Jak się pracuje w GABI MEBLE Łęka Opatowska? Zadaj pytanie

Niżej możesz napisać pytanie o to jak się pracuje w GABI MEBLE Łęka Opatowska, jak wygląda praca, jakie są zarobki. Sprawdź czy praca w GABI MEBLE jest dla Ciebie odpowiednia! 


Najnowsze pytania nt. pracy w GABI MEBLE w Łęka Opatowska

Marek K.
Pracownik
 Pytanie

Jak wygląda praca w Gabi? Ciężka fizycznie i psychicznie? Na jakim poziomie kształtują się zarobki+ dodatki i jak wygląda czas pracy? Bo widzę co chwilę pojawia się ogłoszenie w miastach nawet oddalonych o 50 km...

2
anonim
Pracownik
 Pytanie
@Marek K.

Fizycznie (usunięte przez administratora) Normy przez komputer IKEI podkrecone i wyzylowane na maksa. Psychicznie? Halas przekraczajacy dopuszcalna norme. Halas poteguje zmeczenie, zmeczenie stres, stres agresje a agresja przemoc co prowadzi do smierci, (usunięte przez administratora) o ktorym sie nie mowi. Fizycznie i psychicznie hardcore. Welcome. Arbait macht frai.

I
Pracownik
@anonim

W pysk takiego !!! To się obudzi

anonim
Pracownik
@I

no i ten wpis oddaje to jak sie tam traktuje pracownika. w pysk takiego. tylko ze na kazdego kozaka przypada wiekszy kozak.

Pracownik
Pracownik
@anonim

"anonim" musiałeś pomylić firmy, bo w Gabi w Piaskach nie robią mebli do IKEI.

Pracownik
Pracownik
@Marek K.

Na miejscu powiedzą jakie są stawki - telefonicznie się nie dowiesz. Najlepiej zadzwoń i umów się na rozmowę.

Praciwnik Nowy wpis
Pracownik
@anonim

Zgadzam się z traktowaniem pracowników. Brygadzista tapicerni ciągle stosuje (usunięte przez administratora) na praciwnikach. Chodzi i wrzeszczy na ludzi. Żadnego poszanowania . Mowa o Panu Mirku K.

tomasz 22 Nowy wpis
Były pracownik
@Marek K.

to juz nie ukrainski tylko białoruski zaklad i z takimi stawkami kierownicy oszukuja jak moga raz zarobisz a pozniej stawka białoruska...

Nowy kandydat Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie

Widziałem ogłoszenie na kierowcę ciągnika waltra czy ktoś może się wypowiedzieć o tym stanowisku? Po ile godzin praca na czym polega i jakie zarobki mniej więcej?

Chuck Norris Nowy wpis
Pracownik
 Pytanie

Z rok temu mówiłem o parkingu dla pracowników, żeby linie jakieś wymalować, bo słynne fale aut na parkingu po prostu przerażają... Ilość pracowników w firmie nie ukrywajmy jest coraz większa, a sposób parkowania strasznie ogranicza tam miejsce. Cieszę się że W KOŃCU ktoś się tym zainteresował i miejmy nadzieję lada dzień sytuacja będzie poprawiona. Dodatkowy magazyn np. na owate? Także było mówione... Dzięki że znowu w końcu ktoś to dostrzegł i stawiany jest drugi namiot. O rok może za późno... o rok przekleństw, wyzwisk, zepsutej atmosfery na dziale. Kolejnym tematem jest sytuacja z działem ruchu, czy zarządzaniem ludźmi przez młode osoby bez wykształcenia. Dział ruchu jest okrojony, powinno być więcej pracowników zajmujących się przyziemnymi sprawami jak chociażby uziemienie na maszynach, czy poprawa spraw BHP. Liderzy/brygadziści z doświadczeniem pracy na danym dziale powinni mieć szkolenia z zarządzaniem ludźmi, jak podchodzić do innych pracowników itp. Co niektórym ewidentnie po otrzymaniu tejże ''rangi' palma odbija, zaczynają się wymądrzać itd... Lider sprawy powinien konsultować z pracownikiem, rozmawiać z nim, a sprawy wyższej wagi od razu przekazywać kierownikowi, osobie doświadczonej. Status Brygadzisty nie oznacza, iż może on najeżdżać na innych pracowników. Pracownik taki powinien zarządzać daną maszyną/działem pod względem produkcji... Układać ją, tak żeby nic nie brakowało, oraz przygotowywać, by było z czego robić. Jest to osoba odpowiedzialna, okey.. ale nie może być sytuacji ''mobbingu'' od strony takiej osoby. Podsumowując znacznie lepiej zaczyna się dziać. Pracownicy zaczynają chcieć robić w firmie pod skrzydłami ludzi ogarniętych. Zmiany cały czas i tak trzeba wprowadzać, ale grunt że sytuacja się poprawia. P.S. Ogarnijcie ten parking ^^

On
Pracownik
 Pytanie

Panowie jaki jest czas na Remste Kd na tapicerni?

Stolarz
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Wszystko się dowiedziałem na rozmowie o pracę. Bez owijania w bawełnę powiedzili co i jak. Zostałem i pracuję do dzisiaj.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
Zyga
Kandydat
 Pytanie

Na olx od dłuższego czasu pojawiają się ogłoszenia pracy w tym zakładzie. Czy ktoś może się podzielić informacjami czy jest to spowodowane rozwojem firmy czy ciągłą rotacją pracowników? Na jakie zarobki może liczyć tapicer oraz składacz stelaży? Po ile godzin pracujecie?

Stolarz
Pracownik
@Zyga

Taki duże firmy zawsze potrzebuja ludzi do pracy. Firma się ciągle rozrasta- jest więcej stanowisk pracy dlatego szukają ludzi do pracy. Teraz powiększają hale tapicerni i robią nową stołówkę.

Zyga
Kandydat
 Pytanie
@Stolarz

Na jakie mniej więcej zarobki może liczyć tapicer? Po ile godzin pracujecie? Weekendy wolne czy zmuszają do pracy?

anonim
Pracownik
@Zyga

na okresie probnym cale 2000 za caly miesiac. potem zalezy czy brygadzista ncie polubi i jaki raport na twoj temat zda majstrowi. tak wiec wiesz... sztywniutko.

Pytanie
Kandydat
 Pytanie

Na jakie zarobki może liczyć stolarz i tapicer?

Honorata
Inne
@Pytanie

Ja niestety nie jestem w stanie udzielić Ci informacji o zarobkach w Gabi Meble, ale mam nadzieję, że ktoś inny coś nam napisze na ten temat. Ale zauważyłam, że od Twojego wpisu minęło już trochę czasu, więc może udało Ci się już tego dowiedzieć? A może byłeś już na rekrutacji w firmie? Daj znać.

Zostaw merytoryczną opinię o GABI MEBLE - Łęka Opatowska

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
GABI MEBLE
Przejdź do nowych opinii