Jak przebiega proces rekrutacji w firmie Kegel-Błażusiak Sp. z o.o.? Na Praca.gov.pl jest 4 marca kilka ogłoszeń.
Witam Mam pytanie do pracowników Kegla w N.T. Czy Wam też odebrali dodatek na święta Bożego Narodzenia i na wakacje stwierdzając,że i tak zarabiacie najlepiej w okolicy (czego bym nie powiedziała po ostatnim zwiększeniu progu procentowego od którego zaczyna się premia) a jak nie pasuje droga wolna ,czy tylko wybranym zakładom zostało to odebrane ?
Czym Kegel-Błażusiak Sp. z o.o. zachęcają? Jakie mają dodatki?
Zachęcają ogromnymi zarobkami, premiami i w ogole obiecują gruszki na wierzbie, a no i oczywiście pamiętaj, firma od 40 lat nigdy nie spóźniła sie z pensja! Dodatkiem jest ubezpieczenie w warcie, które nadaje sie do niczego xd Niestety poza pensja na czas i warta cała reszta to bujda :(
(usunięte przez administratora)
Na wstępie chcielibyśmy wyrazić ubolewanie, że wyniosła Pani z pracy w naszej firmie takie doświadczenia. Naszym priorytetem zawsze była dobra atmosfera wewnątrz każdego z działów firmy i równe traktowanie wszystkich pracowników. Dlatego jesteśmy zaskoczeni, że opisywane przez Panią sytuacje nigdy nie dotarły do osób zarządzających firmą, możemy jednak zapewnić, że zostaną one zweryfikowane. Chcemy także stanowczo podkreślić, że krzywdzące oskarżenia kierowane w stronę naszych wieloletnich i zaufanych pracowników są dla nas nie do przyjęcia, jest nam przykro i jednocześnie jesteśmy bardzo zaskoczeni, że pojawiły się one w Pani komentarzu. Żałujemy, że opisywana przez Panią sytuacja nie została przedstawiona oficjalną drogą komunikacji wewnątrz naszej firmy, do której dostęp ma każdy z pracowników.
O tak święte słowa zostały napisane. O firmie nie można powiedzieć złego słowa, ale jeżeli chodzi o osobę zajmująca się sklepami to porażka. Jakby się zgłosiło cokolwiek osobie nad tą Panią to na drugi dzień zwolnienie by było plus kilka słów dodatkowo o tym jakim jest się złym. Ludzie sami z siebie nie odchodzą tylko jest konkretny powód tego wszystkiego, a strach jaki niesie ze sobą ta osoba paraliżuje innych.
Zastanawiam sie dlaczego komentarz został usunięty przez administratora, tak czy siak za każdym razem jak bedzie usuwany to bede dodawać ponownie. TKażdy kto chciałby rozpocząć prace w Państwa firmie powinien mieć możliwość poczytania opinii, zarówno tych poztywnych i negatywnych. „ złego słowa o samej firmie napisać nie moge. Praca jaka była przeze mnie wykonywana, rownież była całkiem miła i przyjemna, współpracownicy tez. Na tym koniec zalet. Atmosfera panująca każdego dnia była nie do zniesienia. Zacznijmy od Pani menager, duzo mówi, mało robi generalnie dwulicowa ale nie szkodliwa - wiecie jednym uchem wpadnie, drugim wpadnie wiec da sie żyć. Przejdźmy zatem do sedna! Pani kierownik (lider, dyrektor czy jak tam sie tytułuje), to jest dopiero przerost formy nad treścią! Z metra cięta, pseudo góralka z lekkim brakiem w wykształceniu podstawowym. Tak jak ta Pani potrafi zepsuć człowiekowi dzień to nikt nie potrafi, nie szanuje nikogo nawet siebie. Powierzchownie miła ale jak przyjdzie co do czego to zrobi wszystko żeby tylko jej było na wierzchu i tylko ona ma racje, a kodeks pracy moze sie przy niej schować bo nikt jej nie bedzie mowić co ma robić. Z biegiem czasu żałuje że nie zgłosiłam do PIPu jak traktowani są przez nią pracownicy, to książkowy przykład mobbingu. Przez tą Panią już niejedna osoba sie zwolniła, dlatego zastanawiam się dlaczego jeszcze nikt „z góry” nie zainteresował sie o co chodzi? Bo warto, ktoś bez kultury i wiedzy pełniący stanowisko kierownicze to pomyłka. Podsumowując, jeżeli gdzieś rekrutuje Was ta Pani, to uciekać czym prędzej! Obiecuje pensje 3 tysiące po 3 miesiącach, a pozniej smuteczek bo pensja to ledwo 2 tysiące ???? finanse finansami ale nic nie jest warte pracy w takiej atmosferze, zastraszeniu i oczywiście monitoringu non stop, nie mowie o samych kamerach ale o tym, że faktycznie jesteśmy tam obserwowani tam non stop co wynika z braku zajęć i pracy Pani Rudej.”
Pracowałam w tej firmie, ta Pani była moją przełożoną, jest wymagająca ale sprawiedliwa, a kiedy miałam problemy osobiste była bardzo elastyczna żeby nie powiedzieć pomocna. Absolutnie nie rozumiem do czego pijesz.
Cała prawda o Rudej uważajcie na nią wykształcenie i inteligencja zero chyba wiadomo za co dostała prace
Cała prawda w Twojej wypowiedzi też pracowała m u tej góralki kolor włosów odzwierciedlał jej charakter. Faktycznie też żałuje że nie zgłosiłam tego do Inspekcji Pracy mobbing przez cały okres trwania umowy. Jesteś handlowcem sprzedawca sprzątaczka itd za grosze ciągła inwigilacji . Tak jak pisał kolegą brak wykształcenia tej pani pseudonimem manager tak się właśnie dostaje stolek za (usunięte przez administratora)
Oficjalną drogą komunikacji? Naprawdę? Każdy mail do wiadomości "lidera ds. Rozwoju sklepów fabrycznych", do tego jest wspólna skrzynka pocztowa dla wszystkich pracowników sklepu, no rzeczywiście. Zachowana pełna dyskrecja. Szkolenia produktowe też rewelacja. Już wiem, że Państwa firma wymyśliła nowy, profesjonalny materiał "kordula" oraz system ochronny "cold black",ale jak się człowieku chcesz dopytać to słyszysz, żebyś się nie mądrzył. Przyjeżdżanie na kacu - codzienność. Palenie wyrobów tytoniowych w sklepie - codzienność. Przekleństwa w obecności klientów - standard. Pani "Lider" naprawdę na bardzo wysokim poziomie kultury osobistej.
Dokładnie skąd oni wytrzasneli tego rudzielca bardziej pasuje do monopolowego niż reprezentować firmę. Polska firma szczycą się tym a zarobki najniższe wymagania jak za nie wiadomo jaka funkcję chyba coś im się pomyliło.
Czy Kegel-Błażusiak Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Czy Kegel-Błażusiak Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
