A co powiecie o kierowniczkach,kierownikach?
Myślę że nie jest tak źle . Potrzebowałam pomocy , poszłam do kierownicy i elegancko pomogła i dopilnowała sprawy do końca. A Ty co sądzisz ?
Też miałam taką sytuację, potrzebowałam pomocy i zgłosiłam się do tej z 4 zmiany i pomogła jak trzeba , nikomu dalej nie powiedziała potem poszłam na inną zmianę i tam taka młoda dziewczyna jest . I jak trzeba było iść pogadać to odrazu z marszu wzięła zostawiła wszystko i poszłam z nią do biura. Niestety nie pracuje już tam, musiałam się wyprowadzić i zmienić pracę .
I jak bardzo żałujesz zmiany pracy? zastanawiam się czy pod względem zarobków warto byłoby zostać. Co do tych problemów jeszcze to są one takie prowizoryczne czy jednak związane ściśle z tym miejscem pracy?
Teraz żałuję . Bo nie ułożyło się jak miało ułożyć ale cóż jak to mówią życie . Zarobki jak zarobki , z tego co wiem to są podwyżki teraz . Pamiętam że były dodatki za nockę, dodatek za pracę w niedzielę , premia ale ta to chyba była od wydajności a ileś tam procent przyznaje kierownik. Na święta dodatki bo trafia sylwester noc w pracy i tak różnie inne święta.
A co tam się wydarzylo, że wyleciały głowy utrzymania ruchu min. Stempka. Ulatowski, Michalski?
Olsztyn przyjechał i zaczął "rzadzić", a co innego miało się wydarzyć? Zwolnili tylko Stempkę, za bałagan na nie swoim terenie. Reszta działu odeszła sama (było to więcej osób), widząc dokąd to zmierza. Jak pozwala się zwalniać specjalistom to raczej sukcesów nie będzie. Zresztą już nawet technologa nie mają, bo się zwolnił.
Jakie są godziny pracy ? I ile dni w tygodniu
Czy w firmie Heinz-Glas Działdowo Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
Nie ma żadnych szkoleń nie masz co liczyć na jakiekolwiek szkolenia i inwestycje w pracownika. Wcale nie dbają i nie liczą się z ludźmi.
Jak to? W jakiś inny sposób jeszcze to jakoś się objawia? Jakichś podwyżek / premii też nie ma?
Ludzi mają za nic. Nie ma żadnego szacunku do pracowników. Ostatnia podwyżka inflacyjna wynosiła 5% oczywiście o ile dobrze się żyje z kierownikiem. Przy inflacji ponad 10%... W ogóle to zarząd wyznaje zasadę że powinno się im dziękować za możliwość pracy... Kiedyś prezes powiedział że najlepszy pracownik nie ma szans na kierownika. Więc i możliwości rozwoju awansu są zablokowane ...
Cześć. Szukam nowej pracy, moglibyście odpowiedzieć mi na parę pytań? Czy pracuje się nawet w święta? Jak wygląda praca, czy jest dużo noszenia ciężkich rzeczy? Pensja jest minimalna i jak wygląda to z premiami?
Tak jest to zakład pracy ciągłej, wszystkie weekendy i święta, praca w systemie 4-ro brygadowym. Praca w zależności gdzie jest oferta - jeżeli na operatora automatów, to nosisz formy i siedzisz w gorącym + pędzlujesz automat i wdychasz całe to świństwo, jeśli na sortownie, to dźwigasz kartony z butelkami. Pensje na start pewnie dadzą Ci minimalną, bo lepsze stawki są dla Olsztyna. W teorii premia zależy od Twojego przełożonego i od wydajności, której nie ma, a z przełożonymi to różnie bywa. Atmosfera coraz gorsza, a o premii to zapomnij...
Czy ktoś mi może powiedzieć jak wygląda praca na sortowni i jakie są tam warunki? Warto? Czy lepiej szukać czegoś innego?
Jakie wartości są cenione w Heinz Glas Działdowo Sp. z o.o. oraz Heinz Plastic?
