Czy w Eko Dolinie jest możliwość pracy w niepełnym wymiarze, np. na 1/2 etatu?
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Eko Dolina Sp. z o.o.?
Kiedyś były imprezy firmowe dla wszystkich od momentu pojawienia się covid niestety nie ma... chociaż pani Prezes zrobiła spotkanie przy grillu dla "biura" bo sortownia to (usunięte przez administratora) i ich się nie zaprasza ...
Witam czy jest możliwość dojazdu autobusem pracowniczym do firmy eko dolina ?
Tak na jedno zmianę firma zapewnia dojazd. Autobus jedzie z Gdyni Chyloni przez Rumie do Łężyc.
Jakie są warunki zatrudnienia w Eko Dolina Sp. z o.o.?
Zadaję sobie pytanie " o co właściwie chodzi" ? czy chodzi o zdyskredytowanie i podważenie autorytetu wyższego przełożonego działającego zgodnie z obowiązującymi zasadami etyki zawodowej w relacjach przełożony a podwładny kiedy wymaga i konsekwentnie egzekwuje wykonanie poleceń czy też nagminne lekceważenie ,markowanie a nawet oportunistyczne zachowania podważające zasadność tychże ( poleceń). Odpowiadając na powyższe pytanie : Jak dotychczas żelazną zasadą jest nie kwestionowanie w jakiejkolwiek formie poleceń , nadzielonych zadań ,a nawet próśb przekazanych podwładnemu . Można się spierać o tryb i formę ale zawsze w sposób merytoryczny w celu osiągnięcia konsensusu. Taka relacja została w sposób niezwykle arogancki zaburzona po stronie odbierających polecenia.Szukanie u innych (przełożonych) przyczyn swoich frustracji jak też okazywanie (pozaplecowe) niechęci nie jest oznaką dobrej współpracy.Osoby decydujące się na konstatowanie ,umniejszanie czy też podrywanie autorytetu osoby decyzyjnej wykazują wysoce nieodpowiedzialną postawę etyczną i moralną.Wraz z powzięciem decyzji przez podwładnego (bez rozmowy z zainteresowanym ) skutkiem czego ma być atak bez racjonalnych i potwierdzonych zarzutów na przełożonego tenże musi liczyć się z odwrotną interakcją.Zawsze należy rozmawiać bądz szukać dróg porozumienia niezależnie od stanów emocji po obu stronach.W konkretnej sytuacji złamania zasad dobrej współpracy i zachwiania regułami" polecenie - wykonanie " jest wybitnie postawą aspołeczną i może rodzić określone konsekwencje.Z kolei szukanie wsparcia (dla wyimaginowanych pretensji) w strukturach związkowych powoduje poszerzenie konfliktu które może zaciemnić prawdziwy i racjonalny wątek problemu. Proponuję zachować dewizę rozmowy "twarz w twarz" i zakończyć temat niż postąpić niehonorowo" zachowując milczenie gdy była możliwość bronienia swojego stanowiska. ( Drogie Panie).
Jak wygląda ścieżka kariery w Eko Dolina Sp. z o.o.? Czy trudno jest zdobyć awans?
Witam Państwa, jako Prezes Spółki zapewniam że nie trzeba być w gwardii przybocznej żeby awansować. Pracownikom oferujemy równe szanse, premię do 25% po okresie próbnym i możliwość zdobywania dodatkowych kwalifikacji. Oferty pracy są dostępne na naszej www. Powyższą opinię potraktuję jako naruszenie dóbr osobistych jeśli nie zostanie poparta dowodami. Dobrego wieczoru
Co to znaczy cytuję "Kiedyś działo się dobrze. Do momentu pojawienia się Pani dyrektor Eweliny." ??? Co było tak dobrego? Otóż mi się wydaje, że wiem o czym mówisz tak zwana Wiktorio. O pracy bez kontroli, marnowaniu środków podatników przez wieczne niedokańczanie tematów i podejmowanie ich dziesiątki razy zamiast zrobić coś raz i porządnie. O tym, że nie było na miejscu Dyrekcji ludzi, którzy by chcieli cos prawdziwie zmienić i jeszcze co ważne dopilnować wprowadzania tych zmian. Taka właśnie jest Pan Ewelina. Nie wiń Jej za to ,że ma siły, potencjał i próbuje coś zrobić. Zrobić podkreślam w środowisku skrajnie "rozpuszczonym" , często prymitywnym i aroganckim. Pani Ewelina włożyła kij w mrowisko, swoimi działaniami próbowała i nadal próbuje zaszczepić w ludziach jakąś odpowiedzialność za nasz wspólny los i dobrobyt. To, że nie wszystkim się to podoba... wiadomo. Co do mobbingu to radzę uważać z takimi oskarżeniami. Wymagania przełożonego dotyczące rzetelnego wykonywania obowiązków kiedy widzi pracowników, którzy zwyczajnie zajmują się unikaniem pracy nie jest(usunięte przez administratora)! No ale mówi to tym "strasznym głosem :) i patrzy tymi swoimi "strasznymi" oczami... i w ogóle tak Jej wszyscy zazdrościcie.. że jest jaka jest.. Prymitywki z koziej wólki.
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Eko Dolina Sp. z o.o.?
Proszę aplikować, a się przekonasz. Pytanie bynajmniej dziwne. Wiadomo powszechnie, że inaczej wygląda proces rekrutacji na stanowiska dla pracownika fizycznego inaczej dla pracownia biurowego, a jeszcze inaczej na kierownika czy dyrektora.
Czy wiadomo coś o zatrudnieniu na stanowisko sortwacz i kiedy będą potrzebować?
Jak szefostwo w Eko Dolina Sp. z o.o.? Spoko traktują ludzi?
Oczywiście, Eko Dolina jest zakładem, w którym ludzi traktuje się bardzo dobrze. Bez względu na to co piszą pewni ludzie, to zobacz na fakty one bronią się same. Z Eko Doliny odchodzi tak mały ułamek ludzi dla czego? ponieważ jest to praca, stabilna, w firmie która płaci na czas, w której jest socjal i opieka. Wiele osób pracując w Eko Dolinie zapomniało jak to jest u innych pracodawców. Ludzie szybko przyzwyczajają się do dobrego i stają się roszczeniowi.
Nooo, bardzo 'spoko'. Relacje z Szefostwem są tak poukładane, że nigdzie indziej nie spotkałem tylu osób, które chciałyby się zwolnić, ale nie robią tego z uwagi na przyzwoite wypłaty, o których można rzec, że są na poziomie ponad przeciętnym. Ale coś za coś - albo fajny team i słaba kasa, albo team co nie jest teamem, (usunięte przez administratora) i kasa na poziomie.
Czy w Eko Dolina Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
As- Ty to pewnie na zleceniu firmy? Pilnować porządku? Dziwne kilka dni po zamieszczeniu opinii - zaraz atak ? Każdy ma prawo wyrazić swoje zdanie ,czy Ci się to podoba czy nie ! Moze osoba ta inaczej przeżywała prace tam .Sądząc po początkowych wpisach jest tam jak jest brawo za odwagę!!! I tak ta osoba delikatnie ujęła jakie tam panują warunki .
Porzadek to powinni zrobic z działem transportu kierownikiem,Mareczkiem specjalista od sprzetu kombinuje na przegladach dostaje profity od firm ktorym zleca usługi bez powodu nie jest zapraszany na wigilie do 3 innych firm.. o (usunięte przez administratora)w tym dziale jednym najwiekszym kapo lysym i jego bandzie.. Dyrektor powinien sprawdzic co kto jakie ma uprawnienia kierowców braki a na cpnie paliwo leje operator/kierowca gdzie tu logika układziki ktore trzeba rozwiazywac...kierownik ma swoja elite ktora jest nie tykalna i tez powinnien poniesc konsekwencje za nepotyzm..
Mysza porządek to zrób sobie w głowie bo widzę że bałagan duży.Wnioskuje że jesteś rozżalonym pracownikiem bo rzucasz różnego rodzaju oskarżenia i pomówienia. Na takie pomówienia to trzeba mieć dowody a nie chlapać jęzorem na internecie schowanym za klawiaturką komputera lub telefonu. Ja tez mogę napisać że jak to pisałaś/pisałeś to się brandzlowalaś/brandzlowaleś ale nie mam na to dowodów wiec tego nikomu nie mowie. Zastanawiam się po co otwierasz swoją buzię i wylewasz te głupoty pewnie jestes z parfi Św. Józefa i św.Judy Tadeusza z Rumi i byłaś/byłeś molestowana/molestowany przez księdza Michała i teraz szukasz zemsty na całym świecie.
Może imiona się jej pokręciły? ;p Ale widzę, że coś śmieszkujesz sobie z tego, opowiesz coś więcej?
Bożena, a ty jesteś byłym, obecnym, czy przyszlym pracownikiem? To nie jest forum plotkarskie. Proszę się udać na pudelek.pl. Natomiast jeżeli chodzi o firmę to ludzie są różni, ale firma jest wypłacalna, socjal, premie, przestrzegane są godz. pracy. Jak się komuś nie podoba to zawsze może się zwolnić i pracować w lepszym miejscu.
Ze zwolnieniami to prawda, nikt nikogo na siłę nie trzyma zgadzam się. Czyli to co jest wyżej to czysty wylew frustracji i pomówienia według Ciebie?
To jakaś paranoja, były pracownik (zwolniony, sam uciekł, dobry czy zły?), jako OBSERWATOR napisał same negatywne, do tego kompletnie nielogiczne frazesy. Takie wpisy powinny być wywalane, bo psują opinię. Pewnie, że nie ma miejsc pracy idealnych, szczególnie dla prostych stanowisk i pracy bez kwalifikacji. Każdy fach wymaga szacunku i zrozumienia, a fizyczne prace są bardzo ciężkie, gdzie by się nie zatrudniać. Pisze Ona/On (raczej ona), że nowa, jakaś Prezes, jest od lipca a nie przyznała świadczeń z okazji Świąt Wielkanocnych (to kiedy są te Święta- w sierpniu?). Że mają tam pracownicy ciężko, (pewnie to prawda, ale trzeba zważyć, gdzie w pracy tego typu jest lekko, gdzie duże kwalifikacje nie są wymagane, robota prosta i bez odpowiedzialności (czy praca w lesie, w rolnictwie, na budowie- jest łatwa? Tu przynajmniej są minimalne możliwości „skrycia się” przed złą pogodą…)( Jak rozumiem nowy Zarząd jest od niedawna, a zaczął swoją robotę od covida, gdzie wszyscy mają przegrane. Wszystkim pracownikom się obcina, zwalnia, redukuje, żeby po prostu przeżyć. Trzeba dać szansę do czasu po pandemii i powrotu do normalności.. Postawa pani obserwator typowo roszczeniowa- tylko socjalne, premie i inne, a czasy są za tych popaprańców- inne. Nauczyli się wszyscy wyciągać ręce i brać za nic… 500++ i różne dodatki. Jestem tylko klientem indywidualnym śmieciowym, ale wydaje mi się, że sam zakład to dość wyjątkowe rozwiązanie, w tym miejscu. Sam szukałbym tam pracy po szkole średniej, z maturą, ale teraz jest bardzo ciężko wszędzie i prawie nikt nie myśli o ekologii i czystości a o nachapaniu się ( Pomimo wszystko trzeba życzyć firmie, jej pracownikom, zarządowi i klientom dobrego roku, chociaż wydaje się to niemożliwe….
Co ma piernik do wiatraka, człowiekiem się jest albo nie. Szacunek należy się każdemu. Prezes, Dyrektor czy inna nazwa stanowiska to tylko nazwa. Wierze że tak jest i lepiej nie będzie
Na jakie benefity można liczyć w Eko Dolina Sp. z o.o.?
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Eko Dolina Sp. z o.o.?
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie Eko Dolina Sp. z o.o.? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
