różne opinie można znaleźć, ale co człowiek to opinia. najlepiej się nie sugerować, tylko zobaczyć na własne oczy i wtedy wyrobić opinie. dla mnie jest w porządku, nie narzekam jakoś szczególnie. kasa na czas, to dla mnie najważniejsze. ja od siebie akurat polecam, robota jak robota.
tez na rok miales pierwsza umowe czy nie jest to w tej firmie zadna regula?
Witajcie, czy praca na dziale, gdzie zatrudnia się specjalista ds. zamówień jest może jakaś rozchwytywana? Zauważyłam, ofertę 3 dni temu dodana na pewien portal i pokazuje mi, że już 4 osoby się zgłosiły. Czy trudno będzie się dostać? jak płacą na tym dziale teraz?
no sluchaj jak nie sprobujesz to sie nie dowiesz czy trudno czy latwo sie dostac
a jesli chodzi o kase to masz w ofercie a jak juz to najlpeiej kontaktuj sie bezposrednio z pracodawcami, bo mysle ze na grupie nie wyciagniesz za duzo rzetelnych info
Ty już jesteś po rekrutacji skoro tu pracujesz to może coś o niej powiesz?
widzę, że udało ci się zatrudnić, mógłbyś powiedzieć ile czekałeś na wyniki rekrutacji?
jeszcze zapytam tak dodatkowo jeśli to nie problem, jak Ci się pracuje? stabilne zatrudnienie? wypłaty są na czas?
za duzo nie mam do powiedzenia tak szczerze, calosc trwala z 3 tygodnie, rozmowa krótka i na temat ale wszystkiego sie dowiedzialem co mi bylo potrzeba
a na twoje pytanie chyba jeszcze nie umiem odpowiedziec, poki co wyplaty na czas ale za krotko tu jestem zeby sie wypowiadac :) nie slysze zeby sie ktos skarzyl wiec chyba wszystko w porządku
o i w sumie to jeszcze tak zapytam o ludzi, czy spoko cie przyjeli jako nowego pracownika czy średnio do tego podchodzą?
ogólnie ze swojej strony ci powiem, że praca jest stabilna ja jestem np przypadkiem, który się zatrzymał na dłużej i nie żałuje :) a wypłaty jak najbardziej terminowo
nie przypominam sobie żeby ktoś tutaj kogoś gorzej traktował z powodu bycia nowym pracownikiem :P raczej się takiemu stara pomóc żeby się zadomowił
Najfajniej dla mnie jest z tym, że jest prywatne ubezpieczenie zdrowotne, które pokrywa pracodawca.
Pewnie że tak, najważniejsze to czuć że się ma stabilną prace i tu tak właśnie jest. Nikt z dnia na dzień cie nie zwolni, pracujesz na uopie więc jesteś pewny swojej posady.
wiesz może jak duże trzeba mieć doświadczenie żeby się zatrudnić?
zalezy o jakie dokladnie stanowisko pytasz, wszystko powinienes miec opisane w ofertach
no ale z tego co wiem to wlasnie na tego specjaliste ds. zamówień o którego pytali to trzeba mieć doświadczenie, nie napisali w ogłoszeniu ile lat, ale trzeba
no niestety :/ sam się o tym przekonałem, macie tutaj jakieś aktualne przyjęcia?
oo to tego akurat nie wiedziałem, tam mi się nie udało póki co zawędrować, normalnie na stronie firmy?
Wiecie może czy rozmowa jest online czy stacjonarnie??
Mnie normalnie zaprosiil na rozmowe stacjonarnie, z tego co kojarze to glownie na miejscu wlasnie te rekrutacje sa przeprowadzane.
to wszystko zalezy od stanowiska, o jakie pytasz?
Tam o tyle fajnie to zrobili że jak klikasz to przerzuca albo na ich strone albo na olx. Spoko opcja bo szukać tyle nie trzeba jak jesteś na nich zdecydowany.
Podbijam pytanie głównie te benefity i ewentualne dodatki pracownicze mnie interesują
dowożenie pracowników, stołówka, automaty z żywnością itp. nielimitowane napoje, busy pracownicze, zakwaterowanie w delegacjach, karty przedpłacone na posiłki dla pracowników budowy w okresie zimowym - ale to tez zalezy od stanowiska, wiem ze kadra dyrektorska, kierownicza, inzynierska ma jeszcze sluzbowy sprzęt typu telefon, laptop i nawet samochod
Te pierwsze benefity które wymieniasz przysługują pracownikom na wszystkich stanowiskach czy tylko na jakichś konkretnych?
I co właśnie na te posiłki może się składać? Jest w ogóle jakiś wybór czy jednak każdy ma to samo danie? Zastanawiam się czy są opcje dla osób „bezmięsnych” i czy dużo tego jedzenia jest?
Pracuje w firmie Nowak-Mosty od niedawna jak narazie atmosfera na budowie w m. Trzebów bardzo na tak jak będzie dalej czy zostanę po okresie próbnym zobaczymy. Pozdrawiam wszystkich obecnych i przyszłych współpracowników
Spoko że atmosfera na plus to jedna z ważniejszych rzeczy w miejscu pracy, jakich godzinach się tutaj pracuje?
Widziałem ogłoszenie na operatora koparki i to by mnie w sumie najbardziej interesowało
na ich stronie są oferty pracy
sprawdź sobie też na tych portalach typu pracuj.pl, bo z tego co wiem to tam też się mnóstwo ofert pojawia
Może nie ma dostępnego tego konkretnego ogłoszenia o które by się chciał starać
i co, odezwali się już do ciebie ? po jakim czasie w ogóle się odzywają zazwyczaj?
Tak to przyznaję, że ogółem nie przeciągają niepotrzebnie tego typu procesów.
bo im tez sie raczej spieszy zeby nowego pracownika zatrudnic, takie przeciaganie byloby bez sensu
Co dokładnie znaczy dość sprawnie? Dla każdego będzie to coś innego więc możesz określić?
to znaczy ze szanują pracownika na tyle, ze nie musi czekać w nieskończoność na feedback
Ile czasu w takim razie mija zanim sie zacznie prace?
Zależy jak się dogadasz, jakie zapotrzebowanie itd, nie ma chyba jednej średniej do takich kwestii
Zakładam, ze mowa o samej rekrutacji? Bo niektóre firmy stosują dodatkowo okres próbny, czasem nawet wielomiesięczny. Tu tego nie ma?
Witam. Kolejne pytanie: Ile budów przypada na jednego kierownika robót/budowy w Państwa Firmie?
Witam. Chciałem zapytać o kilka kwestii: 1). Czy soboty są również pracujące? (jeśli tak, to na jakich zasadach rozliczane)? 2). Czy kierownicy robót/budowy dostają pojazdy służbowe? (benzyna/elektryczne)? 3). Czy kierownicy robót/budowy dostają samodzielne kwatery czy współdzielą z innymi? 4). Czy są jakieś benefity np. Multisport? 5). Czy są premie za utrzymanie lub poprawę wyniku na kontrakcie?
Pracuje w firmie Nowak-Mosty od niedawna jak narazie atmosfera na budowie w m. Trzebów bardzo na tak jak będzie dalej czy zostanę po okresie próbnym zobaczymy. Pozdrawiam wszystkich obecnych i przyszłych współpracowników
Spoko że atmosfera na plus to jedna z ważniejszych rzeczy w miejscu pracy, jakich godzinach się tutaj pracuje?
Widziałem ogłoszenie na operatora koparki i to by mnie w sumie najbardziej interesowało
na ich stronie są oferty pracy
sprawdź sobie też na tych portalach typu pracuj.pl, bo z tego co wiem to tam też się mnóstwo ofert pojawia
Może nie ma dostępnego tego konkretnego ogłoszenia o które by się chciał starać
i co, odezwali się już do ciebie ? po jakim czasie w ogóle się odzywają zazwyczaj?
Tak to przyznaję, że ogółem nie przeciągają niepotrzebnie tego typu procesów.
bo im tez sie raczej spieszy zeby nowego pracownika zatrudnic, takie przeciaganie byloby bez sensu
Co dokładnie znaczy dość sprawnie? Dla każdego będzie to coś innego więc możesz określić?
to znaczy ze szanują pracownika na tyle, ze nie musi czekać w nieskończoność na feedback
Ile czasu w takim razie mija zanim sie zacznie prace?
Ludzie błagam konkrety. Tyle tu wpisów a nic z nich nie wynika. Widze ze robota nie jest zla ale piszecie o kasie na czas a to dla mnie zaden plus tylko standard. Dobrze idzie tu zarobic?
no idzie zarobić ale nie oczekuj raczej ze sie ktos bedzie dzielił tym ile zarabia, takie rzeczy to na rozmowie rekrutacyjnej a nie tu
Dla ciebie może standard bo się nigdy nie naciąłeś. Zarobić da się jak wszędzie, możesz powiedzieć co cię konkretnie interesuje to może ktoś ci nawet stawke poda.
Cześć a co sie kryje za tym tekstem ze idzie zarobić? pisząc wprost to będzie tak jak średnio na branże płacą czy jeden mocno ponad? U mnie trochę więcej dają ale atmosfera zabija i bym sie przeniósł
no to tutaj spoko i kasa i atmosfera wiec mysle ze większość pracowników ci poleci
no a jeśli chodzi o hajs to czegoś konkretniejszego dowiesz się pewnie dopiero na rozmowie
I oni na tej rozmowie od razu człowieka wyceniają? Liczę ze uda mi sie wyszarpać jak najwięcej a w tak krótkim czasie ciezko całkowicie sie zaprezentować
Hejka, widzę tu w zakładce ze widnieje oferta dla asystentki inżyniera budowy. Chyba nie widzę w ostatnich komentarzach byście odnosili się do pracy na tym stanowisku. raczej złoże dokumenty, ale czy możecie opisać jak praca teraz wygląda? chodzi mi głównie o początki, wdrożenie na stanowisko, przyjęcie do zespołu.
Ogólnie jak zaczynałem (nie jako asystent inżyniera) ale w innym obszarze to wszyscy mnie przyjęli bardzo przyjaźnie, raczej atmosfera ogólnie w firmie jest spokojna więc bez obaw bym powiedział
to ile tutaj juz pracujesz? ogolnie dobrze ci sie tu pracuje poza dobra atmosfera?
tez bym sie z chęcia dowiedzial, polecasz prace komuś kto dopiero zamierza aplikować?
Praca na poziomie. Osobiście pracuje tutaj już drugi rok i mogę polecić każdemu z branży. Atmosfera jest dobra, ludzie na ogół rozgarnięci, zarobki też są adekwatne. Z przełożonymi nie ma problemów jak to czasami w różnych firmach bywa. Serio jest bardzo fajnie.
Hejka. ;) widzę ze z parę miesięcy temu rozpatrywaliście ofertę dla specjalisty ds. zamówień. ja właśnie jestem tu z aktualna ofertą na to stanowisko. kiedyś wspomniano, że doświadczenie jest wymagane ale teraz zostało oznaczone tylko jako mile widziane. to jak sprawdzają kogoś na rozmowie?
mile widziane tzn. że jednak pewnie większe szanse na dostanie tej pracy będą mieć osoby które już coś umieją?
Skoro wychodzi na to, ze nie jest obowiazkowe tylko mile widziane to trzeba korzystac
Przeciez zawsze tak jest, ze nawet jakby nic takiego nie dopisali to i tak sie liczysz z tym, ze ktos lepszy sie moze trafic
Czekasz może teraz na kontakt z ich strony? Nie do końca wiem po jakim czasie odpowiadają na zgłoszenia.
Dzień dobry, widziałam ofertę dla operatora koparki. Proszę o uściślenie warunków, bo może partnerowi firmę polecę. Jak oceniacie ogólny stan maszyn, dobrze się na nich pracuje? Widziałam w opisie też posiłki regeneracyjne oraz odzież ochronną. Co tak konkretnie się na nie teraz składa?
Ja również, zamierzam wysyłać cv z początkiem maja, myślicie że jest szansa zacząć od czerwca jeśli mnie przyjmą?
Mnie interesuje ile trwa rozmowa i z kim jest przeprowadzana
A stacjonarnie macie tak w ogóle te rozmowy?
dobre pytanie, ale chyba w ofertach nie ma info o tym ze jest cos online ?
różne opinie można znaleźć, ale co człowiek to opinia. najlepiej się nie sugerować, tylko zobaczyć na własne oczy i wtedy wyrobić opinie. dla mnie jest w porządku, nie narzekam jakoś szczególnie. kasa na czas, to dla mnie najważniejsze. ja od siebie akurat polecam, robota jak robota.
tez na rok miales pierwsza umowe czy nie jest to w tej firmie zadna regula?
Gdzie robicie? Jakie lokalizacje ogarniacie?
To jakie inne lokalizacje jeszcze są?
Działamy głównie w południowej i zachodniej części kraju. Aktualnie jesteśmy w Małopolsce, na Śląsku ale również i na Dolnym Śląsku i w Lubuskim. Mamy również budowę w Białej Podlaskiej. Zapraszamy do kontaktu i przesyłania CV na e-mail rekrutacja@nowak-mosty.pl
Witam, czy warunki różnią się jakkolwiek w zależności od wspomnianej lokalizacji? Mam na myśli głownie finanse. Projekty są stałe?
Czyli cv wysłane na podany adres nawet bez aktywnej oferty może być brane pod uwagę? Pozdrawiam
Szczerze ci powiem że nie mam pojęcia, bo kto wie czy nie używają innych maili do rekrutacji niż ten podany do kontaktu? Obawiam się że będziesz musiał sprawdzić to samoidzielnie
Interesuje mnie operator mini koparki gąsienicowej, oferta ważna do dziś więc muszę się sprężać? czy praca ogólnie ciężka czy w porządku? wspominają coś o delegacjach ktoś się orientuje jak często takie delegacje się zdarzają?
Serio myślisz że akurat dzisiaj wejdzie tutaj ktoś kto pracuje/pracował na koparce gąsienicowej? najlepiej sobie zaaplikuj jak cię interesuje i na rozmowie się wszystkiego dowiesz
myśle, że nawet taka spontaniczna rekrutacja zawsze ma sens - warto próbować po prostu
cześć. zauważyłam w ogłoszeniu dla Pracownika działu zamówień przypis dotyczący lojalności i umiejętności zachowania poufności. A czy ogólnie a tym stanowisku podpisuje się jakąkolwiek umowę lojalnościową?
Też to widziałam i mnie zastanowiło. Ogólnie jakie macie podejście do podpisywania tego typu umowy?
Pracownicy fizyczni owej firmy mają więcej pojecia o pracy inżyniera niż sami wspomniani. Nie trudno skończyć studia, ale trzeba jeszcze wiedzieć co się robi. Bardzo nie ładnie, gdy operator koparki podpowiada inżynierom, kierownikom jak coś powinno PRAWIDŁO wyglądać. Ale jak to mówią: ,, Poza wyższym wykształceniem trzeba mieć jakieś średnie pojęcie i podstawowe wychowanie.''
Mam pytanie czy w tej firmie można rozmawiać z osobą kompetentną o współpracy,mam wrażenie że ucinają na cenach ,gdzie wszystko kosztuje dużo więcej niż chcą zapłacić czy to taka taktyka na dorobek tej firmy czy ja nie rozumiem może nr telefonu do samego prezesa i z nim porozmawiać o tym
Czy kierowca posiadający prawo jazdy kat B C C+E może liczyć na zatrudnienie w Waszej firmie?Mam doświadczenie w pracy na soluwce MAN.Ale kat.c+e też posiadam.Czy można u Was liczyć na umowę o pracę na pełny etat.Czy posiadając takie uprawnienia można u Was zarobić godziwe pieniądze Proszę o konkretną odpowiedź.
Jest teraz jakiś sygnał o naborach? Widziałam, że ktoś o ilość kierowców pytał. Lecz pozostało to bez odpowiedzi, dlaczego? ogłoszeń w internecie nie widziałam, jest utrzymywana stała ich liczba? Masz informacje ze przyjęcia będą planowane? Mój partner może by tez się przyjął o ile jest zapotrzebowanie i warunki są ok
Tak, większość osób zatrudnionych jest na umowie o pracę reszta na B2B, więc śmieciówek nie dostaniesz :) czy da się godziwe pieniądze zarobić? Pewnie zależy od tego co uważasz za takowe i jakie masz wymagania, ja np. nie narzekam na życie starcza, daje radę też coś odkładać, ale zaznaczę że rodziny nie mam.
O widzisz, ten ostatni punkt jak widać także jest istotny. A powiedz jeszcze tylko ile w sumie czasu poswiecasz na sama prace? mam na myśli również droge do niej, ile czasu pozostaje dla siebie i na prawdziwy odpoczynek?
A macie tutaj jakieś busy pracownicze czy coś?
Taki bus gdzies po prostu podjezdza po pracownikow i jest darmowy?
Witajcie, czy praca na dziale, gdzie zatrudnia się specjalista ds. zamówień jest może jakaś rozchwytywana? Zauważyłam, ofertę 3 dni temu dodana na pewien portal i pokazuje mi, że już 4 osoby się zgłosiły. Czy trudno będzie się dostać? jak płacą na tym dziale teraz?
no sluchaj jak nie sprobujesz to sie nie dowiesz czy trudno czy latwo sie dostac
a jesli chodzi o kase to masz w ofercie a jak juz to najlpeiej kontaktuj sie bezposrednio z pracodawcami, bo mysle ze na grupie nie wyciagniesz za duzo rzetelnych info
Ty już jesteś po rekrutacji skoro tu pracujesz to może coś o niej powiesz?
widzę, że udało ci się zatrudnić, mógłbyś powiedzieć ile czekałeś na wyniki rekrutacji?
jeszcze zapytam tak dodatkowo jeśli to nie problem, jak Ci się pracuje? stabilne zatrudnienie? wypłaty są na czas?
za duzo nie mam do powiedzenia tak szczerze, calosc trwala z 3 tygodnie, rozmowa krótka i na temat ale wszystkiego sie dowiedzialem co mi bylo potrzeba
a na twoje pytanie chyba jeszcze nie umiem odpowiedziec, poki co wyplaty na czas ale za krotko tu jestem zeby sie wypowiadac :) nie slysze zeby sie ktos skarzyl wiec chyba wszystko w porządku
o i w sumie to jeszcze tak zapytam o ludzi, czy spoko cie przyjeli jako nowego pracownika czy średnio do tego podchodzą?
ogólnie ze swojej strony ci powiem, że praca jest stabilna ja jestem np przypadkiem, który się zatrzymał na dłużej i nie żałuje :) a wypłaty jak najbardziej terminowo
nie przypominam sobie żeby ktoś tutaj kogoś gorzej traktował z powodu bycia nowym pracownikiem :P raczej się takiemu stara pomóc żeby się zadomowił
Najfajniej dla mnie jest z tym, że jest prywatne ubezpieczenie zdrowotne, które pokrywa pracodawca.
Pewnie że tak, najważniejsze to czuć że się ma stabilną prace i tu tak właśnie jest. Nikt z dnia na dzień cie nie zwolni, pracujesz na uopie więc jesteś pewny swojej posady.
wiesz może jak duże trzeba mieć doświadczenie żeby się zatrudnić?
zalezy o jakie dokladnie stanowisko pytasz, wszystko powinienes miec opisane w ofertach
no ale z tego co wiem to wlasnie na tego specjaliste ds. zamówień o którego pytali to trzeba mieć doświadczenie, nie napisali w ogłoszeniu ile lat, ale trzeba
no niestety :/ sam się o tym przekonałem, macie tutaj jakieś aktualne przyjęcia?
oo to tego akurat nie wiedziałem, tam mi się nie udało póki co zawędrować, normalnie na stronie firmy?
Wiecie może czy rozmowa jest online czy stacjonarnie??
Mnie normalnie zaprosiil na rozmowe stacjonarnie, z tego co kojarze to glownie na miejscu wlasnie te rekrutacje sa przeprowadzane.
to wszystko zalezy od stanowiska, o jakie pytasz?
Tam o tyle fajnie to zrobili że jak klikasz to przerzuca albo na ich strone albo na olx. Spoko opcja bo szukać tyle nie trzeba jak jesteś na nich zdecydowany.
Podbijam pytanie głównie te benefity i ewentualne dodatki pracownicze mnie interesują
dowożenie pracowników, stołówka, automaty z żywnością itp. nielimitowane napoje, busy pracownicze, zakwaterowanie w delegacjach, karty przedpłacone na posiłki dla pracowników budowy w okresie zimowym - ale to tez zalezy od stanowiska, wiem ze kadra dyrektorska, kierownicza, inzynierska ma jeszcze sluzbowy sprzęt typu telefon, laptop i nawet samochod
Te pierwsze benefity które wymieniasz przysługują pracownikom na wszystkich stanowiskach czy tylko na jakichś konkretnych?
I co właśnie na te posiłki może się składać? Jest w ogóle jakiś wybór czy jednak każdy ma to samo danie? Zastanawiam się czy są opcje dla osób „bezmięsnych” i czy dużo tego jedzenia jest?
Stawki tragiczne może Pan prezes niech zrezygnuje z sponsoringów i wypychania portfela a da ludziom zarobic bo dzieki nim zarabia
Pracodawca
Szanowny Panie stawki zależą od wielu czynników : umiejętności, zaangażowania, stażu pracy oraz postawy wobec kolegów. Firma jest , sponsorem i darczyńca sportu, fundacji , stowarzyszeń, domów dziecka, szpitali oraz innych instytucji publicznych. Reagujemy i rozumiemy potrzeby w/w instytucji i dlatego spółka udziela różnego rodzaju wsparcia. Uczestnictwo firmy jest czynnikiem społecznym zmierzającym do utrwalenia ,spotęgowania renomy firmy , do podwyższenia stopnia jego popularności w odnośnym środowisku społecznym oraz do zwiększenia jego rozpoznawalności. Nowak-Mosty
Możesz dokładniej powiedzieć o co ci chodzi ? (usunięte przez administratora) prawie wyplenili...... Zostało paru podobnych tobie
Witam uprawnienia: Koparki 1kl. Ładowarki 1kl. Wjo1,podesty ruchome przejezdne, żurawie samojezdne(bez ograniczeń),C+E, wózki widłowe. Posiadam również własną koparkę Mecalac 12mxt, 15lat doświadczenia na maszynach budowlanych. Może jaki kontrakt B2B. Obsługuje budowy. Zapraszm do kontaktu lis.gb75@gmail.com
Dzień dobry. Czy są przyjęcia do pracy w Waszej firmie? Zbrojarz z długoletnim stażem
Dzień dobry, Panie Bogdanie zapraszamy do wysłania CV z numerem kontaktowym na e-mail rekrutacja@nowak-mosty.pl
Ogłoszenia widziałem na ich stronie internetowej, tam też może być wygodniej wysłać cv niż przez maila. Tylko proponuje.
Dzień dobry czyli jest szansa na zatrudnienie bez żadnego otwartego ogłoszenia o pracę?
Tak, jesteśmy otwarci. Zachęcamy do przesłania CV na e-mail rekrutacja@nowak-mosty.pl
Jestem zainteresowany pracą inżyniera w regionie małopolskim ale widzę że dopisek do profilu jest Dąbrowa Górnicza, czy są jakieś inne strony dotyczące innego regionu? Mógłby mi je ktoś ewentualnie podesłać>
Dzień dobry, Zdecydowana większość naszych budów aktualnie zlokalizowana jest w Małopolsce, więc wszystko jest do ustalenia na rozmowie o pracę. Zapraszamy do przesłania CV na e-mail rekrutacja@nowak-mosty.pl
Teraz niedawno przez FB została udostępniona oferta dla kierownika budowy. W opisie wskazano, że 3letnie doświadczenie po uzyskaniu uprawnień jest traktowane jako dodatkowy atut. Jak należy to rozumieć? Pomoże to tylko podczas rekrutacji czy również zapewni wyższa stawkę?
Dobrze by było ale w sumie kto wie. Na pewno daje ci to jakąś możliwość negocjacji.
Ale co chcecie tu negocjować, bo nie rozumiem? Czyli tu tak jest, że nawet jeśli jest się a tym samym stanowisku i wykonuje te sama prace to można zarabiać inaczej? do tego to zmierza?
Jak robisz w czyms wiecej czasu niz wymagaja w ofercie to czemu by nie sprobowac negocjacji? I tak masz wieksze szanse na zatrudnienie to nic dziwnego, ze sie cenisz.
Jak dużo osób pracuje na stanowisku Kierowca w firmie Nowak-Mosty Sp. z o.o.?
Czy w Nowak-Mosty Sp. z o.o. obowiązuje nienormowany czas pracy? Czy Kierowca umożliwia pracę zdalną? Jest ogłoszenie z 10 maja na GoWork.pl.
Firma aktualnie rekrutuje na stanowisko kosztorysanta, czy można uzyskać informacje jakie są widełki płacowe na to stanowisko? Pracuje w tym zawodzie i tylko ewentualne wyższe wynagrodzenie skłoniłoby mnie do aplikowania.
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Nowak-Mosty Sp. z o.o. - Dąbrowa Górnicza
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Nowak-Mosty Sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Nowak-Mosty Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Nowak-Mosty Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 26.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Nowak-Mosty Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 4 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Nowak-Mosty Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Nowak-Mosty Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- K. Srokowskiego 27
41-300 Dąbrowa Górnicza - NIP: 6292472541 KRS: 0000566922
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Usługi budowlano-remontowe - budowa mostów i tuneli - Dąbrowa Górnicza
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |