Czy firma Aptiv przy zwolnieniach pracowników kieruje się etyka i moralnością ?
Czy firma Aptiv Poland S.A. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Pytanie jak to jest ze ukraina dostała podwyżki a Polacy nie ?
Dla polskich (usunięte przez administratora) podwyżki podobno są wstrzymane. Znowu będą negocjować i grać na zwłokę do maja żeby jak najwięcej zaoszczędzić.
Ukraina jest w fimie podwykonawczej na umowie zlecenie. Mają najniższą stawkę więc początkiem roku kiedy minimalne wynagrodzenie wzrosło z automatu dostali podwyżki do minimum krajowego
Pytanie do kadr jeśli to czytają Jak to jest ze od stycznia tego roku stawka minimalna wynosi 3200 na rękę Doliczajac premie wyrobieniowa oraz dodatek stażowy wychodzi ponad 4000zl na rękę to nie dostaniemy tego ? Bo rzekomo wszysko jakimś prawem wliczane jest w stawkę minimalna ? O co to chodzi wytłumaczy ktoś to logicznie czy się nie da ?
Kolego widzę,że chyba krótko tu pracujesz. Dyrektorka stary lis gra na zwłokę. Póki co mamy luty a o podwyżce nie ma mowy. Jak to na nią przystało straszy ludzi zwolnieniami. Po co ? A no po to żeby ludzie się bali i nie upominali się o podwyżkę. Jak wcześniej wspomniałeś od stycznia minimalne wynagrodzenie to 3200 na rękę. Tyle zarabia monter wiązek i pracownik firmy sprzątającej. Zabawne co się dzieje w tym zakładzie.
Rozmowa na wysokim poziomie - nie dostałam się (widocznie jestem za słaba - nie mam o to pretensji) ale zirytował mnie brak jakiejkolwiek informacji o wyniku rekrutacji. Doszłam do II etapu a o tym że się nie dostałam wnioskuję tylko po upływie czasu od rozmowy - 0 odpowiedzi
Typowe HR-owskie II etapy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
DYSPOZYTOR w transporcie międzynarodowym praca w biurze w KATOWICACH lub HOME OFFICE
A jak tam wczorajsze rozmowy związków z dyrekcja odnośnie podwyżki? Są jakieś informacje.
Byłam na spotkaniu w szefostwem i zdziwiłam się dlaczego tak Nam pracownikom dziękują. Raz oo raz wychodzi następny dyrektor i dziękuję, kończy wychodzi następny i znów dziękuję. Coś się stało ???. Głupio się ludzie czują gdy cały rok dostają reprymendy a tu dziękuję to, dziękujemy za to. To takie.....nieszczere.
LUDZIE ZE SKODY! nie dajcie sie robic w (usunięte przez administratora)! PAMIETAJCIE ze NIKT NIE MA PRAWA WAS ZMUSZAC DO ROBIENIA W SOBOTE I 12-TEK! to co wam dzis powiedzial na zebraniu dyrektor to STEK BZDUR! przypis odnosnie nadgodzin mowi jasno: Art. 151. [Dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych; roczny limit godzin nadliczbowych] § 1. Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie: 1) konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii; 2) szczególnych potrzeb pracodawcy. i tutaj jedynie moga sie podpiac pod ta SZCZEGÓLNĄ POTRZEBE - szczególna potrzebą wedlug orzecznictwa nie jest chec wzbogacenia sie! Cytuje: "Szczególne potrzeby pracodawcy to potrzeby specjalne, niecodzienne, odróżniające się od zwykłych potrzeb związanych z prowadzoną przez pracodawcę działalnością, a praca w godzinach nadliczbowych może być zarządzona jedynie w sytuacjach wyjątkowych."!!!!! jaka to sytuacja wyjatkowa? + przepis ktory mowi ze dany pracownik nie ma prawa przepracowac wiecej niz 150h NADGODZIN ROCZNIE! Teraz wymiar czasu pracy - w listopadzie macie przepracowac 20dni, kazdy dodatkowy dzien, kazda dodatkowa godzina powyzej 160h w miesciacu listopad TO NADGODZINA! platna odpowiednio wiecej wymiar czasu pracy w grudniu to 19dni i 152h (kazda godzina wiecej platna dodatkowo!) gdzie gosc dzis wam probowal na zebraniu wmowic ze to 21dni (chcial urwac sobie dwa dni) - czas pracy normuja artykuly 129 i 130 Kodeksu Pracy LUDZIE OBUDZCIE SIE BO ZROBIA Z WAS(usunięte przez administratora) (juz zrobili!)
Witam. Czy ktoś słyszał informację dot. wrzucenia stażowego do stawki godzinowej ? Ponoć nasze związki Solidarność oczywiście na to przystały. To teraz w taki sposób walczy się o dobro pracowników. Rewelacja.
Czy można liczyć w Aptiv Poland S.A. na prywatną opiekę medyczną?
Witam widzę ogłoszenie na stanowisko technologa. Jakie zarobki ? Czy jest szansa na 4-5 tys na rękę ? Jakie godziny pracy ? Dodam że mam 1.5 doświadczenie zawodowe.
A jeśli z angielskim.jest kiepsko to jest szansa podszkolenia go. Oczywiscie jeszcze jakie godziny pracy na stanowisku technologa czy od 6-14 ? Ponadto interesuje mnie czy przy postojach wypłacane jest postojowe bo w obecnej firmie gdzie pracuje nie wypłacaja i niestety trzeba brać bezpłatne. Mocno zastanawiam się nad zmianą otoczenia i pracy.
Cześć, może mi ktoś powiedzieć coś więcej o tej firmie, zastanawiam się bardzo mocno nad pracą tu. Jakie są zarobki, jacy ludzie i czy szefostwo okej?
Cześć, nie polecam zarobki marne jedzenie na stołówce takie samo codziennie. Szanowani są tylko pracownicy z Ukrainy.
Zarobki marne tzn jakie najniższa? Teraz to niestety w każdej firmie Ukraincy są górą więc pozostało się nam z tym pogodzić
Koło minimalnej, ale nie ze stawki bo dostaniesz coś w stylu 19 zł brutto plus z premią wydajność/jakość i nockami będziesz miał parę stówek więcej, jak dobry miesiąc to trochę ponad 3 tysie za niezły zapieprz. Tyle, że od przyszłego roku minimalna wchodzi na ponad 3200 to życzę powodzenia wiedząc jak tu jest z podwyżkami bo co roku zakład jest krok od upadku, ale związki dzielnie walczą żeby w kwietniu czy maju się okazało, że bez wyrównania za poprzednie miesiące dostaniesz złotówkę do godziny przy dwucyfrowej inflacji i pewnie kolejnej podwyżce minimalnej w lipcu. No typowy Januszex dla ubogich umysłowo, tyle powiem ;)
wynagrodzenie prawie minimalna płacą krajowa .Dyrektor naczelny sprawdza wyłączanie urządzeń na hali porządki wykonywanie przeglądów urządzeń widocznie kierownicy liderzy źle wykonują obowiązki sugestia do kadr wystarczy sam Dyrektor Naczelny i już są oszczędności. Żenada.....
Witam na jakie zarobki moze liczyć inżynier z rocznym doświadczeniem? Czy jest szansa zarobić 4-5 tys na rękę ?
NAJNIŻSZA KRAJOWA + 200 ZŁ BRUTTO, CZYLI GORZEJ BO NIE PRACUJESZ NOCEK. A JAK CI SIĘ ZDARZĄ, BO ZMIANY NA LINI MONTAŻOWEJ, TO DO WYBRANIA
Cześć, może mi ktoś powiedzieć coś o tej firmie bardzo mocno się zastanawiam nad pracą w tej firmie. Jakie są zarobki, jacy ludzie i czy szefostwo okej ?
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Aptiv Poland S.A.?
Jeśli chodzi o dostanie się na produkcję to odradzam ... paczki na święta Bożego Narodzenia były chyba z pomocy dla powodzian wstyd było to brać. 30 lecie zakładu żadnej premi chyba że ci na górze się podzielili. Podwyszka śmieszna 9.5% Nie polecam zakładu
I jak tam pracownicy najlepszego zakładu na terenie powiatu Żywieckiego pracujecie dzielnie ? Jak tak dalej pójdzie to podwyżkę dostaniemy w październiku i to na ten i przyszły rok a my dalej będziemy marudzić jak jest źle a robić swoje i podkręcać normy i cieszyć się ze jest dalej praca. Że praca jest zła nie dobra że musimy robić na tych Ukraińców a oni z nas się smieja a my boimy się dyrekcji i robimy to co nam każą jak dalej będziemy trzepać tyłkiem i bać się Ukraińców to nic nam nie pomoże
Czy w końcu wiadomo coś odnośnie podwyżek i czy w tym roku będą dofinansowania do wczasów czy znowu wczasy pod gruszą ?? Marzec a tu nic o niczym nie wiadomo
Coś,ktoś co z tą podwyzszka. ? Jakieś konkrety. Kiedy jakaś wiążącą decyzja.
Dokładnie nic nie wiadomo co z tą podwyżką kiedy jakieś spotkanie z dyrekcją i czy będzie wyrównanie
Podwyżka jest -ale norm!! chcecie kasy-to ją odrobicie!poza tym ciągłe nagonki i pilnowanie pracowników -totalne upodlenie załogi, metody von Nogaya.Nikt już nie chce przyjść do tej firmy, nie ma pieniędzy na nic a wszystko się sypie!Za to Dario i Andrew biegają po firmie-jak kot za własnym ogonem -żenada!!!
Witam czy będą do tej wypłaty premia świąteczna?
Czy na kato zagraniczne można dostać wypłatę? Chodzi o Kato w revolut?
Powiem tak ludzie czytam te wasze wypociny i żal mi was naprawdę tyle opowiadań tyle rozczeń tyle pretensji tyle spekulacji jak zle jak nie dobrze jak jest w innych zakładach jak u nas rozlewanie żali rozlewanie krytyki ci źli ci nie dobrzy ci nic nie robią ci robią co robią na tych tamci w czerwonych stoją ja solidnie pracuje tamci tylko wezmą w łapę i jest spokój ludzie ja was proszę czy wy tam pracujecie na karę czy zakład aptiv to są rosyjskie łagry czy wy nie macie swojego rozumu tyle lat narzekacie i będziecie tyle narzekać związki nie związki 2 związki powstały mieli coś zrobić i dalej cicho zaraz powstama 2 4 5 10 i co zrobią a ludzie się będą nakręca opowiadać na forum jak to źle itp itp ludzie kaziu maziu itp na forum blazenada żeby napisać żeby zwrócić uwagę a żeby kolega był dumny z ciebie że napisałeś i kto następny napisze;) śmiechu warte będziecie robić w tym zakładzie czy dadzą 20 złotych podwyżki czy 50 czy 250 bo macie tylko czelność okazywać poglądy w internecie i wypiciny wasze co ma ktoś robić co ma powiedzieć a jak związki mają rozmawiać z dyrekcja i czy związki wynegocjuje czy nie tak podyskutujecie miesiąc góra 2 że nic nie zrobili i karuzela jedzie dalej do następnego roku żeby to samo przy nastepych wyborach mówić to samo że zaś nic nie zrobi;) dajcie sobie spokój z tymi śmiesznymi wpisali jak jeden tak drugi bo ludzie się z was smieja z waszych wypocin co rok jak jest podwyżki to samo jest a przez cały rok cisza jakby nie związki jak jedne czy 2 5 10 to robiliście by tak samo czy strajki nie strajki wy boicie się o pracę i pieniądze na przetrwanie od 10 do 10 a nie o to żeby było dobrze bo co hy się stało jakby aptic ogłosił upadłość i poszliście na bezrobocie? Gdzie byście byli ? Wszyscy chojrakuja a dużo z tych osób co znam po upadku mieli by status nie pracownik tylko BEZDOMY
