Opinie Media Markt Polska Warszawa - 5988 opinii - GoWork.pl

Opinie(5988)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Marchewka

25.11.2021 20:26

Pracownik

Żaden market w Polsce nie ma szans na wyrobienie obrotu a co za tym idzie nie dostaniemy żadnych pieniędzy. Firma ma wielki problem, żeby zejść z planami na obrót i jakkolwiek zmotywować pracowników. Wszyscy na markecie wiedzą, że nie dostaniemy ani złotówki, więc motywacji żeby (usunięte przez administratora) z gwarancjami i power serwisem brak. Więc cała kadra straszy pracowników i promotorów bo tylko to im zostało . Wiedzą że obietnice pieniędzy już nic nie dają bo ile razy można oszukać swojego pracownika. Nie da się zrobić swoich planów tylko proponując usługi, trzeba też naginać prawdę, (usunięte przez administratora) z ceną, latać po rabaty, które są tak naprawdę do równaniem do ceny tańszego sklepu i liczyć na to że klient się nie zorientuje że miał gdzieś taniej. Nikt nie będzie dalej (usunięte przez administratora) ludzi czy jak kto tam powie np kreatywnie sprzedawał, jak nawet złotówki z tego nie dostaje. Począwszy od poprzedniego grudnia za które obiecano nam premie a nie dostaliśmy nic, ciągle mydli nam się oczy. Do połowy października miała być informacja o podwyżkach i co? I nie ma nic, prawdopodobnie żadnej podwyżki nie będzie a jak będzie to taka że szkoda gadać. System preriowy to jakaś kpina. Słyszymy od kierownictwa że premii nie dostaje się przecież co miesiąc , kłamstwo. Jak robisz swoją robotę to należy ci się jak psu zupa. Nie jakieś progi i milion obostrzeń, tylko 10% od każdej sprzedanej usługi, wtedy dajcie sobie spokój z podwyżkami i dajcie nam zarabiać swoją ciężką pracą. Nic nie sugeruje, ale to jest najlepszy moment żeby się zjednoczyć i pokazać tym szczurom na górze, że jeżeli się coś nie zmieni to nic na nas więcej nie zarobią. Pozdrawiam

Wyrobnik

28.11.2021 11:07

Pracownik

Święte słowa w punkt napisane

Dyro

28.11.2021 20:35

Pracownik

brać się do roboty lenie.

Warszawa

13.11.2021 13:52

Pracownik

Mam wrażenie że z hacking zapłacą teraz wszyscy pracownicy, oprócz góry oczywiście. Podwyżki, uczciwe premie bye bye

Bez ściemy

16.11.2021 19:56

Pracownik

No nie trafiłeś. Specjista ds. sprzedaży. :) Kierownikiem nie chce być, ja już mam akurat tak ułożone życie, że dodatkowych stresów po pracy nie potrzebuję, bo jest mi dobrze jak jest. :) Fakt, kasa zawsze mogłaby być ponad podstawę ale często udaje się nam ten próg 85% zrobić, a czasem i sporo więcej i wtedy już pieniądze naprawdę się zgadzają. Podsumowując bilans roczny - ja z zarobków jestem zadowolony. I wiesz co? Gdybym nie był bo bym miał takie złe zdanie o pracodawcy, to bym odszedł bo swoją wartość znam. A niektórzy nigdzie się nie odnajdą bo wszędzie będzie im źle - żadna firma płacąca jakieś olbrzymie pieniądze nie będzie trzymała leni, kombinatorów, ludzi, którzy nie inwestują czasu w swój rozwój bo wolą narzekać, pić, lub leżeć przed tv lub na go work (ja akurat mam ubaw z niektórych wpisów ale też rozumiem jak ktoś coś konstruktywnego napisze).

Bez ściemy

16.11.2021 20:07

Pracownik

Jak macie ciągłe przebudowy, tak przynajmniej twierdzisz, to może coś jest nie tak faktycznie.. U nas też się zdarzają, bo normalne w handlu, że się coś zmienia z różnych przyczyn, ale największą uwagę mamy przywiązywać do obsługi klienta. Jasne polecenie i się z nim zgadzam. A jak jest luźniej to wiadomo, że praca z towarem (musi wyglądać ekspozycja bo inaczej nie sprzedasz). Był moment jak rządził grek, że głupoty robiliśmy, u nas kierownicy też tak uważali więc przynajmniej się zgadzaliśmy. No ale trzeba było. Na szczęście grek już nie rządzi, nowy wydaje się bardziej kompetentny i z kulturą (przynajmniej takie zrobił wrazenie), i widać, że niektóre głupie pomysły jak zestawy się skończyły. Piszesz o kierownikach.. na pewno mają większe pensje ale też trochę inna odpowiedzialność. Prowadziłem kiedyś firmę i wiem ile takie coś stresu kosztuje. Za niskie pieniądze nikt nie chciałby raczej. A co do naszych pensji - sprawa jasna ile zarabiamy. Dla mnie tak Znam warunki. Jak przestanie wystarczać to zamiast narzekać pójdę gdzie indziej albo dorobię (opcje są). Tylko warto oderwać się od ciągłego narzekania w smartfonie lub leżenia przed tv. :)

Strzyga

12.11.2021 15:26

Były pracownik

Witam. Jakiś czas temu pożegnałem się z filią z zachodniopomorskiego , a dokładnie Szczecina. W skrócie - jeżeli masz doświadczenie w handlu i cenisz siebie , swój czas jak i doświadczenie to lepiej zrób pare dzieciaków dla 500+ i czerp z tego finanse , a poziom (usunięte przez administratora) i tak będzie na tym samym poziomie. Osoby, które nie mają obeznania w innych sieciach jak neo , euro i mex mogą śmiało spróbować - w okresie jesienno zimowym na głowe nie pada ale to i tak praca na chwile :) Bez większego wstepu szkolenia, logistyki, po jakims czasie dostajesz swój numer na który masz robić wyniki i słowo MASZ jest dość kluczowe w tym wszystkim. Możesz być w domu albo walić harnasia po żabką ale jak sprzedajesz gwarancje to jesteś "gość" Jesteś grypsującym wśród doradców - jeżeli nie to wypad na frajernie i tyle ale i tak Cie przytrzymają bo okienko transferowe trwa tam cały rok , a poziom desperacji jest dość duży :) Tak więc jak mantre sobie wbij do głowy , że MASZ sprzedawać gwarancje za co rzecz jasna dostaniesz słaby pieniądż ale na dziale już Ci wytlumacza co i jak. Co do kadry zarządzającej - tutaj dyplomatycznie przemilczę ale derekcja to jak nie jesteś w polskim związku kynologicznym albo nie masz na imię Rafał ale nie robisz wyników to słabo widzę Twoją kariere. Reasumując , jeżeli znasz swoją wartość handlowca to nie myśl nawet żeby tam iść bo zarobki względem konkurencji są najnizsze, dodatki również (o ile takie są) bo ty możesz zrobić 466% ale jak sklepu zrobić o 6% mnie od zalozenia to maksymalnie co dostaniesz to zjebke ze mogles wiecej :) Tak więc kasa slaba , ciągły nacisk na wyniki , kompetencje menadzerskie dyrektorki wydane wraz ze Świeżakiem z Biedronki, brak logistyki drożenia nowego pracownika, dodam jeszcze ze kasa słaba i pieniądze na bardzo niskim poziomie. plusy - można coś podziłaać ale tylko , TYLKO szukając czegoś innego i aby owe szukanie to maź z 2-3 tyg trwało. spoko mordy na działach,

Bez ściemy

14.10.2021 22:40

Pracownik

A ja pracuję już dość długo i lubię tą firmę. Jak czytam komentarze osób, które tylko szkalują, to zastanawiam się po co tu pracujecie? Tylko siejecie ferment i często piszecie bzdury, które są powtarzanymi zwykłymi plotkami, które nie mają nic wspólnego z rzeczywistością. Nie podoba się, to odejdźcie tam gdzie uważacie, że będzie lepiej. Fakt, że czasem Zarząd podejmuje dziwne decyzje, ale nie ma dużej firmy, w której nie znaleźliby się dziwni ludzie. Wiem to, bo w kilku firmach już w życiu pracowałem i wiem też od wielu znajomych, jak wygląda praca, wymagania i kultura w innych firmach, nie tylko z naszej branży. Domyślam się, że niektórzy z Was mogli trafić też na dziwnego przełożonego i rozumiem częściowo frustracje. Ale wiem też, że jak się robi swoje i angażuje w 100% to zawsze wyjdzie się na tym dobrze. I Ekipa jest bardziej zaangażowana, kiedy nie ma w niej wiecznych narzekaczy, frustratów, plotkarzy itd. Fakt, że obecnie pracuję pod kulturalnym i pomocnym przełożonym i z fajną w większości Ekipą. Ale jestem też pewien, że najwięcej zależy od nas samych, od naszego nastawienia. Podsumowując - nie podoba się, to odejdź od razu tam gdzie wg Ciebie będzie Ci lepiej i nie nastawiaj innych negatywnie na otaczającą rzeczywistość. Życzę wszystkim pozytywnego myślenia i angażowania się a przez to dużo satysfakcji z pracy. ;)

Ktoś

21.10.2021 20:02

Pracownik

Jak na razie to ty nie dałeś zadnych argumentów na obronę wielce szanownej kadry dyrektorskiej w centrali. Jak mamy nie marudzić skoro co miesiąc robi się za 2350 netto bo targety i system premiowy sa tak skonstruowane zeby wykiwać pracownika? Towaru mało, szkoleń zero a targety i wymagania co miesiąc większe. "Jak Ci sie nie podoba to się zwolnij" jasne, tylko co to za argument? I jak on świadczy o firmie?

Wsio

22.10.2021 10:18

Pracownik

Nie no szkolenia są ,tylko takie co o(usunięte przez administratora)potłuc. Żebyś pamiętał żeby prezentów nie przyjmować. Dajcie ludziom zarobić jak było kiedyś i bez szkoleń nikt nic nie będzie brał.