Pani Prezes Izabela Różańska-Kołakowska firmy GRUPA BRDI S.A. wzywamy Panią do zapłaty moich wynagrodzeń, których od grudnia 2020 roku Pani nie zapłaciła. Podpisała Pani ze mną umowę B2B, żeby było dla Pani korzystniej, dotyczą naszej współpracy w której obie strony były zobowiązane do swoich obowiązków. Ja pracowałam zgodnie z Pani zleceniami, a teraz oczekuję zapłaty. Pomimo wielu próśb wysłanych drogą mailową, pomimo wysłanych wezwań do zapłaty przez mojego prawnika, pomimo Pani przeprosin, obietnic i zapewnień, że płatność zostanie uregulowana - od wielu miesięcy nie zapłaciła Pani ani złotówki. Pani Izabelo żądam zapłaty wynagrodzenia za pracę, którą dla Pani wykonałam. Przez cały okres współpracy z Panią nie było zastrzeżeń co do wykonywanej usługi. Zastrzeżenia z Pani strony pojawiły się w momencie prośby o uregulowania wszystkich zaległych wynagrodzeń. W mojej ocenie to bardzo nieuczciwe i krzywdzące, zaufałam Pani i cierpliwie czekałam. Nadzieja umiera ostatnia więc dalej staram się wierzyć, że to wyjątkowy incydent i ureguluje Pani zadłużenie, może się Pani uda przed kolejnymi publikacjami w mediach czy też przed złożeniem pozwu do sądu aby uniknąć dodatkowych kosztów, a czytający tego posta pracownicy nie będą mieli wątpliwości co do Pani uczciwości jako pracodawcy oraz klienci jako uczciwego, profesjonalnego oraz rzetelnego partnera biznesowego.
Pani Prezes Izabela Różańska-Kołakowska firmy GRUPA BRDI S.A. wzywamy Panią do zapłaty moich wynagrodzeń, których od grudnia 2020 roku Pani nie zapłaciła. Podpisała Pani ze mną umowę B2B, żeby było dla Pani korzystniej, dotyczą naszej współpracy w której obie strony były zobowiązane do swoich obowiązków. Ja pracowałam zgodnie z Pani zleceniami, a teraz oczekuję zapłaty. Pomimo wielu próśb wysłanych drogą mailową, pomimo wysłanych wezwań do zapłaty przez mojego prawnika, pomimo Pani przeprosin, obietnic i zapewnień, że płatność zostanie uregulowana - od wielu miesięcy nie zapłaciła Pani ani złotówki. Pani Izabelo żądam zapłaty wynagrodzenia za pracę, którą dla Pani wykonałam. Przez cały okres współpracy z Panią nie było zastrzeżeń co do wykonywanej usługi. Zastrzeżenia z Pani strony pojawiły się w momencie prośby o uregulowania wszystkich zaległych wynagrodzeń. W mojej ocenie to bardzo nieuczciwe i krzywdzące, zaufałam Pani i cierpliwie czekałam. Nadzieja umiera ostatnia więc dalej staram się wierzyć, że to wyjątkowy incydent i ureguluje Pani zadłużenie, może się Pani uda przed kolejnymi publikacjami w mediach czy też przed złożeniem pozwu do sądu aby uniknąć dodatkowych kosztów, a czytający tego posta pracownicy nie będą mieli wątpliwości co do Pani uczciwości jako pracodawcy oraz klienci jako uczciwego, profesjonalnego oraz rzetelnego partnera biznesowego.
Przestrzegam przed jednostronną oceną sprawy. Zamieszczane w wielu miejscach publiczne wpisy Pani Katarzyny Trochimczuk są nieetyczne i dotkliwie naruszają moje dobra osobiste. Zakończyłam współpracę z Paniami Katarzyną Trochimczuk i Małgorzatą Trochimczuk z uwagi na m.in. poważne zastrzeżenia do świadczonych przez nie usług. Faktury przez nie wystawione, są przeze mnie kwestionowane. Równocześnie pragnę zaznaczyć, że nie będę publicznie prowadzić dalszej dyskusji, która sprowadza się w zasadzie do sporu gospodarczego o zapłatę faktur, gdyż w mojej ocenie nie jest to właściwe miejsce. Sprawa została przekazana przeze mnie do Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych Mariusz Mosiołek i Partnerzy, a jeżeli zajdzie taka dalsza konieczność sprawa zostanie skierowana na drogę postępowania sądowego.
Skierowała Pani Prezes Izabela Różańska-Kołakowska firmy GRUPA BRDI S.A. do kancelarii, która nawet się nie odniosła do nakazu zapłaty złożonego przez mojego pełnomocnika w sądzie :). Niestety, mimo prawomocnego sądowego nakazu zapłaty nie mogę odzyskać mojego wynagrodzenia, Pani unika i lekceważy. Dalej przestrzegam przed współpracą z tą osobą.
Pani Małgorzato, czy ta sprawa miała finał? Podejrzewam że nie tylko Pani jest w tej sprawie pokrzywdzona, a chciałabym wiedzieć czy udało się to jakoś pozytywnie zakończyć.
Strona firmowa od dłuższego czasu nie działa, telefony nie działają lub są nieaktualne. Ktos wie co tam w tej firemce się odpierdala?
Ponieważ jeśli świadczy się usługi za pieniądze, to wymaga to profesjonalnego podejścia. Jeśli firma nie aktualizuje swoich danych adresowych w KRS, wszystkie numery telefonów nie odpowiadają, nie dba o swoją wizytówkę w Internecie to tylko taka forma pozostaje. Jeśli nawet w stopkach e-maili są nieaktualne dane, to ciekawe jak wyglądają księgi rachunkowe itp.
Popieram! Bałagan w dokumentach, nieinteresowanie się klientem, niewypłacalna pracownikom… i koło się zamyka… omijać szerokim łukiem wszystkie firmy Pani Izabeli Różańskiej - Kołakowskiej.
Podpisaliśmy z nimi umowę - zapowiadało się super! Już po 5 miesiącach zrezygnowałem z prowadzenia w tym biurze usług kadrowych bo sam bez wykształcenia w tym kierunku robię to lepiej. Natomiast cała umowę rozwiązałem po dwóch latach męczarni. Ciągłe zmiany w pracownikach. Nie polecam!!!
Tragiczna firma. Po czasie dostałem pismo z US że deklaracje VAT wysłali ale o JPK to już zapomnieli dołączyć. NIE POLECAM .
Pani Prezes Izabela Różańska-Kołakowska firmy GRUPA BRDI S.A. wzywam Panią do zapłaty mojego wynagrodzenia za grudnia 2020 roku. Podpisała Pani ze mną umowę B2B, żeby było dla Pani korzystniej, dotyczą naszej współpracy w której obie strony były zobowiązane do swoich obowiązków. Ja pracowałam zgodnie z Pani zleceniami, a teraz oczekuję zapłaty. Pomimo wielu próśb wysłanych drogą mailową, pomimo wysłanych wezwań do zapłaty przez mojego prawnika, pomimo Pani przeprosin, obietnic i zapewnień, że płatność zostanie uregulowana - od wielu miesięcy nie zapłaciła Pani ani złotówki. Pani Izabelo żądam zapłaty wynagrodzenia za pracę, którą dla Pani wykonałam. Przez cały okres współpracy z Panią nie było zastrzeżeń co do wykonywanej usługi. Zastrzeżenia z Pani strony pojawiły się w momencie prośby o uregulowania wszystkich zaległych wynagrodzeń. W mojej ocenie to bardzo nieuczciwe i krzywdzące, zaufałam Pani i cierpliwie czekałam. Nadzieja umiera ostatnia więc dalej staram się wierzyć, że to wyjątkowy incydent i ureguluje Pani zadłużenie, może się Pani uda przed kolejnymi publikacjami w mediach czy też przed złożeniem pozwu do sądu aby uniknąć dodatkowych kosztów, a czytający tego posta pracownicy nie będą mieli wątpliwości co do Pani uczciwości jako pracodawcy oraz klienci jako uczciwego, profesjonalnego oraz rzetelnego partnera biznesowego.
Przestrzegam przed jednostronną oceną sprawy. Zamieszczane w wielu miejscach publiczne wpisy Pani Katarzyny Trochimczuk są nieetyczne i dotkliwie naruszają moje dobra osobiste. Zakończyłam współpracę z Paniami Katarzyną Trochimczuk i Małgorzatą Trochimczuk z uwagi na m.in. poważne zastrzeżenia do świadczonych przez nie usług. Faktury przez nie wystawione, są przeze mnie kwestionowane. Równocześnie pragnę zaznaczyć, że nie będę publicznie prowadzić dalszej dyskusji, która sprowadza się w zasadzie do sporu gospodarczego o zapłatę faktur, gdyż w mojej ocenie nie jest to właściwe miejsce. Sprawa została przekazana przeze mnie do Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych Mariusz Mosiołek i Partnerzy, a jeżeli zajdzie taka dalsza konieczność sprawa zostanie skierowana na drogę postępowania sądowego.
@klient tak duża rotacja tam jest?
Darmowe nadgodziny? Nie dziękuję.
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Grupa Brdi S.A.? Są one dodatkowo płatne czy jest możliwość odbioru godzin?
Ani jedno ani drugie... wolontariat z mitywacją kija bo o marchewce można pomarzyć. Wszyscy dają stąd "nogę".
@adam powiesz coś więcej o tej firmie ?
tragedia
Firma ma dużo dobrych opinii w internecie . Szkoda jednak, że nikt z pracujących nie zagląda na to forum pracownicze.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Grupa Brdi S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Grupa Brdi S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.