Opinie Zepter International Poland Warszawa - 81 opinii - GoWork.pl

Aplikant na stanowisko RDS

22.02.2024 18:25

Inne

Pytanie Dzień dobry, na wstępie chciałbym się podzielić opinią o Państwa firmie :) z życia wziętą. Jako dziecka w latach 90 pamiętam jak rodzice dokonywali zakupów Państwa produktów. Jakie ot było szaleństwo i prestiż posiadając wasze urządzenia w kuchni. W swojej karierze zawodowej postanowiłem aplikować do Państwa na stanowisko "Regionalny Dyrektor Sprzedaży" bo z czasów dziecięcych bardzo dobrze Państwa kojarzyłem a firma z taką historią na rynku na pewno się rozwija w każdym obszarze działania organizacji. Ta piękna wizja z czasów dziecięcych prysła w momencie oddzwonienia do osoby która do mnie zadzwoniła. Nie chciałbym nikogo obrażać, ale użycie słowa pracownik kadr, hr, etc., byłaby krzywdząca wobec innych osób na tym stanowisku które są w pełni profesjonalne. Oddzwoniłem pod numer *** *** *59 gdzie telefon odebrała Pani w bardzo zmęczona i w moim odczuciu bez odpowiedniego szkolenia w zakresie rozmów z potencjalnymi kandydatami do pracy. Krótki obraz rozmowy: JA: Dzień dobry, z tej strony XYZ, oddzwaniam do Państwa Pani Zepter: Dzień dobry, aplikował Pan do firmy Zepter JA: Tak, zgadza się aplikowałem, pamiętam Państwa ogłoszenia Pani Zepter: Czy zna Pan produktu naszej firmy? JA: Znam, chodź w tej branży nie działałem Pani Zepter: Wyślę Panu katalog i informację o firmie na @ - proszę się zapoznać JA: Dziękuje, w takim razie czekam na wiadomość Pani Zepter: Zadzwonię do Pana w celu dokończenia rozmowy za dwa dni JA: (pojawiło się chwilowe zachowanie- sobota) Pani Zepter: Sobota nie będzie problem (trochę zniecierpliwiony głoś), chyba, że woli Pan poniedziałek JA: Może być sobota ale w jakich godzinach? Pani Zepter: Nie wiem, będzie to krótka rozmowa JA: Dobrze, do usłyszenia. Po jakimś czasie dostaję wiadomość zaproszenia do jakiegoś klubu "Zepter" wysłanego przez Pana Zenon Głodek - a miałem otrzymać wiadomość od Pani z którą rozmawiałem. Zapaliła mi się czerwona lampka czy to nie jakaś prowokacja lub próba wyłudzenia danych. Niestety, postanowiłem, nie potwierdzać założenia konta w Zepter BizzClub bo w "wstępnej" rozmowie rekrutacyjnej Pani nie poinformowała mnie o takiej formie otrzymania materiałów do zapoznania. Drodzy, Państwo zaznaczę drugi raz, że nie mam zamiaru nikogo obrażać, ale firma z takim doświadczeniem naprawdę nie wdrożyła w działanie swoich "rekruterów" standardów przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych. Naprawdę, analizując cała sytuację - powiedziałem Państwu dziękuje. Warto zastanowić się nad działaniami w zakresie stwarzania standardów dopasowanych do obecnego trendu na rynku pracy. Jeszcze raz chciałbym zaznaczyć, że moim celem nie jest urażenie nikogo. W mojej ocenie firma z taką renomą na rynku powinna kreować pozytywny wizerunek swojej organizacji a nie go niszczyć. Życzę Państwu wielu sukcesów- ale jeszcze długa droga przed Państwem. Pozdrawiam.

PIT

22.12.2024 21:12

Inne

Nie wspomniał pan, że wciskają ludziom drogie produkty o niskiej jakości.

Aplikant na stanowisko RDS

22.02.2024 18:18

Kandydat

Dzień dobry, na wstępie chciałbym się podzielić opinią o Państwa firmie :) z życia wziętą. Jako dziecka w latach 90 pamiętam jak rodzice dokonywali zakupów Państwa produktów. Jakie ot było szaleństwo i prestiż posiadając wasze urządzenia w kuchni. W swojej karierze zawodowej postanowiłem aplikować do Państwa na stanowisko "Regionalny Dyrektor Sprzedaży" bo z czasów dziecięcych bardzo dobrze Państwa kojarzyłem a firma z taką historią na rynku na pewno się rozwija w każdym obszarze działania organizacji. Ta piękna wizja z czasów dziecięcych prysła w momencie oddzwonienia do osoby która do mnie zadzwoniła. Nie chciałbym nikogo obrażać, ale użycie słowa pracownik kadr, hr, etc., byłaby krzywdząca wobec innych osób na tym stanowisku które są w pełni profesjonalne. Oddzwoniłem pod numer *** *** *59 gdzie telefon odebrała Pani w bardzo zmęczona i w moim odczuciu bez odpowiedniego szkolenia w zakresie rozmów z potencjalnymi kandydatami do pracy. Krótki obraz rozmowy: JA: Dzień dobry, z tej strony XYZ, oddzwaniam do Państwa Pani Zepter: Dzień dobry, aplikował Pan do firmy Zepter JA: Tak, zgadza się aplikowałem, pamiętam Państwa ogłoszenia Pani Zepter: Czy zna Pan produktu naszej firmy? JA: Znam, chodź w tej branży nie działałem Pani Zepter: Wyślę Panu katalog i informację o firmie na @ - proszę się zapoznać JA: Dziękuje, w takim razie czekam na wiadomość Pani Zepter: Zadzwonię do Pana w celu dokończenia rozmowy za dwa dni JA: (pojawiło się chwilowe zachowanie- sobota) Pani Zepter: Sobota nie będzie problem (trochę zniecierpliwiony głoś), chyba, że woli Pan poniedziałek JA: Może być sobota ale w jakich godzinach? Pani Zepter: Nie wiem, będzie to krótka rozmowa JA: Dobrze, do usłyszenia. Po jakimś czasie dostaję wiadomość zaproszenia do jakiegoś klubu "Zepter" wysłanego przez Pana Zenon Głodek - a miałem otrzymać wiadomość od Pani z którą rozmawiałem. Zapaliła mi się czerwona lampka czy to nie jakaś prowokacja lub próba wyłudzenia danych. Niestety, postanowiłem, nie potwierdzać założenia konta w Zepter BizzClub bo w "wstępnej" rozmowie rekrutacyjnej Pani nie poinformowała mnie o takiej formie otrzymania materiałów do zapoznania. Drodzy, Państwo zaznaczę drugi raz, że nie mam zamiaru nikogo obrażać, ale firma z takim doświadczeniem naprawdę nie wdrożyła w działanie swoich "rekruterów" standardów przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych. Naprawdę, analizując cała sytuację - powiedziałem Państwu dziękuje. Warto zastanowić się nad działaniami w zakresie stwarzania standardów dopasowanych do obecnego trendu na rynku pracy. Jeszcze raz chciałbym zaznaczyć, że moim celem nie jest urażenie nikogo. W mojej ocenie firma z taką renomą na rynku powinna kreować pozytywny wizerunek swojej organizacji a nie go niszczyć. Życzę Państwu wielu sukcesów- ale jeszcze długa droga przed Państwem. Pozdrawiam.

Pani X skądś tam

09.01.2024 01:03

Pracownik

Nie wiem o co chodzi reszcie... Przyznaję rację tym, którzy opanowali sztukę sprzedaży i zarobili. Tak, to jest sztuka. Dojście do prawdziwej sprzedaży wg znanego doradcy miliarderów polega na przejściu przez 4 porażki. Średnio tak im wychodzi - potem już zostają przedsiębiorcami. Ja jestem dopiero na drugim kroku, więc przede mną jeszcze 2. Pierwszy mój zawód miłosny w tej pracy polegał na tym, że umilając, automatyzując sobie pracę poprzez wysyłanie masowej ilości meili - napatoczyłam się w końcu na opinię, że system mailingowy w ogóle już umarł w Polsce i nie działa od jakiegoś czasu. |Stracony czas, ale robiłam to na własną odpowiedzialność, więc nie mogę mieć pretensji. Po przekształceniu swojego systemu mailingowego na taki, który jednak mógł mieć rację bytu, napatoczyłam się z kolei na drugi zawód miłosny, jakim były warunki mojej pracy - okazało się, że nie korzystne. Nie można wymagać, aby zaszła ta sama reakcja w środowisku kwaśnym i zasadowym, to samo istnieje w sztuce sprzedaży. Otoczenie marketingowe kazało mi wykluczyć prawie wszystkie dotychczasowe kontakty, i dotychczasową pracę, gdyż okazało się, że w Polsce w ogóle nie ma warunków sprzedaży. Chodzi o politykę pieniężną państwa, system zamożności społeczeństwa, poziom bezrobocia i takie tam jeszcze. Tak więc fakt, że wymagania dla kandydata na Przedstawiciela Handlowego są tak bardzo w Polsce przewyższające inne wymagania - właśnie z tego wynika co napisałam. Kandydat musi koniecznie mieć samochód, bo przecież z warunków otoczenia marketingowego wynika, że nie znajdzie on potrzebnej ilości chętnych, więc będzie musiał dzwonić po całym kraju, aby kogoś znaleźć, i wybrać się w trasę. Wszystkie firmy o tym doskonale wiedzą, i dlatego egzekwują prawko na rozmowie wstępnej, jeśli chodzi o pracę na umowę. Bez umowy o pracę już - liczy się na znajomych i sąsiadów. Kiedy dobrnę już do trzeciego i czwartego zawodu miłosnego - prawdopodobnie będę już upieczonym przedsiębiorcą, managerem, który wie, co robić, aby wszystko CAŁY CZAS funkcjonowało płynnie, dając korzyści.