Czy KAUFLAND 3960 ma ściśle ustalone godziny pracy?
Market w sąsiedztwie idealny na zakupy. Co prawda najlepiej robić je wieczorem, w dzień jest bardzo dużo gości zza granicy
Jaka atmosfera jest między działami w KAUFLAND 3960?
Czym KAUFLAND 3960 zachęcają? Jakie mają dodatki?
Napiszesz coś o warunkach zatrudnienia?
Umowa 3/4 etatu. Premia frekwencyjna świadczenia socjalne ubezpieczenie pakiet sport, paczki i bony na święta .
WBL M&M ( menager) nie szanuje pracowników, nie umie współpracować, pokazuje swoją wyższość i nadużywa swojej władzy wobec pracowników. Menager G.Ś o niebo lepsza miła, podchodzi do pracownika z takim spokojem i zrozumieniem.
Czy w kauflandzie są nowe przyjęcia ?
Czy pracownicy dostają na święta paczki żywnościowe lub bony?A może są w ogóle jakieś inne benefity w firmie?
Jest ciężko pięć poleceń na raz i najlepiej zrób to teraz, towaru tonami przewalamy na zmianie a premi jak nie było tak nie ma :-(
Cza być optymistą, pesymiści lądują pod zwałami miecha ;)
Co tu dużo mówić, ciężka praca.Litwa nam daje popalić nie ważą produktów, chodzą wymieniać euro do kantoru w momencie kiedy trzeba płacić za zakupy, robią (usunięte przez administratora) na sklepie.... A nasza "góra"ma to gdzieś nie doceniają nas nie płacą premi i żądają produktywności!!!!. Sklep ma obrót dzienny wartości mieszkania 2 pokojowego jakie są na Suwalskim rynku. A oni tylko sobie biorą premię a ty to jesteś nikt!!!! No i klienci wiecznie wkurzają bo przecież wy tak dobrze zarabiacie!!!i tyłek zawracają albo łażą przed zamknięciem sklepu jak my chcemy zamknąć i też iść do domu.!!! Co za chory naród , idźcie do Tesco tam do 23 czynne a po drugie to Lewiatan obok można tam dłużej polazic!!!
Powiedzcie co się dzieje teraz w KAUFLAND 3960? Jak się tam teraz pracuje? Warto tam aplikować o pracę?
ciezko wiele obowiazkow zakupy w markecie robia przewaznie litwini duzo klientow wiec duzo pracy a pobory bez zadnej premii stali pracownicy odchodza wiec to o czyms swiadczy na miesnym .nabiale najgorzej bo zimno i pracownicy na tych dzialach sa niemili nie wszyscy wiekszosc
Najlepiej chyba jest na ladzie, każdy nowy jest traktowany jak g...o , mają człwieka za nic, nie pomogą, nie licz z ich strony na wsparcje. Chrabiny kręcą się tylko wokół własnej osi, udają że coś niby robią, nie obsługują, mają czas na wszystko. Najlepiej wychodzi im oczernianie innych, ale czego więcej można oczekiwać jak przykład i przyzwolenie idzie z góry od MZ
Poprostu jest Masakra ludzi nie ma do pracy wszyscy powoli odchodzą :-( i z jednego czlowieka chca by zrobic 8smiu.Po 1 jest bardzo ciezko 2- trzeba miec nerwy ze stali 3- lepiej zbierać puszki ,niz tam isc do pracy !!!
W Suwalkach Kaufland zatrudnia jedynie na umowy zlecenia lub na 3/4 etatu nie ma zadnych umow na caly etat to pierwszy market w Europie z najwyzszymi obrotami a premi zadnej nie ma praca nie jest taka jak w innych marketach na terenie polski bo market jest zasypany litwinami , czyli te same zarobki jak w pozostalych kauflandach ale z pracy mozna wyjsc nogami do przodu bo jest od cholery pracy wykladania towaru a potem sa kobiety na macierzynskim,na urlopie itd... itd,,,a prace wykonac trzeba wiec bardzo czesto przyjmuje sie ludzi nowych ktorzy odchodza z powodu presji wywartych na nich przez kierownikow niektorym kierownikom wydaje sie ze sa kierownikami w banku a nie w markecie jak to sie mowi na Suwalszczyznie stare wyjadaczki zamiast pomoc to gnebia .Na 3/4 etatu to gora mozna zarobic 1500 zl netto wiec jak ktos samotnie prowadzi gospodarstwo domowe to odradzam no chyba ze zyje powietrzem Pracownik nie ma praw! nie ma prawa odpowiedziec na chamskie zaczepki ,zlosliwe uwagi,klotnie klientow itd...klienci nie wiedza jaka jest sytuacja w markecie wiec wyrzywaja sie na kasjerkach i pracownikach a firma z tym nic nie robi bo klient nasz pan ! pracodawca ma obowiązek szanować poczucie wartości każdej zatrudnionej osoby, a przede wszystkim zabronione jest poniżanie, szykanowanie, wydawanie krzywdzących opinii, czy przedmiotowe traktowanie zatrudnionego. Podkreślić należy, że pracodawca powinien nie tylko sam tych dóbr nie naruszać, ale także zapobiegać i przeciwdziałać ich naruszaniu przez innych podległych mu pracowników .W markecie zdarzaja sie incydenty lamania prawa nietykalnosci cielesnej pracownikow przez klientow jak rowniez nagminne incydenty ich godnosci pracodawca nie tyle co nie przeciwdziala zachowaniom klientow, co nie reaguje na nie w zaden sposob, a wrecz oczekuje od pracownikow znoszenia nagannych zachowan klientow
W Suwalkach Kaufland zatrudnia jedynie na umowy zlecenia lub na 3/4 etatu nie ma zadnych umow na caly etat to pierwszy market w Europie z najwyzszymi obrotami premi dla pracownikow nie ma! ani lzej w pracy nie jest jak w innych marketach te same zarobki jak w pozostalych kauflandach z pracy mozna wyjsc nogami do przodu bo jest od cholery pracy sa rowniez kobiety na macierzynskim,potem urlopy itd,,,a prace wykonac trzeba wiec bardzo czesto przyjmuje sie ludzi nowych ale odchodza z powodu presji wywartych na nich przez kierownikow niektorym wydaje sie ze sa kierownikami w banku jak to sie mowi na Suwalszczyznie stare wyjadaczki zamiast pomoc to gnebia .Na 3/4 etatu to gora mozna zarobic 1500 zl . Pracownik nie ma praw! nie ma prawa odpowiedziec na chamskie zaczepki zlosliwe uwagi,klotnie klientow itd...klienci nie wiedza jaka jest sytuacja w markecie wiec wyrzywaja sie na kasjerkach i pracownikach a firma z tym nic nie robi bo klient nasz pan ! pracodawca ma obowiązek szanować poczucie wartości każdej zatrudnionej osoby, a przede wszystkim zabronione jest poniżanie, szykanowanie, wydawanie krzywdzących opinii, czy przedmiotowe traktowanie zatrudnionego ze strony pracodawcy a co jezeli to klient narusza prawa??? Podkreślić należy, że pracodawca powinien nie tylko sam tych dóbr nie naruszać, ale także zapobiegać i przeciwdziałać ich naruszaniu przez innych podległych mu pracowników.Zdarza sie ze sa lamane prawa nietykalnosci cielesnej przez klientow jego godnosc pracodawca nie tyle co nie przeciwdziala zachowaniom klientow, co nie reaguje na nie w zaden sposob, a wrecz oczekuje od pracownikow znoszenia nagannych zachowan klientow powinien placic dodatkowo za stres spowodowany takimi warunkami
Obłęd co tu się dzieje. Wszyscy udają że nie widzą. A ta praca co przynosiła radość zamienia się w (usunięte przez administratora). Niedługo tylko zostaną sami MZ bo tylko ich firma docenia.
