(usunięte przez administratora)
To jeszcze mały problem. Żenujące jest to jak po fali złożonych wypowiedzeń nabrali pewności siebie po otrzymanych podwyżkach i gwarancji lepszych warunków pracy. Kierownicy kosztem szeregowych pracowników podnieśli stawki operatorom. Co już objawia się brakiem ludzi na liniach, którzy wolą w innych zakładach otrzymywać lepsze stawki na start.
Chciałbym widzieć te podwyżki.W tej firmie nie istnieje coś takiego,prócz tej styczniowej.
U nas w Żarach, wygląda to zupełnie inaczej .... Na produkcji większość ludzi ma wykształcenie wyższe i średnie techniczne ....
Hahahaha czytaliście pismo po spotkaniu związków z zarządem ? Ale jaja robię sobie z nas wszystkich teraz tylko czekać aż poleci kolejna fala wypowiedzeń w ogóle nas jako pracowników nie szanują i pokazują właśnie za co nas mają ...
Agencje zacierają ręce.(usunięte przez administratora). Niby nie ma ludzi niezastąpionych,lecz reklamacji przybędzie i strat narośnie...
Kpina i nic więcej, 7% i to jeszcze może i nie wiadomo czy w ogóle. Związki powinny postawić sprawę jasno, albo minimum 3-4zł brutto do stawki, albo zaczynamy procedurą strajku. To są 4 brygady do jasnej.... tu ludzie siedzą na okrągło, bo udajemy, że mamy wolne dodatkowe za pracę w święta, a i tak przymusza nas się do pracy w wybitki. Operatorzy rezygnują, ludzie na odbiorach rezygnują, a nie widać ani trochę kryzysu w branża auto ( jeśli jakikolwiek jest to sztucznie napędzany ).
Prawda
Dodam tylko tyle od 1 stycznia najnizsza krajowa bedzie wynosic 22.10 a od 1 lipca 22.50 w chwili obecnej na produkcji ludzie na start maja 20.06 brutto przeliczmy ich propozycje 20.06+7% = 21,46 wiec propozycja z ich strony to jest zwykle robienie z nas pracownikow i zwiazkow (usunięte przez administratora)stąd moje pytanie czy ludzie z góry proponujac takie ochlapy jak 7% umieja liczyc w ogole czy posiadaja cos takiego jak kalkulatory ? Czy wiedza w ogole ile bedzie wynosic najnizsza krajowa ? Z Roku na rok przyblizamy sie coraz mocniej do zarabiania najnizszej krajowej to jest tragedia poprostu a teraz propozycje sa na poziomie ponizej najnizszej krajowej propozycje w ogole nie na miejscu wstyd bylo by firmie w ogole takie cos proponowac tym pokazuja jak nas wszystkich szanuja nie jestesmy jako pracownicy kompletnie nic dla nich warci a to my im robimy roboty przypominam poza tym mialy byc rozmowy o podwyzkach od 1 wrzesnia i co ile tej podwyzki bedzie od 1 wrzesnia ?? Ile bedzie wynosila obiecywana premia produkcyjna od 1 stycznia ?? Zwiazki obudzicie sie ? Zaczniecie walczyc czy skulicie ogony jak co roku ?
Aktualizacja od 1 lipca przyszłego roku najniższa krajowa ma wynosić 22.80 brutto / h jeszcze lepiej :D
A myślisz, że ty bojowaniem na goworku coś osiągniesz? Chcesz reakcji związków, idź, porozmawiaj, bo anonimowo w necie żądać to każdy potrafi
Żądać? Gdzie mam iść do kogo do związków? Chciałbym ale tu są "związki wewnętrzne" a każdy wie co to są związki wewnętrzne i ile one dają ... Nie rozsmieszaj mnie "związki" patrząc przez pryzmat tego co w ostatnich latach "wywalczyli" nadają się do wymiany pogadaj z ludźmi na zakładzie co myślą o tutejszych związkach to Ci powiedzą ...
kpiną jest, że żaden związkowiec nie potrafi nawet przejść się po liniach przedstawić i zachęcić do wstąpienia do związków. Pracuję ponad 3 lata i nie znam nawet imienia i nazwiska tych ludzi, co to za działacz któremu się nie chce działać?!
ale to związki mnie utrzymują, czy ja związki? Związki chcą mieć jakiś członków czy nie? W 4 brygadach mam gdzie jest ich biuro, ja umiem o siebie zadbać i nie potrzebuję do tego związków
Dzień dobry, jak wygląda praca na produkcji dla kobiet w Dąbrowie Górniczej. Na jakich stanowiskach pracują kobiety?Słyszałam że jest to bardzo ciężka praca fizyczna i pracuje więcej mężczyzn niż kobiet.
I dobrze słyszałaś. Na Sosnowcu jest wydział kompletacji i tam to jeszcze w miarę. Ale na DG nie polecam
najlepiej się przekonać na własnej skórze, najwyżej się nie zostanie na dłużej, ale to tylko moja opinia
Haha jedyny plus tego miejsca to jest taki że może i można trafić gorzej ale to się naprawdę ale to naprawdę mocno trzeba postarać.
Myślę że nie tylko moja ale zdecydowanej większości ludzi którzy tu pracowali bo takiego przemiału pracowników chyba nigdzie nie widziałem. Ale jeśli ci tu dobrze to spoko.
A co w takim razie Tobie najbardziej w tym miejscu nie odpowiada lub nieodpowiadało? Jestes byłym pracownikiem?
Praktycznie najniższe możliwe pieniądze za przeważnie cięrzką fizyczną pracę, żeby jeszcze mniej płacić ludziom za cztery brygady nirz ustawowo powinni wprowadzili tzw. system belgijski i 300 zł brutto dodatku za 4 brygady to oznacza że chyba żaden zakład nie płaci tak mało za pracę w systemie czterobrygadowym. Ogulnie zrobią wszystko by zapłacić ludziom jak najmniej się da. I wiele innych rzeczy można wymienić ale to chyba najbardziej ich eliminuje jako pracodawcę ogulnie polityka tej firmy i jej podejście do pracownika jest tragiczne.....
(usunięte przez administratora)
Ale przecież jak ci się nie podoba to nikt nie trzyma. Trzeba znać swoją cenę. Lamenty i żale nic nie dadzą.
Wynajmę najemnikowi z trzeciego świata kawalerkę za 2500 + czynsz z mediami ... I za dwa dni znikną jak pracownicy z Azerbejdżanu na ekstruzji...
Jakby przez ten czas robić im rewizję to już dawno by zniknęli. Brak wiedzy na ich temat tu trzyma.
Praca dla studentów w charakterze kierowcy
Agent Nieruchomości – Specjalista ds. Sprzedaży Nieruchomości
Kontroler jakości
4 brygady macie? na ile do przodu grafik?
to łap tipa na życie: 4 nocki dzień wolnego 4 popołudniówki dzień wolnego 4 ranki 2 dni wolnego, za pracę w święta przychodzisz w wybitki i masz płacone jak za nadgodziny, w myśl zasady dobrowolnego przymusu, więc od pierwszego dnia w którym się zatrudnisz masz 4-1-4-1-4-2 i tak do....
Wypłata za lipiec 2580 PLN w Sosnowcu przy stawce 20 PLN brutto. Przerzucone ręcznie ponad 120 ton szyb. Nawet na opłaty nie starczy.
Witam, dam temu zakładowi ostatnia szansę, zobaczymy jak oni ja wykorzystają
nie wiem czy jesteś trollem czy ty to na poważnie piszesz, ale przynajmniej się pośmiałem trochę dzisiaj, dzięki!
7 Września są rozmowy "związków" na temat podwyżek trzeba bacznie się sytuacji przyglądać jak nie zaczną działać konkretnie na temat podwyżek dla pracowników to będzie trzeba to pseudo towarzystwo rozliczyć
W związkach w większości są operatorzy wózków widłowych z magazynów, załatwią sobie jak zwykle jakiś dodatek i zamką licytację na 3%.
Już zaczynają ich wymieniać na pracowników agencyjnych. Czas symulantów na L4 i donosicieli się kończy. Statystyki w tym przypadku są bardzo zauważalne przez nowego dyrektora. Jak się nie będzie podobać to na linię i gimnastyka na całego.
no związki krzykną 10%, pracodawca 3%, stanie na 4-5% i nic to nie zmieni, bo zanim podpiszą porozumienie to podwyżkę zje inflacja. O Ile operatorzy jeszcze tam jakoś zarabiają, ta pracownicy produkcji i ci z pośredniaka to dziwią mnie, że jeszcze są. Coraz więcej Ukraińców nie ma ochoty tyrać na 4 brygady za pieniądze bliskie najniższej krajowej. Na operatorów szkoli się coraz bardziej przypadkowe osoby, które maszyny widziały tylko w filmie Terminator
Często od kierownictwa słychać że produkcja ma się zgadzać i produktywność musi być wysoka, tylko ci geniusze nie potrafią zrozumieć, że brak ludzi skutecznie blokuje wydajność. Ciągle się przyjmuje nowe osoby, które uciekają po kilku dniach, albo nawet po jednej dniówce, bo mają w nosie prace fizyczną za (usunięte przez administratora) pieniądze i wielki szok że liczby im się nie zgadzają. Uczysz kogoś i zaraz tej osoby nie ma i tak w kółko. Tutaj trzeba konkretnej podwyżki żeby przyciągnąć ludzi do pracy, a nie dać po kilka złoty i udawać że wszystko jest ok.
Dokładnie ten zakład już dawno przestał być konkurencyjny jeżeli chodzi o wynagrodzenia względem innych zakładów dlatego jest jak jest ważne że Ci z góry i biurowi mają dobrze a robota na produkcji to chyba sama się zrobi bo kim ?
jak wygląda praca doradcy klienta? mam doświadczenie na tym stanowisku, ale w kompletnie innej branży
czy muszę mieć jakąś wiedzę, że tak powiem techniczną, żeby w ogóle wzięli moje cv pod uwagę?
Z tego co widzę, to teraz szukają tylko doradcy technicznego, więc nie wiem czy chodzi ci o to, czy była jakaś inna oferta
No generalnie jakąś znajomość branży wypada posiadać, ciężko być doradcą nie mając pojęcia o branży i produktach z nią związanych
Ile trwa tutaj okres próbny?
(usunięte przez administratora)
No i?
Ludzie jak wszyscy inni
Tak jest i tak będzie. Jest to jednak działanie krótkowzroczne. Uciekinierzy jak poczują dominację to będą stawiać większe warunki niż lokalni pracownicy. Ewentualny strajk cudzoziemców może zachwiać łańcuchem dostaw z kontrahentami. Żądza zysku z taniej siły roboczej może stać się powodem porażki.
(usunięte przez administratora)
Z tego co słyszałem to od września ma być podwyżka. A na glasie kierownicy dali tylko swoim a reszta do (usunięte przez administratora)
Drogi administratorze bardzo nie ładnie usuwać komentarze które są prawdziwe ludzie powinni znać prawdę i wiedzieć co tu się wyrabia Ci z zewnątrz ludzie oczywiście bo Ci co są to wiedzą co tu się wyprawia co to za forum skoro nie można napisać normalnej opini tak jak jest bo firmie się ona nie podoba zawincie interes i zamknijcie stronę skoro nie można dodawać opini i mówić jak jest wstyd !
Witam ! To ja Bella. We własnej osobie. Chciałam zawiadomić wszech i wobec całego Goworka oraz tą "firemkę", że Bella odchodzi ! Dałam im wiele szans ale nie zostały one wykorzystane. Zero jakiegokolwiek szacunku, reakcji, zainteresowania mą osobą, nawet jednej najmniejszej pochwały. Niczego się nie doczekałam, nawet jednego słowa "Dziękuję Bella" "Dobrze sobie radzisz Bella" "Świetnie Bella" nic z tych rzeczy. Nic z powyżej wymienionych słów. Kompletnie zero szacunku do pracownika a co dopiero by tu mówić o jakimś awansie. A dużo rzeczy mi obiecywano. Żeby człowiek na nockach nie mógł sobie trochę odpocząć ? , toż to szczyt ! . Wiele rzeczy się o tym zakładzie dowiedziałam. Nie wspomnę o tym, że od początku byłam nie mile widziana, wszyscy patrzeli na mnie z byka. Byłam wrogiem numer 1, każdy mi zazdrościł i chciał się mnie pozbyć ale dziś po prawie miesięcznym doświadczeniu w tej "firemce" mówię zdecydowane NIE ! NIE z wielkich liter ! Niech to "NIE" będzie symbolem buntu ! Nie dam się już więcej wykorzystywać, nie dam się już więcej wystawiać na pośmiewisko ! Więc rzucam szmatami i odchodzę ! Odchodzę stąd ! Jeszcze w tym tygodniu rzucę szmatami ! Bo los mi dał szansę , i Ja Bella ją wykorzystam, wiele się nauczyłam w tym zakładzie ! Los dał mi wielką lekcje życiową która zapamiętam na całe życie !. Więc nie proście mnie o kolejną szansę bo i tak jej nie dostaniecie ! Kiedy chciałam urlop na żądanie to spotkałam się z pretensjami ze strony przełożonej ! Dlaczego zaraz po kilku dniówkach biorę urlop ???! A biorę bo mogę ! Bo mi się należy ! I niech was to nie interesuje ! . Dziś już wiem ,że byłam w toksycznym miejscu. Żegnam !
przepracowałaś miesiąc i liczysz, że będą się przed tobą kłaniać i błagać, żebyś nie odchodziła? radzę zejść na ziemię
Ja czekam aż otworzą PressGlass na Tucznawie ile osób ucieknie do konkurencji i też zawijam manele i wolę isc do Polskiej Firmy z Polskim kapitałem niż wspieranie (usunięte przez administratora)nas (usunięte przez administratora)ten zakład już dawno przestał być konkurencyjny a przełożeni maskują ogromne braki pracowników albo ludzie zarządzający zakładem są ślepi my mamy dość tego robienia często gęsto za dwóch trzech za(usunięte przez administratora)
No idź idź . Już wielu takich było co po miesiącu wracali jak bumerang. Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma
Raczej tragikomedia...
jakie warunki pracy i jaka umowa? na utrzymaniu ruchu
Warunki niezgorsze, ja nie narzekam. Cudów nie ma, ale nie jest źle. Ja mam umowę o pracę, czas nieokreślony.
A pisząc o tych warunkach masz na myśli pensję, czy też premie i dodatki? Jak to wygląda jeśli chodzi o jakieś dodatki poza pensją? Istnieją?
szczerze to już chwilę jestem na nieokreślonym, więc nie pamiętam dokładnie, ale chyba po niedługim czasie
Przyjąłem się od razu pod firme. 1 umowa z firmą na pół roku. Następna dostałem na czas nie określony.
Tak jak u Twojej mamy, która Ci pierze i podaje obiad. Ponieważ z wypłaty nie utrzymałbyś rodziny. Na pewno jesteś już łysiejącym starym kawalerem, który donosi na swoich kolegów w pracy.
W Sosnowcu jest biuro czy tylko hala produkcyjna?
cos czuje ze inne godziny pracy moze miec biuro a inne produkcja ( praca na zmiany np) no nie ?
Witam serdecznie chciałem polecić każdemu pracę w tej firmie zarobki więcej nirz godne 20 zł. brutto za godzinę dla pracownika produkcji na żadne inne premie nie liczcie ale po co wam one stawka za godzinę jest super no nie:) praca to bajka siłowni już nie będziecie potrzebować macie ją w pracy:)(usunięte przez administratora)Na strzemieszycach dodatkowo będziecie mieli taką temperaturę że sauna wam już nie będzie potrzebna więc wypocicie toksyny:) dodatkowo w niektórych miejscach straszny hałas. Związki zawodowe to bajka mówię wam dbają żeby podwyżki co roku były wysokie 20-40 groszy brutto od minimalnej krajowej za godzinę na więcej nie liczcie tak jest co roku bajka nie:) i na koniec mogę wam dać radę żebyście nie popełniali błędu gości z Ukrainy, Uzbekistanu którzy uciekają po pierwszej wypłacie nie wiedzą co czynią ci ludzie i napewno żałują decyzji haha
Kandydata hahah. Więc odpisz łaskawie gdzie minołem się z prawdą. Ciekawe terz że na szkoleniu bhp nie ma ani słowa na temat szkodliwości preparatów chemicznych stosowanych w tym zakładzie a jest tego całkiem sporo prawda.
Tak są chemikalia a niektóre z nich są tak szkodliwe jak to tylko możliwe. Wystarczy się nauczyć co oznaczają poszczególne oznaczenia na chemii żeby się dowiedzieć czego tu się używa.
Niczego ci nie dorzuca ale zawsze kombinują co by tu można zabrać żeby pracownik zarobił jeszcze mniej.
Przyjmują tylko przez agencje, czy bezpośrednio pod firmę również?
Tony szyb ręcznie przerzuconych w miesiącu. Praca na trzy zmiany. Wszystko za 2530 PLN w lipcu. Jest tragicznie.
Szkoda zdrowia na to miejsce. Jest wiele zakładów jedne lepsze drugie gorsze a ten zakład wiadomo że należy do tej elity najgorszych haha. Zresztą ten okręt chyba nabrał już dość wody i zaczyna tonąć.
Uwaga na rozmowie kwalifikacyjnej HR z Sosnowca. Oferta pracy jest przekłamana z benefitami. Wiekszość dodatków dotyczy fabryki w Żarach a Sosnowca i (usunięte przez administratora)już nie dotyczy. Jak bedziesz mieć problem to nie idz do związków bo oni współpracują z zarządem i nie walczą o dobro pracownika. Niepłatne nadgodziny i fałszywe pociucie bycia cześcią wielkiej rodziny. Kiedyś były organizowane ywjścia dla pracowników żeby zintegrować zespół teraz tylko niektóre działy to mają. O Wigili pracowniczej zapomnijcie, kasa zapomogowa t jakiś żart i śmiech na sali. (usunięte przez administratora) m. (usunięte przez administratora)do nadgodzin, które potem trzeba wybierać w tygodniu.
Nie wierzę że jeszcze ludzie wierzą w jakaś "rodzinę" :DDD. A niepłatne nadgodziny to 1 mail do pipu i 2 listy do ciebie i przelew po 2 miesiącach.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Saint-Gobain Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Saint-Gobain Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 321.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Saint-Gobain Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 167, z czego 9 to opinie pozytywne, 37 to opinie negatywne, a 121 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
