Myślałam, że Grażyna jest w porządku ale jedna warta drugiej.
Jaki jest powód , że zakład cały czas prowadzi rekrutację? Ludzie są zwalniani czy sami odchodzą?
Podobno będą budować kolejną halę. Ktoś coś słyszał?
Na tablicy jest wywieszka że pracownik który jest na umowie KA pół roku dostanie 23.00 zł a dziś Ja plus parę innych operatorów dostało 22.80 zł a żeby było śmieszniej są osoby z którymi rozmawiałam to mają 22.79 zł o co tutaj wql chodzie ja się pytam. To jest kpina. Oni chcą mieć wyniki to będą mieli zamiast targetu będą mniejsze wyniki. Nie pozdrawiam.
Portal odzwierciedla sytuacje w firmie. Ludzie dostali dodatek i negatywne komentarze sie skonczyly. Dla potencjalnych nowych pracownikow: Zapraszamy atmosfera sie polepszyla i pracuje sie lepiej. Liczba inzynierow sie powiekszyla i dopuszczaja wiecej niezgodnosci ktorych swoja droga jest od jakiegos czasu mniej bo ludzie przestali sabotowac prace. Dzial HR w koncu zabral sie za prace i interesuje sie ludzmi. Nie ma juz takiej konkurencji miedzy zmianami.
ja to moge tak powiedziec, ze zmienilem prace bo mi blizej do pracy i mam na 1 zmiane, kolega z innej celi to sie przeprowadza do innego miasta na studia to na nasze miejsce juz pewnie kogos znalezli o innych nie wiem
Filip Niko....To zwyrol który wygięty chodzi do pracy i psuje głowę
Filip Nikon..To (usunięte przez administratora) icham od dawna kradnie i nikt nie ma zamiaru tego powstrzymać.
Filip Nikoniu..kradnie metale szlachetne i sprzedaję je na obwodowej na zlomie we Włocławku.
Czy przyjmiecie uciekajace szczury z Leara czy trzeba szukac gdzies indziej?
bardzo sympatycznie
czy naprawdę jest tak strasznie jak się czyta z opinii?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Spedytor HANDLOWANIE ŁADUNKAMI home office lub biuro
Merchandiser PepsiCo - praca dodatkowa
(usunięte przez administratora)
Czy są obecnie przyjęcia do pracy na produkcję?
Nie ma takiego stanowiska w firmie jak shirt lider.
Możecie mi wytłumaczyć Czemu zmiana A jest taka fałszywa ? czemu sa tacy ludzie fałszywi i pupile liderow ? Tylko pupile dostaja urlopy a to ze ktos robi ciagle to nie chce dac urlopu ...
Jak masz coś do tej osoby to jej powiedz to w twarz , bo każdy ma coś za uszami i nikt idealny nie jest ! i to że, poszła na inną zmiane to coś się musiało zadziać jak odeszła ! Więc podejdz do niej ta osoba która to napisala i niech jej to powie w twarz , Bo gdyby fałszowała papiery to by dawno by to zauwazyli i można na kamerach to sprawdzić! taki mądry( a) to chodź i zobaczymy kto tu fałszuje
Witam. Na stronie poszukują operatorów produkcji i magazynierów. Doświadczenie na obu stanowiskach mam. Ale jakie stanowisko byście polecali w tej firmie?
Jak masz doświadczenie to w czym problem?. Pracować musisz tu czy tu. Chyba że szukasz takiej (usunięte przez administratora) żeby się nie narobić a zarobić. Nie stety ale to nie ta firma.
Chodziło mi o stawkę. Gdzie jest większa stawka czy nie ma znaczenia? Bo pracy na produkcji się nie boję. Ale z reguły na magazynie dają więcej.
Cos z tymi paczkami dla operatorow na swieta wielkanocne? Ploty tez byly na pierwszej zmianie ze bedzie impreza ale to pewnie sciema
(usunięte przez administratora)
Po części prawda, bo wtedy wybuchła pandemia koronawirusa i zwolnili wszystkich agencyjnych i nie przedłużyli umów.
Mateusz z klatki ten technik to sympatyczny chlopak ktory zawsze pomoze i wyjasni jak widzi jakis problem nawet jak to nie jego temat. Takich ludzi brakuje w tej firmie, moglby byc technikiem jakosci. Na tych obecnych to kierownik produkcji narzeka od kiedy pamietam a dla nas sa ok. Zawsze pomagaja i cale te
Mateusz " ten technik z klatki" niektórzy pamiętają, że technikiem jakości już był. Oj...to były czasy. Bubel nie wyszedl poza firmę. Wszystko było wychwycone w punkt. Bardzo wymagający, dokładny. Starzy pracownicy pamiętają zebrania z Mateuszem na rozdaniu roboty i oscentacyjne pokazywanie bubli wykonane przez operatorów. Te czasy już nie wrócą. Jednak operatorzy ,którzy przetrwali do dziś w tej firmie na pewno dokładniej pracują i to chyba między innymi przez szkołę Mateusza.
Kiedys to bylo eldorado z inzynierami bo ich bylo 2 i co chwile sie zmieniali teraz to juz jest dobrze bo duzo ich jest duzo. Byla jeszcze taka mamrotka co polowe hali stawiala do pionu
Sylwia wróciła i już problemy, jak jej nie było to wszyscy sobie dobrze radzili i było przyjemniej a jak ona wróciła to od razu gorsza atmosfera. Może kierownik coś z nią wreszcie zrobi.
A co ma z nią zrobic kierownik. Jak operator dobrze pracuje ,to wtedy shift mu nie będzie przeszkadzał. Liderzy muszą być wymagajacy ,oni też mają swoje obowiązki. Sylwia nie jest taka zła.
Czy są przyjęcia do firmy Kongsberg. Interesuje mnie przez firmę nie przez agencję pozdrawiam
Na forum kongsberg lear piszą, że do końca roku zamkną zakład. Czy ta informacja dotyczy również kongsberg automotive?
(usunięte przez administratora)
Byłeś przez agencję czy bezpośrednio przez KA?
Myślałam, że Grażyna jest w porządku ale jedna warta drugiej.
No tak jak widzi dyrektora i kierownika to o mało w (usunięte przez administratora) nie wejdzie
Chodza sluchy na zmianie b ze w tym roku tylko ci co wyrabiali target przez wieksosc pracy beda dostawali bony. Ci co 100% przez ostatnie miesiace to do 300pln.
Dlatego załoga musi trzymać się razem i nie robić ponad target!. Wtedy nic nie zrobią, choć by stanęli na głowie. Ale nie stety są takie głąby którzy robią ponad target i wtedy końcu podniosą targety bo co jak ona potrafi to inni też mogą. I wtedy możecie mieć pretensję tylko do siebie!!!!!
Targetow nie podnosi sie ot tak. Zeby to zrobic trzeba zweryfikowac ponownie proces wraz z mozliwosciami produkcyjnymi. Wszystkie targety byly w ten sposob wyznaczane przy "zwyczajnej" pracy operatorow. To ze dla kogos target wydaje sie byc za wysoki i sie nie wyrabia swiadczy o nie przestrzeganiu standardow lub osoba nie ogarnia stanowiska lub zle rozporzadza swoja praca. Nie wiesz skad biora sie targety to sie nie wypowiadaj, bo wprowadzasz pozostalych w blad i nakrecasz zla atmosfere.
Nikogo nie wprowadzam w błąd i nie nakręcam złej atmosfery jak twierdzisz, to jest stwierdzenie faktów. Pracownicy wiedzą jak się robi targety i gdzie bo nie na każdej celi i nie z każdym zrobisz cel. Żeby tak było wszystko musi działać jak w szwajcarskim zegarku.Jeżeli jesteś sam na celi to i owszem target zrobisz ale jeżeli stały skład jest zmieniony na trudnej i wymagającej celi to z osobą która cię spowalnia ciężko jest zrobić cel. Obecne targety w porównaniu do możliwości produkcyjnych są i tak duże. Ale papier wszystko przyjmie a realia są zupełnie inne.Nie pracuję tu ani rok ani 2 i celę mam w małym paluszku dla formacji. Proszę nie robić z pracowników (usunięte przez administratora)którzy nie ogarniają swojej pracy!!!. Pozdrawiam całą załogę produkcyjną!
Ja nie robię błędów w pisowni, więc zapewniam to akurat nie ja. Ale chętnie się wypowiem teraz. 80 % operatorów to (usunięte przez administratora) . W pierwszej godz. myślą co tu zrobic ,żeby nic nie zrobic....Lubią tylko narzekać na brak premii ,stawki itd. Nikt nikogo na siłę nie trzyma. Nie podoba się, to się zwolnij !!! Pewnie ,że są cele trudne i ciężko wyrobić target ,ale od tego są liderzy ,kierownik..trzeba zgłaszać do skutku jeżeli masz problem. I na koniec powiem tak nie piszcie glupot ,jak nie jesteście pewni. Życzę wszystkim zdrowia i sobie też. Miłej pracy nygusy
Prawda teraz nygusów i cwaniaków jest bardzo dużo. Prosty przykład przezbrojenie na Fuel 14 zajmuje nie całe dwadzieścia parę minut a są operatorzy którzy wpisuje całą godzinę bo po co robić target lepiej narzekać na brak premii itp na Fuel 2 też chwilę zajmuje przezbrojenie. Albo brak komponentu przez chwilę na celi to sobie odciągają po kilkanascie minut bądź po pół godziny. Kolejny przykład przyjście na halę i wyjście z hali przychodzi minuta przed rozpoczęciem badz punkt 6 czy tam 14 albo 22 ale jak już jest koniec to wychodzą 5 minut szybciej a kończą pracę na celach z pół godziny wcześniej. Ale nie długa się zdziwa jak będą targety podniesione bo Ci z góry bacznie się przyglądają
I te nygusy sa pierwsze do narzekania i sabotowania. Dodatkowo nakrecaja pozostalych i kolo niezadowolenia toczy sie dalej. Kierownika szkoda, bo musi sie z takimi urzerac i udawac greka
tak jest, potrafisz zrobić easy normę, to będziesz potrafić zrobić 105%, a potem kolejne 105%, ale każda norma kiedyś się kończy, człowiek jest człowiekiem a maszyna maszyną i każde ma swoją maxymalną wydajność więc w nieskończonosć nie będą podnosić
i tak trzymać, inni powinni się uczyć takiej mentalności, inaczej gdziekolwiek indziej nie pójdą będą stwarzać dalej kłopoty i się dziwią, że tylko parę tygodni pracują takie nieroby
Rekrutują teraz dużo osób. Czy przez agencję przedłużają umowy, czy z góry zakładają że przyjmują na max miesiąc ?
Jeżeli idziesz przez agencję to agencja przedłuża umowy.Na umowę Kongsberg trzeba sobie zasłużyć a z drugiej strony nie warto wogóle tam pracować
Czy osoby zatrudniane przez agencję, posiadające orzeczenie o niepełnosprawności lub zaświadczenie lekarskie o zakazie pracy w nocy, mogą pracować w systemie 2 zmianowym? Czy ktoś z pracowników pracuje w takim systemie?
Po jakim czasie pracy przez agencję można być zatrudnionym bezpośrednio przez zakład?
Zasłużyć?Mój facet po znajomości i odrazu dostał umowę na Konsberg. Trzeba umieć się ustawić.Co to za różnica jaka umowa?!Na agencji jest lepsza pensja, wiem bo tam pracowałam
Jak to lepsza pensja na agencji? Przecież stawka godzinowa jest taka sama . Po za tym na KA są premie i inne benefity.
Blondi w jakim celu piszesz takie bzdury. Premia produkcyjna + jakościowa za wrzesień 400 zł. Ale jak się większość miesiąca siedzi na chorobowym albo chodzi się do pracy w kratkę to premii nie ma bo i z jakiej racji.
Premia raz na rok ?Rok temu tak było i jakościowa?To się wysilili dobrze że chociaż razw grudniu przed świętami he
Czy przyjmują do pracy w KA obecnie? Proszę o odpowiedź. Chciałabym się zatrudnić.
Wyślij cv .Nie sugeruj się wpisami osób które zwolniono lub same się zwalniają. Jeżeli chcesz pracować to będziesz. Praca jak wszędzie swoje zrobić musisz a wszystko można spokojnie zrobić jak się chce. Praca od poniedziałku do piątku nadgodziny w weekend dla chętnych, wypłata na czas premie produkcyjne i świąteczne umowa o pracę. Z Brzeskiej strefy kongsberg wypada najlepiej. Nie słuchaj ludzi przyjdź i sprawdź sama. Jak ci się nie spodoba zawsze można zrezygnować i to będzie twoja decyzja.
Wiadomo coś na jaką stawkę można liczyć w KA od stycznia, czy na najniższa krajowa czy więcej?
Na początek jak jesteś na agencji to najniższa krajowa. Na konsbergu po przepracowaniu określonego czasu do stawki najniższej godzinowej pracodawca dokłada dla pracowników dłużej pracujących. Bo niesprawiedliwe było to że nowy pracownik miał taką samą stawkę jak ten z doświadczeniem.Więc na początek napewno stawkę będziesz mieć od najniższej Krajowej. Od stycznia u nas ma być podwyżka do 4700 kumulacja podwyżki styczniowej i lipcowej .
Jaki jest powód , że zakład cały czas prowadzi rekrutację? Ludzie są zwalniani czy sami odchodzą?
Czy to prawda ze produkcje przenosza do innego zakladu? Byly jakis czas temu takie sygnaly, cos wiadomo?
Gdzie się lepiej pracuje konsberg czy Lear chodzi mi o wykonywanie pracy
Nie ma reguly. Zalezy od umiejetnosci czlowieka, jego nastawienia do samej pracy i od zespolu na jaki sie trafi. Jak jest chemia to nawet prosta ale nudna praca moze byc czysta przyjemnoscia w zgranym zespole.
dokladnie jak piszesz czyli jak w kazdej innej firmie, chociaz o tyle dobrze ze jest cieplo jest dach nad glowa nie ma specjalnie wiekszego halasu robota jest dosc czysta w jednym i drugim zakladzie i 2 przerwy na nockach darmowy dojazd pod firme tylko zaleezy jak trafisz na czlowieka albo sie dogadacie albo bedziecie na siebie donosic i dokuczac nawzajem a jak tak to spox nie najgorzej przynajmniej smrodu nie ma jak w tych zakladach gdzie ryby warzywa owoce mieso plastiki gumy chemia itp
Witam, czy to prawda ze planowana jest zmiana kierownika ? Na trzeciej zmianie krarza takie sluchy i zastanawiam sie jak to na nas wplynie i nasze premie za wyniki. Ja tam jestem z niego zadowolony ale wiadomo jak to gora.
Czy przyjmują obecnie do pracy w kongsberg?
Jak to jest pierwszego dnia czy ktoś oprowadza po firmie czy są szkolenia czy potem wskazuje miejsce gdzie masz pracować i jak to jest z sobotami czy są wolne czy trzeba iść do pracy ?
Jakie godziny pracy obowiązują w Kongsberg Automotive?
Portal odzwierciedla sytuacje w firmie. Ludzie dostali dodatek i negatywne komentarze sie skonczyly. Dla potencjalnych nowych pracownikow: Zapraszamy atmosfera sie polepszyla i pracuje sie lepiej. Liczba inzynierow sie powiekszyla i dopuszczaja wiecej niezgodnosci ktorych swoja droga jest od jakiegos czasu mniej bo ludzie przestali sabotowac prace. Dzial HR w koncu zabral sie za prace i interesuje sie ludzmi. Nie ma juz takiej konkurencji miedzy zmianami.
ja to moge tak powiedziec, ze zmienilem prace bo mi blizej do pracy i mam na 1 zmiane, kolega z innej celi to sie przeprowadza do innego miasta na studia to na nasze miejsce juz pewnie kogos znalezli o innych nie wiem
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kongsberg Automotive?
Zobacz opinie na temat firmy Kongsberg Automotive tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 482.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Kongsberg Automotive?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 442, z czego 70 to opinie pozytywne, 176 to opinie negatywne, a 196 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Kongsberg Automotive?
Kandydaci do pracy w Kongsberg Automotive napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
