Cóż mam powiedzieć? Otrzymałem na rozmowie ofertę na miesiąc próbnej współpracy ale nie z powodu braku kwalifikacji tylko zostałem oceniony po wyglądzie. Czułem się poniżony, wróciłem do domu zdołowany bo kto chciałby podczas rozmowy kwalifikacyjnej usłyszeć tyle nie miłych słów pod względem wyglądu. Na szczęście mój silny charakter sprawił że uniosłem głowę do góry. Złożyłem CV do bliźniaczej firmy ale renomowanej, cenione, stojącej na czele warszawskich firm nie tak jak ta... ;) i co ? Dostałem się, jestem technikiem obiektu, kierownictwo jest zadowolone i ja również :) Rozmawiałem już z kilkoma osobami mających styczność z tą firmą i co... ? opinia jest wciąż ta sama, w większości ludzie tam zatrudnienie nic nie potrafią, są bo są, często brani z łapanki. (usunięte przez administratora) Nie pozdrawiam.
Firma nie dorównuje technicznie firmą General Property czy Apleona , Spie ze względu na marne zaplecze techniczne. Zatrudnienie pracowników z Ukrainy dla ,których nowoczesna technika jest obca i nie mają wiedzy technicznej by utrzymywać pełną sprawność zaawansowanych technologicznie budynków mieszkalnych, biurowych lub przemysłowych klasy „A” i systemów BMS i AKPiA dlatego kiedy trzeba płacić zawyżone fakturki koordynator Tomek i kierownictwo firmy pokazuje swoją fałszywą twarz. Można byłoby zatem przypuszczać, że ich usługi są na bardzo niskim poziomie stąd te problemy, strzeżcie się współpracy z nimi
Jestem z Ukrainy, mam wykształcenie wyższe budowlane, proszę nie pisać głupot. Wstyd.....
To wróć na Ukrainę pałace budować 5 kolumnie a nie siedzisz w Polsce.Być może twój dziadek był w UPA.
Dombas potrzebuje twojej pomocy w Polsce jest spokój. to nie masz co robić może zielonym ludzikiem jesteś.
Dzień dobry Panie Krzysztofie mam pytanie do Pana: Proszę wymienić z nazwy firmę, która zajmuje się kompleksową obsługą techniczną nie tymi wyspecjalizowanymi usługami, która posiada takie wyposażenie jak nasza firma. Która firma posiada samochody WUKO ( nie tylko sprężyny i karchery ciśnieniowe ) ? Nasza firma jako jedna z pierwszych w Warszawie zakupiła taki samochód i już od dwóch lat świadczy usługi w tym zakresie. Pozdrawiam Artur Lipiński właściciel firmy
Nie pracuje tam już dawno, ale widzę, że nic nie zmieniło się na lepsze. To co ja zapamiętałem to tragiczna atmosfera w biurze na Bandurskiego zero wsparcia ze strony kierownictwa w realizacji projektów. Zlecane zadania często niemożliwe do wykonania, a przełożony ciśnie - masz zrobić. Tomasz Okuniewicz najgorszy człowiek z jakim pracowałem, chodzenie i szeptanie za plecami, potajemne spotkania w kuchni i obgadywanie ludzi. Z perspektywy czasu, nie pracowałem w gorszym miejscu i cieszę się, że było to tylko kilka miesięcy…Wszędzie oferty pracy, tu nikt nie chce przyjść. Niektórzy przychodzili i po kilku dniach odchodzą. Ubrania i buty beznadziejne, sztuczne materiały w lato leje się z człowieka a kierownictwo nic. Wymagają od ciebie wszystkiego a od siebie nic. Te Pustaki z kierownictwa nie potrafią nic zaoferować. Spóźniają się z kolejnymi ofertami lub nie przychodzą na spotkania z Zarządcami, bo nie mają o niczym pojęcia Ogólnie rzecz biorąc drogi potencjalny pracowniku nic tu Cię nie czeka prócz stłamszenia psychicznego. Nauczysz się tylko zakłamania, poniżania i krętactwa przez kierownictwo w wypadku gdy nie będziesz chciał zostać na nadgodziny Mógłbym tak pisać w nieskończoność szczerze żałuje tych lat pracy ale nie było wyjścia – musiałem, nie pracuje tam już dawno, ale widzę, że nic nie zmieniło się na lepsze. To co ja zapamiętałem to tragiczna atmosfera w biurze na Bandurskiego zero wsparcia ze strony kierownictwa w realizacji projektów. Zlecane zadania często niemożliwe do wykonania, a przełożony ciśnie - masz zrobić. Tomasz Okuniewicz najgorszy człowiek z jakim pracowałem, chodzenie i szeptanie za plecami, potajemne spotkania w kuchni i obgadywanie ludzi. Z perspektywy czasu, nie pracowałem w gorszym miejscu i cieszę się, że było to tylko kilka miesięcy atmosfera pracy na niższych szczeblach jest beznadziejna. Jeden drugiego by sprzedał za „1grosz” zwłaszcza Skwarek, ten co szambiarką pompuje kanalizacje w Nowym Dworze
Tym samochodem można obsługiwać kabiny przenośne Toi - Toi ewentualnie małe domki jednorodzinne a nie osiedla mieszkaniowe. Niech Pan się bardzo nie chwali tym sprzętem Panie Arturze. Rafał Skwarek i tak nie umie obsługiwać prawidłowo tego urządzenia.
Masz wykształcenie wyższe ukraińskie a nie Polskie takie wykształcenie jest na poziomie Naszej szkoły podstawowej, więc się nie chwal ukraińcu Donbas na ciebie czeka.
Pojechałeś walczyć na Ukrainie z ruskimi czy dalej chowasz się w piwnicy, zamarł duch Ukraińskiej Armii Powstańczej (UPA)
Na Ukrainie zbliża się nieuchronnie wojna z Rosją niech aktywują organizacje Ukraińskiej 14 dywizji SS Galizien. do obrony swojego państwa
Czy wszyscy Ukraińcy w wieku do 60 lat zatrudnieni w komfort system wyjechali już na Ukrainę tworząc Ukraińską Powstańczą Armie (UPA) w walce przeciwko Rosji czy chowają się w Polsce.
Informacja w sprawie łamania prawa na portalu GOWORK Szanowni Państwo Chciałbym poinformować, że Portal GoWork.pl umożliwia publikację kłamliwych opinii w sieci przez osoby "anonimowe". Osoby te naruszają prawo i godzą bezpośrednio w dobra osobiste naszych pracowników jak i renomę firmy COMFORT SYSTEMS. W Polsce takie działania podlegają karze z artykułu 212 i 216 kodeksu karnego, mówiącym o tym, że publikowanie treści naruszających dobre imię w środkach masowego przekazu zagrożone jest karą grzywny, a nawet pozbawienia wolności. Jesteśmy już po konsultacjach z naszym działem prawnym i portalem GOWORK w sprawie zamieszczonych kłamliwych i obraźliwych wpisów. Osoby te, które szkalują naszych pracowników i firmę nie pozostaną bezkarne, gdyż portal GOWRK przetwarza ich IP i przekaże te dane w procesie. Będziemy od tych osób lub osoby dochodzić na drodze sądowej odszkodowania za utracone straty wizerunkowe jak i finansowe. Tym samym informuję te osoby lub osobę, która dokonała tych obraźliwych i kłamliwych wpisów o możliwości jeszcze skontaktowania się z portalem Gowork.pl i poproszenie o skasowanie tych treści, którą opublikowała. Należy to wykonać poprzez wysłanie wiadomości e-mail na adres e-mail admin@gowork.pl , wskazując konkretny wpis z datą i nickiem. Podsumowując: Informuję wszystkie osoby, które próbują swoim szkodliwym działaniem godzić w dobre imię firmy lub osób w niej pracujących, a tym samym udzielają innym osobom poszukującym pracy nieprawdziwych i nierzetelnym informacji o naszej firmie, iż zostaną do nich wyciągnięte konsekwencje prawne i finansowe. Z poważaniem Artur Lipiński właściciel firmy Comfort Systems
Szanowny Panie Arturze , niech Pan nie straszy internautów bo i tak nie poprawi wizerunku swojej marnej firmy na tym portalu. pozdrawiam
Nikt na portalu nie pisze obraźliwych wypowiedzi na Pana firmę Comfort Systems to co jest opisane to wypowiedzi internautów ,którzy u Pana pracowali bądź mieli kontakt z firmą. Wypowiedzi są prawdziwe jak działa firma Comfort system i jej koordynator Pan Okuniewicz. Bez urazy Panie Lipiński.
Proszę o podanie zatem swojego imienia i nazwiska. Udostępniani danych osobowych pracowników firmy CS jest naruszeniem Rodo że nie wspomnę o czymś takim jak dobre imię zatrudnionych pracowników... Obiektywnie sugeruję o wyrażanie rzeczowych opinii o firmie a nie łamanie przepisów prawa cywilnego i karnego.
Na tym forum nikt nie udostępnia danych osobowych pracowników komfort system gdyż administrator portalu natychmiast by je usunął ze względu właśnie na Rodo.
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Dzień dobry Państwu W nawiązaniu do pytań i wątpliwości, jakie się pojawiają od Państwa na tym portalu, jeśli Ktoś z Państwa chce się dowiedzieć , jak jest naprawdę w naszej firmy, proszę kierować pytania bezpośrednio do mnie mailowo lub telefonicznie. Na pewno udzielę informacji szczegółowej, ale tez prawdziwej, co do formy zatrudnienia, narzędzi, samochodów, ubrań roboczych , pensji itp. Pozdrawiam Artur Lipiński tel. 603 301 311 e-mail: artur.lipinski@comfortsystems.pl
Informacje kierowane bezpośrednio do Pana nie będą widoczne przez internautów zainteresowanych tematem pracodawców a po to stworzono ten portal ,żeby wszyscy mieli dostęp do postów a nie tylko Pan Artur Lipiński. o swojej tej wspaniałej firmie .
To niech Pan napiszę Panie Arturze dlaczego odszedł z firmy serwisant od kotłowni i przeglądów Wiesław P jak z nim rozmawiałem on chciał pracować w naszej firmie. a zastąpił jego partacz Kwiatek , może Pan udzielić szczegółowych informacji niech to wiedzą wszyscy pracownicy jak chodzą plotki przyczynił się to tego kolega Skwarek.
Darek on pracował w Eforze ale zlikwidowali mu etat w chyba pracował w serwis Comfort System nie wiem dlaczego nie pracuje u was on był serwisantem firmowym firmy Weishaupt więc musiał znać się na kotłowniach i palnikach nadmuchowych. Najlepiej jak by wypowiedział się sam Artur Lipiński w tej kwestii
Szanowny Panie Arturze Lipiński nic nie stoi na przeszkodzie ,żeby Pan udzielił prawdziwej informacji na posty na ta portalu. Czekamy na te odpowiedzi
Witam Panią Wandę Pani Wando w odpowiedzi udzielam informacji: 1. Pan Wiesław , potwierdzam, że jest to bardzo dobrej klasy fachowiec z dużym doświadczeniem i zaangażowaniem. Jednak nigdy nie był u nas zatrudniony i tu szkoda, że nie ma Pani prawdziwej wiedzy. Współpracowaliśmy z Panem Wiesławem na zasadzie firma-firma, tak, jak zresztą z Panem Kwiatkiem. 2. Nigdy zatem nie zwolniliśmy Pana Wiesława. Współpraca nasza zakończyła się w czasie pandemii, kiedy była pierwsza fala i to wtedy Pan Wiesław nie za bardzo chciał jeździć do kotłowni z uwagi na zagrożenie zakażeniem na Covid, co zresztą było zrozumiałe dla nas. Jednak , wiadomo, że to był okres działania centralnego ogrzewania, nie można było zatem zostawić bez serwisu kotłowni, więc musieliśmy poszukać innych osób chętnych nam w tym pomóc , min . wspomnianego Pana Kwiatka, ale nie tylko. Tyle w temacie Pana Wiesława, którego serdecznie pozdrawiam Artur Lipiński
Szanowny Panie Arturze to nie było tak jak Pan to opisuje teraz . Po skończeniu przeglądów kotłowni przez miesiąc lub więcej Wiesiek nie miał zleceń serwisowych od Pana a Kwiatek miał tak chcieliście się jego pozbyć w białych rękawiczkach.
Tak było potwierdzam co napisał Darek mieszkałem wtedy na Dzieci Warszawy 11 byłem wtedy w zarządzie tego osiedla
Dziękuje za pozdrowienia ,że Pan o mnie pamięta i ja pozdrawiam Pana Artura serdecznie. Wieslaw Pelka
Panie Lipiński było spowodowane tym ,że przez dłużysz czas nie miał zleceń serwisowych z podatki z czegoś trzeba płacić. Chciałbym przypomnieć ,że w tym czasie serwisant Kwiatek miał zlecenia.
Niech Pan Panie Wiesławie nie pozdrawia największego kręta jakiego miałem w swojej karierze zawodowej .Pam. Artur L właśnie jest właśnie takim krętem po "trupach" do celu
(usunięte przez administratora)
Nazywam się Jacek Morel piszę z Berlina
Nazywam się Włodek Biniszewski piszę z Warszawy
Nazywam się Stefan Marczyński piszę z Modlina
Nazywam się Michał Szpunar pisze z Poznania
Nazywam się Robert Nicpoń piszę z Warszawy
Grüß Gott Witając się z Panem Arturem Lipińskim tradycyjnym bawarskim „Grüß Gott” z wielką radością i satysfakcją piszę ,że Wiesław P jest bardzo skromnym człowiekiem, kocha przyrodę polowania, fotografowanie w lesie spokój i wieś oraz wszystko, co proste i naturalne. Jestem przekonana, że Wiesław P nie odszedł z powodu pandemii korona wirusa jak to piszę właściciel firmy Komfort System Artur Lipiński, Wiesław potwierdził mi to w rozmowie telefonicznej ze mną . Co Pan na to !!! Panie Lipiński. Może trzeba zamieścić na tym forum przeprosiny ,że Pan zachował się niegodnie wręcz skandalicznie jak na Prezesa właściciela firmy Komfort Systems
Pan Artur Lipiński nie odpowie zapewne Twoje na pytanie, ponieważ nie może narazić na szwank własnej prosperującej marnej firmy. Zapewne tą stronę odwiedzają właściciele nieruchomości jak są robieni na szaro przez tą firmę.
Comfort Systems USA is a national heating, ventilation and cooling (HVAC) company that offers you a single company to provide complete HVAC service, anywhere, anytime. While Comfort Systems USA is young, our companies average nearly thirty years of experience each. Our vast portfolio includes HVAC work for virtually every type of building you encounter - from your neighborhood grocery or school, to your favorite museums, libraries, retailers and restaurants. Our technical experts design, install and fine-tune HVAC systems for downtown high-rises, hospitals, universities, and national hotels. We’re also behind the scenes at factories and industrial plants that produce everything from potato chips to computer chips. The advantages of working with a national leader of our size and scope far exceed what the industry has provided until now. By merging the talents of top HVAC-related firms from around the country, Comfort Systems USA renders the widest range of technical expertise and service available. With its extensive work history, Comfort Systems USA forms "centers of excellence" to guarantee success for any project, no matter what the size. If it involves heating, cooling, or circulating air and water, call Comfort Systems USA today. Witryna
Alors j’ai compris que c’était un remplacement des agents qui sont parti en vacances. Pour info j’ai travaillé le mois de décembre 2020 en qualité de chef d’équipe SSIAP2.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Comfort Systems?
Witam Nie ma czegoś takiego jak rok, dwa lata, czy cztery lata na dostanie Umowy. Nigdy taki okres nie obowiązywał u nas w firmie. Zależy to od potrzeby w danej chwili i fachu nowego pracownika. Czasami podpisujemy Umowę o pracę od razu z miesięcznym okresem próbnym, czasami, umowa jest np. po dwóch, trzech miesiącach Umowy Zlecenia. Pozdrawiam Artur Lipiński
Firma elastyczna, rzetelna, płaci zawsze i terminowo na co się umówiła w ramach umowy o pracę, zatrudnia również prowadzących własną działalność.. Darmowa nauka realizowana jest przez doświadczonych techników. Część kandydatów na stałych pracowników niestety daleko mija się z prawdą w toku procesu rekrutacji, albowiem w "praniu" wychodzi szydło z worka" tj całkowity brak wiedzy na temat wymagany jako minimalny standard wiedzy w ofercie pracy.. Część kandydatów " w praniu" zanim podpisze umowę o pracę udowadnia, że kompletnie są nie z tej bajki, twardogłowi, niereformowalni leserzy, obiboki, pijaki. Żenująco niski poziom jakiejkolwiek wiedzy np.: instalacji obiektowych, ujemne techniczne doświadczenie zawodowe, brak polotu, minimalnej inteligencji, zaangażowania, przekłada się na frustracje takich osób podlegających krytyce, której abnegat techniczny dyletant nie przyjmuje do wiadomości Jak każda firma jest bardzo kapryśna, na ciężkim rynku nieruchomości, Komfort Systems realizuje swoją strategię pozyskiwania i realizowania kontraktów, czego część obecnych pracowników nie przyjmuje do wiadomości. Komfort Systems , jak inne firmy z tego segmentu nie ma szczęścia do wykwalifikowanej kadry zarządzające koordynator Tomek to zero a techników z tej branży po prostu nie ma,( chociaż mieli dobrego serwisanta od kotłowni) Wiele osób krytykuje firmę, ale nikt nie zastanowi się, jak trudno jest prowadzić biznes w tej branży. Stawki zależą od klientów firmy: właścicieli lub zarządców nieruchomości. Wiele firmy wygrywa przetargi, bo zatrudnia pracowników z Ukrainy na stawkę minimalną, a pod stołem płaci resztę pieniędzy krajowym pracownikom za dyżury tygodniowe.
A może ktoś wie jak nazywał się ten serwisant może jakiś kontakt , poszukuję takiego specjalisty.
Kto ma szkolić nowych pracowników jak doświadczeni pracownicy z dużym stażem pracy odeszli do innego pracodawcy.
Szanowny Kliencie Bardzo dziękuję za prawdziwą opinię z Państwa strony. My jako firma nigdy nie mówiliśmy, że jesteśmy, czy nawet będziemy doskonali, czy jak Ktoś tu wspomniał na tym portalu "wspaniali". Ta firma, to żywy organizm, który składa się z wielu ludzi, jednych pracujących i angażujących się więcej lub innych mniej. Czasami i wspomnianemu koledze Tomkowi też puszczają nerwy, może inaczej, nie ma osób, którym się to nie zdarza, ale jedni potrafią więcej wytrzymać , inni mniej. Tak jest zawsze, że ideały są tylko w telewizji, więc faktycznie o niej na portalu ciężko znaleźć złe opinie. My nie sprzedajemy kolorowych gadżetów, ciężko pracujemy na to, żeby ludzie mieli ciepłą wodę, ciepło, prąc, kanalizację, wentylację itd., itp. Jeśli Ktoś z Państwa to rozumie , a akurat Klient , który to napisał zna się na naszej branży i to widać bardzo dobrze, to zrozumie również , że jest to bardzo ciężka praca, a wcale, nie jest ani doceniana i szanowana przez ludzi. Szkoda, że ludzie ( pewnie nawet nasi pracownicy) sami chcą robiąc na złość kolegom czy mnie podważają i umniejszają rangę firmy, oraz zakresu działań, jakie na co dzień wykonujemy. My odpowiadamy, za ludzkie życie i mienie i jeśli Ktoś z Państwa jest taki mocny w temacie , to przecież jest szansa na to, żeby również otworzył taką firmę i działał na tym rynku. Pozdrawiam Artur Lipiński
Comfort Systems USA is a national heating, ventilation and cooling (HVAC) ... offers you a single company to provide complete HVAC service, anywhere, ...
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Comfort Systems Artur Lipiński?
Firma cały czas przyjmuje pracowników. Nie ma chyba dnia bez ogłoszenia, że zatrudnią pracowników. Taka jest ich polityka od wielu lat. Umowa zlecenie i jej pokrewne i ciągła wymiana pracowników pozwalają zaoszczędzić na urlopach, odzieży i tym podobnych. Nowi pracownicy nie mają prawa głosu i żadnego poszanowania przez niektórych
Zachowanie Rafała Skwarka na tym forum jest skandaliczne i nigdy nie powinno mieć miejsca, (usunięte przez administratora)akiego sobie narobił sobie sam będzie się ciągnął za nim dalej . Przecież jest nadal pracownikiem Komfort System.i przynosi tej firmie straszny wstyd.
Szanowni Państwo Dziękujemy za zainteresowanie Naszą Firmą. W ciężkich czasach pandemii Nasza Firma ma się bardzo dobrze myśląc przez cały czas o dalszym rozwoju i stabilności, dlatego stale poszukujemy Kandydatów na stanowiska konserwatorów w specjalnościach: - elektryk, hydraulik, automatyk. Jest ważne, dla całego naszego Zespołu, który codziennie z pełnym zaangażowaniem wykonuje swoje obowiązki i dokłada wszelkich starań do dalszego rozwoju Firmy, żeby nasi pracownicy i współpracownicy byli w podobny sposób zaangażowani. Chcemy, żeby wszyscy Pracownicy mieli satysfakcję z wykonywanej pracy, ale przede wszystkim poczucie stabilizacji i bezpieczeństwa dla siebie i swoich rodzin. Na co dzień , jeśli Ktoś z Państwa naprawdę jest z branży serwisu, wie, że nie jest to łatwa praca, ale staramy się pomimo tych trudnych nerwowych czasów stworzyć atmosferę, gdzie Każdy dla nas jest ważny i nikt nigdy nie został w żaden sposób zignorowany, nawet jeśli sam nie do końca był w porządku. Chcielibyśmy również poinformować , iż , na bieżąco obserwujemy Państwa wkład w Nasz profil zarówno ten pozytywny jaki i negatywny. Nawiązując do tych działań z Państwa strony informujemy również, iż nie będziemy obojętni wobec potocznego hejtu obrażania i wypowiadania się w sposób niechlubny na temat Pracowników. Nie jest też chyba tajemnicą , że możemy zwrócić się w każdej chwili do portalu GO WORK o przekazanie niezbędnych informacji potrzebnych do podjęcia interwencji prawnej poprzez organy ścigania, w tym ustalenia adresów IP osób dokonujących naruszeń. Nie będziemy obojętnie przyglądać się niechlubnym opinią i potocznym hejtem, oraz codziennymi „plotkami” w momencie ciężkiej pracy Naszej Firmy i zaangażowania całego Zespołu i pracowników. Jak zawsze z wielka chęcią odpowiemy na Państwa pytania pod adresem e-mail : biuro@comfortsystems.pl Zapraszamy serdecznie i korzystając z okazji życzymy dużo zdrowia w tych ciężkich dla wszystkich czasach. Z wyrazami szacunku Artur Lipiński właściciel firmy
(usunięte przez administratora)
W (usunięte przez administratora) mam, że ktoś powie o mnie (usunięte przez administratora) wazeliniarz, ja swoje wiem i tyle w tej kwestii.
W ofercie 4- 7 tysięcy zł brutto było, a na rozmowie proponują najniższą krajową, więc powodzenia. Ze szkoleniami, kursami związanymi z obsługą obiektów zero, w życiu nie chciałabym tam zacząć pracy, bo tylko by mnie stopowała i nic dobrego nie wnosiła. (usunięte przez administratora)
Pracuję od miesiąca. Uważam, że firma działa sprawnie, mimo tak szybkiego rozwoju. Jest to praca dla osób, które nie boją się kontaktu z ludźmi i są zaangażowane oraz odpowiedzialne. Wiadomo, początki w każdej firmie są ciężkie,ponieważ jest dużo nauki...ale w której firmie jej nie ma? Ale ten kierownik to tragedia tej firmy.
Koordynator Tomek ma problemy z konserwatorami osiedli bo ich brakuje a nowi nie chcą pracować u takiego pracodawcy nawet Ukraińcy się na nim poznali.
Przeciętna firma jakich wiele w Warszawie, ale koordynator tomek to porażka tej firmy, nie ma pojęcia tego co robi , technicznie bardzo słabiutki, ale wygadany ?
Bardzo słaba firma dla każdego poszukującego ciekawego doświadczenia. Bardzo mierna kadra,(usunięte przez administratora) Wysoka średnia wieku powoduje, że atmosfera w firmie jest niepowtarzalna. Firma skutecznie blokuje szansę nie tylko bardzo dynamicznego rozwoju zawodowego ale również poznania grupy bardzo otwartych i ciekawych ludzi, Oczywiście jak wszędzie są miejsca, jak np. chaos, niejasne procedury, zbyt duża rotacja pracowników przez niekompetencje koordynatora i kierownictwa co często wiąże się z zmianą strategii.(usunięte przez administratora)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Comfort Systems Artur Lipiński?
Zobacz opinie na temat firmy Comfort Systems Artur Lipiński tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Comfort Systems Artur Lipiński?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
