Opinie Eko-Byś Warszawa - 282 opinie - GoWork.pl

Opinie(282)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

nie polecam

29.06.2026 14:50

Były pracownik

Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuje mobbing....u niej to codzienność...Barbara kadrowa wielka dama...stosuj

#SpecjalistaDsKadrIPlac

Chwedi

29.07.2026 11:08

Pracownik

Barbara kadrowa nie pracuje od 2023r. a ty piszesz o tym w 26r. a tak wgl jak stosowała mobbing to trzeba było zgłosić.

Czarls

02.03.2026 11:11

Pracownik

Firma Byś to kwintesencja januszeksu. (usunięte przez administratora),(usunięte przez administratora) Dopóki nie podskakujess to firma płaci trochę ponad minimalną - 5k miesięcznie może trochę więcej. Szkolenia? Zapomnij. Chyba, że mają cię uczyć wewnętrznych procedur. Benefity: multisport i ubezpieczenie. Oprócz tego nic. Ani integracji, ani pozytywnej atmosfery.(usunięte przez administratora) mikromenadżment, czasem (usunięte przez administratora). Na swoim poziomie pracownicy się lubią, ale wszysy są w trybie przetrwania i mniej lub bardziej szukają pracy. Jest(usunięte przez administratora)kilkunastu dinozaurów w firmie, którzy są szanowani. Reszta ma dla firmy wartość nomen omen materiału (usunięte przez administratora). Uciekać jak najdalej od bysia!

#DoradcaKlienta

Czarls

07.04.2026 16:47

Pracownik

Drogi Chewdi. Jeżeli praca byłby dobrze zorganizowana, pracowników byłoby wystarczająco względem obowiązków, a atmosfera byłaby w porządku, to gwarantuje Ci że rotacji w dziale obsługi klienta by nie było. Sama kwestia, że rekrutacja w BOK jest stale otwarta i że ZAWSZE MAJĄ WAKAT już mocno negatywnie świadczy o bysiu. @Aurelia Tak, w bysiu nadgodziny są tylko do odbioru. Co do umów zlecenia, mam nadzieję, że niedawno podpisana nowelizacja ustawy ograniczy śmieciówki w bysiu. Jednakowoż duża część pracowników, ma umowę zlecenia. Przynajmniej przez pierwsze parę miesięcy.

Dziedzic

08.04.2026 00:36

Pracownik

Hej tu dziedzic z tej strony. Czytam twoje pomówienia i muszę się odnieść skoro mnie wywołałeś. 1. Problem o brak darmowego jedzenia pominę, aczkolwiek wymieniłeś kilka przykładów - mam nadzieję, że smakowało i złożyłeś życzenia rodzicom. 2. Zarząd przeznaczył budżet i wydał polecenie - wyjścia integracyjne mają być co 3 mies. 3. To kłamstwo o listach złych pracowników - tak sobie tłumaczysz to, że zostałeś zwolniony? Chętnie posłucham o tych listach przy kawie. 4. Proszę nie obrażać Brodatego Kapitana bo to jeden z najlepszych pracowników naszej firmy, można na niego liczyć i dba o firmę jak o swoją własną. Takich ludzi ze świecą szukać. Kłamstwa jakie piszesz o naszym Kapitanie są wręcz obrzydliwe. 5. Maile typu „hej, jak ta sprawa?” (Swoją drogą baaaardzo opresyjne) zacząłem wysyłać ponieważ na 33% maili mój dział nie otrzymywał odpowiedzi, maile były zostawiane, sprawy niedokończone i jako jedyny to zauważyłem. Teraz nie ma maili ponieważ stworzyliśmy system zgłoszeniowy. 6. Czekam na tą osobną rozmowę o tych moich „klientach”. Naprawdę zapraszam na merytoryczną rozmowę przy kawie - nawet Ci ją kupię. 7. Szkolenia? Jak ktoś potrzebuje jakiegoś szkolenia to zgłasza i najczęściej jest ono organizowane. Zapomniałeś o tych z excela i 19115 🙁 ale fajnie że podobały Ci się te z pierwszej pomocy, jednak są jakieś plusy :)) 8. Ten ból o te zarobki, jak zatrudniamy, kogo zatrudniamy, jak często etc. To rzeczy, które chyba Cię przerastają. Nie wiesz co się dzieje za kulisami tego wszystkiego. Najprawdopodobniej jesteś jakimś ex pracownikiem, który ma do nas ogromny żal i jedyne co mu zostało to mszczenie się na nas na gowork-u - mega smutne musi być Twoje życie, współczuję. Zgadzam się, że może nie jesteśmy idealni ale staramy się. Jesteśmy polską firmą rodzinną i staramy się być najlepsi, czasami nie wychodzi bo takie jest życie, ale naprawdę staramy się, zatrudniamy prawie +\- 600 osób, wiesz ile to jest? Widzę, że jesteś skrzywdzony. Chętnie zabiorę Cię na jakieś jedzenie, wysłucham, porozmawiam na tematy, które Cię tak dręczą i może dojdziemy do jakiegoś konsensusu. Naprawdę liczę na pozytywne rozpatrzenie mojej propozycji, mój numer wewnętrzny to 317.

Jalapeno

04.08.2025 06:52

Inne

Opowiem Wam historię, którą zapamiętają pokolenia. W jednym z statków floty tech. zarządzanej przez malinowego kapitana czarnobrodego, pojawiła się choroba, którą ów lord sprowadził swoimi występkami. Zauważył, że jego marynarze potrafią więcej, mają większą wiedzę. Czując się otoczony coraz to większym pressingiem, zaczął wykluczać niewygodnych rekrutów z błachego powodu. W każdym porcie werbował nowych marynarzy, ale po wypłynięciu w morze, przy najbliższej okazji, pisze listy w swoim kapitańskim dzienniku, o każdym błędzie popełnionym przez ów marynarza. Jak to powiedział pewnego razu: płacą dukatami za każdą informację. Nie wykopsniecie mnie, prędzej Wy polecicie, już o to zadbam. Metody, jak w PRL, posadzi Ciebie naprzeciwko i czeka, aż się przyznasz, nawet, jak nie znasz tematu. Nagany, upomnienia dla najbliższych współpracowników, to u niego standard. Tylko lampy brakuje rodem starych kryminałów w twarz. Przez ostatni rok niezliczonymi to pracownikami żongluje, jak klaun w cyrku. Jednych, którzy wytrzymają kurs 3 miesięczny po głębokich wodach, zostawia w najbliższym porcie bez uprzedzenia, inni odpływają łódką, pozostawieni sami sobie po kilku tygodniach. Pozostali popadają w choroby morskie, lecząc się u najznakomitszych lekarzy, biorą długie zwolnienia. Ten malinowy kapitan sieje zamęt w całej flocie dt. Kapitanie zapamiętaj, statek płynie dalej, a zwierzchnicy powinni się zastanowić, czy wysyłanie kruków, butelek z wiadomościami przeciw marynarzom do Zarządu, nie jest przypadkiem przykrywką, dla Twojej niekompetencji. Kapitanowie innych statków/działów floty potwierdzają chorobę nienawiści trawiącą czarnobrodego malinowego kapitana tech. od środka. Rekrucie, jeżeli chcesz wypłynąć w morze pod tą banderą: tak polecam, lecz nie z tym kapitanem w dt. Jego pierwszy oficer również potwierdził podczas małej narady, że problem narasta, już od dłuższego czasu, ale nikt się nie odważy tego zgłosić, wolą odejść, niż siedzieć w tym dołku. Może czas na zmiany?

Nowy

25.08.2025 19:41

Były pracownik

U to tak korporacyjnie? A to przecież rodzinna firma 😂

Rocky

30.08.2025 19:16

Były pracownik

Uwazaj bo jak malina sie dowie kim jestes to bedzie szukal zemsty... wtedy wypisze ci "kwit" i bedziesz go mial w aktach przez rok 😊 Na takich jak on nie ma mocnych, moga wszystko!!!