawalił to premię wziął i się śmieje a nam robolom pewnie za miesiąc zabiorą jak będzie premia wakacyjna 300zł
Tak jest praktykowane ale zabieranie premii tylko nie tym co powinni zabrać bo to kolega prezesa
(usunięte przez administratora)
Pracownicy na stalowym za mało arabiają ok 3300-3500 i ciężko pracują trzeba się przyjrzeć kontroli KS tam leżą tylko na stołach kpina
Tak, milion od razu! W tym smrodzie, temperaturze i takimi kierującymi, to za dwa razy tyle, to mało
Smród to jeszcze by zniósł ale ludzie mają straszne uczulenia i. Nie ma szkodliwego nikogo to nie obchodzi
co ty bredzisz ,mój dziadek dozorca zarabia 3500 za 160 godzin pracy,idzie do pracy 13 razy w miesiącu,nie pracuje fizycznie dosłownie wcale,wy to raczej zarabiacie ponad 5 ,6 tyś,plus szkodliwe i dodatki to co najmniej ponad 6 na ręke
Daj namiary na tę pracę, bo tutaj mam 3500 zł, w systemie czterobrygadowym i 23 dni w miesiącu. Poza tym muszę wyrobić normę.
Mam pytanie. Ja w poniedziałek zaczynam pracę jako operator maszyn skrawających czy jakoś tak. Kazano mi przyjść na pierwszą zmianę, ale to pewnie ze względu na wdrożenie. Kiedy zostanę przydzielony do brygady i dostanę już stały grafik?
Praca w (usunięte przez administratora)na tym polega zeby pracownik był sprowadzany do parteru, marne podwyżki, brak możliwości awansu i rozwoju. Tacy ludzie są im potrzebni. I jeszcze będą klepać po ramienia i mówić ciesz się ze jest robota i gdzie Ci będzie lepiej? Taktyka psychlogiczna bo jak nie My to kto? Walczmy o siebie ludzie
Panowie ile było w końcu tej podwyżki?była procentowa?i za punkty?jak to wygląda?
Słychac coś o podwyżkach doszły mnie słuchy że ma być 500 zł podwyżki ktoś coś?
Nie było dodatku nocnego pewnego razu, nikt się nie odzywał. Nie było premii 20 procent, tak samo nikomu nie przeszkadzało. Większość zasuwała i cieszyła się , że ma "pracę". Także zarząd łącznie z prezesem doskonale wiedzą, że nawet jakby nie dali żadnej podwyżki. To 90 procent pracowników nadal zostanie , także pracownicy sami sobie są winni. Nie szanujesz siebie, nikt nie będzie Ciebie szanował. Pozdrawiam i życzę zmiany myślenia.
Gdyby tak było Panie kolego jak mówisz, to realne zarobki w tym zakładzie byłyby wyższe conajmniej o 20-30 procent. Podwyżka pewnie będzie taka jak zwykle, inflacja koło 20 procent a podwyżka wyniesie połowę z tego, czyli około 10 procent. Tak jak powiedziałem wcześniej, gdyby ludzie się szanowali i nie dali sobie wejść na głowę to by mieli lepsze warunki. A jak bywało? Prezes i kierownicy płakali że nie ma pracy, nie było premii, dodatek nocny był zmniejszony. A co robili pracownicy? Chodzili na nadgodziny, żeby sobie nadrobić zabrana przez prezesa premie, paranoja! Także nawet jakby nie było żadnej podwyżki, uwierz ..maksymalnie 5 procent pracowników miałoby "jaja" żeby się zwolnić. Cała reszta dalej się trzyma zasady " a gdzie będziesz miał lepiej, w hucie w S-rzu zarabia się 2500 zł!"
Dlatego twierdzę że w związkach powinna być młoda ekipa której się coś by chciało zrobić zejść do ludzi porozmawiać i wspólnie spróbować coś zmienić no ale tych dwóch dziadków co są teraz to jedyne co są w stanie zrobić to zorganizować imprezę w Jandurze raz w roku i rozdać podwładnym bony do Biedronki niestety ale im to najlepiej to wychodzi siedzenie u siebie w pokoikach i czytanie gazetki
Wyobraź sobie że potrafią i chcą. Wystarczy tylko zadeklarować chęć aby na tej imprezie być.
Ale chyba od związków zawodowych można wymagać trochę więcej niż organizacja pseudo balu nie to powinno być ich priorytetem
Zabawa związkowa niby dla członków za pół darmo a za osobę towarzyszącą trzeba 240 zł zapłacić to daje razem 360 . Smiechu warte jak robią ludzi w bambuko
To myślałeś że jest coś za darmo nie ma tak dajemy bona do Biedronki to trzeba go jakoś odrobić proste o to w tym chodzi tu damy tam zabierzemy i na swoje trzeba wyjść
Co ty gościu piszesz ,nie próbuj tu kogoś (usunięte przez administratora) .Nie jesteś w temacie i zabierasz stanowisko w tej sprawie .Jak wyliczyłeś taką kwotę?Wynika że rzeczywiście umiesz do 20 liczyć.
Ale co 95 procent Panie Kolego? Tyle by się zwolniło, gdyby nie było podwyżki? Czy takiej podwyżki oczekujesz? Ja dalej uważam, że ten zakład to stan umysłu.. większość byłaby w stanie pracować za minimalną. 50 stopni na hali, ktoś z pracowników domagał się dodatkowych przerw? A skądże! Mniej zamówień i wysyłanie na urlopy, czy postojowe ..żadnego problemu! Dysponowanie urlopem pracowników, czy komuś to przeszkadza? A może jakiś aneksik w międzyczasie, zmniejszający dodatek nocny? :) A na koniec roku zysk netto kilkaset milionów złotych.. kosztem nieświadomych pracowników i ich zdrowia. Pozdrawiam
