W ogłoszeniu firmy Codema Sp. z o.o. na stanowisko Specjalista Ds. Rekrutacji jest informacja, że zarobki wynoszą 4600 PLN. Czy po okresie próbnym można liczyć na więcej?
Nikt o mnie nie zadbał tak jak Codema.
Profesjonalny onboarding i wprowadzenie w nowe stanowisko i zadania. Dostęp do kursów, duży wybór benefitów pracowniczych, konkursy firmowe, imprezy integracyjne, zgrany i pomocny zespół.
Brzmi super. A możesz zdradzić na jakie benefity mozna liczyć, typowo korporacyjne czy może mają coś ekstra? No i skoro wdrożenie jest tak sprawne to czy chętnie przyjmują osoby bez doświadczenia?
MultiSport, pakiety medyczne, ubezpieczenie grupowe, kafeteria, comiesięczne integracje, bony urodzinowe. Ostatnio stawiamy na osoby z większym doświadczeniem z uwagi na wymagające projekty.
A to doświadczenie to raczej chodzi o stricte doświadczenie w pracy w takimi projektami, czy jak widać, że ktoś ogarnia i ma wykształcenie w tym kierunku, to firma też daje mu szanse (nawet na staże czy coś w tym stylu)?
Totalnie nie rozumiem negatywnych opinii na temat firmy. Jestem pracownikiem od ponad roku i wszystko jest jak najbardziej na plus. Firma przez ten czas bardzo się rozwinęła ale w tym wszystkim nie zapomniała o pracownikach, wręcz przeciwnie są bardziej doceniani poprzez większy dostęp do kursów oraz zwiększającą się ilość benefitów.
Dostęp do kursów jest akurat taki sam jak rok temu był, także lepiej nie kłamać - nowych nie dokupili :)
Szkoda czasu jednym słowem.
Przerost formy nad treścią czyli co? Jakieś mega skompilowane procesy czy udawanie w pracowanie? Bo nie bardzo rozumiem
Pracuję w Codema od roku atmosfera w firmie jest bardzo fajna, luźny kontakt bez barier międzyludzkich.
Firma Codema Sp. z o.o. prowadzi rekrutację, poszukują pracowników na stanowisko Developer na Developer. Polecalibyście aplikować? Co sądzicie o zarobkach: czy 12800 PLN to dobra oferta?
Proces onboardingu, początek współpracy i pierwszy kwartał super! Firma młoda, ale już można odczuć profesjonalizm. Bardzo polecam!
Super firma, bardzo sprawny kontakt zarówno ze strony zarządu jak i PM. Polecam
Witam serdecznie. Aktualnie firma rekrutuje na stanowisko Głównej Księgowej. Warto aplikować?
Świetne warunki pracy, bardzo zgrany zespół i absolutnie niezwykla atmosfera panująca w firmie (ot chociażby.wzajemne wspieranie się, docenianie pracy, życzliwość, komunikacja to wszystko jest na porządku dziennym).
No brzmi faktycznie dość dobrze. A księgowa to z iloma osobami tutaj w zespole współpracuje? I jeśli chodzi o wspomniane docenianie pracy to w jaki konkretnie sposób?
Łącznie zespół liczyłby (ewentualnie z Tobą) 4 osoby. Docenianie? Cuksy, pochwały, zaufanie, pogawędki z przełożonymi bez spiny, uśmiech, dobre słowo, benefity, prezenty znienacka ot tak, bo jesteś. Mało? Napisz jak byś chciała być jeszcze bardziej doceniona. :)
Od początku współpracy jasna ścieżka rozwoju, umowa bez kruczków prawnych, brak barier komunikacyjnych oraz niezwykła otwartość w zespole.
Codema Sp. z o.o. rekrutowała niedawno na stanowisko Specjalista Hr. Ktoś może powiedzieć coś o warunkach zatrudnienia?
Codema zatrudnia specjalistów ds. HR w oparciu o umowę o pracę lub B2B. Siedziba firmy znajduje się w Lublinie, osoby spoza Lublina pracują 100% zdalnie, a mieszkające w Lublinie hybrydowo - nie ma w tym zakresie sztywnych reguł. Zainteresowanym chętnie przekażę więcej szczegółów :)
Zainteresowało mnie ogłoszenie tester manualny. Na jakie wynagrodzenie mogę liczyć i w przypadku tego stanowiska, od czego zależy i ile wynosi premia wynikowa? To dla mnie kluczowe kwestie, od których uzależniam złożenie aplikacji. Dlatego też będę wdzięczny za odpowiedź na zadane pytania.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Codema Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Codema Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Codema Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 7 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!