Opinie o Kongsberg Automotive Brześć Kujawski

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2863)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Witek

13.10.2020 14:47

Były pracownik

Zakład schodzi pozniej dna. Brak odpowiedniej motywacji pracowników do pracy, brak jakiejkolwiek organizacji, zajmowanie stanowisk przez osoby bliskie w biurach. Liczne problemy zwiazane z brakiem doswiadczenia osob decyzyinych, ciagle pomylki ze strony pracownikow biurowych. Nastepna zmiana dyrektora niczego nie wniosla,caly czas produkcja traktowana jest jak śmiecie. Za wszystkie problemy, braki, nie wyslane komponenty jestesmy obarczani, a za zle stworzony plan, za brak odpowiedniej organizacji pracy, za przyjmowanie osob na nieodpowiednie stanowiska, takze dostajemy po dupie. Codzienny burdel u naprawianie wszystkiego za innych, praca na zepsutych, nie serwisowanych maszynach, ktore zamiast pracowac i ułatwiać prace, caly czas sie psuja. Inspekcje serwisowe prowadzone przez osoby odpowiedzialne za to, sa bardzo naganne, gdyz co to jest za inspekcja wykonana w ciagu 20 minuty. Dlaczego normy sa tyle kroc zawyzane, tutaj chodzi o to zeby wydusic z nas ostatnie sily, a za brak wykonania normy, nie bedzie premi produkcyjnej. Brak odpowiedniej ilosci osob na utrzymaniu ruchu, ciagle awarie i czekanie na zespol techniczny od napraw. Caly czas produkcja opiniami dyrektorow oraz pracownikow z gory sa traktowani i uwazani za najgorszy segment tej firmy, system premiowy zostal tak skonstruowany, aby ucinac w wiekszej ilosci premie produkcyjna. Dlaczego nie ma indywidualnego systemu premiowania pracownikow, ktorzy naprawdę sie staraja i robiac za ta sama stawke, dostają tyle samo co inni. To nie jest fer wobec osob pracujących i wykazujacych checi do pracy, coraz wiecej osob przestaje miec checi pracować tak jak kiedyś. Kazdy pracownik jest wrzucany do jednego worka, gdyż tak jest latwiej. Szkoda ze nie ma dodatku za staz pracy, gdyz nowi pracownicy otrzymując z biegem czasu taka sama stawke i nie placac podatku, posiadaja wieksza pensje niz osoby doświadczone. Paranoja!!! Bardzi mi przykro, ze pracujemy ciezko, staramy sie wyrobic normy, a przez innych pracownikow, ktorzy przychodzq jedynie pogadac, możemy zapomnieć o premii. Brakuje premi calorocznej tzw. "pracownik roku", gdzie było do otrzymania 1000zl brutto. Brak systemu indywidualnego nagradzania. Ukrainizacja Pracy Liczba ukraincow poszła w tym stopniu do gory, ze nawet stworzono instrukcje, informacje w jezku ukrainskim. Jest to droga do wyparcia nas, rodakow z pracy w tym zakladzie na naszej ziemi Polskiej. Wszystko dzieki dodatkowi dla firmy, za przyjecie ukrainy do pracy oraz ze wzgledu na to, ze jest to tansza i alternatywna sila robocza. Cieszymy sie bardzo, ze dla nich jezdza autokary, ktore zabieraja ich pod prace, tak samo busy osobowe. Szkoda, ze dla nas takich nie ma. Dlaczego nie zwracane sa uwagi w kwestii ich pracy, dlaczego wiekszosc z nich potrafi po 30 minut stac i patrzec sie, a polak za chwile przerwy jest od razu pytany, czemu stoi. Praca stojaca na innych stanowiskach, a brak odpowiedniego zaplecza do odpoczynku dla pracownika. Natomiast przy wykonywaniu pracy wymagającej stale pozycji stojącej lub chodzenia należy zapewnić pracownikom możliwość odpoczynku w pobliżu miejsca pracy w pozycji siedzącej. Tak stanowi art. 49 ust. 1 i 2 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (dalej: rozporządzenie, wydanego z mocy delegacji art. 23715 § 1 kodeksu pracy). ""Pięciominutowa przerwa przysługuje bez znaczenia przy jakim rodzaju monitora pracuje pracownik. 5 minut przerwy przysługuje tak samo pracownikowi pracującemu przy monitorze kineskopowym, LCD, czy plazmowym. Pięciominutową przerwę pracownik może wykorzystać w dowolnie wybrany przez siebie sposób."" Pamietajcie drodzy liderzy, kierownicy, i cale biuro. Nikt nie jest robotem, pracującym caly czas, bez przerwy ze szwajcarska precyzja :). Rozumiemy ze boicie sie o wasze 4 literki i stanowisko, lecz nie wymagajcie od nas rzeczy nie stworzonych, a pierw ocencie swoja prace. Sadzimy ze nie kazdy jest taki sumienny z was, tylko potrafi duzo powiedziec. U was to dobrz jest porozmawiac, wyjsc na papieroska. Szkoea ze wiekszosc pracownikow tej firmy nie jest rozliczana, tak jak powinno to byc, jedynie pracownikow produkcyjnych sie tylko czepiacie. Jezeli chcecie nam pomoc to chetnie zapraszamy na szkolenia, chetnie pokazemy wam jak sie pracuje. Komputerek i telefon to nie wszystko, polecalbym brac sie za robote, i zaczac patrzec od siebie niz na kogos :). Temperatura na wejsciu Termometry służące do mierzenia temperatury ciala sadze ze sa zle skalibrowane, pokazuja nieprawdziwe dane, ktore zmieniaja wynik końcowy, ukazujac trmperature 35 stopni lub 36.1. Prosilibysmy o interwencje :) 11 Listopada i odrabianie? Ciekawe czy inspekcja pracy postanowi zadzialac w tej sprawie, dlaczego w swieto państwowe i dzien wolny od pracy, mamy przychodzic i odrabiac? Smiech i porazka!!

5 minut - na inne czynności

04.01.2023 13:36

Pracownik

"Pięciominutową przerwę pracownik może wykorzystać w dowolnie wybrany przez siebie sposób" - zapomniałeś dodać, że ten sposób, to nie jest czas na czynności stricte prywatne, a przerwa od "patrzenia w monitor" jest przerwą dla oczu, w tym czasie pracownik ma obowiązek wykonywać inne czynności służbowe w ramach swoich obowiązków, zamiast patrzenia w monitor. Nie oznacza to ani przerwy na papierosa, ani odejścia od stanowiska, ani wyjścia prywatnego. Przez 5 minut masz pracować po prostu zajmując się innym zadaniem niż wgapianie w ekran.

Ktoś

13.04.2023 13:49

Kandydat

Czy 1 i 3 maja są wolne w kongsberg? Skoro 11 listopada się odrabialo...