Dla chętnych i zainteresowanych czytaniem 2016-02-19 Rzecznik Praw Obywatelskich wystąpił do Prokuratora Generalnego o przedstawienie informacji dotyczących stosowania w ostatnich latach przepisu, który określa podlegające karze naruszenia wolności związkowej (art. 35 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych). W myśl tego przepisu przestępstwem jest w szczególności: przeszkadzanie w utworzeniu związku zawodowego, utrudnianie wykonywania działalności związkowej, dyskryminowanie pracownika z powodu: przynależności do związku zawodowego, pozostawania poza związkiem zawodowym, wykonywania funkcji związkowej.
Jak to jest elpar ogłasza się że daje do 24 zł brutto a chłopaki biorą bez nadgodzin 2200 . Moje pytanie czy to sciema czy jest to możliwe ale jak zamieszkasz w elparze,,?
Źle to zrozumiałeś 24 to twoja dyspozycja możesz też tyle pracować dyrekcja przymyka oko i się cieszy z takich prostaków a pewną płaca to minimum pewne masz około 2150 PLN reszta huk soboty i niedziele też w elpar ale za to w tygodniu masz wolne albo i nie bo firma Ciebie potrzebóje czas masz napewno wypełniony jak będziesz w czyjejś pupie siedział to nawet 2700 PLN dostaniesz i całuj po rękach albo innych członkach jeszcze zapomniałem o dodatku za 4 zmiany szał 2900 brutto za cały miesiąc czyli 200 za cały miesiąc to jest kasa do kopania rowu pujdziesz i 2500 dostaniesz za trzymanie szpadla ale nie w parczewiu bo tu taj to wszystko (usunięte przez administratora)zjady i ciółacze zawsze tak było i nic się nie zmieni PROWINCJA
Dokładnie tak jest a bo to raz chidzili i prosili żeby zostać na drugą zmianę czyli praca 16 gidzin to gdzie tu bhp??
A dyrektor od rowera to sam się zwolnił czy tato go odwołał ze stanowiska a może współwłaściciel Adaś Ś. Ten to ma siłę i władzę drógi po Władysławie powiedzmy Jagiełło synowie Kiemlicz nie mają takiej władzy he he to jest cyrk covid 19 też gdzie indziej choróją a co innego zamykają to jest siła pieniądza z wizerunkiem Władysława
Ja to pamiętam przypadki jak stał się jakiś wypadek w pracy na polnej to pewien pan robił wszytko żeby nie zgłaszać tego nigdzie...
Nie tylko na polnej i nadal tak jest ludzi w (usunięte przez administratora) się robi i koniec końców trzeba się wszystkim samemu zająć. BHP-owiec J. K. Od czego tam jest nie mam pojęcia...
Pewien pan co pnie się po szczeblach w górę to takie wypadki na polnej zatajał ...
§ 1. Kto pomawia inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną niemającą osobowości prawnej o takie postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności, podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności. § 2. Jeżeli sprawca dopuszcza się czynu określonego w § 1 za pomocą środków masowego komunikowania, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku. § 3. W razie skazania za przestępstwo określone w § 1 lub 2 sąd może orzec nawiązkę na rzecz pokrzywdzonego, Polskiego Czerwonego Krzyża albo na inny cel społeczny wskazany przez pokrzywdzonego. § 4. Ściganie przestępstwa określonego w § 1 lub 2 odbywa się z oskarżenia prywatnego.
ciekawe co na to jego zona
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Widzę ze niektórzy rozpoczęli już przygotowania do sezonu rowerowego. Czy na terenie zakładu są organizowane jakieś treningi??? Z kim rozmawiać aby zgłosić nowych kandydatów??
czytając wpisy to wnioskuję że te nasze dyrektory to dobre ogiery... hm... A o rodzinach nie pamiętają?? Słabe to bardzo...
Ile można zarobić w Fabryka kabli Elpar i jaka panuje atmosfera w firmie? Na pewno wiesz coś na ten temat, więc liczę że powiesz coś więcej i odpowiesz na moje pytania. Każdy szczery wpis mocno pomaga w podjęciu decyzji czy warto pracować w tej firmie. :)
zarobisz tyle ile ci szanowny pan dyrektor zaproponuje na rozmowie to zależy czy się ułożysz pod niego czytaj- CZY będziesz uprzejmie Panu donosić od tego zależy tu wiele...
A po tych 30 latach pracy i tak nie będziesz wiedział ile zarabiasz bo każda wypłata inna. Raz ci dorzuca raz upierdzielą i w sumie nie wiesz ile zarabiasz bo w tej firmie pasków do wypłaty brak.....
Z tego co tutaj czytam mozna posadzic tych detektorów o wykorzystywanie swojej pozyci do spelniania swoich potrzeb seksualnych a na to jest paragraf.ciekawe...
bardzo chętnie zajme sie ta sprawa.zainteresowane Kobiety proszę o podanie adresu email w celu kontaktu
Polecam pracę w tej firmie, wypłata na czas, premię świąteczne, Tylko trzeba uważać bo jest sporo donosicieli
A gdzie ty pracujesz? Bo zachwalasz jakby tam miod był:) za taką pracę to kasa słaba....obroty miesięczne po 80 baniek a wypłaty poniżej 3 tysi .Idzie lato znowu będą się zwalniać;) pozdrawiam wariatów z magazynu :)
Na dyrektora albo kierownika naj lepiej się dostać dobra płaca minimalna odpowiedzialność właścicielowi tylko trzeba mówić tak jak chce usłyszeć nowe auto służbowe z salonu paliwo bez ograniczeń i limitu km. jak by mogli to do WC by jeździli i wczasy w ośrodkach firmowych i nie tylko
Pytanie mam do głównego Pana dyrektora niegdyś Pana z okienka kiedy będzie w końcu dawane miesięczne rozliczenie żeby pracownik wiedział co i za co jest płacone?? Czytaj tak zwane paski??
Jak był by ład to byś się doliczył ile powinieneś zarobić a jak się nie doliczysz to dobra ich.
Ja tu pracuję już parę lat i muszę przyznać że nie zawszę mogę się doliczyć mojej wypłaty szkoda że niema rozliczenia co i za co jest płacone
Zapraszamy do Działu Personalnego. Dołożymy wszelkich starań w celu wyjaśnienia wątpliwości.
Proszę dawać paski i nie trzeba będzie wyjaśniać serdecznie pozdrawiam drogie panie
Pracodawca nie ma obowiązku wydawania pracownikom pasków wynagrodzeniowych. Pracodawca ma obowiązek przekazać pracownikowi imienny raport miesięczny dla osoby ubezpieczonej (ZUS IMIR). Jeżeli jest Pan pracownikiem naszej firmy, taki dokument Pan otrzymał. W dobry tonie jest wyjaśnić wątpliwości wewnątrz firmy u bezpośredniego przełożonego lub w dziale personalnym, zanim rzuci się oskarżenia publicznie. Zapraszamy do kontaktu. Postaramy się rozwiać wszelkie wątpliwości.
Tym bardziej żeby nie było wątpliwości dla dobra firmy i dla pracowników powinny być paski
Proszę zatem przyjść do Działu Personalnego w innym terminie w godzinach pracy biura - 7:30-15:30 od pn do pt. Serdecznie zapraszamy.
No dziękuję za zaproszenie myślałem że zacne panie wybiorą się do mnie bo trochę nie bardzo mi zostawiać maszynę tak żeby sama szła nie chce marnować tak cennego mi czasu bo latam z pracy do pracy bi z jednej wypłaty Słabo...
Szanowny Panie Niestety do wyjaśnienia niezgodności, o które Pan pyta potrzebny jest system płacowy dostępny tylko na stanowisku pracy. Nie jest możliwe wyjaśnienie sytuacji zdalnie. Jeżeli nie ma Pan czasu na wizytę w biurze, proszę skontaktować się z nami telefonicznie lub mailowo, poprzez bezpośredniego przełożonego lub osobiście. Zależy nam na wyjaśnieniu tej niemiłej dla obu stron sytuacji.
A może tak każdy pracownik w systemie Comarch mógłby sobie sprawdzić historię swojej wypłaty, a tak notabene systemu po co on jest jeśli żaden pracownik fizyczny firmy nie może sam sobie sprawdzić ilości dni urlopu lub zapisać się na urlop , oczywiście można w biurze jeśli przełożony jest tak miły, ale czy jest problem aby to zrobić samemu tak jak to działało wcześniej
Koniecznie musisz odwiedzić poradnię zdrowia psychicznego, to dobre miejsce na wczasy i wypoczynek.
U nas na drum bum bum jest klawo
Czy ktoś wie kiedy będzie premia świąteczna?
A jak sprawuje się nasz główny pan dyrektor??Niegdyś pan z okienka A teraz to nie wiem... Ken,??
To Kalinowski już się poddał bo go w pracy nie ma?
Czy w umowie ujęte jest pełne wynagrodzenie pracownika czy tylko podstawa? Jak to wygląda w firmie Fabryka kabli Elpar, interesuje mnie praca jako Operator.
W umowie masz podstawę którą masz zagwarantowaną ustawowo i premię uznaniową do jakiejś tam kwoty co oznacza że nie musisz jej dostać albo dostać część. Tak że Jedyne czego możesz być pewny w wynagrodzeniu to podstawa i na tym się opieraj .
Kelner to niech donosi ocet albo musztardę haha
Przez KELNERA niedługo nie będzie pracowników, bo wszystkich pozwalają, ciekawe jak długo jeszcze będą go trzymać, pewnie długo bo ponoć najlepiej donosi z całego zakładu.
Donosi jak mało kto, uważajcie na niego, miejmy nadzieję że zaraz go wyrzucą,nic nie umie a uważa się za kogoś wyższego od dyrektora,jak kelner coś źle zrobi to trzeba iść na górę donieść na niego,niech nie myśli że jest bezkarny, trzeba mu pokazać że jego miejsce powinno być przy przy porządkach na hali.
Ooo i znowu widzę ludzi straszą... dobre haha
5167,47 brutto, czyli 3732 zł na rękę - tyle zarobił średnio każdy Polak pracujący na etacie w 2020 r. GUS opublikował wyniki w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za zeszły rok,
Pracuję tu już trochę jeżeli chodzi o zarobki to nie za ciekawie jeżeli pracuję się samemu i ma się rodzinę to lipa bida
Wszedzie dobrze gdzie nas nie ma. Uwazam, ze firma jest ok. pieniadze zawsze na czas na koncie, praca też nie jest mocno uciazliwa. Jak ktos chce znalesc problem Do narzekania to znajdzie i nie ma co patrzec na pare osób ktore ciagle przewijaja sie w opiniach o elparze. Trzeba trzymac kciuki żeby firma przetrwala epidemie. Jak przetrwamy ten trudny czas i firma sie odbije to napewno gorzej miec niz teraz nie będziemy.
Jesteś chora psychicznie. Pracodawca powinien cię zweryfikować i wyrzucić na zbity pysk.
Wystarczy że was już ludzie zweryfikowali i wiedzą z kim mają do czynienia taaaa pobawcie się w lustrację wasze metody nic nowego
od czego ma się odbić ? od pychy i nie kompetencji dyrektorów ,bo wirus puki co to w nas na razie nie uderzył
Mamy już nowy parking!!! Na nic się zdadzą twoje mandaciki będziesz musiał plan na mandaty robić gdzie indziej.
Kolego firma i właściciele maja się dobrze nie widać zmartwień handel idzie na potęgę co widać po magazynie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fabryka kabli Elpar?
Zobacz opinie na temat firmy Fabryka kabli Elpar tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 137.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Fabryka kabli Elpar?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 118, z czego 12 to opinie pozytywne, 68 to opinie negatywne, a 38 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Fabryka kabli Elpar?
Kandydaci do pracy w Fabryka kabli Elpar napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
