Jak się pracuje w Instytut Postępowania Twórczego Sp. z o.o. Łódź? Zadaj pytanie

Poniżej możesz zadać pytania o to jak się pracuje w Instytut Postępowania Twórczego Sp. z o.o. Łódź, jak wygląda praca, jakie są zarobki. Sprawdź czy praca w Instytut Postępowania Twórczego Sp. z o.o. jest dla Ciebie odpowiednia! 


Branże: Szkoły podstawowe
Szkoły podstawowe Łódź

Najnowsze pytania nt. pracy w Instytut Postępowania Twórczego Sp. z o.o. w Łódź

Pytanie
 Pytanie

Czy w Instytut Postępowania Twórczego Sp. z o.o. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?

Na pewno Nowy wpis
Inne
@Pytanie

na gorsze.

Były pracownik tego cyrku Nowy wpis
Były pracownik
@Pytanie

Nie, nie zaszły i nie zajdą. MKS ma totalnie wywalone na opinie i sugestie zmian. On wie najlepiej co należy robić i jak to robić. Do kiedy on tym zarządza nic się nie zmieni.

Pytanie
 Pytanie

Czy firma Instytut Postępowania Twórczego Sp. z o.o. udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?

Mateusz
Były pracownik
@Pytanie

pożyczek pracowniczych, nie ma, aczkolwiek jakieś tam resztki socjalu są (np. bony na święta). Są za to szkolenia. A w zasadzie jedno wielkie szkolenie z zakresu radzenia sobie ze stresem. Polega ono głównie na terapii szokowej - musisz sobie radzić w ciężkich sytuacjach, które Cię dotykają (zarówno dotyczące braku wsparcia merytorycznego, obrażania przez przełożonego, niespodziewanego zwolnienia z pracy z wymyślonego powodu, konieczności pracy na stanowisku, na które nie aplikowałeś albo na które nie masz wystarczających kompetencji, ale co tam....). Dzięki temu doświadczasz trudnych sytuacji, i możesz się nauczyć jak w przyszłości lepiej na nie reagować. Dzięki temu, u kolejnego pracodawcy będziesz lepszy. Dokonuje się samorozwój. Stajesz się lepszy, a Twoja świadomość swoich słabości rośnie. Możesz więc z nimi teraz skuteczniej walczyć. Praca tam, to jak terapia u psychologa. Z tą różnicą, że zamiast Ty płacić za nią, to jeszcze Tobie płacą. Bądź więc wdzięczny jeśli masz szansę z niej skorzystać. To unikatowa możliwość. Kreatywna, innowacyjna i rozwijająca. Trzeba tylko umieć to dostrzec. Aby to zrobić, otwórz szeroko swoje czakry i słuchaj głosów.

Ffff
Inne
@Mateusz

Dzięki temu doświadczeniu nie staniesz się lepszy dla kolejnego pracodawcy, bo żadnych umiejętności tam nie nabędziesz - nauczysz się, że w IPT-AHE pracuje się dla zgrywy i żeby dziadunio Makary był zadowolony. Doświadczenie żadne i tylko zapaprany życiorys zawodowy. W Łodzi wszyscy już znają ten cyrk.

Na pewno Nowy wpis
Inne
@Mateusz

to wariant optymistyczny - czyli wersja dla studentów bez doświadczenia, by w ogóle zachęcić ich do złożenia aplikacji o pracę :-D Wariant realny jest taki że pobliska poradnia zdrowia psychicznego ma stały dopływ klientów w postaci pracowników i byłych pracowników IPT/AHE.

Mateusz Nowy wpis
Były pracownik
@Na pewno

To nie wariant optymistyczny, to ironiczne przedstawienie rzeczywistości. Faktycznie to Ty masz rację z tymi pobliskimi (i nie tylko pobliskimi) poradniami zdrowia psychicznego. Naprawdę dużo osób z pośród zatrudnionych tam z nich korzysta.

Pytanie
 Pytanie

Jaka umowa obowiązuje w Instytut Postępowania Twórczego Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?

ToJa
Były pracownik
@Pytanie

Bardziej istotne od tego jaka umowa obowiązuje na okresie próbnym (mimo wszystko zwykle jest to etat), jest to, że tam jest trudno zaczepić się na dłużej niż na okres próbny. Wszyscy u góry, a obecnie jest tak mało ludzi, że każdy jest "na świeczniku" - są zagrożeni, że Szef zwróci na nich uwagę. A wtedy nerwosol w dłoń i zaczynamy odliczanie. Dobrze by było, żeby współpraca kończyła się normalnym porozumieniem (nie kodeksowym, tylko ludzkim) - a tu jednak najpierw trzeba pracownika znieważyć (łagodniejsza wersja), lub niszczyć psychicznie (gorsza wersja) a potem na podstawie wydumanych powodów zwolnić.

Ffff
Były pracownik
@ToJa

Bez przesady - jeżeli Makarego poprosisz to cię sam zwolni. Jeżeli się będziesz chciała zwolnić sama, to najpierw zatrzyma obietnicami, a potem zwolni. Przewidywalny jak każdy psychopata .

ToCyrk
Były pracownik
@ToJa

Zwalnia bez powodu, bo wszystkie umowy zawierane są na czas określony do 3 lat. Nie trzeba więc uzasadnienia faktycznego. W przypadku innych zwolnień uzasadnienia są kompletnie bezsensowne, bo i tak nikt ich nie oceni - ma być uzasadnienie, więc dopiszą dwa słowa na wypowiedzeniu i wystarczy dla spełnienia wymogów kodeksowych. Oni nawet płacy nie potrafią prawidłowo opisać w regulaminie pracy - typowe dla postkomunistycznych darwinistów uważających się za cwanych przedsiębiorców. Tam Niektórzy dyrektorzy szkół zarabiają jak w Biedronce. (usunięte przez administratora)

WILKA
Były pracownik
@ToCyrk

PŁACE SĄ TAM JESZCZE NIŻSZE NIŻ W BIEDRONCE.

Pytanie
 Pytanie

Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Instytut Postępowania Twórczego Sp. z o.o.?

Jola
@Pytanie

Szef zatrudnia wg .własnego widzimisie i zwalnia wg tego samego schematu ale na doświadczenie nie licz ponieważ nie będziesz długo pracowała/pracował.Poczytaj inne opinie Odradzam prace w IPT lub AHE ,bo to to samo tylko rozdzielone na dwie firmy.

Lupus
Inne
@Jola

Dokładnie, chcesz wiedzieć więcej poczytaj opinie o AHE. Tam jest ich więcej, i w 100% dotyczą też IPT

 Rozmowa kwalifikacyjna
Jakie są Twoje wrażenia po rozmowie kwalifikacyjnej w firmie Instytut Postępowania Twórczego Sp. z o.o.? Jakich wskazówek mógłbyś udzielić osobie wybierającej się na rozmowę w sprawie pracy na stanowisku NAUCZYCIEL JĘZYKA POLSKIEGO?

Zostaw merytoryczną opinię o Instytut Postępowania Twórczego Sp. z o.o. - Łódź

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Instytut Postępowania Twórczego Sp. z o.o.
1.9/5 Na podstawie 10 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • Rewolucji 1905 R. 52
    90-213 Łódź
  • NIP: 7290109624 REGON: 470565146 KRS: 0000094536
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Instytut Postępowania Twórczego Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii