Opinie Media Markt Polska Warszawa - 5988 opinii - GoWork.pl

Opinie(5988)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Cyrk B2B

02.07.2022 09:30

Pracownik

Czy nad tym panuje ktoś normalny??? Wczorajsze zebranie - gratulacje jacy to wszyscy są dobrzy, jak to każdy się przyłożył. Wynik zrobiony !!!! Realia 90 proc ludzi się opiernicza, dyrektorzy mają gdzieś. Kilkanaście sklepów (o ile nie kilkadziesiąt) dostało obrót bo jedna z osób puszczała MacBooki po zaniżonych cenach w tysiącach na jedną firmę wiec robiła to przez te sklepy. Gdyby nie ta akcja byłoby 60 procent, 90 % nie zrobiłoby wyniku. Co miesiąc dajecie sklepom które mają wywalone na cały miesiąc za darmo obrót, premie itp. Tym co sami od początku miesiąc zasuwają zero choćby dobrego słowa tylko większe plany. Wywalcie w końcu Grubego który może na bazarze dowodzić nie takim działem. Wywalam ten miesiąc - mam gdzieś, może na końcu dostanę obrót z centrali, nie będę się spinał. Swoją drogą Apple wie ze wszystko od razu leci na jedną firmę i od razu eksport ???. Następna rzecz usługi -tylko dwa procent. Tylko że jeden musi zrobić 12 tysiecy drugi 2 (do tego dostanie obrót z centrali) i razem dostają premie. Brawo firmo nieudaczników która niszczy ambitnych.

Monika

08.07.2022 13:03

Pracownik

Przecież on nic nie ogarnia, nie potrafi wpłynąć żeby w systemie zgód nie dawać na nie swojego. Powiem więcej z pełna premedytacja wie o tym ale udaje idiotę bo obrót robią, to człowiek z warzywniaka nie HEAD.

Seba

15.07.2022 08:23

Były pracownik

(usunięte przez administratora) on może ogarnąć dwie mierne osoby nie cały dział. Notoryczna sprzedaż nie na swojego klienta, każdy ma gdzieś zasady i czasami do jednego handlarza leci z dwudziestu sklepów sprzęt ((usunięte przez administratora) Aktywacje, zgoda na firmy które aktywują, niby blokady, puste słowa -zgody się sypią nie patrząc czyj klient. Nowa osoba do pomocy w centrali - jakiś kompleks Boga czy co z nią nie tak???, robi otoczek jakby (usunięte przez administratora)o sprzedaży, podziały po 1szt.??? do tego błagam jak można pisać do 100 osób w mailu handlaze (usunięte przez administratora) Ale cóż (usunięte przez administratora) nie otoczy się kimś mądrzejszym.

TimeToStop

10.06.2022 16:23

Pracownik

To co ta firma teraz (a raczej od dobrych kilku lat, ale równia pochyła ma swój koniec i powoli się do niego zbliżają) odwala to już jest szczyt scentralizowanej głupoty. Zaczynałem swoją karierę zawodową w tej firmie w czasach kiedy dostawała nagrody "pracodawcy roku", pensje były takie że można było się nazwać klasą średnią, dodatkowa premia w grudniu, itd. Później wchodziły zmiany - czasem na lepiej, czasem na gorzej, ale jakoś człowiek szedł ramię w ramię i czuł że coś buduje, jest częścią czegoś fajnego. Czasy Rządu Dyrektorów kiedy każdy był Udzielnym Panem, a jego pracownicy często byli doceniani czy finansowo, wyjazdy, imprezy. Ale Zła Centrala pozazdrościła i zdecydowała że tak dalej być nie może że im, darmozjadom od przerzucania papierków nic nie skapuje z tego co pracownicy hal wyrabiają ciężką pracą na pierwszej linii frontu. Ilość dyrektorów spadała, pojawili się "pełniący rolę" dyrektorzy, ich władza (a co za tym idzie to co robili kierownicy na halach) zniknęła. Łączenie działów, kasowanie stanowisk kierowniczych, teraz jeszcze wprowadzenie nowomowy z managerami i resztą bełkotu modnego na zachodzie z 5-10 lat temu. System premiowy o którym słyszeliśmy że "ma się zmienić na lepsze" na jakieś 2 lata PRZED lockdownem. Kochana Centrala nie mogła ogarnąć jak ich decyzje o wprowadzaniu takiego samego badziewia niezależnie od miejsca gdzie sklep jest, przez zamawianie minimalnej ilości towaru, do wybierania na stanowiska kierownicze ludzi "wiernych, acz miernych" wykazuje coraz niższe przychody... ale jak zwykle winni są pracownicy hal. Generalizuję, bo kilka rodzynek się znajdzie w skali kraju, ale starsza generacja pouciekała z tej sieci już dawno temu - od kierowników do pracowników. Na jednej hali kieras rzucił że nawet jak pracownicy odejdą to on ma promotorów od handlowania. A jak ktoś odchodzi to wolą go lub ją szybko wypchnąć bo kamyczek może wywołać lawinę. Jak ja odchodziłem to "przy okazji" zwolniły się jeszcze 3 osoby i założę się że każdy ex pracownik co przepracował dłuższą chwilę w tej sieci może napisać dokładnie to samo. Generalnie: 1. Podstawa pensji to kpina i żart, niby pensje poszły w górę, ale kosztem socjala. 2. System premiowy jest przebudowywany, ale tylko na niższy pieniądz - kiedyś premii było np (w czasach jak odchodziłem) 4 z czego jedna % od sumy ubezpieczeń, a 3 kwotowe za 800 zł, a teraz są dwie z czego jedna ma niższy % niż był, a druga to max 500 zł. 3. Rabat pracowniczy? NIE ZNAM. 4. Awans? NIE ZNAM. Kierasami zostają ludzie z zewnątrz, niby jest prowadzona rekrutacja wewnętrzna, ale z klucza partyjnego, więc najczęściej przychodzi głąb który był kierowniczkiem w empiku i myśli że wie co ma robić. 5. Socjal - coraz mniejszy i gorszy, dalej bije na głowę sieć z "expert" w nazwie bo tamci to jeszcze większa wieś, ale już niedługo. Do tego od pół roku już praktycznie każdy kto śledzi rynek czuje pismo nosem że oni uciekają z Polski i szukają ofiary żeby jej opchnąć całe aktywa i pasywa. Biedronka ich kopnęła, Carrefour także, inny inwestor wolał Komputronika. Ta sieć upada i mówię to z wielkim bólem, bo mięli warunki, mięli pieniądze i najważniejsze - mięli najlepszych pracowników i kierowników którzy zbudowali markę. Jedyne co mnie trzymało rok dłużej to właśnie ludzie, ale czasami trzeba powiedzieć "koniec" jak firma się bawi w proktologa aż tak chamsko. I najgorsze - oni zasługują na zniknięcie z rynku, pracownicy sobie poradzą... gorzej że te same miernoty z Centrali które rozwaliły wszystko także.

Inform

13.07.2022 07:39

Pracownik

Jak ktoś prawdę pisze bo jest ok, to od razu krytyka. :) typowy ujadacz, p o szcz ekaj jeszcze. :) Sprawdź sobie wyniki a się przekonasz.

Warszawa

13.07.2022 08:34

Pracownik

No tak wiadomo, pracownicy jeżdżą autami za 200tys z salonu -nikogo to nie dziwi? :)