Jakie są opinie pracowników o pracy w Emed Sp. z o.o. sp.k.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4 , z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne.

Opinie Emed Opacz-Kolonia - 226 opinii

Anon

05.04.2020 19:55

Inne

Powiedzcie proszę, jak wygląda sytuacja w trakcie koronawirusa ? Wprowadzono jakieś srodki zapobiegawcze ?

ex

05.04.2020 21:16

Inne

Tak,zwolnili ludzi z produkcji i zrobiło się pusto;)Teraz są zachowane odstępy.Pod koniec miesiąca zrobi się jeszcze luzniej:)

Anon

02.04.2020 20:09

Inne

Jak u was wyglądał proces wypowiedzenia ?

Kropka

02.04.2020 20:18

Inne

Tak jak w każdej firmie mając umowę o pracę.

Przychody i zysk Emed

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

32,1 mld

9,9 mld

38,2 mln

13,1 mln

51,5 mln

19,2 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Czerwony kapturek

02.04.2020 10:59

Inne

Ludzie z montazu dostawali kase nie za ilosc tylko za dobre moduly ktore zostaly uruchomione.Do wiadomosci anonimowej to tylko ktoś wyjatkowo naiwny moze mowic ze nie zostanie zwolniony.I nie pomoze to ze sie robi 150 wlacznikow noznych na godz.ani narzeczona w ISO.;)Przy czyms takim nie trzeba myslec i moze to robic osoba na umowe zlecenie na akord i brac kase za kazdacdobra sztuke.Tu nie ma zadnej filozfii.Pracownicy raz na pol roku powinni miec wyznaczane cele przez kierownika-cele ilosciowe i jakosciowe i co pol roku powinni byc z nich rozliczani a ich praca weryfikowana.No i ocxywiscie powinny byc wyznaczone normy ilosciowe na godzine.Wtedy bedzie wiadomo kto jest wydajny.To samo powinno dotyczyc kierownikow-cele i ich realizacja.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

:)

01.04.2020 10:06

Inne

To sie podpisujcie nie będzie musiala sie zastanawiac wszyscy tacy wyszczekani w necie a w pracy z podkulonym ogonem xD

Koronawirus

02.04.2020 09:27

Inne

Umowa na czas nieokreślony wynika z kodeksu i prawa pracy ???? a nie że z pracownikowi ufasz i chcesz z nim pracować. Możesz podpisać kontrakt na wykonanie pracy w określonym czasie lub określonego zadania i nara. To samo w umowie na czas określony.

:)

02.04.2020 09:59

Inne

Ta robili na odwal żeby tylko ilość sie zgadzała a że potem odrzut i błędy to nie ważne. Grunt żeby pieniądze sie zgadzały. Zmieniły sie standardy i wymogi za to ludzie nie chcieli sie zmienić tylko stare nawyki od 10lat. No to kto tu jest sobie winny ;)

Mr.Hyde

30.03.2020 09:14

Inne

Uscislijmy ze mloda kobieta nie przedluzyla umowy z Emedem poniewaz kierowniczka dzialu jest osoba z ktora nie da sie pracowac a jej niekompetencja i podejscie do pracownikow jest nie do przyjecia.Po roku pracy na tym stanowisku moze sie poszczycic jedynie tym ze z jej dzialu zostala dzieki niej zwolnionych wiekszosc osob ktore widzialy jej szkolne powtarzajace sie bledy i to jej najbardziej przeszkadzalo.Fajnie ze firma awansuje mlodych po studiach ale nie wszyscy sie nadaja na kierownicze stanowiska.Ta osoba choc mloda nie zna nawej jezyka angielskiego i w momencie kiedy sa zagraniczni klienci na dziale czy audit potrzebuje tlumacza....To w dzisiejszych czasach jest conajmniej dziwne??Jest arogancka i absolutnie nie uczy sie na bledach.Czym moze poszczycic sie po roku pracy?Jak usprawnila te prace?Jakie zmiany wprowadzila?Tyle ze pozbyla sie pracownikow ktorzy natychmiast zostali zatrudnieni przez konkurencje.

Ropucha

01.04.2020 09:40

Inne

Ale to co, parrzucha nie zna angielskiego ? Lool

Angelika

27.03.2020 11:39

Inne

Czy to prawda, że przez koronawirusa Emed żeby oszczędzić zwolnił Ludzi masowo?

dr.Jekyll

29.03.2020 21:48

Inne

Update na dziale produkcji jest dwoje kierowników ...kierowniczka działu PCB (produkcja płytek ) jest młodą osoba nie po uniwersytecie a po POLITECHNICE WARSZAWSKIEJ (materiałoznawstwo ) czyli po prostu nie ma doświadczenia w zarządzaniu pracownikami i produkcja (ale człowiek na błędach się uczy) . Drugą osobą jest Kierownik działu Produkcji Aparatów ... doświadczony facet .... jest jeszcze dział produkcji akcesoriów i tam władza jest podzielona ... to informacja dla tych co będą starali się o pracę na konkretnym dziale w przyszłości

dr.Jekyll

29.03.2020 22:01

Inne

Update Kobieta z dziećmi znalazła już pracę a małżeństwo to obcokrajowcy i jedno z nich zostało zwolnione a drugie odeszło samo

Aga

25.03.2020 15:11

Inne

Firma zwalnia pracownikow z przyczyn ekonomicznych a za miesiac zatrudnia nowych na te same stanowiska.Jest to karygodne i nieuczciwe.

Żelazny Mike

19.03.2020 11:14

Inne

Teraz to powiem wam jedno. Trzeba się modlić tudzież (usunięte przez administratora) aby Emed w tych trudnych czasach przetrwał. Oby Matka Boska Emedowska czuwała nad nami.

anonim

18.03.2020 14:31

Inne

(usunięte przez administratora)

HR

18.03.2020 15:17

Inne

Co to jest za wpis??? Czy zamieszczając takie wpisy zdajesz sobie sprawę drogi "Anonimowy" użytkowniku, że naruszasz dobra osobiste konkretnej osoby??

Rafał

02.03.2020 19:23

Inne

Skoro jest tak, jak piszecie to sytuacja staje się powazna, gdy w Emed zwalnia się pracownikow długich stażem, którzy od lat wiernie działali dla Prezesury, robiąc im przychody. Takie odwdzięczenie? Co młoda kierowniczka, która 10 lat temu siedziała jeszcze w szkolnej ławce , gdy Ci sami pracownicy już w Emed ciężko harowali, może wiedzieć o metodyce zarządzania? Jeśli faktycznie tak się dzieje, to na pewno Ci ludzie w grupie będą walczyć o swoje. Przykro się to czyta, współczuję Wam i życzę powodzenia! Nie dajcie się.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Peter

25.02.2020 07:59

Inne

Haha żartujesz? To pracownicy mają iść do szefa prosić się o pomoc, gdy konflikt dotyczy managementu? A co jeśli szef też ma to samo podejście co management? Oj oj

Artur

10.02.2020 07:20

Inne

A co się dzieje z tą młoda kadra? Ktoś kogoś źle traktuje w Emedzie? :(

Adam

10.02.2020 09:10

Inne

Według informacji poniżej, Pracownicy mają problem z Kierownictwem, które wg nich niestosownie ich traktuje i z tego co widzę, to może są w Emedzie konflikty, ale już na większą skale?

anonim

30.01.2020 19:30

Inne

(usunięte przez administratora)

Nick

31.01.2020 22:17

Inne

Aż się wierzyć nie chce, że takie rzeczy ciągle się tam dzieją... Od lat to samo... Ale mimo wszystko firma dobrze prosperuje... Ludzie uciekajcie stamtąd, pójdźcie pracować tam, gdzie się szanuje ludzi. Są lepsze miejsca, nie eureki, ale przynajmniej porządne. I nikt nie będzie wymagał od Was patentu nurka, żebyscie zasłużyli na zwykle "Dzieńdobry"!

anonim

18.12.2019 18:17

Inne

(usunięte przez administratora)

anonimowy ale obiektywny

06.01.2020 06:07

Inne

Tia wszyscy wiedza na co ta alergia a raczej na kogo..do tego brak wewnetrznego wstepnego szkolenia podejscie typu masz instrukcje to rob .Droga A.

turek

14.01.2020 17:56

Inne

Oburzające jest to,że już się nie pamięta jak się notorycznie,bez najmniejszego wstydu spędzało czas w pracy siedząc po turecku i nic nie robiąc.Chociaż był to tak częsty widok,że osoba postronna mogłaby pomyślec ,że leży to w zakresie obowiązków.Teraz nagle wymaga się żeby ludzie pracowali w kompletnej ciszy,bez komunikacji i najlepiej nawet nie podnosili wzroku.Taki turecki styl zarządzania;)Pewnie uczą tego na materiałoznawstwie. Siedzenie po turecku zaliczone na 5+.

Pytanie

13.11.2019 09:21

Inne

Czy można liczyć w Emed Sp. z o.o. Sp. k. na prywatną opiekę medyczną?

anon

31.12.2019 10:33

Inne

nie można liczyć

Grzegorz

28.11.2019 13:39

Inne

Byłem kiedyś, na rozmowie o prace na stanowisko operatora maszyn CNC (gdzie chcą operatora, ustawiacza i konstruktora ze znajomością programowania), która przebiegła bardzo nie milo ze strony człowiek, który nawet nie raczył się przedstawić, i miał jakieś tiki nerwowe, był bardzo nie miły i arogancki. Na pytanie czy mogę zobaczyć jak wygląda by stanowisko pracy odrzekł ze to nie muzeum i nie ma tam czego oglądać. Przy pytaniu o stawkę również nie dostałem odpowiedzi nawet od do. Jeśli tak podchodzą do potencjalnego pracownika to nie wiem jaki szacunkiem darzą osoby tam pracujące.

Agnieszka

21.01.2018 21:36

Inne

W sieci nie znalazłam, żadnych aktualnych informacji o Emed Sp. z o.o. Sp. k. przydatnych dla potencjalnych kandydatów do pracy w tej firmie. Czy ktoś z Was mógłby pokrótce przedstawić jej sytuację? Wiecie coś o nowych ofertach pracy lub planowanych rekrutacjach?

Jaro

12.11.2019 18:19

Inne

Tak czytam i patrzę na te pytania i odpowiedzi ludzi piszących opinię o tej firmie, mam iść na rozmowę rekrutacyjną jutro ale jak analizuje za i przeciw to choć strzygę się na łyso to czuję jak włos się jeży na głowie. Nie mam żadnego doświadczenia przy pracy z takimi aparatami medycznymi no i ta atmosfera w pracy co jest podstawą dobrego samopoczucia.

Poszukujaca

01.10.2019 13:40

Inne

Witam, widziałam ogłoszenia pracy na stanowisku prac.produkcji .Napiszcie proszę jakie wynagrodzenie netto jest oferowane na początek i czy firma oferuje jakieś dodatkowe bonusy np.ubezpieczenie grupowe,pakiet medyczny etc.? Z góry dziękuję.

a4410

17.09.2019 18:06

Inne

Witam mam pytanie jaka jest atmosfera w pracy na jaką płacę można liczyć na początek i jaki jest szef .

anonim

25.08.2019 15:19

Inne

(usunięte przez administratora)

:)

26.08.2019 10:07

Inne

to sie zwolnij a nie od miesiaca biadolisz jak to ci zle, obok jest mcdonald ;)

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Emed?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

09.07.2019 17:56

Inne

(usunięte przez administratora)

Zbyt ufny

24.08.2019 09:56

Inne

Dexter niestety ma 100% racji. Nie ma co z nim dyskutować. I tak jest delikatny w swoich komentarzach. Kto tam pracował napewno zrozumie.

masakra

23.08.2019 22:11

Inne

Nie polecam tego miejsca, traktują ludzi jak maszyny. Zero szacunku, szef nawet nie odpowiada na "dzień dobry" tylko się odwraca w drugą stronę. Pracowałem tam kilka miesięcy.

Zbyt ufny

24.08.2019 09:54

Inne

Potwierdzam. Niestety jest to forma, gdzie jeden z szefów nie szanuję ludzi, ich pracy, wysiłku. Ma swoich kilku wybrańców i nie licz, że do nich trafisz. Nie nauczysz się niczego, nie zarobisz, nie masz żadnych perspektyw na rozwój. Niech Cię nie zwiedzie szumna nazwa "branża medyczna", bo wydasz miliony na psychologów....

lopez

02.07.2019 05:46

Inne

Niestety malo placą i w perspektywie jest mała szansa na podwyżkę.Brak szkoleń,bardzo duża dynamika pracy,dużo zmian różnej jakości z perspektywy usprawnienia pracy,bardzo niedostępny szef,na monażu bardzo trudno się pracuje pod względem wszelkiej dokumentacji technicznej,ponadto laik na czele działu co dezorganizuje kompletnie pracę.

Ali

10.05.2019 09:17

Inne

Pracuje w tej firmie od kilku miesięcy, atmosfera jest bardzo przyjazna. Zero korporacyjnego ciśnienia i parcia na wysokie rankingi w tabelkach. Szef nie robi problemów jeśli trzeba np. wyjść godzinę wcześniej. Jeśli dobrze wykonujesz swoją pracę, to możesz liczyć na uczciwe wynagrodzenie.

Angel

11.03.2019 14:46

Inne

Witam, Mam iść na rozmowę kwalifikacyjną do firmy Emed i chciałabym wiedzieć jak wygląda tam praca na produkcji jaka jest atmosfera i ile płacą . Wogóle czy warto tam iść do pracy.

Zdzisiu

11.03.2019 23:01

Inne

Co do pracy lutujesz kabelki , jak masz doświadczenie będziesz lutować drobne podzespoły elektroniczne ale raczej mało prawdopodobne bo od tego jest stara gwardia oraz drobne prace montażowe , generalnie monotonna praca , trzeba to lubić Co do atmosfery jest jeden człowiek w firmie którego mówiąc wszyscy się boją .... szef RM jak wchodzi na produkcję robi się cisza :) rzekł bym nie obliczalny ciężko go rozgryźć ..... poznasz go pewnie na rekrutacji :)

Kitty

12.03.2019 16:26

Inne

Mam takie pytanie, w jakich godzinach pracuje się w tej firmie i na ile zmian?

Doktor House

12.08.2017 22:48

Inne

A mi się podoba ta firma,bo po pierwsze jest polska.Wiadomo dla kogo się pracuje,a nie jakiś korporacyjny gniot,ze stosem papierologii która tak naprawdę niczemu nie służy. Atmosfera pracy ok. tempo i wszechstronność duża ale trudno żeby pracodawca nie miał wymagań. Pieniądze w terminie,całkiem przyzwoite jeżeli dobrze wykonujesz swoją robotę. Firma istnieje ponad 20 lat i ciągle się rozwija.Uczciwy pracodawca. Czego chcieć więcej?

hau hau

09.05.2018 22:27

Inne

Doktorze HAUs! Odpuść sobie ten nieudolny marketing, wszyscy wiedzą jak jest ...

EDEK

15.10.2018 23:22

Inne

I tu popieram Hau Hau .... Doktorze Haus powiedz ile osób zwolniło się a właściwie uciekło z tej firmy w ostatnim roku :) I nie tylko z działów produkcji gdzie Naj mniej płacą ale inżynierowie , biuro .... A co do atmosfery to też jest prawą że człowiek nie usłyszy zwykłego dzień dobry .... Więc opowieści ze to polska firma itd .....tempo itd .... co z tego tempa za angażowania jak dostajesz gołą pensję ... nikt cię nie doceni ...premią , lub choć pakietem medycznym lub sportowym ... dlatego ludzie będą uciekać jak się z orientują jak tu jest ... chyba ze zostało ci parę lat do emerytury i dorabiasz jeszcze gdzieś na boku :) to możesz sobie chwalić .... i można by było pisać i pisać opowieści i historie o EMEDzie ....

Ja, a kto?????

16.09.2018 21:23

Inne

Sąsiadka Mózgomatki odpłynęła z tego portu? Pzdr lachmacuny

Agnieszka

21.06.2018 21:21

Inne

@Matylda, dziękuje za Twoją opinię. Czy mogłabyś nam jeszcze powiedzieć jakie są możliwości rozwoju w firmie? Czy dla pracowników organizowane są szkolenia podnoszące ich kwalifikacje? Może uczestniczyłaś w jednym z nich i możesz podzielić się z nami wrażeniami na ten temat?

Matylda

22.06.2018 10:25

Inne

Szkoleń brak. Możliwości rozwoju-brak. Jedyne możliwości to doświadczenie do CV wpisane. Jest to taka firma "przejściowa". Szkoda niestety, bo mają spore możliwości, Ale chyba chęci brak. No i brak szacunku do pracownika i jego pracy wszystko dysredytuje.

Agnieszka

13.06.2018 18:06

Inne

Przypominam, że wypowiadacie się na forum publicznym. Nie używajcie słów powszechnie uważanych za obraźliwe, szczególnie w stosunku do osób trzecich. @Ja, dziękuje za opinię na temat pracy. Co mógłbyś powiedzieć na temat atmosfery w tym miejscu? Czy w firmie zaszły jakieś zmiany w ostatnim czasie? @Jurek, rozmowa w cztery oczy nigdy nie zastąpi Internetowej konwersacji. Jednak forum GoWork.pl to miejsce w którym dzielimy się opiniami na temat pracy i różnych jej aspektów w danej firmie. Nie ma w tym nic złego, jeśli tylko opinie są rzetelne, merytoryczne i poparte argumentami. Wówczas korzyści z nich odnotowują ludzie, którzy czytają forum i są zainteresowani pracą w danym miejscu. Czy chciałbyś wypowiedzieć się na temat warunków pracy w Emedzie?

Matylda

13.06.2018 22:52

Inne

Ja się wypowiem. No więc: Praca w EMED może być super lub totalną porażką. A zależy to przede wszystkim od tego, który z właścicieli Cię zatrudni. Niestety jeden ludzi szanuje, drugi wręcz przeciwnie. Nie ma tam jasnej struktury. Nie ma tam osób odpowiedzialnych za zespoły. Nie ma informacji zwrotnej czy pracujesz dobrze, czy żle. Czego się od Ciebie oczekuje i wymaga. Krótko mówiąc przepływ informacji zerowy. Należy się uznanie, że tak długo trzymają się na rynku. Osiągają spore sukcesy. Natomiast poszanowanie pracownika praktycznie nie istnieje. Jest w firmie kilka osób (można wyliczyć na palcach jednej ręki), które mogą liczyć, że przynajmniej zostaną wysłuchane. Większość nie ma co liczyć na zwykłe "dzień dobry". Przestrzegane są prawa pracownika, pensje zawsze na czas - tutaj złego słowa nie można powiedzieć. Jeżeli ktoś chce pracować w firmie, gdzie nie będzie mu przeszkadzać totalne olewanie przez jednego z właścicieli to proszę bardzo. Dodam, że w firmie są wszechobecne psy. Więc kto ich nie lubi, to od razu niech spasuje. Zarobki? Hmmm Tutaj też dziwne rzeczy się dzieją. Jedni mają dużo, inni mało, jeszcze inni dostają "dziwne, nieudokumentowane" premie.

Ja

30.10.2017 07:05

Inne

Najlepsze jest to, że ona nie potrafi zrozumieć prostych rzeczy. Pracuje tam już kazał czasu i wszyscy widzą co od siebie daje innym. Potrafi wisieć na telefonie przez pół dnia i to nie w sprawach służbowych, tylko córki. Panie prezesie. Po kiego grzyba ją pan trzymasz? Zwolnić!!!!

Jurek

11.06.2018 17:33

Inne

Swoje antypatie publikujesz anonimowo w internecie, faktycznie szczyt odwagi. Niektórych nie lubisz, niektórych obrażasz... no cóż... To tylko świadczy o Tobie. Jak widać kompleksy i nadmiar białka robi swoje :) baw się dobrze.

Ja

11.06.2018 22:09

Inne

Odrobina rozumu więcej jest Ci potrzebna. Przeczytaj kilka razy dialog między nami. Skup się chociaż raz w życiu bo masz problem ze zrozumieniem prostych kwestii. Nie wyciągasz żadnych wniosków.

Agnieszka

07.06.2018 16:54

Inne

Czy ktoś wypowie się na temat przebiegu procesu rekrutacji w Emedzie? Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna w tej firmie? @Ja, jesteś może pracownikiem firmy Emed? Możesz powiedzieć coś na temat możliwości rozwoju w firmie? Czy dla pracowników organizowane są szkolenia?

Ja

07.06.2018 22:11

Inne

Możliwości rozwoju? Coś takiego jest mało popularne w tej firmie. Prędzej rzucenie pracownika na nowe stanowisko bez absolutnie żadnego szkolenia. Nie muszę dodawać, że żadne profity z tym się nie wiążą. Złapać trochę doświadczenia i uciekać - to często słyszę od innych. I tak się dzieje

Lut

22.05.2018 15:10

Inne

Adminie, dlaczego części wpisów nie ma?

Jan Kowalsky

23.03.2018 11:03

Inne

Logistycznie co będzie zapewne wielkim utrudnieniem dla niektórych - firma mieści się na końcu świata to znaczy już kawałek za Warszawą (Opacz-Kolonia). Jeśli chodzi o moje doświadczenia z tą firmą to była to tylko (może i na szczęście dla mnie) rozmowa kwalifikacyjna składająca się z dwóch etapów: 1. Otrzymałem telefon bym stawił się na pierwszym etapie, który będzie polegał na teście (zero informacji na jakim teście). Wraz ze mną o umówionej godzinie w sporej sali test pisało około 10 osób. Każdy otrzymał długopis i kalkulator. Czas na rozwiązanie testu ok 1,5-2h. Pytania w większości dotyczyły czytanego tekstu, a odpowiedzi w stylu "raczej tak", "raczej nie" lub "nie wynika z tekstu". Kilka zadań wymagało użycia kalkulatora i liczenia. Jedno było po angielsku. Na tym etapie niestety zero informacji o warunkach, samej pracy i czymś by skłoniło mnie do przyjścia na ewentualny następny etap rozmowy - trochę to słabe. Poinformowano wszystkich, że skontaktują się jedynie z wybranymi osobami. 2. Drugim etapem była bezpośrednia rozmowa z Panią i Panem (kim byli w firmie też za bardzo nie wiem bo nie raczyli się nawet przedstawić i przywitać podając rękę). Pani merytorycznie totalnie nie była przygotowana do rozmowy ponieważ nie potrafiła zadać mi żadnego pytania o moje doświadczenie zawodowe. Najbardziej interesowało ją zaś gdzie mieszkam i jaki będę miał dojazd do firmy. Pan zaś chciał mi udowodnić swoją wyższość nade mną i uświadomić kim to on jest w tej firmie (chyba szycha z IT ;) Zapytany o benefity odparł, że absolutnie na samym początku nie są możliwe, co ja sobie myślę i że trzeba się mocno wykazać i napracować by otrzymać opiekę medyczną lub karnet na siłownię (w dzisiejszych czasach gdzie takimi rzeczami się zachęca do podjęcia pracy i utrzymania pracownika, a dla firmy są groszami!). Dowiedziałem się również, że o premi i ewentualnych nadgodzinach również można zapomnieć. Państwo skończyli mnie egzaminować i .... nastała cisza jak makiem zasiał. Przytomnie zapytałem czy to już wszystko z ich strony i czy to koniec rozmowy. Pan coś tam wybełkotał do koleżanki czy ma jeszcze coś, odparła, że nie, i .... znów cisza. Grzecznie Państwu podziękowałem za poświęcony czas i sam wyszedłem bo nikomu nawet nie przyszło do głowy ruszyć dupska z krzesła i odprowadzić mnie nawet do schodów bym nie błąkał się po budynku. Jedna wielka żenada jeśli chodzi o kulturę i obycie ze strony osób prowadzących rekrutację. Swoją drogą czas stracony na 2 etapy rekrutacji i niewiedza ile są w stanie zaoferować na danym stanowisku (pytali tylko o moje oczekiwania) to jakiś żart. Ja rozumiem, że każdy Pracodawca chce mieć dziś jak najtańszego pracownika, ale to jest teraz jakaś plaga, że nikt nie chce podawać takich informacji nawet na rozmowie (a mówi się, że nastały czasy pracownika). Jak by na samym początku (rozmowa telefoniczna) powiedzieli, że płacą 2k netto to zapewne połowa ludzi by nie przyszła nawet na pierwszy etap. Drodzy Państwo przemyślcie to wszystko i proszę szanujcie zarówno swój czas jak i innych.

Władysław

05.05.2018 11:23

Inne

Trafne spostrzeżenia i to po tak krótkim kontakcie z tą pseudo firmą. Pana obserwacje przekładają się w 100 % na to jak wygląda rzeczywistość w Emedzie. Gratuluję inteligencji i instynktu przetrwania!

Monika

23.02.2018 13:16

Inne

Czy ktoś może był ostatnio na rozmowie w tej firmie? Jak obecnie wygląda tam praca na produkcji? Czy to tryb zmianowy, normy do wyrobienia itp.? I jakie są tam realne zarobki? Dzięki za wszelkie odpowiedzi.

Monika

04.03.2018 09:35

Inne

Dziękuję za odpowiedź. A jak z normami? Czy to raczej praca 'spokojna';) I czy zarobki ok 3.tys (netto) sa w ogole realne?

Nick

04.03.2018 13:46

Inne

2 z małym hakiem dostaniesz na początku. O 3ce zapomnij. Raczej stresu nie zaznasz, to plus. Głupimi decyzjami przełożonych się nie przejmować. Oni tylko wdrażaja to co inne mądre głowy wymyślą :-) Na temat norm się nie wypowiem co nie wiem co możesz robić. Nie przejmować się i już Powodzenia

Fee

03.10.2017 00:23

Inne

Ja pierniczę... Looknijcie na ich stronie zdjęcie pewnej Katarzyny P. Trzeba być ułomnym, niestety, żeby zgodzić się na umieszczenie czegoś takiego.

Jmtkmg.pj

31.10.2017 23:26

Inne

Och! Naprawdę?

Jamapgja

02.03.2018 16:05

Inne

Taaaa, po prostu piękne Tak jak Ty-czarownico!

Taka sytuacja

07.12.2017 22:59

Inne

Mistyfikacja, hemoglobina

ja

10.01.2018 16:45

Inne

lepiej się tego nie dało ująć

HwdMM

02.03.2018 16:02

Inne

Bo to TAKA SYTUACJA;-)

Nikola

22.02.2018 11:49

Inne

Witam wybieram sie na rozmowę kwalifikacyjną jak ona sie odbywa czy to jest w grupie czy pojedynczo i nawet przyjmują tam na produkcję bez doświadczenia

szybki

21.02.2018 16:53

Inne

a ja chcialbym zapytac jak wyglada grafik i jakie wynagrodzenie oferuje firma na produkcji ?

anonim

20.11.2017 22:10

Inne

(usunięte przez administratora)

Ciekawa

21.11.2017 22:36

Inne

Bo?

Zenek były pracownik

07.08.2017 23:06

Inne

Ludzie rotacja pracowników jest tak duża w EMED zie jak w supermarkecie nacisk na wydajność a w zamian .... 0 !!!! premii motywacyjnych , Kart MultiSport lub podobnych , pakietów medycznych (no są nieliczni którzy mają ).... ZERO dbania o pracownika i tak jak napisał poprzednik złapać doświadczenie i znikać .... zapomnieć ze się tam pracowało

Opinie o Emed Opacz-Kolonia

Opinie(226)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Emed Sp. z o.o. sp.k.!

Emed Sp. z o.o. sp.k.

NIP: 5271996617

KRS: 0000407548

REGON: 010949914

Produkcja aparatury RTG i EKG - Opacz-Kolonia i okolice

Przychody i zysk Emed

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Emed Sp. z o.o. sp.k.

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Emed Sp. z o.o. sp.k.!

Emed Sp. z o.o. sp.k.

NIP: 5271996617

KRS: 0000407548

REGON: 010949914

Produkcja aparatury RTG i EKG - Opacz-Kolonia i okolice

Przychody i zysk Emed

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Emed Sp. z o.o. sp.k.