Wyobraźcie sobie, że strażacy są zawsze zapracowani, zawsze są 'na akcji'. Wasza chata płonie, bliscy duszą się w oparach a wy... jesteście czwarci w kolejce. Nie dopuszczalna dla pracodawcy (teoretycznie ;)) jest sytuacja kiedy pięć lini stoi z powodu awari a na hali jest tylko jeden technik - "BO WCZORAJ SZŁO DOBRZE". Większa ilosc wolnego czasu oraz techników - zarówno tych liniowych jak i utrzymania ruchu, jest potrzebna do zachowania ciągłości produkcji. Powiem tak, nie zawsze jest lekko, nie zawsze jest ciężko i nie każdy się do tego nadaje ;) Pozdrawiam wszystkich zarówno techników jak i 'nietechników' ;)
Porównanie do pracy strażaków jest dobre, chociaż faktycznie wyszło filozoficzne.
Ogólnie wiem co chciałeś przekazać fajnie obrazowo , szkoda że niektórzy nie ogarnia przekazu.
Niech każdy zajmie się swoją robotą ustawiacz ustawianiem , a utr wymianą choćby tej wspomnianej śrubki, operator montażem. Bo niedopuszczalna jest sytuacja kiedy ktoś wykonuje za kogoś jego obowiązki tylko dlatego że są proste, łatwe.
Nie kminie o co co chodzi, ty tak cały czas niezadowolony ?? Zazdrościsz ze ktoś ma studia czy co ?
jak kilka awarii naraz to nikt nie widzi widzą tylko że stoją i nic nie robią ludzie zawistni
I nie oznacza że jak strażak gra w kart w remizie to nie pracuje.. On czuwa..w gotowości.. Bo gdy ruszy na akcje ugasi pożar wyjmie rozbitka z bejcy czy inne przypadki gdzie używa specjalistycznych narzędzi do których obsługi został przeszkolony i wykorzystuje wieloletnie doświadczenie by uratować komuś (usunięte przez administratora) Bo zwykły szary Kowalski po tygodniu szkolenia nie potrafi nawet gaśnicy odpalić poprawnie... To ludzie powiedzą ze jak czuwa w pracy to nie pracuje itp. I że sami więcej by zrobili... A pracodawca nie płaci mu za akord czasowy.. A za gotowość do pracy w wybranym przedziale czasowym.
Witam, potrzebujemy jeszcze kilka fachowców, od techników UR po techników liniowych i leaderów. A mają państwo dobrą renomę od osób które do nas przychodzą z ls .
Każde CV rozpatrujemy indywidualnie, tak obcokrajowcy mogą aplikować i owszem praca zdalna też jest brana pod uwagę. Proszę składać oferty.
Szukamy młodszego informatyka do naszego zakładu w Świdnicy, w nowo rozbudowaym dziale IT
Mi się podoba tutaj , praca jest kasa się zgadza
Co macie do nas , mamy taką pracę możecie nas zwolnić. Przychodzę na rano pół godziny bajera na parkingu i fajeczka później kawka na warsztacie zero awari to siedzimy i czekamy . A to że sami se naprawiacie to wasza sprawa nikt wam nie każe. Sorry taka mamy robotę
Nie martw się kogoś boli z liderów techników po zawodówce bo i tacy są ale taka praca w UTR wszędzie mechaników elektryków się szanuje A taki karierowicz pisze i to ten co u was najczęściej bywa
Po rozmowach z kilkoma pracownikamy z ls którzy przenoszą się do nas , wiemy że jest u was kilku obiecujących pracowników maitenance i technologii, Panowie proszę się nie obawiać pieniądze u nas pewne i stanowisko na które aplikujecie . Nikt z was nie zrobi operatora.
(usunięte przez administratora)
Aha to ustaw linie chyba lepiej to niż zatrudnić fotografa i mu płacić 15000 za nic albo za deplilstwo i nieskacz gościu do techników bo to oni rozwiązują najwięcej problemów takich co niemasz pojęcia
Dojadę Cię w tym zakładzie panie darek myślę że wpadniesz w moje ręce
Co tu mnogo powiadac w 2 tyg raboty białyje na fordach 3 były zablokowane kilka razy , jest technik ktury je potrafił wlaczyc, inaczej byśmy stali. Taki czełowiek już zarobił dla firmy dziesiątki tysiacy . Więc mówienie że nic nie robią mija się z celem eto kłamstwo.Ja powiem ze zróbcie tydzień bez technika skoro chłopaki są niepotrzebne w ls a firma stanie i jeszcze kare zaplaci za brak transpotow.
Szef zgasił twój zapał ,???? wiesz gdzie odzyskać godność pieniądze i chęć do pracy .Czekamy.
Kiedy nastąpią te nowe zmiany tzn rezygnacji z niektórych stanowisk , dołożenia nowych obowiazkow pracownikom ???
Nigdy, ktoś ma nudne życie i szuka taniej sensacji wymyślając takie (usunięte przez administratora).
Hej, Proszę o opinie jeśli chodzi o dział jakości, mam niedługo rozmowę na inżyniera jakości, polecacie?
Może i szkoda ale 6 koła na wypłatę nie chodzi w byłym zakładzie miałem połowe mniej
już po rozmowie jesteś, napiszesz jak było, o co pytali dokładnie: standardowe pytania czy coś cię zaskoczyło ? odpowiedź czy będziesz u nich pracować dostales ?
Tak już po, pytania o dotychczasowe doświadczenie, dlaczego zmieniam pracę, dlaczego właśnie to mnie mają zatrudnić, czy dojazdy nie przerażają, nie jestem z okolic + oczywiście pytania czysto techniczne, też sprawdzali wiedzę. Zadzwonili na 2 dzień że mnie chcą.
Tak polecamy spoko praca w czystym proste zadania kasa też jak na inżyniera. Krzycz minimum 7 brutto
Witajcie, jeśli u Was w pracy dzieją się dziwne rzeczy czujecie się niedoceniani i o ssszukaan1 to zapraszamy do nas do Biskupic mamy nowe wysokie stawki w dziale UR jak i technologii u nas jesteś tym pracownikiem na którego aplikowałes. Nie zrobimy z ciebie operatora nie zdegradujemy .Szukamy tez shift leadera mistrza produkcji . Wiemy że u was jest napięta atmosfera ucina się etaty zwiększa zakres obowiązków np technik -operator-logistyk -mechanik w jednym . U nas tego nie ma. Operator to operator technik to technik nie łączymy etatów za te same pieniądze.
Proszę napisać jaki system pracy oferujecie ze względu na dojazdy interesuje mnie system 4/4 wolnego
Dla osób z doświadczeniem nawet stawka 6500 brutto , system 4 brygadowy 4 dni pracy 1 i 2 zmiana i 4 wolnego, dojazdy finansuje pracodawca. W jakości do 4800 brutto.
Może jak jesteś inżynierem lub innym kierownikiem to 6500 to mało, weź pod uwagę że są inne stanowiska i jak mam z 3600 brutto dostać 6500 to jest różnica. A pamiętaj żebyś Ty miał pracę muszą pracować tacy jak ja .Jak by wszyscy byli dyrektorami to to w śmieciach by utonęli.
Dziękujemy za pozytywny odzew, kilka podań wpłynęło do nas i jesteśmy zdziwieni że macie techników którzy mają wyższe wykształcenie. U nas to rzadkość. Mamy " inżynierów "po licencjacie .
Nowe wytyczne 1 będzie premia uznaniowa i nie dodana do obecnych stawek ale np ktoś ma 4500 to 3500 to będzie podstawa a 1000 to premia czyli dalej 4500 z możliwością obcięcia premii. 2 liderki liniowe i superwajzorki zyskają władze nad wszystkimi na hali na produkcji . 3 technik będzie zwykłym pracownikiem znikną liderzy techników
Dajcie inżynierów na hale produkcyjną do problemów A nie do gadania tylko (usunięte przez administratora)
Panowie liderzy technicy na marginesie nie liczą się w LS supereajzer wam premie bedzie zabierał haa jaki cyrk
Z dużą niecierpliwością czekamy na realizację tych planów. Skosni wyjdą na tym tak jak ostatnio że ściągali technika ze starej hali. Ale tym razem nikt palcem nie kiwnie .Good Luck.
Wg kodeksu pracy można zmniejszyć stawkę w dwóch przypadkach tylko teraz kwesta jak kreatywnie hr podejdzie do tego .
Hej, Dział kontrola jakości. Jaka stawka? O co pytają na rozmowie o pracę? :)
Prawda jest taka że trzeba się tu odnaleźć, robić swoje i nie oglądać się. Jeden technik podpadł akurat znanej parze więc teraz jak już się dowiedziałem będzie z nim rozwiązana umowa bo może owej pani problemów narobić za jej groźby .
Czy to prawda że ukraińskie liderki liniowe dalej będą niepracujace schowane gdzieś za maszynami a technik procesu żeby się nie nudzil między ustawianiami maszyn będzie pracował na innych stanowiskach pracy np jako operator gdy ktoś z operatorów nie przyjdzie do pracy ????
Da wczera takie zażondzenie pryszło. I jes to (usunięte przez administratora)po to jest podzial stanowisk że każdy ma swoją pracu. Jakoś mechanicy nie mają zajmować się czymś innym mimo że siedzą po 8 godzin u siebie i nic nie robić.
Dziekje ale nawet polaki widzą ze jest coraz gożej. Powodzenia
(usunięte przez administratora)
I co, była przerwa w pracy? To była poważna usterka?
Po wydarzeniach z ostatnich dwóch dni każdy kto poniża dyskryminuje polskich pracowników szczególnie tych chłopców z technologii powinien się zastanowić nim pierwszy rzuci kamień. Tylko oni z wyjątkiem pierwszej godziny ratowali mienie zakładu. Brak wszystkich z każdego działu od wielkich kierowniczek i kierownika z produkcji, z jakości, brak maitenance, magazynierów, inżynierów, logistyków ,bhp , brak wszystkich tylko te chłopaki z technologii byli . Ale z tego co wiadomo to oni są niżej niż byle cieć od nas z budy. Najlepiej wymienić ich na ukrainców , Filipinczyków czy innych Pakistańczyków.
Racja , dobrze napisane , tak to poniżać kogoś traktować jak (usunięte przez administratora)latwo przychodzi żółtym a przychodzi co do czego to na kolanach . Ale i tak trzeba się zemścić i na 2 tyg kowida złapać nikt nie wie kiedy złapie tą groźną śmiertelną chorobę zdiagnozowaną w tak naukowy sposób.
co to za jakis smieszny kierowniczyna na drugim zakladzie?
Ostatni czasie fajne żeczy można widziec szczególnie na pewnej lini, zawsze ona z nim koordynaty ustawia. Sprawa ciekawa. Pisała ja z translatorem nie oceniać proszę.
Zajmij się swoją pracą a nie plotki opowiadaćjedz na ukr bronic kraju . Poza tym żadnych konkretów imion , nazw o kogo chodzi, co widziałaś itp . Równie dobrze wpis może dotyczyć innej firmy lub być pomyłką. Forum jest od konkretów i obecnej sytuacji we firmie .Napiszcie co z rzekomo ze zwolnionymi technikami z zakładu drugiego ?
Translator z ukraińskiego by nie przetłumaczył z błędem ortograficznym. Szukasz taniej sensacji, ale jesteś na to za (usunięte przez administratora)
Nie tumacz się liderko że złą opinią każdy wie o kim mowa nie pierwszy i nie ostatni z Ukrainy tak nisko upaść
Liniowe tak mają, są specjalistkami w swojej robocie w kazdej robocie, gonią ludzi,, same pracują ponad normę cudzymi rękoma oczywiście.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w LS Ev Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy LS Ev Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 452.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w LS Ev Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 432, z czego 35 to opinie pozytywne, 30 to opinie negatywne, a 367 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
