Szkolenie Jenkins - dramat. Zmarnowałem 2 dni. Prowadzący kompletnie nie przygotowany merytorycznie, zachowanie jakby po raz pierwszy robił większość rzeczy, czy konfiguracji. Konfigurowanie i zgadywanie co do czego w konfiguracji nie powinno mieć miejsca szkoleniu za które zapłaciła nam firma, już nie mowiąc o tym że seniorzy którzy uczestniczyli w szkoleniu sugerowali rozwiązania problemów. Nigdy więcej nie wezmę udziału w szkoleniu organizowanym przez ALX, dzisiaj w trakcie po prostu wyszedłem.
Potwierdzam - faktycznie przygotowanie merytoryczne samego szkolenia nie było najlepsze, ale ALX naprawił szkody i nadrobił obsługą Klienta. Dostaliśmy materiały z uzupełnieniem i ćwiczeniami, cały czas miałem konakt z osobami z ALX w temacie. Dla mnie sprawa rozwiązana, wiadomo - wpadki się zdarzają nawet najlepszym.
Polecam, ukończyłem kurs na testera manualnego i jestem zadowolony. Prowadzący Pan Rafał dawkował nas tylko praktyczną widzą, nie marnując czasu na rzeczy których nie będziemy robić na początku w zawodzie np. Plan testów, który przygotowuje cały zespół, bądź najbardziej doświadczony tester. Pozdrawiam
Chłopak się zastanawia czy składać cv jako trener bazy danych. Z jakim wyprzedzeniem są ustalane grafiki, chodzi mi głównie o zajęcia weekendowe? Czy żeby zostać trenerem trzeba mieć ukończone przygotowanie pedagogiczne? Jakie widełki są przewidziane dla takiej osoby, oczywiście na rękę?
Najłatwiejszą drogą do poznania odpowiedzi na Pani pytania będzie kontakt z naszym działem HR, który udziela takich informacji naszym kandydatom. Zapraszamy do wysłania CV na adres: wspolpraca@alx.pl Pozdrawiamy serdecznie.
Czy wysłanie cv daje gwarancje na feedback i spotkanie czy odzywacie się tylko do wybranych kandydatów? I ciekaw jestem czy rozpatrujecie nawet aplikacje, które są nadsyłane kiedy nie ma aktualnych ogłoszeń.
To można, tak po prostu zadzwonić do HR i na wszystkie pytania udzielą odpowiedzi telefonicznie? Bo ja w sumie miałabym jeszcze pytanie o to czy można pracować częściowo zdalnie i czy od początku zatrudnienia jest taka opcja czy dopiero po pewnym czasie przepracowanym stacjonarnie?
Jestem stała klientką w Alx. Przerobiłam już szkolenia z Excela oraz z Pythona - podstawa, a teraz jestem w trakcie rozszerzenia z analizy danych i już się zapisałam na deap learning. Kursy są prowadzone bardzo dobrze, a pracownicy są niesamowicie profesjonalni i życzliwi - idą na rękę pod każdym względem i ważne jest dla nich aby klient był zadowolony. Polecam, bo od kilku lat robię średnio kurs w roku i jestem bardzo zadowolona.
Polecam, ukończyłem kurs na testera manualnego i jestem zadowolony. Prowadzący Pan Rafał dawkował nas tylko praktyczną widzą, nie marnując czasu na rzeczy których nie będziemy robić na początku w zawodzie np. Plan testów, który przygotowuje cały zespół, bądź najbardziej doświadczony tester. Pozdrawiam
Czy w ALX Academy sp. z o.o. zatrudniani są obcokrajowcy?
Dowiem się od was czegoś o pracy jako specjalista ds. obsługi i sprzedaży szkoleń IT?? Wiecie co firma rozumie, że mile widziane są umiejętności marketingowe? Chodzi o znajomość narzędzi marketingowych? Copywriting? Social media? Czy jeszcze coś innego? Jak znam programy do projektowania wizualnych treści, to tez się liczy??
Szkolenie Jenkins - dramat. Zmarnowałem 2 dni. Prowadzący kompletnie nie przygotowany merytorycznie, zachowanie jakby po raz pierwszy robił większość rzeczy, czy konfiguracji. Konfigurowanie i zgadywanie co do czego w konfiguracji nie powinno mieć miejsca szkoleniu za które zapłaciła nam firma, już nie mowiąc o tym że seniorzy którzy uczestniczyli w szkoleniu sugerowali rozwiązania problemów. Nigdy więcej nie wezmę udziału w szkoleniu organizowanym przez ALX, dzisiaj w trakcie po prostu wyszedłem.
Szanowny Kliencie, dziękujemy za przekazanie nam swojej opinii dotyczącej szkolenia z Jenkins. Chcielibyśmy wyjaśnić okoliczności, które doprowadziły do tego negatywnego doświadczenia. Szkolenie, w którym miała miejsce opisana sytuacja, zostało zorganizowane na zamówienie przez Pana firmę. Jednakże, aby dostarczyć szkolenie idealnie dopasowane do potrzeb uczestników, niezbędna jest szczegółowa informacja na temat oczekiwań oraz potencjalnych ograniczeń technicznych. W tym konkretnym przypadku brak takiej komunikacji wpłynął negatywnie na przebieg szkolenia. Chcielibyśmy podkreślić, że wszelkie nieporozumienia zostały już rozwiązane między naszymi firmami. Naszym celem jest ciągłe doskonalenie naszych usług, a satysfakcja klienta jest kluczowa w tym procesie.
Potwierdzam - faktycznie przygotowanie merytoryczne samego szkolenia nie było najlepsze, ale ALX naprawił szkody i nadrobił obsługą Klienta. Dostaliśmy materiały z uzupełnieniem i ćwiczeniami, cały czas miałem konakt z osobami z ALX w temacie. Dla mnie sprawa rozwiązana, wiadomo - wpadki się zdarzają nawet najlepszym.
Czy ALX Academy sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Kto by opisał przebieg rekrutacji na stanowisko Specjalista ds. obsługi i sprzedaży szkoleń IT? Dopiero teraz natrafiłem na to ogłoszenie, które w sumie niedawno wygasło, niecały miesiąc temu. Jako, że był wybór, między UoP a B2B, to , ile zamierzają płacić w obu tych wariantach?
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w ALX Academy sp. z o.o.?
Ciekawe, 100procent pozytywnych wypowiedzi, pytania o firmę jako 'pracodawcę' a nie ma ani jednej merytorycznie rozwiniętej odpowiedzi, nawet jednej niezadowolonej duszy, że ciatko za słodkie.
„Diamenty Forbesa” to coroczny ranking przedsiębiorstw, które w ostatnich latach najskuteczniej zwiększały swoją wartość. W tym roku, roku – delikatnie mówiąc – wyzwań, które nie mają precedensu w najnowszej historii, owo potwierdzenie jakości marki szczególnie zyskuje na znaczeniu. To ogromne wyróżnienie, które po części jest także nagrodą od naszych Klientów, którzy od lat doceniają jakość realizowanych przez nas kursów i szkoleń.
Mimo trudnego czasu, w jakim przyszło nam funkcjonować - wierzymy, że najbliższe miesiące pozwolą nam na jeszcze lepsze doskonalenie naszych umiejętności oraz rozwój, a między innymi takie wyróżnienia dają nam dodatkową siłę do działania.
Dziękujemy!
Kilka dni temu ukończyłem kurs "Nauka programowania w C# i technologii .NET", kurs zorganizowany na 6+, bardzo kompetentni prowadzący, świetnie ułożony program zajęć i super atmosfera :). Polecam serdeczne.
Kurs zorganizowany bardzo profesjonalnie, kompetentny instruktor nic dodać nic ująć.
Witam, jestem klientem ALX - mój nastoletni syn uczestniczy w szkoleniach programowania Python - już drugi semestr. Doskonała lokalizacja dla poruszających się komunikacją miejską. Nowoczesny sprzęt na którym pracuje młodzież. Bardzo angażująca metoda uczenia. Lubiany prowadzący, potrafi utrzymać uwagę kursantów. Umięjętność i narzędzia do prowadzenia zajęć zdalnych ale również hybrydowych (kursanci w klasie i w domu)! Poproszę o więcej dodatkowych kursów programowania Python dla młodzieży 13+ Chętnie byśmy intensyfikowali program nauki. Bardzo polecam wszystkim rodzicom, którzy chcą aby ich młodzież nauczyła się programować. Mój syn, w ALX, nareszcie to polubił.
Ile trzeba czekać na odzew?
Dzień dobry Panie Karolu, prosimy o kontakt - mailowy: akademia@alx.pl, lub telefoniczny: 226364164, a bardzo chętnie odpowiemy na Pana pytania. Pozdrawiam
Firma bardzo niepoważna. Po wysłaniu zgłoszenia dot. chęci uczestnictwa w szkoleniu organizowanym przez firmę ALX Sp. z o. o. Sp. k. przez 6 miesięcy nie mogłem doczekać się na uruchomienie kursu. Terminy kilkakrotnie były przesuwane.
Chcielibyśmy napisać kilka słów wyjaśnienia. Nasza firma prowadzi szkolenia i kursy informatyczne od 17 lat i zawsze bardzo dbamy o ich wysoką jakość. W naszej ofercie mamy szkolenia zamknięte oraz otwarte. Szkolenia otwarte czyli takie gdzie musi zebrać się odpowiednia ilość chętnych żeby szkolenie się odbyło. Zamknięte szkolenie to takie, które jest dopasowane do indywidualnych potrzeb firmy (program szkolenia, miejsce oraz termin a nawet trener - wszystko dopasowujemy do Klienta). Grupy na szkolenia otwarte czasem zbierają się momentalnie - w kilka godzin od wystawienia oferty na stronie, a czasem na potwierdzenie terminu trzeba poczekać dłużej. Wszystko zależy od tematu szkolenia, od ceny, od aktualnego zapotrzebowania firm itp. My jako organizator nie mamy na to wpływu. Jedyne co możemy robić, to bardzo dokładnie informować o tym Klientów. Zdajemy sobie sprawę, że brak potwierdzenia szkolenia może być mało komfortowy, jednak realizacja szkoleń otwartych uzależniona jest od ilości zgłoszeń, a na to nie mamy wpływu. Informacje o tym znajdują się zarówno na naszej stronie jak i w regulaminie, który zawsze jest podpisywany przez Klienta przy każdym zgłoszeniu. Zapisanym osobom przekazujemy ostateczną informację o tym, czy dana grupa się zebrała czy nie, w terminie do 7 dni przed startem szkolenia. To jest pewien standard na rynku, a nie zła wola organizatora kursu. Jeszcze raz bardzo nam przykro z powodu zaistniałej sytuacji. Prosimy o ewentualny kontakt w przyszłości. Chętnie porozmawiam z Panem o tym, jakie są możliwości szkoleniowe w temacie, który Pana interesuje oraz chętnie zaproponuję potencjalne rozwiązania. Pozdrawiam.
Witam. Generalnie rzeczowe wyjaśnienie, ale słabe podejście do klienta. Powinny być terminy gwarantowane. W moim przypadku szukam szkolenia które opłaci mi firma, ale firma też w ciemno nie będzie czekała czy łaskawie Państwo zatwierdzicie termin. Błędne też jest stwierdzenie, że Państwo nie mają na to wpływu bo macie. Gdybyście chcieli i to szkolenie możecie zrobić nawet dla jednej osoby, wszystko zależy od analizy zysków i strat a nie niemożności. Generalnie oferta fajna, ale z powodu technicznych błędów ja się na nią nie zdecyduje (a raczej mój pracodawca)
dziękuję za wiadomość - powyższy przypadek dotyczył szkolenia ogólnodostępnego, którego realizacje determinuje zebranie minimalnej grupy szkoleniowej. W naszej ofercie posiadamy także szkolenia dla jednej osoby w formie konsultacji. Wycenę oraz zakres tematyczny zawsze omawiamy indywidualnie z uczestnikiem:(usunięte przez administratora)
Nie wiem jakie masz doświadczenie z firmami szkoleniowymi. Ja w IT pracuję od 2004, zapisywałem się dziesiątki szkoleń i jeśli miałbym taką opinię wystawiać za każdym razem gdy któraś z firm przesuwała bądź odwoływała szkolenie to musiał bym obsmarować każdą szkoleniową firmę w tym kraju. Rozumiem Twoje rozgoryczenie, sam niejednokrotnie przeklinałem firmy za odwołanie szkolenia na którym mi zależało, ale to jest biznes. Jak się nie zebrała odpowiednia ilość chętnych na szkolenie to nie kalkuluje im się uruchamiać szkolenie specjalnie dla Ciebie. Trochę zrozumienia.
Uczestniczyłem w bootcamp: Nauka programowania w C# i technologii .NET, organizowany przez ALX Sp. z o.o. Bardzo dobry kurs zwłaszcza dla tych, którzy potrafią kontynuować naukę indywidualnie mając przedstawione zwięźle zagadnienia oraz kierunki pogłębiania wiedzy. Zakres kursu obszerny zważywszy, że jest prowadzony od podstaw. Kurs prowadzony przez profesjonalistów-praktyków, zaś organizatorzy dbający o satysfakcję klienta.
Także uczestniczyłam w Nauka programowania w C# i muszę przyznać, że trenerzy są bardzo życzliwi i świetnie tłumaczą
W ośrodku ALX Sp. z o.o. zrealizowałem kurs szkoleniowy Administrator Linux najpierw na poziomie początkującym (2018r.), a następnie na poziomie zaawansowanym (2020r.) - oba tzw. bootcampy Jestem zadowolony z tego kursu szczególnie ze względu na wiedzę praktyczną przekazaną przez trenera, który dość często przekazywał tzw. good practise poparte olbrzymim doświadczeniem. Dlatego polecam ten kurs zwłaszcza początkującym administratorom jak również tym, którzy siedzą już od dłuższego czasu w Linuxie, ale chcą sobie usystematyzować i pogłębić swoją wiedzę. Owszem na drugi poziom się dosyć długo czeka, ponieważ nie ma zbyt wielu chętnych na zaawansowany poziom linuxa, ale myślę że warto poczekać.
Podpowie mi ktoś czy firma potrzebuje aktualnie nowych pracowników?
Może macie jakieś informacje czy firma potrzebuje pracowników?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ALX Academy sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy ALX Academy sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.