Jak w Eko-Byś Sp. z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
(usunięte przez administratora)
Ja pracuje w co drugą sobotę
Zarobki 6.5
24zł za godzinę, nadgodziny 24 zł za godzinę, sobota co druga 24zł na godzinę. Praca 11h/dziennie
A może teraz były jakieś podwyżki? Ktoś wie? Bo mąż akurat też jest zainteresowany pracą tutaj. Nadal soboty i nadgodziny tak samo płatne? Nadgodziny to ogólnie są z wyboru?
Czy Eko-Byś Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Szanowni Państwo z BYsia czy w tym roku już nie pamiętacie o klientach jeżeli chodzi o składanie życzeń? zawsze co roku przyjeżdżał opiekun handlowy i można było porozmawiać o ostatniej współpracy, wymienić się życzeniami, porozmawiać o priorytetach i planach na przyszły rok. Czy klienci generujący wam kilka set tysięcy rocznie nie są już dla was istotni?
A wiesz może czy taki handlowiec ma pod sobą duży teren? Może po prostu brakuje czasu na takie pogawędki z klientami? Zastanawiam się też ile można zarobić na tym stanowisku? Zależne są pobory od sprzedaży?
Ogrodnik, Sprzedawca
Specjalista/Młodszy Specjalista ds. Ochrony Środowiska
(usunięte przez administratora)
Koperta - potwierdzam. Od najniższego stanowiska po kierownicze.
Na konto plus premia. Ogólnie wychodzi bardzo dobrze. Polecam.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Eko-Byś Sp. z o.o.?
Polecam firmę, praca ciężka, ale dobrze płatna. Widać, że konkurencja działa. Jestem ciekaw ile te korposzczury zarobiają na hejtowaniu?
Na jakim stanowisku pracujesz ze tak chwalisz? Jak jako kierowca to potwierdzam ze może być ok, ale zapraszam do biura. Pracujesz a nagle słychać jak z pewnego działu na całe biuro lecą (usunięte przez administratora) Masz klienta na lini a w tle słychać krzyki na kierowcę ze coś zrobił nie tak, przy czym używane słowa świadczą o bardzo małym zasobie słownictwa - bardziej nawet o braku jakiegokolwiek doświadczenia w stosunku do zajmowanego stanowiska.
To nie jest prawda co piszesz. Jeździmy zgodnie z tacho i nie ma mowy o jakimkolwiek przegięciu czasu pracy. Firma kontroluje na każdym kroku czy nie jechałem za długo albo czy zrobiłem pauzę jak należy. Kierownik opierdziela nawet jak nie zrobię wpisu manualnego jeśli w ogóle wiesz co to jest? Nie wiem skąd wzięłaś taką informację ale piszesz nieprawdę. Wiem bo jeżdżę w bysiu od paru ładnych lat a i wcześniej pracowałem w podobnej branży. Wierz mi, że w innych firmach to dopiero nie przestrzegają norm pracy. Tutaj w porównaniu z nimi to jest bajka. Pozdro dla wszystkich chłopaków z bysia :-)
Informacje mam rzetelną i to że tacho masz prawidłowo wyjeżdżone nie oznacza że pracujesz 9 godzin,przychodzisz do pracy na 6 a wychodzisz o 18-tej często nawet później to jaka jest norma pracy 12 godzin? A skąd się biorą nadgodziny skoro przestrzegany jest czas pracy?
Przecież za nadgodziny płacą jak masz jakieś. Nie jeździsz to skąd możesz wiedzieć jak jest? Popeline siejesz.
Tak? Ciekawe kiedy płacą? Chyba coś Ci się pomyliło kolego nadgodziny odbierasz dostajesz, dzień wolny BEZ PŁATNY,a skoro mowa o nadgodzinach przecież pisałeś że nie ma nadgodzin że nie pracujesz więcej niż możesz czyli tylko tacho? Coś się gubisz w zeznaniach kolego ????ale tak się dzieje gdy się pisze nie prawdę!!! Przez takich ludzi jak Ty inni mają gorzej niestety tak to działa
Jak masz nadgodziny z kodeksu pracy to ci płacą. Jak masz wyjeżdżone godziny z tacho to musisz odpocząć. Nie możesz wcześniej zacząć jechać dopóki nie zrobisz odpowiednio długiej przerwy. Nie znasz się wogóle to nie pisz bzdur. Wszystko pomieszałaś.
Oj kłamczuszku coraz bardziej mijasz się z prawdą i nie czytasz ze zrozumieniem,szkoda czasu na konwersacje z taką osobą która nie pirafi czytać ze zrozumieniem bo co by się nie napisało ona zrozumie po swojemu.
Witam szukam pracy jako kierowca. W tej firmie czy polecacie ? Jakie wynagrodzenie ?
(usunięte przez administratora)
Nie dziwnie....Opinie zaczęli pisać pracownicy,byli i obecni a nie pracownicy biura.Najwiekszy problem tej firmy to kierownictwo z panem (usunięte przez administratora)na czele,brak pojęcia i kompetencji do zarządzania pracą i ludźmi.
