Od dłuższego czasu jest w sieci ogłoszenie na stanowiska Specjalista ds. Utrzymania Ruchu (Automatyk/Mechanik Utrzymania Ruchu) i Inżynier ds. procesów. Firma rozrasta się czy taka rotacja jest na tych stanowiskach? Jakie zarobki oferują na tych stanowiskach?
Inżynier ds procesów już jest nowy, chyba nikt nie aktualizuje ogłoszeń i są nieaktualne dane.
Po jakim średnim czasie się zmieniają? Jak to całe wdrożenie do miejsca pracy może wyglądać, że taki efekt jest jak opisujecie?
Nie ma żadnego wdrożenia...Pracowników UR jest za mało,a roboty maja codziennie od groma,czesto lataja od jednej awari do drugiej,dwoją sie i troja a ich kieras i tak traktuje ich zle,obwinia o wszystko,ciagle wyzywa,czepia sie o pierdoły itp...Atmosfera,warunki pracy,oraz traktowanie przez przełożonego są powodem rotacji.Zaczynasz pracę w poniedziałek a w środe pytasz sam siebie co tu robisz i zaczynasz szukać nowej....tak to wygląda niestety
W Malcie Decor, Amazonie i DHL to od dawna mają ciągłą rekrutację do UR. To jest efekt takiej partyzantki w firmie.
Tak sądzisz? Przy tym co napisał.. Czyli z tą partyzantką to jaki według Ciebie idzie ostateczny wniosek skoro już tak piszesz?
Sa odpowiednie zabezpieczenia i środki bhp, jak stosujesz się do zasad, nie ma narażenia na ołów. Nowoczesny park maszynowy, narzekają tylko faceci, pracują tez kobiety od samego początku, żadna nie odeszła i nie narzeka. Za to panom ciagle coś nie pasuje i jest za ciężko, takim co co chwile zmieniają prace, wszędzie jest zle i wiecznie wszędzie za mało zarabiają.
Naprawdę żadna nie odeszła? To jakie konkretnie warunki mają obecnie te Panie i jak liczny jest ich skład? jak doceniają ich staż pracy?
A ja obstawiam, ze jesteś kosmita :) Babki z fabryki są super i fajnie, ze ktoś miło o nich napisał, od razu jakieś pomówienia.
Bo maseczki są nieszczelne, mimo swej funkcji, przy zapyleniu hal. Nakażcie zakupić i nosić predatory, to problem może się zmniejszy.
To Panowie pracują a niektóre kobiety ,tylko ciągle narzekają... Podkreślam niektóre,jak się nie podoba to radzę odejść.Dobrze ,że są wprowadzone zmiany bo inaczej to tylko spijanie kawusi,telefon w łapce i amory w głowie.Niech takie szanowne zastanowią się dwa razy co wyczyniają...
Raportowanie czasu pracy itd.Start 6 a nie kawa i rozpoczęcie pracy o 6:45.Wreszcie góra coś zmienia,zauważyli że płacą za 12 godzin pracy a pracownicy pracują 6-8 h,reszta czas wolny i głupoty-)
Co tu napisać ? Teren fabryki to poligon poległych, byłych pracowników, odeszła lub została zwolniona cześć fajnego kierownictwa , większość fachowych i dobrych brygadzistów, pracowników, ludzi z utrzymania ruchu, operatorów, dobrych planistów itp . Ile jeszcze ??? Co dalej ??? Ktoś ma refleksje nad tym padołem … Dokąd to zmierza?
Witam zostałem zaproszony na rozmowę na magazyn we firmie w której pracujecie proszę powiedzcie mi jaka panuje tam atmosfera i jakie zarobki netto można oczekiwac
Witam, czytam opinie o firmie i bardzo mi się spodobała, zwłaszcza pomocne koleżanki z produkcji z nocnej zmiany, chętnie bym się doszkolił. Warto?
Chłopie (usunięte przez administratora) tutaj nie zatrudniają , bo jest już ich sporo. A dziewczyny z produkcji są spoko. Doszkolić mogą Ciebie ale przy produkcji, chociaż sądząc po Twoim wpisie, to nadajesz się tylko do mycia posadzki i wynoszenia (usunięte przez administratora) Twój wpis to totalna żenada, jak wiele tu innych.(usunięte przez administratora)
Daj spokój, poczuł zagrożenie ze strony konkurencji. Pies ogrodnika????
Cześć ile można zarobić w tej firmie da się wyciągnąć 4000 zł?
Obserwator tu nie pracuje bo widać nie zna zarobków na produkcji i pisze głupoty tutaj. Oczywiście że jest to możliwe.
Na stanowisku Operatora Produkcji (bez godzin nadliczbowych) nie jesteś wstanie przekroczyć 4000,00 netto
Witam czy ktoś z Wrześni dojeżdża do tej firmy???
Za przeproszeniem, czy ludziom już się serio pomyliły strony? Wchodzisz dowiedzieć się coś o firmie, a czytasz że Grażynka z Januszem obściskują się w kantorku. To pokazuje tylko poziom pracowników byłych i obecnych którzy się tutaj wypowiadają, nie licząc mierzenia członków przez chłopców (bo mężczyznami nazwać ich nie można), to same wypowiedzi aż się proszą żeby przywalić niejednej osobie słownikiem! Nauczcie się pisać rzeczowo, jak wygląda praca i warunki, a nie bezsensowne pierdoły które nic nie wnoszą, od tego jest facebook, załóżcie sobie forum firmowe i tam się bawcie! Żenada
Mnie to zastanawiaja dwie rzeczy. Czym zajmuje się pampers poza zadawaniem (usunięte przez administratora) pytań oraz od czego jest radek który chodzi o rozmawia z kim się da ?
Nie znam tego pierwszego, a co do drugiego to może szuka palet na sprzedaż? Dawno go u nas nie było…
Jestem zainteresowana pracą w księgowości, czy ktoś może się wypowiedzieć jak wygląda praca w tym dziale? c Czy atmosfera jest ok, bo jednak to dziś najważniejszy aspekt.
I co powiecie teraz, wszyscy obrońcy "rybki" i jego sposobu pracy? Mówiłem, że kiedyś dojdzie do takiej niebezpiecznej sytuacji, jak w weekend. Na całe szczęście ludzie pracujący w Ciechocinku, mieli na tyle otwarte głowy, że wezwali straż pożarną i nikomu z ludzi nic sie nie stało. Tak się kończy bagatelizowanie słów, mówiących o niedokończonych odbiorach i dopuszczeniu do produkcji, maszyn które nie są gotowi. Sprzedali Wam niemieccy "koledzy" obszary, które nie są dopracowane, systemy nie sprawdzone. Ale dla "rybki", to prio żeby ludzie siedzieli cicho. Nadal nalewarka nie daje rady z prędkością napływu baterii z montażu, ale przecież problemem są ludzie... Kiedy ktoś się weźmie za ujarzmienie ego bałaganu? Oby tylko nikomu z ludzi nic się nie stało, bo są niedocenionym złotem tej firmy.
Łamanie zasad bezpieczeństwa zawsze kończy się tragicznie. Mam nadzieje, ze władza w koncu zapewni ludziom bezpieczne warunki pracy, tu nie ma miejsca na igranie ze szczęściem.
Ta jedna, co rozpoczęła upadek Tej firmy, jest jedna. Rybek tam sporo, to fakt. I pozdro dla tych pozostałych
Każdy sobie w tej firmie robi co chce, totalna samowolka, ludzie robią co chcą. Na dluzsza mete, pojdziemy z torbami. Na fabrykę kasy nie ma ,a na inne rzeczy są. Przeciez ludzie to widzą, nie sa slepi. Rowne traktowanie to w tej firmie nie istnieje.
Odeszli Ci, którzy mieli trochę więcej świadomości co się święci i którzy mieli pole manewru. Współczuję szczerze tym, którzy pozostali i muszą znosić abstrakcyjne wymysły, by ratować okręt. Sądzę, że zbyt długie czekanie na zmianę niekompetentnego sternika, odbije się dla całego koncernu wielką czkawką. Trzeba było zostać przy pierwszych wyborach i mogło być o niebo lepiej. Przykro patrzeć, jak gaśnie zapał nawet najwytrwalszych.
Pietrek, przestan tu wylewac swoje zale, zajmij sie nowa firma. Widac ze masz duzo energi do oczerniania, szkoda ze tej energii nie pokazales na formacji. Z tego co wiem konflikty z przelozonymi nie naleza do rzadkosci w Twoim przypadku. Piekny usmiech i bajera to nie wszystko. Do kierownika Ci daleko.
To trochę przestrzeliłeś, bo nie to nie ja napisałem. Co miałem do powiedzenia, zostawiłem w Śródce, bo szkoda rozgrzebywać atmosferę na zewnątrz. A co do pozostałych rewelacji, to zostawię je bez komentarza. Wasza obecna sytuacja "broni się sama".
Pietrek nie wylewa swoich żali tylko przedstawił rzeczywistość jaka panuje w tej firmie. 100% PRAWDY
Zamiatanie rzeczy pod dywan to tu normalka. Najlepiej udawac, ze się nic nie widzi. Dopiero jak jest nóż na gardle, coś zaczyna się dziać. Trupów jest pelno pod dywanem, ale w koncu zaczna śmierdzieć….
Bo są tu tacy, którym się pozwala na wszystko i tacy, którzy mimo iż ciężko pracują, zawsze będą gorsi i maja zawsze pod górkę. Im mniej umiesz i wiesz, tym tu będziesz miał lepiej, udawaj tylko ofiarę i się podlizuj przełożonym. Kwalifikacje tu nie maja żadnego znaczenia, tylko gra aktorska się liczy. Otwórzcie w koncu oczy!
Nie bd wypełniać żadnych ankiet, bo nie mamy na to czasu.Nie szkoda wam kasy na zbędne rzeczy przy tej inflacji ? Skupmy się na pracy, bo teraz to jest najważniejsze, aby szło.
Ankiety były dlatego bo ja jako technik w Niepołomicach im wygarnąłem że nie potrafią ludzi nauczyć podstawowych spraw w serwisie. Śmieszna firemka, takie kółko różańcowe.
Na temat doszkalania. Zwalniają dobrze wykształconych inżynierów a zostawiają tych z gumowymi umysłami, bo takimi się łatwo steruje .
Raczej kółko wzajemnej adoracji, jesteś poza kołem, nie masz szansy na nic. W kółko za to możesz dostać co chcesz. Albo się sprzedajesz albo nie, twój wybór.
Ile może zarobić operator maszyn na start ?
Witam Czy ktos wie ile palet sprzedał wiechu paleta na urlopie ?
Witam, na czym polega praca montera urządzeń elektrycznych? Jaki wymiar czasu pracy oraz na jakie zarobki można liczyć po okresie próbnym? Mam doświadczenie jako elektromonter szaf sterowniczych w firmie Homag, w sumie dwa lata. Mam uprawnienia do 1kv. Pozdrawiam.
Czy w firmowej stołówce są obiady ?
A na Produkcji na pewno będzie 4 brygady ?
Starzy pracownicy zarabiają w tej firmie dużo gorzej niż ci nowi ciekawe dlaczego ? takie traktowanie tutaj jest, gadałam z chłopakami i się bardzo zdziwiłem bo uważam, ze dobrze pracuje i tego nie rozumiem, niesprawiedliwie.
Operator produkcji Logistyki . Jakie są zarobki w netto na tym stanowisku?
Jak firma traktuje kobiety w ciąży i po urlopie macierzyńskim ? Czy nie są dyskryminowane po powrocie do pracy ? Czy mogą liczyć na wsparcie i pomoc przełożonych przed powrotem do pracy ? ?
Jak jest naprawdę nie mam pojęcia, ale patrząc jak mają wywalone w ludzi to wątpię abyś jeszcze pracowała po ciąży
Naprawdę kobiety po ciąży są źle traktowane? Rozważałam aplikować do Was, ale wiadomo w przyszłości rozważam plany rodzicielskie i nie chciałabym potem nagle się obudzić, że nie mam dokąd wracać, albo, że ktoś zajął moje miejsce i mi podziękują. Firma nie szanuje swoich pracowników, dlaczego ?
Myślę, że to nie kwestia firmy, tylko przełożonego, nie można uogólniać. Są tacy, którzy będą czekać na Ciebie i na pewno nie zostawią Cię na lodzie po macierzyńskim, a znajdą się tacy, dla kogoś jesteś " do zastąpienie" i mają w nosie czy w wrócisz czy nie, bo dla nich pracownik to pracownik, nie rozczulają się, jak nie Ty to będzie kolejny... Wszystko zależy od podejście Szefa i Twoich relacji z nim, no i od tego czy szanuje swoich ludzi. Kwestia na jakiego szefa trafisz.
Nie wiem jak kobiety w ciąży, Ja żeby coś załatwić prosiłem się ponad 3 miesiące i tak mi nie załatwili tego, zgłasza się problemy na sprzęcie, o dodatkowe wyposażenie to jest to zamiatane pod dywan i koniec, więc może lepiej pomyśl nad inną firmą, bo nie wiem czy ty warto się denerwować
dobry pracownik jest szanowany. Nie ma znaczenia czy kobieta czy mężczyzna. Jeśli dobrze pracujesz nie musisz się martwić. Chyba że jesteś leniwa i kombinujesz. Takich nigdzie nie chcą.
Ja tu widzę sporo leserow i ślizgaczy, którzy jeszcze po plecach innych awansują, wiec chyba nie widzisz co siw tutaj dzieje kolego….
Oczywiście, ze to prawda, choć zaraz wyleje się na nas hejt .Ile wyrwiesz po cichu, tyle masz, a potem ludzie się dziwią jakim cudem ? No cóż …pozostawiam bez komentarza, ja lubię prawdę i jasne zasady, których tutaj niestety brak.
Ja tak samo, wiem że będzie hejt i to nie mały ale trudno,szkoda że nie da się z tym nic zrobić
A tam wstyd nie wieś co to jest chyba... Wstyd to było by przespać się z (usunięte przez administratora) tłustego (usunięte przez administratora) dobrze że niedługo uciekam z tad, każdemu będę odradzać to
Dzien dobry, Jakie ta firma oferuje dodatki/ benefity dla pracowników? Ktoś może się wypowiedzieć ?
