Nidy więcej Airborn!. Omijajcie szerokim łukiem. Nie ufajcie w nic co wam powiedzą.
Nowy wpis
Mistrz
23.05.2026 17:30
Inne
No właśnie też tak patrzę ze mi sie nazwy nie zgadzały. Ale ta druga firma ma z nimi coś wspólnego?/
Nowy wpis
Darek
23.05.2026 23:05
Pracownik
Za skarby nie mamy z nimi nic wspólnego.
Nowy wpis
Justitia
26.01.2026 13:39
Asystent AI
Cześć, była oferta pracy dla Instruktora INS - UAVO - Instruktora BSP - Dron. Warunkiem była własny sprzęt dronowy i minimum 500 godzin wylatanych z kursantami. Można było dostać nawet 16 800 zł brutto za miesiąc. Do tego dawali dofinansowanie szkoleń i elastyczny czas pracy.
Jak wyglądały rozliczenia na umowie zlecenie i na B2B? Czy stawki faktycznie były takie wysokie, jak w ogłoszeniu? Ktoś może podzielić się, czy często był dostęp do szkoleń i jak oceniany był zespół?
Witaj, tak jak najbardziej szukaliśmy instruktorów pod projekt, który mamy w województwie świętokrzyskim i do przeszkolenia blisko 400 osób i do wylatania blisko 4800 h w układzie 1 na 1 (Instruktor-Kursant), dlatego właśnie szukaliśmy instruktorów pod ten projekt z własnym sprzętem. W zależności od wylatanych godzin w miesiącu instruktorzy miesięcznie mieli wynagrodzenie nawet powyżej 20 000 zł netto. A o tym jak nas oceniają możesz zobaczyć w opiniach na Google. Podkreślam, że szukamy "prawdziwych" i doświadczonych instruktorów chcących pracować i mających sprzęt a nie "papierowych" instruktorów lub nie chcących się angażować w całość szkolenia praktycznego. Jak coś to pisz do nas na maila: [email protected]
Przychody i zysk Wszechnica Edukacyjna
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
2,3 mln
-579,4 tys
2,5 mln
11,2 tys
5,0 mln
829,2 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
A.
28.06.2024 15:16
Były pracownik
Bez przesady. Firma bardzo rozwijająca i biorąca ludzi z ulicy bez doświadczenia. Szef do dogadania i praktycznie zgadzający się na wszystko (w granicach rozsadku, poniewaz zespół przewaznie jest młody i pomysły adekwatne do wieku). Branża szkoleniowa czyli: praca pod presją terminów i wypełnienia odpowiednio dok, który udziela się wszystkim ale samemu się w tym nie zostaje. Firma nastawiona na pracę zespołową i to wychodzi od Szefa.
Chyba odpowiedz „właściciela” tej firmy najlepiej oddaje charakter tej pracy. Zastraszanie pracowników, którzy mówią prawdę powinno dać do myślenia potencjalnym kandydatom.
On
10.10.2021 17:47
Pracownik
Omijać szerokim łukiem...
"najlepszą formą zaufania jest kontrola" - to ulubione motto zarządcy, który sam w swoim życiu zawodowym jej potrzebuje, bo 80% rzeczy nie dopina do końca i stwarzający toksyczne środowisko pracy.
Eliminuje inteligentnych pracowników którzy negują fatalne decyzje i pomysły.
Darek
04.11.2021 19:06
Pracownik
Dobre. Naprawdę dobre. Jeżeli tematy nie są dopinano przez pracowników i z czasem wychodzą niedociągnięcia, to tylko ignorant lub głupiec nie sprawdzałby efektów wykonanej pracy.
A moje ulubione motto to: Myślimy i szukamy różnych rozwiązań.
Poza tym zawsze uważałem i uważam, że siła jest w pomysłach i zaangażowaniu pracownika. To on najlepiej czuje temat za który odpowiada. Ja mogę jedynie na bazie doświadczenia stwierdzić, czy to się może udać albo co skorygować.
Toksyczne środowisko pracy. Uuuuu niezłe. Wysyłając pracowników na szkolenia, organizując i opłacając wyjścia na piwo lub wspólne lunch-e, co pewien czas. Odpuszczając w czasie (usunięte przez administratora) przez prawie kilka miesiące prace, nie wymagając wykorzystania zaległego urlopy w tym czasie itp. to faktycznie musi być toksycznie.
Baaaaardzo toksycznie.
Inteligentni pracownicy sobie poradzą na rynku, gorzej z księżniczkami którym woda sodowa uderza do głowy.
Przykre czytać takie opinie, kiedy człowiek stara się pracownikom iść na rękę. Cóż takie życie i niewdzięczność.
Mimo wszystko życzę powodzenia na nowej lepszej drodze rozwoju zawodowego i kiedyś jak dorośniesz i zaczniesz zarządzać ludźmi mając swoją firmę sama zobaczysz jak to jest i jak łatwo ktoś może Ciebie i Twoją firmę obrzucać błotem.
Rozstanie się z każdym pracownikiem - bynajmniej dla mnie - to najbardziej trudna i stresująca rzecz. To nie jest decyzja z dnia na dzień. Myślę i mam świadomość, czy ta osoba da sobie radę na rynku czy znajdzie nową pracę, czy będzie miała na czynsz, itp.
Rozstanie się Nawet z takim pracownikiem, który zawala, też jest bardzo trudne.
Zarządzający Darek
P.S. W przypadku dalszego obrzucania mnie błotem, dołożę wszelkich starań aby skierować skutecznie sprawę na drogę sądową.
Zeus
15.11.2022 21:26
Były pracownik
Bo to prawda!
Zostaw merytoryczną opinię o Wszechnica Edukacyjna Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
