Opinie o Eko Dolina Łężyce ALEJA PARKU KRAJOBRAZOWEGO 99

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(70)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

abc

18.07.2023 13:52

Pracownik

Zadaję sobie pytanie " o co właściwie chodzi" ? czy chodzi o zdyskredytowanie i podważenie autorytetu wyższego przełożonego działającego zgodnie z obowiązującymi zasadami etyki zawodowej w relacjach przełożony a podwładny kiedy wymaga i konsekwentnie egzekwuje wykonanie poleceń czy też nagminne lekceważenie ,markowanie a nawet oportunistyczne zachowania podważające zasadność tychże ( poleceń). Odpowiadając na powyższe pytanie : Jak dotychczas żelazną zasadą jest nie kwestionowanie w jakiejkolwiek formie poleceń , nadzielonych zadań ,a nawet próśb przekazanych podwładnemu . Można się spierać o tryb i formę ale zawsze w sposób merytoryczny w celu osiągnięcia konsensusu. Taka relacja została w sposób niezwykle arogancki zaburzona po stronie odbierających polecenia.Szukanie u innych (przełożonych) przyczyn swoich frustracji jak też okazywanie (pozaplecowe) niechęci nie jest oznaką dobrej współpracy.Osoby decydujące się na konstatowanie ,umniejszanie czy też podrywanie autorytetu osoby decyzyjnej wykazują wysoce nieodpowiedzialną postawę etyczną i moralną.Wraz z powzięciem decyzji przez podwładnego (bez rozmowy z zainteresowanym ) skutkiem czego ma być atak bez racjonalnych i potwierdzonych zarzutów na przełożonego tenże musi liczyć się z odwrotną interakcją.Zawsze należy rozmawiać bądz szukać dróg porozumienia niezależnie od stanów emocji po obu stronach.W konkretnej sytuacji złamania zasad dobrej współpracy i zachwiania regułami" polecenie - wykonanie " jest wybitnie postawą aspołeczną i może rodzić określone konsekwencje.Z kolei szukanie wsparcia (dla wyimaginowanych pretensji) w strukturach związkowych powoduje poszerzenie konfliktu które może zaciemnić prawdziwy i racjonalny wątek problemu. Proponuję zachować dewizę rozmowy "twarz w twarz" i zakończyć temat niż postąpić niehonorowo" zachowując milczenie gdy była możliwość bronienia swojego stanowiska. ( Drogie Panie).

AS

04.01.2021 10:59

Inne

To jakaś paranoja, były pracownik (zwolniony, sam uciekł, dobry czy zły?), jako OBSERWATOR napisał same negatywne, do tego kompletnie nielogiczne frazesy. Takie wpisy powinny być wywalane, bo psują opinię. Pewnie, że nie ma miejsc pracy idealnych, szczególnie dla prostych stanowisk i pracy bez kwalifikacji. Każdy fach wymaga szacunku i zrozumienia, a fizyczne prace są bardzo ciężkie, gdzie by się nie zatrudniać. Pisze Ona/On (raczej ona), że nowa, jakaś Prezes, jest od lipca a nie przyznała świadczeń z okazji Świąt Wielkanocnych (to kiedy są te Święta- w sierpniu?). Że mają tam pracownicy ciężko, (pewnie to prawda, ale trzeba zważyć, gdzie w pracy tego typu jest lekko, gdzie duże kwalifikacje nie są wymagane, robota prosta i bez odpowiedzialności (czy praca w lesie, w rolnictwie, na budowie- jest łatwa? Tu przynajmniej są minimalne możliwości „skrycia się” przed złą pogodą…)( Jak rozumiem nowy Zarząd jest od niedawna, a zaczął swoją robotę od covida, gdzie wszyscy mają przegrane. Wszystkim pracownikom się obcina, zwalnia, redukuje, żeby po prostu przeżyć. Trzeba dać szansę do czasu po pandemii i powrotu do normalności.. Postawa pani obserwator typowo roszczeniowa- tylko socjalne, premie i inne, a czasy są za tych popaprańców- inne. Nauczyli się wszyscy wyciągać ręce i brać za nic… 500++ i różne dodatki. Jestem tylko klientem indywidualnym śmieciowym, ale wydaje mi się, że sam zakład to dość wyjątkowe rozwiązanie, w tym miejscu. Sam szukałbym tam pracy po szkole średniej, z maturą, ale teraz jest bardzo ciężko wszędzie i prawie nikt nie myśli o ekologii i czystości a o nachapaniu się ( Pomimo wszystko trzeba życzyć firmie, jej pracownikom, zarządowi i klientom dobrego roku, chociaż wydaje się to niemożliwe….

Klient

29.01.2021 19:21

Inne

Co ma piernik do wiatraka, człowiekiem się jest albo nie. Szacunek należy się każdemu. Prezes, Dyrektor czy inna nazwa stanowiska to tylko nazwa. Wierze że tak jest i lepiej nie będzie

Obserwator

25.12.2020 02:59

Były pracownik

Niestety ale wielkie rozczarowanie! Od lipca jest nowa Pani prezes . Pracownicy firmy mieli nadzieje że coś się wkoncu zmieni i zacznie się dbać o pracownika bo przecież Te biedne kobiety i mężczyźni pracuja ciężko w ciężkich w warunkach na całą firmę to oni odwołają najgorsza pracę sortuja tony śmieci w warunkach niebezpiecznych, odpady niebezpieczne szpitalne,kurz,brud,grzyby i cała tablica mendelejewa! Tam jest wszystko, padliny zwierząt. Gdy ktoś się ukuje nie dojrze ze całe życie ma przed oczami i od razu czarny scenariusz pracownik musi sam jechać do Gdańska na badania tyle aut w zakładzie a trzeba na własną rękę się tam udać. Nie płacą tam szkodliwego czyli jak zacznie się coś dziać to ....pani prezes mówiła jak to pracownik jest ważny i jak wielkie zmiany wprowadzi że jest za polityka prorodzinną. Minęło pół roku wnioski - próba zlikwidowania premii rocznej, dla niej ludzie ludzie jeszcze tam są. Premię również. W tym roku nie było ani wigili,a nie imprezy integracyjne dla pracowników jak co roku były 2 które Pani prezes zorganizowała w hotelu winiawa niby szkolenie dla biur kadr wyższej elity z noclegiem. Ani dni otwartych czyli festynu także dla pracowników ich rodzin . Nie wspomnę o tym że pracownikom dają wodę za 40 groszy w hurcie zima 0.5 litra latem 1,5 litra herbaty już nie dają na Wielkanoc nic a jest fundusz socjalny i są na to środki nagrody roczne były ale tak obcieli ludzie za święta wyprawiają lub prezent kupują dla rodziny albo kupują coś na Co na codzień ich nie stać np opal ludzie (usunięte przez administratora).. . Dla firmy cały rok firma zbiera laury sobie to nie wspomnę jakie nagrody dają a sortownia ochlapy!! Pani prezes to więcej nie było niż była w firmie prze z te pół roku oczywiście żadnych życzeń nie dostaliśmy oprócz kierownika brygadzisty poprzedni prezes znalazł dla nas czas i zawsze przyszedł złożyć życzenia, podziękować, zrobić zebranie a tu nic cisza .Starych pracowników którzy pracują 10 lat15 albo od samego początku wcale się nie docenia. Brawo Pani prezes brawo! Jeszce 5 lat zobaczymy.pierwsza Pani prezes zarządu szanoeala nasza pracę nie żałowała na nagrody wigilię były naprawdę rodzinne i imprezy integracyjne potrafiła przebrać się w fartuch i pracować na kabinie ta kobieta wiedziała jaka to ciężka praca miła serdeczna . A Pani nawet nie wie jak kabina wygląda i ze w firmie pracują też wartosciowi ludzie. Pozdrawiam