Czy regionalni w jakikolwiek sposób potrafią sprawdzić czy nagroda za zajęcie któregoś miejsca w konkursie np.fast food jest rozdzielona pracownikom?Na mojej stacji zajęliśmy dobre miejsce w takim konkursie ale nagrody żadne z nas nie zobaczyło.Nie pytajcie kierowników tylko pracowników czy dostali.Kierowicy kłamią na potęgę żeby tylko byli uważani za nieskazitelnych.
pani Reniu. Tak, Kierownicy Regionalni mogą sprawdzić czy nagroda została wypłacona. Prosimy o informację której stacji dotyczy zapytanie i o jaka stację chodzi. Adres e-mail: powiedznam@amicenergy.pl
Witam, pracuje na jednym z Amicow w Warszawie, czy wszędzie klienci tak kradną paliwo?
Czy na Waszych stacjach operator stacji oraz jego zastępca pracują w godzinach nocnych. Czy zmiany te rozdzielane są po równo na pozostałych pracowników?
Dlaczego stacje z konceptem Subway oszczędzają na pracownikach? Jako klient tankujący paliwo muszę czekać 15 min aż sprzedawca zrobi kanapki bo drugiej osoby do pomocy na stacji brak... Brak szacunku ze strony firmy zarówno dla pracowników jak i klientów. Nieszanowanie czasu innych i stawianie kasjerów w niezręcznych sytuacjach. Ludzie ogarnijcie się trochę bo to już nie jest stacja a RESTAURACJA w dodatku która nie potrafi zorganizować odpowiedniej ilości etatów.
Drogi Kliencie, stacje z SUBWAY mają środki na dodatkowe etaty i Operatorzy stacji mogą zwiększać liczbę pracowników na zmianach, kiedy ruch klientów jest zintensyfikowany. Pomimo tego, zdarza się, że w pozostałych godzinach tworzą się kolejki , aby za chwilę całkiem zniknąć, co po prostu wynika ze specyfiki pracy stacji paliw.
Nie mam takich doswiadczen, mam dwa amiki w swoim zasiegu i zawsze jest blyskawicznie, moze poza szalenstwem, kiedy ludzie chca zatankowac na czas wojny:(, ale to juz sila wyzsza
Programista PLC, HMI, SCADA
Mam pytanie-czy dostajecie paski do wypłat?Czy tak jak na mojej stacji operator twierdzi ze księgowość nie wystawia ich?
Kompletnie nie polecam!!!!! Stacje z punktem Subway otwarte całodobowo, gdzie nawet podczas przerwy która jest na sprzątanie punktu pracownicy mają robić nocnym klientom kanapki... Ogrom pracy, dużo klientów i to wszystko za najniższa krajową ???? Robiąc kanapki trzeba doskakiwać od kasy do kasy bo obowiązków jest tak dużo że 2 osoby na zmianie to śmiech na sali, nie wiadomo w co ręce włożyć. Czesto na stacji jest też tylko 1 osoba od rana + kierownik który zajmuje sie rozliczaniem biura i jak w tym czasie zachować wszystkie standardy? Ta firma w ogóle nie dba o pracowników, sami sobie potrafią zorganizować zniżki, a pracownik nawet nie ma żadnego rabatu ze strefy food point. Tak jak napisali poprzednicy lepiej iść gdzieś indziej, bo tutaj robi się w dwóch pracach jednocześnie za jedną śmieszną wypłatę.
Na stacjach z konceptem Subway w godzinach wzmożonego ruchu mamy na zmianie większą ilość pracowników niż 2 osoby. Pracownicy stacji z Subway mogą skorzystać z wysokiej zniżki na zakup kanapek. Natomiast pracownicy wszystkich stacji mają prawo do podwójnych punktów Driver Club w naszym programie lojalnościowym, które mogą wymienić nie tylko na produkty food point, ale również inne towary oferowane na stacji.
Serio, myślicie że z tymi podwójnymi punktami (które i tak przez jakiś czas nie działały sprawnie), jesteście w jakikolwiek sposób konkurencyjni na rynku? Przestrzegali przed Lukoilem, razem ze znajomymi uwierzyliśmy w Amic i to było tylko stratą zależnie od osoby - od dwóch miesięcy do dwóch lat.
Serio, wierzymy że specjalne punkty lojalnościowe dla pracowników stacji, połączone np. z: premiami dla najbardziej aktywnych w sprzedaży, zniżkami Subway, nagrodami w konkursach są atrakcyjnym dodatkiem do rynkowego wynagrodzenia dla wszystkich, którzy chcą uczciwie pracować i rozwijać się. Wielu obecnych Operatorów, zarządzającymi dzisiaj stacjami AMIC Energy, było wcześniej Sprzedawcami. A w tym roku wszyscy pasjonaci rajdów samochodowych, którzy pracują na naszych stacjach, mają możliwość kibicować AMIC Rally Team wspólnie uczestnicząc w rajdowych imprezach - najbliższa okazja już za 2 tygodnie ;-)
Na których konkretnie stacjach są więcej niż dwie osoby w godzinie wzmożonego ruchu na Subwayu? Kierownik stacji nie wychodzący poza biuro lub w ogólnie nie będący na stacji nie jest dodatkowym pracownikiem.
Jeśli naprawdę chcesz porozmawiać o ewentualnych nieprawidłowościach na stacjach, prosimy o zgłoszenie na adres reklamacje@amicenergy.pl z podaniem kontaktu. Chętnie spotkamy się, aby rozmawiać o konkretnych sytuacjach, zamiast anonimowych zarzutów jakie są tutaj wysuwane.
Anonimowe zarzuty? Bardzo proszę o konkretną odpowiedź, na których stacjach w czasie godzin szczytu 13-14 oraz 17-20 na Subwayu i stacji pracują trzy osoby? Nikt z nas jeszcze o czymś takim nie słyszał.
Może to akurat nie wina Amica tylko operatorów? Wydaję mi się, że mają wystarczającą ilość etatów żeby przydzielać na zmiany odpowiednią ilość pracowników ale są one zabierane dla siebie, dlatego praca jest ciężka, a ich zaoszczędzone pieniądze odbijają się na pracownikach. Amic mógłby zacząć coś z tym robić i wprowadzić jakies kontrolę...
To prawda. Pracownik na zmianie rannej jest zupełnie sam ponieważ operator albo zastępca rozliczają biuro do godz 14.00. Też uważam że nie mamy pomocy w pracy.
Zobaczcie,tyle opinii a GÓRA nie reaguje.Ważne ze sprzedaż się zgadza.Za dawnych prezesów było lepiej...
Latanie bieganie, multum obowiązków. W godzinach szczytu nigdy nie było nas trzech tak jak to ładnie jest opisane. Premia za Subway 300 zł i to za dwa miesiące ... czyli 150 zł za miesiąc... Ino się cieszyć
Śmiech na sali.... zamiast dać pracownikom jakikolwiek rabat na paliwo bądź dać hot-doga i kawę raz dziennie to trzeba zbierać te durne punkty, które trzeba zbierać latami aby cokolwiek z tego mieć- tym bardziej teraz jak dostaje się zdecydowanie mniej punktów za paliwo. Szczerze wolę pojechać do konkurencji i zatankować tam taniej, bo i tak praktycznie nic z tego nie mam jak zatankuje na "swojej" stacji gdzie pracuję... Jedyne co szefostwo potrafi to kontrolować, krytykować i rozkazywać pracownikowi: zrobć to tamto bo kontrole a co najgorsze za najniższą krajową wypłatę musiałam iść i codziennie sprzątać te "zasrane" toalety i nie raz tam zwymiotowałam na ten widok. Żałosne.. nigdy więcej
Dokładnie, zero korzyści dla pracowników, liczyl by się gest chociaż rabat na kawę, produkty na stacji. Co z tych punktów jak nie są podwojone w środę dla pracowników poza tym są to grosze i można je wykorzystać jak już zbierzesz tylko na stacji. Coraz bardziej zastanawiam się nad zwolnieniem mimo że mam super ekipę w pracy to jeśli człowiek widzi że pracownik i jego praca jest nie doceniana w żaden sposób nawet żadnej karty multisport. Jedynie na umowie najniższa krajowa. Przykre. Pora zmienić pracę..
Mam znajomych na innych stacjach,maja wszystko co pracownik powinien mieć.Karta multisport,opieka medyczna,zniżki i porządna wypłatę.Amic nie dba o pracowników.Właśnie złożyłam papiery na inna ”dbającą”stacje bo tu jest tylko wyzysk.Stoję sama do 15 aż ktoś przyjdzie na popołudniową zmiane.Operatorka albo jej zastępczyni od rana w biurze.Siedzą i udają ze pracują.A jak przyjdzie co do czego to nie wiedza co gdzie leży,jak odsłużyć sprzęt,nawet soku zrobić nie potrafią.Mam dość wykorzystywania na tej stacji.Człowiek wraca po 12h a czuje się jakby był tam 24 bo w sumie pracuje za kilka osób.Nie ma podstawowych rzeczy jak środki czystości bo po co.Czasami nie ma sobie nawet czym tyłka podetrzeć bo kasa na to idzie na ”wyglada”szefowej XD.Zajmijcie się AMIC pracownikami bo wymagacie dużo a nie dajecie nic.
Dzień dobry.Pracuje na stacji 15lat,zmieniły się nazwy,właściciele ale nie pensje.Pracuje za najniższa krajowa.Zależy mi na pracy.Czy wszędzie tak macie płacone?Po tylu latach nie dostałam złotówki więcej od ajentki.Ale za to jak przyjdzie ”nowy”który ma prace gdzieś,zarabia więcej ode mnie.Obowiązków multum,a przy covidzie dopiero bo tyrasz sam na zmianie za trzy osoby.Proszę o wypowiedz kogoś z Amica.
Czy premia kwartalna jest przyznawana wszystkim stacjom czy tylko tym z Subway’em?
Tak zapytań „szanowną” korporację Warszawską jak to jest z tymi Waszymi standardami ? Wiem, że łatwo robi się za biurkiem, gdzie tylko „dyryguje” każdy co pracownik ma robić. Jesteś na zmianie totalnie sam - masz stać za kasą, międzyczasie lecieć komuś pomóc przy tankowaniu, komuś coś pomóc, sprzątać kible nie powiem jakie bo „klienci” mogą wszystko. Najlepiej do między laniem domestosu lecieć zrobić hot-doga a i podjazd trzeba bo sam jesteś, czasami Ci przyjedzie dostawa to też sam rozłóż …. Tak zapytam za jakiego pieniądze, drogi Amic - nie zachęcacie ludzi niczym. (usunięte przez administratora) Miłego.
Zdajemy sobie sprawę, że jest to niełatwa praca, wielozadaniowa i wymagająca umiejętności podejmowania decyzji co w danym momencie jest najważniejsze. A najważniejsza jest zawsze najlepsza obsługa Klientów stacji. Finansujemy operatorom prowadzącym stacje koszt wynagradzania pracowników na poziomie rynkowym i premii od wyników. Mamy konkursy sprzedażowe z nagrodami dla Najlepszych. Modernizujemy stacje, dla komfortu klientów i pracowników. Dzięki wysiłkowi osób pracujących na stacjach mogliśmy podczas pandemii COVID-19 uniknąć dużych redukcji zatrudnienia, jakich niestety nie uniknęły inne branże na rynku. Jeśli jesteś niezadowolony z pracy ale chcesz w niej zostać - rozmawiaj szczerze ze swoim szefem i z nami! Cenimy sobie kontakt bezpośredni, możliwość wymiany spostrzeżeń, bez konieczności ukrywania się za anonimowymi… opiniami.
Premie i dodatki widzi tylko kierownik. Pracowałam 2 lata premie owszem były ale zawsze tak wliczone w pensję że absolutnie nie były odczuwalne dla pracownika. Proponuje przyjrzeć się dokładnie kierownikom szczególnie na jednej z Łódzkich stacji przy ul. Piłsudskiego
Pieniądze które amic przeznacza operatorowi na pracowników łącznie z dodatkami premiami są skrupulatnie kontrolowane przez amic. Operator ma narzuconą firmę kadrowo księgową ( firma jest jedna dla całej sieci) która skrupulatnie raportuje co miesiąc ile na co i dla kogo operator wydał każdą złotówkę. Każda złotówka, z puli dla pracowników (wynagrodzenie, premie, dodatki) nie wydana na w/w cel musi być zwrócona do amic. Nie ma możliwości aby operator coś z puli dla pracowników zostawił dla siebie. Dziwi mnie również narzekanie na warunki w których się pracuje. W obecnych czasach gdzie praca szuka człowieka zmiana pracodawcy na takiego który nas doceni jest bardzo łatwym zadaniem. Pozwoliłem sobie na skomentowanie gdyż miałem wątpliwą przyjemność z amic pracować.
Ha ha,chyba jesteś operatorem/operatorką jednej ze stacji????????????????że tak wiesz.Na mojej stacji szefowa jakoś potrafi dalej wały kręcić.Premia kwartalna?Za sprzedaż?A gdzie tam...Wiemy tylko z opowieści co to jest bo na oczy nie widzieliśmy.Dlaczego nawet regionalny tego nie kontroluje?Nie zapyta pracowników czy dostał?Regionalny jest operatorów a nie pracowników.Więcej kontrol.Szczególnie operatorów.
Potrzebujemy więcej informacji żeby przyjrzeć się sprawie. Zgłoszenia możesz dokonać anonimowo pod adresem: powiedznam@amicenergy.pl. AMIC weryfikuje wszystkie rzetelne zgłoszenia i podejmuje kroki żeby nie dopuszczać do nieprawidłowości. Zależy nam na komunikacji z Pracownikami, powiedz nam więcej w bezpośredniej rozmowie.
Pracowałem dla tej firmy przez blisko 1.5 roku. Przede wszystkim byłem tam dla ludzi, z którymi nawiązałem bardzo dobre znajomości, co niestety nie mogę powiedzieć o szefostwu. Gdy przyszedł nowy prezes firmy wszystko rytmicznie i z energią zaczęło taniec spierdolenia. -Płaca niższa niż u konkurencji, choć do obowiązków wchodził również Subway (za który dostawaliśmy całe 300 polskich złotych RAZ na DWA MIESIĄCE), co w praktyce równało się dwóm pracom na raz. -Zastępczyni szefowej stosująca taktykę po trupach do celu. Oprócz tego, że z profesjonalizmem masowała hot doga regionalnemu, za co aktualnie została zarządcą stacji, doprowadziła również do zwolnienia trzech stałych i doświadczonych pracowników poprzez fałszywe zarzuty. Zwolnienia nie były związane ze złym zachowaniem owych pracowników, tylko z prywatnym stosunkiem do Królewny Amica. -Premie za sprzedaż? Bonusy za nocne zmiany? Nagrody za zajęcie wysokiego miejsca w konkursie ogólnopolskim? Gdzie tam, te pieniądze idą na "pokrycie strat". Jakie to były straty, nigdy się nie dowiedzieliśmy, nawet kiedy były jawnie dokumentowanie i brakowało im zera lub dwóch na końcu, by bajka szefowej miała sens. -Krążyła legenda, że ktoś, kiedyś dostał umowę o pracę. -To, że pracowaliśmy po 12 godzin rozumiem, na to się zgodziliśmy. Ale po zrobieniu wszystkich swoich obowiązków nie powinno się wymagać zostania dodatkowych 2 godzin za darmo, bo szefowa się spóźnia, albo jest w biurze i nie wyjdzie na front, pomóc przy porannej/wieczornej fali klientów. -Minimalna ilość etatów. Dwie osoby 12h na dzień, jedna/dwie osoby 12h noc. Na wypizdowiu może miałoby to sens, ale piszę to z perspektywy stacji w centrum jednego z największych miast w Polsce. Do naszych obowiązków (oprócz banałów jak sprzątanie stacji, czy dokładanie towarów) wchodziło m.in.: obsługa Subway, Pyszne.pl, Uber Eats, krojenie warzyw i przygotowywanie produktów, obsługa Lotto, dezynfekcja i czyszczenie stacji przynajmniej raz na godzinę/dwie, rozpakowywanie ważących ponad 100kg dostaw mrożonek oraz pomoc okazjonalnym klientom mającym nas za śmiecie. To wszystko we dwie osoby, po 12h bez benefitów czy zniżek, gdzie cały czas podchodzą osoby by zapłacić za paliwo, więc trzeba skakać po całej stacji, gdy szefowa siedzi na kolanach regionalnego od 9 do 14. Najgorsze miejsce pracy w którym się znalazłem.
Były Pracowniku! Twoje doświadczenia są okropne. Tym bardziej nie rozumiemy dlaczego przez 1,5 roku pracy nie zrobiłeś/zrobiliście nic , aby to zmienić? Nieprzestrzeganie prawa pracy to temat dla PIP, zaś niesprawiedliwe praktyki "szefostwa" można było zgłosić do centrali w Warszawie! Nigdy nie zostawiamy takich tematów bez odzewu. Takie zarzuty trzeba jednak zgłaszać pod własnym nazwiskiem, w przeciwnym razie to tylko plotki lub pomówienia. ;(
Pod własnym nazwiskiem ? To sprawa dla PIP. A wy to co ? Czekacie na gotowe ? To wasza stacja czy PIPu? Może się zainteresujcie, zapytajcie Angela co tam się u ciebie dzieje na tej Łąkowej. Ludzie piszą że dostali 300 polskich złotych za 2 miesiące robienia kanapek. Daliśmy Ci xxxx złotych dla ludzi gdzie to jest ? poproszę o raport finansowy w związku z tą sytuacją. Czy do tego potrzebujecie nazwiska bo bez niego się nie uda ???
Tak, bez nazwiska się nie da. 300 zł to dodatkowa premia od AMIC. Wynagrodzenie i premie za codzienną pracę to temat Operatora Stacji.
Amic!Jak pracownik ma zgłosić się pod własnym nazwiskiem?Ludziom zależy na pracy a wiadomo ze ręka rękę myje.Raz coś zgłosiłam na operatora bo nam zabrał pieniądze które się nam należały.I teraz ja jestem bez pracy a on dalej kombinuje dzięki koleżankom z Warszawy.
Dodam,ze ta osoba funkcionuje I ma sie swietnie.Na ktora teraz kolej?
Witam Jezeli kierownik regionalny spotyka sie z osoba ktora pracuje na stacji pozniej ja,straszy I niszczy w pracy czy to jest dopiszczalne?
ŻENADA! Subway zero wyplaty, a robisz w dwóch pracach uważajcie ludzie bo to rozbój w biały dzień! Najniższa krajowa, umowy śmieciowe. Premie sprzedażowe? Phi jak masz wyrobić, jak ludzie chcą tylko tankować - bo to jest w końcu STACJA BENZYNOWA. Starasz się a i tak guzik z tego masz. Byleby wykończyć ludzi. Sikasz na zawołanie bo jesteś sam na stacji. Kolejka do drzwi a tobie ma chyba lecieć po nogach albo załóż se pampersa. Takie warunki w 21 wieku. Widzę, że nie jestem sama z opinią, ale zmian pewnie nie będzie…
Tak, praca bardzo ciężka, pracuje od 8 miesięcy..przez to ,że ćwiczyłam moje ciało jest przygotowane na 12 god. ciąglego szybkiego ruchu..jak mam trzy dni pod rząd to wykończona to słabo powiedziane..ale inni nie dają rade przepracować więcej niż 3-4 miesiąca..szkoda ,że to jest (usunięte przez administratora) karny..
Skoro Szanowni Państwo z warszawskiej centrali się tutaj udzielają, to zadam pytanie, gdyż raczej nie jest ono do operatorów. Jakie są argumenty za tym, że nie mamy krzeseł? Mam już swoje lata i będąc szczerą, trochę mnie dziwi, że podczas obsługi kasowej - czy to w trakcie nawet 12h zmiany, nie mamy takiej możliwości.
A czy może ktoś podzielić się opinią nt. pracy w centrali?
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w AMIC Energy?
Wszystko zależy od stanowiska pracy. Polegamy głownie na weryfikacji doświadczenia zawodowego i życiowego kandydata
Czy w całej Polsce na Amic z Sabway pracownik zatrudniony na umowę zlecenie dostaje najniższą stawkę w 2020 roku 17 zł a w 2021 , 18,30 zł brutto czy też zdarzają się wyższe stawki ?
Dobrze znam temat pracy na AMICU. Jestem pracownikiem i widzę jak traktują nas. Pojedyncze zmiany czy to noc czy dniowka. Osoba musi zrobić wszystko Sama. Jeśli nie zrobisz to jeszcze jesteś tym najgorszym. I te targety. Tylko ciśnijcie, aby właśnie zgadzały się statystyki. Niech regionalni i inni z wyższych stanowisk staną dzień na kasie i zobaczą jak to jest. Jesteś sam i musisz ogarnąć kible, sklep, kawomaty, zrobić hot doga, obsłużyć lotto i zatankować komuś paliwo. To jest niedorzeczne. A ktoś przyjedzie i powie, że już jest 10 a łazienki o 9 niepodpisane... Gdzie logika? Pracując pojedynczo zapieprzamy za dwóch. To pracownik dostaje zawsze opieprz za wszystko. Pieniądze są śmieszne, najniższa krajowa... Zero dodatków za święta.. To może niech ktoś z nich spędzi cudowne święta na stacji? Bo przecież to takie fajne. Mają taki bałagan, że dziękuję... Trzeba by było zgłosić to do jakiejś inspekcji pracy. Pozdrawiam ????
Słyszałam, że w Łodzi odeszła Pani Kierownik Regionalna. Słusznie, że Amic w końcu to zrobił bo manipulowała innymi, ale szczerze mówiąc, była jedyną osobą, która ajentów trzymała za pysk. Niech się operatorzy boją nowego regionalnego, bo u nowej osoby nie będą mogli robić swoich przekrętów. Stacje na Strykowskiej, Inflanckiej i Aleksandrowska mają, bądź będą mieć subway i co to da??? I tak AMIC ENERGY jest na granicy upadku. SPRZEDAJCIE W KOŃCU AMIC ENERGY KOMUŚ INNEMU BO WAS NAWET NIE STAĆ NA WYPŁACANIE WYPŁAT PRACOWNIKOM !!!!!!
Czy Amic Polska Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?
