Opinie Media Markt Polska Warszawa - 5988 opinii - GoWork.pl

Opinie(5988)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

B2B

29.07.2021 15:49

Pracownik

Co w tym B2B się wyprawia to jest iście poezja... Zacznijmy od tego jak wprowadza się nowych pracowników w szeregi tej uroczej struktury. Na pozór wszystko wydaje się fajnie i uczciwie. Jesteś zapewniana/zapewniany, że dostaniesz realne targety, sprzedawać nie możesz hurtownikom, ale wszystko będzie dobrze. Tymczasem okazuje się, że jest zupełnie inaczej: target dostajesz taki, że szczena opada, inne koleżanki i koledzy, którzy już dłużej pracują w naszym B2B dobrze wiedzą, że to wszystko to ściema i żeby wyrobić plany sprzedają ogromne ilości towaru hurtownikom. Zazwyczaj po śmiesznych marżach. Ważne żeby plan wyrobić, ale niestety również dostać wyższy w nagrodę w następnym miesiącu. Najgorzej jest kiedy jakimś cudem wyrobisz plan (zazwyczaj dzięki hurtownikom i dostępności chodliwego towaru), ale Twój market nie wyrobi 95% planu obrotu. We wielu marketach jest walka o 85% żeby ekipa sprzedawców dostała premię. Jak durnym pomysłem jest to, żeby B2B było liczone od 95%? Gdzie tu motywacja dla takich ludzi, którzy wypruwają się żeby koledzy dostali chociaż coś premii - jednocześnie samemu nie dostając ciągle nic. Niektórzy być może są wspierani uznaniowo, ale wielu nie jest i siedzą za marną podstawę. Oczywiście pracę można zawsze zmienić, ale nie zmienia to faktu jak chory klimat panuje w B2B, ale w zasadzie w całej firmie. Dyrektorzy regionalni mimo próśb nie robią z tym nic. To samo szefostwo B2B. W ten sposób spora część składu ma wywalone na realizację, bo ile można kopać się z koniem?

Poza firma

26.08.2021 18:03

Pracownik

Brawo KOSZ(tutaj sobie wstawcie) rozwaliłeś dział B2B i pozbyłeś się najlepszych swoimi usługami. Christos powinien Cię na zbity wywalić. Przez Ciebie firma traci miliony na obrocie. Jesteś szkodnikiem tej firmy.

Dzial usług

26.08.2021 18:36

Pracownik

W związku z informacjami odniesiemy się także tutaj. Plan jest wysoki, owszem ale planowanie jest po stronie Sebastiana. Nasycenie jest na cały dział - możliwe podzielenie wg sprawiedliwego systemu np plan : przez ilość sklepów - wtedy wielkość nie będzie duża jak w tej chwili w niektórych sklepach które generują największe obroty i maja największe plany. Mało tego nie będzie plan krzywdzący osoby które robią wynik i nie będą bały się go robić żeby nie wzrosły usługi (jeszcze raz powtórzę ze plan jest na cały dział i rozumiem ze 3,5 proc od 500 tys i 3,5 proc od 100 tys to kolosalna różnica przez co mamy absurd ze ktoś może robić 4 razy więcej i nie mieć zapłacone niż osoba która ma mikro plan) . Druga rzecz to Wasz przełożony wrzucił Ren składnik do uwarunkowania premii. Pozdrawiamy serdecznie i liczymy ze sprawiedliwy i nie krzywdzący podział spowoduje lepszą komunikację.