Firma GEOBIKE Sp. z o.o. nie ma zatrudnionej ani jednej osoby i nie ma w planach zatrudniać żadnych pracowników.
Firma totalnie niewypłacalna. Umowa tworzona wyłącznie dla pracodawcy - wyciągają konsekwencje i wymagają, natomiast, to że mają OBOWIĄZEK wypłacić wynagrodzenie do 10 dnia miesiąca, to jest pomijane. Gdyby pracodawca miał wątpliwości - MUSI się ona pojawić u pracownika na koncie do 10 dnia miesiąca. Jeśli osoba decyzyjna zapoznaje się z opiniami, to spieszę z wyjaśnieniem, jak powinien wyglądać proces wypłacania wynagrodzenia: 1) 10 dzień miesiąca w dni robocze (od wtorku do piątku) - przelewy przygotowywane w poprzedzający dzień np: 09 dzień miesiąca, tak aby każdy pracownik maksymalnie 10'tego miał środki na koncie. 2) 10 dzień miesiąca w poniedziałek - przelew powinien zostać przygotowany w piątek, tj. 07 dzień miesiąca, tak aby każdy pracownik maksymalnie 10'tego miał środki na koncie. 3) Jeśli (jak w bieżącym miesiącu) 10'ty wypada w niedzielę (to samo tyczy się przypadku, gdy 10'ty jest w sobotę), przelew powinien zostać przygotowany w czwartek, aby w piątek (ostatni dzień roboczy przed 10'tym) każdy pracownik miał swoje wynagrodzenie do dyspozycji. Biorąc pod uwagę zapis, że wynagrodzenie jest wypłacane DO 10 DNIA MIESIĄCA, wynagrodzenie powinno być wypłacone DO 10 DNIA MIESIĄCA. Aby uwiarygodnić wiadomość dla osób zainteresowanych w przyszłości pracą w firmie Geobike Sp. z o.o., to 10.12.2023r. był w niedzielę, a 11.12 (poniedziałek) pracownicy otrzymali informację "dziś dokonamy płatności 50% wynagrodzenia" tzn. będzie dziś lub jutro - w zależności od księgowań w banku; "pozostałą część wyślemy w przyszłym tygodniu" - w związku z czym pełnego wynagrodzenia możemy się spodziewać do 20.12 (no chyba, że wyślą w piątek, to będzie po świętach). :) Myślę, że informacja PO CO pracownikom wynagrodzenie jest oczywista, ale tak samo oczywisty jest obowiązek wypłacania wynagrodzeń, w związku w powyższym podam kilka przykładów dla firmy średnio zorientowanej, jak wygląda życie: opłacenie rachunków, kredytów; zakup żywności, produktów niezbędnych do życia; transport do miejsca pracy, etc. Działania charytatywne są według opinii publicznej bardzo potrzebne i budujące; zwiększające morale firmy, tym bardziej w okresie Świąt Bożego Narodzenia, niemniej są to DODATKOWE akcje na jakie firma może sobie pozwolić - z tego co się orientuję, to jeśli w umowie występuję zapis, który świadczy o wynagrodzeniu za wykonanie czynności, to oznacza, że praca jest wykonywana za pieniądze. Pominę fakt, że jak co roku masa ludzi jest zwalniana na koniec roku OD TAK, bo jest mniej pracy, a od nowego roku wszyscy robią nadgodziny 6 dni w tygodniu, bo pracy jest mnóstwo, a ludzi jest niewystarczająca ilość. Takie tam. Na poważnie uważam, że po 1. umowa, to umowa, a po 2) skoro zatrudnia się ludzi i ma się "problem z wypłacalnością", to wszystkim należy zapłacić należyte pieniądze, a "góra" zdąży odrobić sobie te miliony, w kolejnych miesiącach. Nie polecam, ogarnijcie się tam na górze.
Firma pracuje sezonowo. Kolejny miesiąc z rzędu opóźnienia w wypłacie. Firma prawdopodobnie nie ma płynności finansowej.
Już kolejny rok zwalniają masowo pracowników pod koniec roku, a następnie zatrudniają z początkiem roku. Firma niestabilna.
Wiecie może, czy w Geobike Sp. z o.o. szukają chętnych na staż?
Pracowałem tam tak to prawda są tam osoby tak zwani (usunięte przez administratora) donoszą na nowych pracowników jak brygadzista taki z kucykiem Daniel (usunięte przez administratora) pierwszego sortu pracownicy są zastraszeni wystarczy jeden donos i kończą z umową firma ma powiązania z Szczecińską platformą.
W tej firmie są dziwne zachowania nie których pracowników - szczególnie z umowami na czas nie określony jak tych z magazynu na S i D i kierewnik mag D myją sobie samochody za friko i zasady BHP mają w (usunięte przez administratora) i brygadzista Daniel to element nie bezpieczny dla nowych pracowników firma ogólnie Nie przyjazna. tych od kapowania to cała plaga. pod firmę jest podczepiona fundacja aktywacja o lipnej działalności.
Witam pracowałem tam rok i nikomu tam nie bolecam tam pracy bo kapujom i donoszo z byle (usunięte przez administratora) to Tomka i Borysa to som najkrótsze szyję w tej firmie nie doceniajom ludzi
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Geobike Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Geobike Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Geobike Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!