Opinie Media Markt Polska Warszawa - 5961 opinii - GoWork.pl

Opinie(5961)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Doświadczony

29.07.2020 03:44

Pracownik

Powiem Wam, drodzy koledzy i koleżanki, kochani pracownicy (nie mylić z Zarządem, który ma na nas wszystkich wywalone), że niestety nie macie co liczyć na to, że będzie lepiej. Mogę się pochwalić(?!) ponad 15 letnim stażem na różnych stanowiskach w tej firmie. To co się dzieje na przestrzeni ostatnich kilku lat to jest równia pochyła. Nie widać najmniejszej szansy na to żeby sytuacja miała się poprawić. Nie liczcie na to, serio. Coraz durniejsze decyzje najwyższych władz w firmie, kolejne gwoździe do trumny o których wspominacie zresztą w komentarzach rozwalają w drobny mak to co wypracowaliśmy przez te wszystkie lata. To cholernie przykre, nie tylko dla naszych portfeli. Została tu jeszcze "garstka" wartościowych ludzi, świetnych sprzedawców, kierowników, może także kilku dyrektorów... a wielu, dzięki którym ta firma zawdzięcza tak ogromny sukces na polskim rynku już w niej nie ma bo albo nie wytrzymali tego psychicznie albo po prostu nagle zabrakło dla nich miejsca, zostali zwolnieni bo nie pasowali do nowej koncepcji, tabelki w excelu. Niektóre "mądre" głowy, najpewniej z działu HR czy też innych fajnych, nietykalnych (do czasu!) posadek z centrali (ale nie tylko!) wypowiadają się tutaj zapodając hasła typu "skoro jest tak źle to czemu nie poszukasz pracy gdzie indziej". Drogie święte krowy, zrozumcie, że tu pracują też ludzie, którzy zostawiają zdrowie, oddają wręcz życie i (usunięte przez administratora) ponad normę całymi miesiącami, ba - latami ! Identyfikują się z tą firmą i robią co w ich mocy żeby było jak najlepiej (nie tylko w ich portfelach). Osiągają rewelacyjne wyniki, mimo tak dramatycznego spadku ilości klientów czy też braku towarów. To oni są skarbem i esencją MM ! Nie są winnymi tego co się dzieje.(usunięte przez administratora) Zresztą do kogo ja to piszę, przecież wy i tak nic nie możecie. Wykonujecie tylko polecenia z góry, ma być szybko i konkretnie (bo zaraz będzie SPRAWDZAM!). Od razu wam powiem, że konsekwencje tych durnych, nieswoich decyzji poniesiecie WY, prędzej czy później... zobaczycie. Podzielę się z Wami jak ja to widzę: - trwa intensywny przegląd kadr, wszelkie umowy na czas określony nie zostaną przedłużone (z małymi wyjątkami) - są już wstępne prognozy ile etatów będzie do ucięcia dla każdej hali (w dużej mierze uwarunkowane tym co powyżej) - jak skończy się tarcza a rynek nie ruszy tudzież faktycznie zrealizujecie co piszą niektórzy "pierdziele nie robię planów bo i tak mi nie zapłacą" to na 100% będą zwolnienia - dojdzie do pogłębienia centralizacji i ostatecznego wprowadzenia Multi-Kulti (pracujący wiedzą o co chodzi) - poważnie rozważane jest wprowadzenie odpowiedzialności materialnej (ilu macie ochroniarzy?) - jeśli tak duże spadki będą kontynuowane to dojdzie do zamknięcia pojedynczych lokalizacji a większe hale będą cięły przestrzeń handlową - ci co przetrwają do stycznia mogą liczyć na podwyżkę, powiedzmy 200-400 zł brutto w zależności od regionu + oczywiście przejęcie obowiązków i planów osób, którym nie udało się przetrwać - dalsze podnoszenie planów jest pewne jak w banku ponieważ są hale, które realizują te chore cele ! I tutaj mały komentarz. Jeśli należysz do osób, które je realizują to wiesz co musisz zrobić żeby je wyrobić. Tak tak, nie możesz mieć sumienia... musisz upodobnić się do tych co sprzedają schorowanym emerytom garnki, odkurzacze i inne cudowne wynalazki na tzw. pokazach (taki mały Tip dla Ciebie, ci sprzedawcy od "pokazów" zarabiają 5 razy tyle co w MM). Hmmm a może nie robisz planów bo uważasz, że są nierealne ? Dowiedz się od kierownika, który sklep je robi. Zadzwoń i zapytaj o te czary. Może ktoś życzliwy Ci podpowie jak dobrze ukryć w cenie G+, jak odpowiednio postraszyć klienta lub jak sprzedać tyle usług (pakiety, prekonfiguracja, brak golasów, rabaty). (usunięte przez administratora) Podsumowując - jest masakra. Jeśli wydaje się, że jest bardzo źle to przychodzi kolejny dzień/tydzień/miesiąc i nagle okazuje się, że jest dużo gorzej. Tempo degrengolady jakby wzrasta.(usunięte przez administratora)Jeśli jeszcze tu pracujesz to życzę Ci wytrwałości i dużo zdrowia bo spokoju i lepszych pieniędzy niestety nie doczekasz. Jeśli myślisz o pracy tutaj to naprawdę odradzam, poczytaj lepiej co się tutaj dzieje...

Anonimowo

06.10.2023 16:12

Inne

Mi firma przesłała świadectwo pracy z danymi na widoku i musiałabym podać do inspekcji w Warszawie, allegro też na paczkach uwidacznia nr telefonu, InPost nick z Allegro, kto się tym rodo przejmuje to tylko dla innych stołki zrobili i nic z tego nie mamy

Laura

06.10.2023 16:45

Pracownik

Jakie dane ? Imię i nazwisko oraz adres to chyba normalne Co podali twoje zarobki ? To niby jak list miał trafić ?

Obserwator

08.09.2023 09:56

Pracownik

Kilka uwag B2B, jak można rozwalić ten dział?, przecież człowiek który się tym zajmuje nie ma zielonego pojęcia o zarzadzaniu ludźmi, o pracy z klientem. Nie liczy się z żadnym pracownikiem, wszystkie swoje nieudane decyzje zwala na pracowników niżej, on czysty. Parametr Order Automation który wymagają jest niemożliwy do osiagnieci, towar z centrali nie jest uwzględniony, a przez centralny saprzedawane jest 90 procnt towaru, ale o tym problemie nie powie wyżej, więc ludzie prywatnie kupują po kilkanaście rzeczy najtańszych ze sklepu żeby lepiej w tabelce wyglądało i zeny sie noe tlumaczyc przed kierownikami. Pomysl HUB dobry, ale od kierowników wiem że mają zwiazane ręce bo dalej samowola w centrali. Osoba nad Head powinna pogadać z ludźmi - bo to co przekazuje on przekazuje do zarządu to wąskie gardło, farmazony i oszczerstwa - nic nie jest prawdą, od towaru, ilości klientów.W jakiej firmie od decyzji jednej soby zależy kto jest hurtownikiem kto nie?, obudźcie się, pogadajcie z ludźmi. Nurtuje mnie inny problem jak facet płaci w kasie kilkaset tysięcy przez cały dzień na kilkudziesięciu paragonach w tym samym dni i czasie w miejscowości o kilkaset km oddalonej. Nic wynik się liczy. ZARZĄD jak te trzy małpki, nie widziałem,nie słyszałem...

Justyna

10.09.2023 18:52

Były pracownik

To prawda, centrala twierdzi sprzedawajcie przecież jest tyle towaru, tak ale nie jest atrakcyjny, nie jesteśmy konkurencjni. Zakaz sprzedaży Dyson, tv to my możemy od klientów kupować bo zakupowcy nic nie potrafią załatwić, do tego nacisk kierowników" ile sprzedasz?" to b2b i to tak nie działa, ja rozumiem ze ich cisną, jest im głupio o to pytać, ale to chyba z góry przychodzi. Chcecie zmian i normalnej pracy.Ryba się psuje od głowy, a ta głowa nie daje od dawna rady. Jak ktoś napisał jakas osoba majaca pojęcie o B2B nad Flipem i Flapem powinien pogadać z ludźmi, chocby kierownikami ktodxy wiem sa załamani - co innego obiecywali co innego jest. Chyba jakis regionalny tez odpowpada za to - może on powinien dowiedzieć się jak to wygląda naprawdę?, nie sluchac tylko S. ( czego brakuje?, co mozna zrobic lepiej bo nie wierzę że mają pełny przekaz o machlojach centrali). Order Automation - przykład 9 dokumentów, 6 z centrali, 3 ze sklepu i(ze sklepu wszystko przez CRM) (usunięte przez administratora) że maly procent!!! Nie to 100 procent !!! Tylko kłamiecie w raporcie w centrali ale wiecej jest niemożliwe sama mam kupować zeby podbić? Na koniec górnolotne obietnice - Twój klient tylko Ty sprzedawać możesz, tak to będzie działać, jest gorzej niż było.Kpina!!! W każdej firmie relacje klient-opiekun to rzecz święta, ta firma nie dorosła do takiej sprzedaży. Żałuję że jak miałam propozycję nie odeszlam, ale pora wznowić poszukiwania pracy bo tu jest jakiś cyrk. Na koniec - wrzucamy setki tysięcy i finansowo koszmar.

1000 pesos Kolumbijskich

10.09.2023 20:38

Pracownik

Zarząd bardzo dobrze o tym wie. Głównym problemem jest to że zanim ktokolwiek cokolwiek postanowi podziałać to dziwnym trafem jest fraza "kontynuowanie kariery poza strukturami firmy" właśnie z zarządu. Kiedyś było straszenie Grekiem który robił pokazówki. Zamiast skupić się na polityce sprzedaży, znalezienia sposobów na przejęciu inicjatywy w walce z konkurencją. A na rynku Polskim jakieś wymysły i bajeczki że klienci szukają doświadczeń. Owszem szukają przyjść do sklepu wymacać i ewentualnie kupić żeby wypróbować a potem zwrócić żeby kupić taniej. Ewentualnie potraktować jako darmową wypożyczalnię. Oczywiście dosięga to całej branży. Dlatego nie ma co się dziwić i łudzić. Pensje magicznie nie pójdą do góry tylko będzie pseudospektakl gdzie będzie zaciesz że podwyższyli do najniższej krajowej. A cała reszta to trwanie na wypadek kolejnego przypału gdzie w Niemczech i Austrii był przestój a my cisnęliśmy za dosłowne 1000 pesos kolumbijskich. Najbardziej szanuję osoby z pewnego marketu gdzie powypełniali ankiety NPP super pozytywnie a potem rzucili papierami. Pozdrowienia i szacunek dla was.