Jaka atmosfera panuje w dziale jakości? Czy warto udać się na rozmowę, czy jednak będzie to tylko strata czasu? Przyznam, że mam ogromne wątpliwości po przeczytaniu pozostałych komentarzy.
Czyli feedback normalnie wleciał? A po jakim czasie tak w sumie? chyba ze od razu po rozmowie? Podparty został jakimiś konkretnymi argumentami? Ciekawi mnie po prostu czy są osoby, które mimo wszystko po kilka razy próbują się dostać
Praktycznego doświadczenia jeszcze nie mam lecz spełniam każde wymaganie względem (usunięte przez administratora) jako projektant elektronik. W treści oferty nie napisano by doświadczenie było wymagane ale jeśli już to po prostu reguluje oferowana stawkę. Przychodząc teraz do (usunięte przez administratora) ile by mi w takim razie zaproponowano?
Na jakie wysokości wynagrodzeń można liczyć w dziale projektowym?
A widzieliście może te ofertę dla konstruktora mechanika? Myślę po opisie, że mój partner by się nadał, zwłaszcza ze niby nie wymagają doświadczenia a on je w praktyce ma. ile może dostać na początek osoba bez niego a ile osoba pracująca już w zawodzie od ponad 2 lat?
Witam. Jak wygląda praca na frezarkach w firmie? Ile maszyn się obsługuje, jak kierownictwo?
W firmie można trafić w różne miejsca i mieć różnych kierowników. Są i lepsi i gorsi. Nawet na produkcji można trafić do różnych szefów. Z tego co widać najczęściej wypowiadają się ci co trafili gorzej. Jest kilka plusów - np. jedna zmiana, wypłata zawsze na czas, samo miejsce też w miarę w porządku. A z minusów to różnie z tą atmosfera można trafić-czyli jak wszędzie. Sama praca nie jest zła. Nie ma problemu z umowami o pracę więc tu duży plus. Wiadomo, są też inne działy niż produkcja i tam chyba jest spoko ale nie wiem jak z płacami
W tym wszystkim czy możesz rozwinąć ten jeden plus odnoszący się właśnie do miejsca? Czemu sadzisz ze jest ono w porządku, że względu na co? Ciekawi mnie czy więcej osób będzie mogło również tak samo to postrzegać. Ogólnie jak źle trafisz względem przełożonego to już nie ma szans na przeniesienie?
Jaka atmosfera panuje w dziale jakości? Czy warto udać się na rozmowę, czy jednak będzie to tylko strata czasu? Przyznam, że mam ogromne wątpliwości po przeczytaniu pozostałych komentarzy.
Witam i chciałam napisać ze byłam na rozmowie w 2021 roku w marcu z bardzo nie miłym panem nie wiem kim był bo się nie przedstawi (chyba prezes)Wiadomo rozmowa rekrutacyjna duży stres ale przez tego pana był on podwójnie większy pytania dziwne tak jak on. Odpowiedz była negatywna i się bardzo ciesze zwłaszcza po tym co tu przeczytałam bo nie sposób znaleźć prace ważne żeby była atmosfera a tam z tego wynika jej nie ma i chodzenie do takiej pracy to by była jakaś kara a nie przyjemność pozdro
Czyli feedback normalnie wleciał? A po jakim czasie tak w sumie? chyba ze od razu po rozmowie? Podparty został jakimiś konkretnymi argumentami? Ciekawi mnie po prostu czy są osoby, które mimo wszystko po kilka razy próbują się dostać
W Emed Sp. z o.o. Sp. k. prowadzona jest rekrutacja na stanowisko Pracownik Produkcji. Jesteś osobą, która wzięła w niej udział? Napisz, jak Twoim zdaniem wyglądała rozmowa kwalifikacyjna. Ta opinia może ułatwić innym podjęcie decyzji związanej z zatrudnieniem w firmie.
Widziałam ogłoszenie o prace ,chciałabym się dowiedzieć jakie są stawki na początku ?
Pytasz o produkcje? Tylko takie teraz widzę a miałem pisać, że to pewnie od stanowiska jeszcze zależy jak się startuje. :D chociaż jak tak czytam opis z oferty to jest podkreślone, że wynagrodzenie zależy od wiedzy oraz doświadczenia. myślicie, że weryfikują to na rozmowie? W jaki sposób? Chociaż chyba pisali na forum o okresie próbnym? To po nim jest podwyżka, tak?
Czy w firmie Emed Sp. z o.o. Sp. k. występuje system zmianowy? Jak to wygląda na stanowisku Pracownik Produkcji?
Z tego, co widzę, to jest sporo negatywnych komentarzy. Piszecie, że potrafią zwolnić z dnia na dzień. Ktoś w ostatnim czasie został w ten sposób zwolniony czy może już takich działań nie praktykują?
Żeby kogoś z dnia na dzień zwolnili to na prawdę trzeba bardzo sobie nawywijać w tej firmie ;)
Mało widziałeś najwidoczniej :) Dobrze popytaj, pracują tam jeszcze ludzie, którzy nie takie akcje widzieli. Powinni pamiętać też jeszcze historię chłopaka, który pracował tam aż dwie godziny. Jeśli pracujesz w emedzie to serio, zasięgnij trochę informacji wewnątrz :) Albo chodź na browara, wezmę jeszcze kilku dawnych pracowników i posłuchasz jak to wyglądało dawniej. Z tego, co tu czytam, to teraz jest nawet gorzej niż kiedyś.
Oczywiście :) Sytuacja dotyczyła działu projektowego. Z samego rana telefon z biura - przyszedł nowy chłopak do pracy, dyrektor działu zatem poleciał go przyprowadzić, a my dostaliśmy polecenie by go wprowadzić w tajniki. Dostał więc od nas plik instrukcji i zasad projektowania obowiązujących w dziale, skonfigurowaliśmy mu komputer i zaznajamiał się ze wszystkim. Nie miał jeszcze nawet szansy popełnić błędu. Po dwóch godzinach wpadł RM i na oczach całego działu podarł jego umowę o pracę, powiedział, że jej nie podpisze, dał mu stówkę za "przepracowany czas" i odesłał do domu. Kilka spektakularnych zwolnień też jestem w stanie sobie przypomnieć - niektóre naprawdę kuriozalne. Nie wspomnę o stosunku do pracowników działu montażu, bo to temat na inne okoliczności przyrody ;)
Ta sytuacja niestety naprawdę miała miejsce, dokładny powód zwolnienia pozostał nieznany. Takie scenki rodzajowe odbyły się jeszcze kilka razy za mojej kadencji, każdorazowo pogarszając i tak niskie morale w zespole
I do dziś mimo tego, że temat został publicznie poruszony to nikt się co do tego nie odniósł? Ciekawa także jestem czy do chwili obecnej coś podobnego mogło się jeszcze tutaj wydarzyć? Jakie są bieżące warunki, w których się pracuje?
Nikt się nie odniósł, bo z faktami nie ma co dyskutować. Spotykałem się z pracownikami jeszcze kilka razy po odejściu z Emedu, opowiadali mi co się dalej tam wyprawiało, ale nie chcę tu pisać, bo nie było mnie osobiście przy tym. Może sami tu kiedyś zajrzą i powiedzą. W każdym razie, w mojej opinii, trzeba nie mieć perspektyw albo nie szanować się, żeby chcieć tam dłużej pozostać.
Jeśli ktoś w firmie zostaje zwolniony z dnia na dzień to faktycznie musiał poważnie zasłużyć. Okres początkowy jest dla obu stron swego rodzaju probnym, jednak rzadko się zdarza, ze ktoś zostanie zwolniony. Firma ma wiele działów, w jednych może byc lepiej a innych trochę gorzej, ale to zależy też od preferencji danej osoby. Jednej będzie odpowiadało to innej tamto. Teraz są rekrutację do kilku działów a specyfika pracy, miejsce i osoby różnia się w zależności od działu i kto nim zarządza. Budynków jest kilka, różni są ludzie itd. Każdy musi sobie wyrobić sam opinie. Te negatywne co się tu pojawiły to głównie dawni pracownicy produkcji co źle odebrali np zmiany przełożonych. Ale takie rzeczy zdarzają się wszędzie. Były też opinie że jeden szef nie mówi dzień dobry... Dla mnie to się wydaje śmieszny argument (i obecnie raczej nieaktualny). Co się dla mnie liczy: Wypłata na czas zgodnie z ustaleniami Ścisłe godziny pracy- nikt nie każe Ci zostawać dłużej a i tak nie masz klucza żeby zostać jak inni wyjdą Uczciwe podejście A ludzie jak to ludzie, jedni latwoejsi w obyciu a inni mniej łatwi. Mimo wszystko z reguły jednak spoko. Najlepiej samemu sprawdzić i zobaczyć
Pracowałam tam.Gdyby nie toksyczna kierowniczka działu pewnie pracowalabym do dziś.I nie tylko ja ale jeszcze parę osób z mojego działu.
Myślę że każdy kto tam pracuje lub pracował wie o co chodzi.Sa osoby które nie potrafią pracować z ludźmi,knują,manipulują,przywłaszczają czyjeś pomysły,wprowadzając niezdrowa atmosferę w miejscu pracy.A wystarczy uczciwie zarządzać zespołem i uczyć się od starszych,bardziej doświadczonych.
Czy Emed Sp. z o.o. Sp. k. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Szukaja pracownika biurowego . Ktoś się wypowie o tym stanowisku. Warto składać cv?
Najdłuższa wypowiedź świata! :D A może powiesz dlaczego Twoim zdaniem warto składać CV do Emedu? Co uważasz za największe plusy tego pracodawcy? Czekam na nieco dłuższą wypowiedź. :)
Nie warto. Bardzo słaba organizacja. Brak wiedzy i umiejętności w obszarze zarządzania ludźmi - szef potrafi zadać zadanie (o którym możesz nie mieć pojęcia) przechodząc obok biurka pracownika, praktycznie się nie zatrzymując, nie masz czasu nawet zareagować czy odpowiedzieć słowa. Uwagi zwracane pracownikowi przy wszystkich. Brak jakiejkolwiek poufności. Drugi szef nie mówi i nie odpowiada dzień dobry. Może przyjść do pracownika siedzącego obok ciebie, rzucić kurtkę na twoje biurko i jeszcze na nim usiąść - oczywiście bez słowa. Brak kultury. Atmosfera toksyczna. Pracownicy siedzą w ciszy. Plusy firmy: umowa, pieniądze wypłacane na czas, większość współpracowników pomocna i życzliwa.
Nikt się nie wypowie, bo nikt nie wie. Pracownik biurowy to człowiek, który pracuje przy biurku. A w jakim dziale, to się jeszcze zobaczy...
Nie wiem skąd powiązanie z działem iso ale widzę,że masz straszny ból (usunięte przez administratora) ;) jak ktoś dobrze pracuje to o pracę się nie martwi. :D
Mozna zaklinac w ten sposob rzeczywistosc,a zarzad oceni Twoja przydatnosc pod koniec miesiaca;)Proste rzeczy moga robic osoby zatrudnione przez firme zewnetrzna.Fachowcy maja szanse zostac np.specjalista od automatuSMD.
O kurde nie wiedziałam że tutaj zarząd jest że zwolenieniem tutaj straszysz xd dobre info. Kto jeszcze będzie zwolniony tylko po nazwiskach xD
Z takim IQ to Ty z pewnoscia dotrwasz w tej firmie do emerytury.:)))Tylko nie wiadomo czyjej:)Taka niezastapiona najmadrzejsza no i szef mowi jej dziendobry bo na to zasluguje jako jedyna w calej firmie...haha
Tia dlatego przez dobry miesiac nie mogli sobie poradzic z uruchomieniem maszyny do SMD poprawnym zaprogramowaniem i codzienna obsluga :))))
Pana IP jest już zgłoszone za podszywanie się za pracodawcę. Pozdrawiam
Ależ proszę sie tu nie tłumaczyć jeszcze będzie na to okazja :)
Nieudokumentowane premie? A jesteś w stanie to udowodnić czy Twoja wiedza opiera się na zasadzie "ktoś coś słyszał"?
A jak to jest z rozmowa kwalifikacyjna i praktykami w emedzie?
Pracowałem w tej firmie kilka miesięcy. To chyba były najgorsze pod względem zawodowym miesiące mojego życia, zwiałem w podskokach, jak tylko znalazłem pracę w normalnej firmie. Właściciel gbur bez ogłady, słaba pensja, firmą trzęsie klika z dziwnymi relacjami damsko-męskimi i umiłowaniem do nurkowania. Nie nurkujesz- jesteś zerem. Nurkujesz- nie musisz w zasadzie umieć nic innego i jesteś tam królem. Nieprzyjemna, oschła atmosfera, (usunięte przez administratora) brak wyraźnie określonych obowiązków. Tragedia. Do dziś wywracają mi się flaki, ja przypomnę sobie, że zgodziłem się tam pracować.
Czy pracownicy Emed Sp. z o.o. Sp. k. chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Najpierw muszą być te imprezy integracyjne ....chyba ze zalicza się do tego napicie się wódki i zagryzienie pierogiem w budowanym budynku firmy ... nie przypominam sobie żeby była impreza integracyjna organizowana gdzieś na zewnątrz , firma chyba jest cały czas na dorobku
Rozmowa rekrutacyjna- fatalna. Przywitał mnie Pan ubrany w t-shirt i adidasy, który przez całą rozmowę sprawiał wrażenie osoby, która siedzi tam na siłę (nie wiem kto to, bo nawet się nie przedstawił, oprócz niego nie było nikogo innego). Pytania jakie dostałam, były totalnie od czapy, niezwiązane z celem naszego spotkania. Oczywiscie zostałam zapewniona, że otrzymam odpowiedź zwrotną niezależnie od wyników rekrutacji-jak można się domyślić nie dostalam.
Pojawiło sie oglosznie na Przedstawiciela Medycznego do firmy EMED bardzo proszę o pomoc i odpowiedz czy warto startować na to stanowisko, nie chce wpaść znowu na mine ..... moze jakis PM z firmy pomoze ? bede wdzieczny za pomoc. Dzieki!
Czyli rozumiem że nie ma co tam aplikować
Co do aplikacji to w zależności na jakie stanowisko i dział ... generalnie produkcja to jeżeli ci zależy na chwilowym załapania się ( złapaniu doświadczenia) to tak i szukaniu innej pracy , w działach produkcyjnych nie ma żadnego rozwoju , firma oprócz kasy która wywalczysz na początku nic ci nie da ( zreszta poczytaj opinie wcześniejsze ) zależy tylko firmie żebyś dla niej zarabiał i nic nie chciał w zamian ( podwyżek , premii , bonów , talonów etc ... nie uświadczysz tego tutaj ) . Z obserwacji po ostatnich rekrutacjach mam wrażenie ze są robione łapanki na ulicy :) na nowych pracowników , przychodzą ludzie zieloni bez wykształcenia kierunkowego a tylko tacy co mieli cos wspólnego z elektronika , mechanika precyzyjna , lutowanie maja szanse na trochę wyższe wynagrodzenie początkowa . Wiec reasumując ludzie tu przychodzą i odchodzą częściej niż normalnym zakładzie .
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Emed Sp. z o.o. Sp. k.?
Zobacz opinie na temat firmy Emed Sp. z o.o. Sp. k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
