Czy to prawda że nowy kierownik na produkcji się pojawił??
Fighter MMA już nie pracuje w AFT?
W czyjej (usunięte przez administratora) siedzi obecnie sanczo panda z Lubonia wraz ze szwagrem???
Tego nie wie nikt poza nim samym Ale jedno jest pewne zawsze tam siedzi gdzie można zyskać korzyści finansowe po trupach do celu bez żadnych zasad moralnych
Kto jak kto,ale sanczo z Lubonia na pewno nie pracuje uczciwie,chyba,że po godzinach jak robi płot donkichotowi
A masz jakies dowody na to że jakoś nieuczciwie działa? I w ogóle o czym mówisz, bo póki co tak naprawdę nic nie wiadomo.
Jaką wpadkę w tym momencie sugerujesz? Się nie obraź ale osoby, które nie siedzą w temacie mogą nie wiedzieć o co chodzi. To jakoś konkretnie wpływa na aktualne warunki pracy? Coś się stało?
Jak tam nowi pracownicy? Jak się pracuje? Opiszta swoje doznania.
To dramat nie spka. Podpiera lanie na każdym kroku od sekretarki po menadżera. Arogancja, buta, przesłuchania, brak wiarygodności. Pracownicy ubierali się w koszule i krawat, żeby omówić bieżące sprawy z panią prezes. Ta robiła im kilkugodzinne przesłuchania, nawet podczas covid. Pewnego miesiąca pod pretekstem kolacji integracyjnej zaprosili pracowników. Na kolacji, atmosfera gorzej niż stypa, jak już każdy coś chlapnal pracownicy dowiedzieli się, że mają przyjść do firmy na 8 rano. Tam dowiedzieli się, że za dużo zarabiają i decyzja zarządu obniżają im pensje o 40%. Było paru kolesi z wiedzą, ale kto młodszy i kumaty po miesiącu dwóch odchodził. Zostali leśne dziadki, jeden nawet nagrodzony za wieloletnią współpracę- by pokazać po krytyce, że tylko odchodzą, że są tacy pracownicy. Tylko jak ten typ się rano golił i patrzył sobie w twarz? Menagerem handlowców był tępy burak, który potrafił wyjść zza komina by sprawdzić czy jesteś na spotkaniu, które wpisałeś do raportu. Trzymać się z daleka, niech was nie skusi wynagrodzenie bo będzie zredukowane przy pierwszej okazji.
Wiesz Greg, weź się w końcu do roboty i przestań wypisywać bzdury! Czyżby w kolejnej firmie poznali się na tobie i znowu brudzisz dookoła zamiast po prostu pracować? A tego twojego bełkotu o AFT nie da czytać (czyżby jedno piwo za dużo?). To solidna firma i nam pracuje się dobrze. Ciekawe czy ty możesz sobie spojrzeć w lustro?
Nie obrażaj firmy i ludzi pracujących w tej firmie. Wyrażanie opinii nie może naruszać dóbr osobistych I obrażać ludzi. Są na to odpowiednie przepisy prawne. A Ty nie jesteś anonimowy. Zalecam następnym razem zastanowić się przed napisaniem takiego steku nieprawdziwych informacji , które naruszają dobre imię tej firmy.
A w ramach uściślenia tylko. Dochodzi do tej redukcji wynagrodzenia, o której napisał czy to ściema?
Go work ma swoich moderatorów i jak tylko wpis nie jest zgodny z regulaminem to go cenzurują. Co do pozwów, to gowork nie może sobie pozwolić na udostępnianie danych użytkowników pod dyktando Pani prezes bo by już nikt nie publikował swoich opinii.
Witam, Akurat w kwestii redukcji wynagrodzenia podstawowego faktycznie była taka sytuacja (sam jej doświadczyłem, ja i moi koledzy / handlowcy). Prawdą jest, że dzień wcześniej odbyła się kolacja natomiast następnego dnia z rana było spotkanie z Zarządem, który oznajmiał, że wynagrodzenie zostaje obniżone. Nie wiem jak z innymi osobami, wypowiadam się tylko za handlowców. pozdrawiam,
Akurat handlowcy w tej firmie nie mają powodów do narzekania, zarobki i warunki pracy są na prawdę dobre.
Ja piernicze ale dno obniżają pensje. Jakbym proponował żeby każdy kto pracuje dla aft płacił 500 zł do wspólnej kasy i nie pobierał wynagrodzenia. Co pani prezes na taki pomysł - innowacyjny ? Co. Może jeszcze da się na to wykręcić dotacje. Przecież pani wszystko potrafi.
Dziękuję za odpowiedź. To obniżenie zostało ustalone jako względnie stałe czy z czasem istnieje możliwość powrotu do warunków pierwotnych? Ciekawi mnie po prostu perspektywa finansowa firmy na najbliższy okres
Czy pracownicy w AFT Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
To moja pierwsza praca, a atmosfera super. Otrzymałem wsparcie na początku i to zarówno od ludzi ode mnie z działu jak i np z księgowości czy sekretariatu. Dużo młodych ludzi, jak potrzeba to można liczyć na pomoc, nikt nie odmówi wsparcia.
Tak dogadują się pracownicy między sobą i otwierają konkurencyjne podmioty :-) Zgrani ludzie.
Opisałbyś jak wyglądały Twoje początki zatrudnienia w AFT? Chodzi mi o cały okres wdrożenia w pracę :) Ile trwał okres próbny? Jak wyglądały szkolenia wstępne? Czy wszystkiego szybko idzie się nauczyć? :D
To dramat nie spka. Podpiera lanie na każdym kroku od sekretarki po menadżera. Arogancja, buta, przesłuchania, brak wiarygodności. Pracownicy ubierali się w koszule i krawat, żeby omówić bieżące sprawy z panią prezes. Ta robiła im kilkugodzinne przesłuchania, nawet podczas covid. Pewnego miesiąca pod pretekstem kolacji integracyjnej zaprosili pracowników. Na kolacji, atmosfera gorzej niż stypa, jak już każdy coś chlapnal pracownicy dowiedzieli się, że mają przyjść do firmy na 8 rano. Tam dowiedzieli się, że za dużo zarabiają i decyzja zarządu obniżają im pensje o 40%. Było paru kolesi z wiedzą, ale kto młodszy i kumaty po miesiącu dwóch odchodził. Zostali leśne dziadki, jeden nawet nagrodzony za wieloletnią współpracę- by pokazać po krytyce, że tylko odchodzą, że są tacy pracownicy. Tylko jak ten typ się rano golił i patrzył sobie w twarz? Menagerem handlowców był tępy burak, który potrafił wyjść zza komina by sprawdzić czy jesteś na spotkaniu, które wpisałeś do raportu. Trzymać się z daleka, niech was nie skusi wynagrodzenie bo będzie zredukowane przy pierwszej okazji.
Kto znów wyleciał z firmy?
A no stąd (cytat): "Nie trzeba być detektywem. Wystarczy popracować parę chwil w aft. Piękny, umyty, zatankowany passat stoi na koniec miesiąca pod siedzibą spółki, to od razu wiadomo, że wyjechał na taczce kolejny juz dyrektor. Biedny magazynier musiał kolejnego do domu odwieźć? Trzeba przyznać, że długo się pan dyrektor utrzymał. Pytanie teraz co z rodzinnym klanem z lubońskich stron? Przecież chłop jeden z drugim po kolanach na karpiku padał przed swoim dyrektorem. Teraz gdzie chłopaki pójdą? Pozostaje mi tylko życzyć nowemu powodzenia w dynamicznie zmieniającym się zespole, nowych sukcesów". przepraszam mogłam napisać pod postem
Co tam na serwisie? Nadal wszyscy mają was w głębokim poważaniu?
Jak Wy to robicie, że na prawie 250 opinii macie zaledwie 100 głosów? Gdzie pod każdą opinią oddaje się swój głos?
Nie trzeba być detektywem. Wystarczy popracować parę chwil w aft. Piękny, umyty, zatankowany passat stoi na koniec miesiąca pod siedzibą spółki, to od razu wiadomo, że wyjechał na taczce kolejny juz dyrektor. Biedny magazynier musiał kolejnego do domu odwieźć? Trzeba przyznać, że długo się pan dyrektor utrzymał. Pytanie teraz co z rodzinnym klanem z lubońskich stron? Przecież chłop jeden z drugim po kolanach na karpiku padał przed swoim dyrektorem. Teraz gdzie chłopaki pójdą? Pozostaje mi tylko życzyć nowemu powodzenia w dynamicznie zmieniającym się zespole, nowych sukcesów.
To tak często jest zwalniana kadra kierownicza? Za co? Coś jest nie tak z zarządzaniem firmą? A jak z podległymi pracownikami? Też są takie przetasowania?
To jak jest w końcu? Został zwolniony, czy jest na zwolnieniu chorobowym, bo to duża różnica. Napiszesz jak jest teraz w firmie z wypłatami? Można dobrze zarobić i jeszcze liczyć na jakąś świąteczną premie?
Bo nie wiem czy taka normalka. W innych firmach nie lecą co miesiąc następni pracownicy. Chociaż są przyjęcia nowych, żeby to wyrównać?
Witam, pojawiła się rekrutacja NA "Key Account Manager - Inżynier Sprzedaży ds. Kluczowych Klientów". wcześniejsze wpisy były "różnej" treści odnośnie pracy w AFT. Czy obecnie coś się zmieniło? Wynagrodzenie, samochód służbowy, atmosfera, ogólne warunki pracy? W jaki sposób będę rozliczany z wyjazdów oraz jaki jest system premiowy? Dzięki.
Czemu właściwie odradzasz? Ze względu na zarobki czy co? Przydałoby się trochę więcej informacji. Tobie może coś się nie podobać, a komuś innemu będzie pasować.
Czy można się dogadać z kierownictwem w AFT Sp. z o.o.? Chcę aplikować do pracy jako Inżynier Sprzedaży, dodali 14 kwietnia kilka fajnych ogłoszeń na GoWork.pl.
Jeśli chcesz pracować, lubisz poznawać nowe produkty i szkolić się technicznie to aplikuj. A kierownictwo w porządku, choć wymagające. Najważniejsze, że firma stabilna.
Aplikuj! Jeśli tylko spełniasz wymagania. Zwłaszcza, że w dzisiejszych czasach większość firm zwalnia a nie zatrudnia...
A może napiszecie ile dni w tygodniu pracujecie ? i ile osób zwolnili -przedstawicieli itp.
Nie można się dogadać? To co się dzieje, że są takie problemy? Wytłumacz bo samo "nie" niewiele daje. Szczególnie jak bym chciał aplikować, to wolałbym wiedzieć wcześniej co mnie czeka.
Dzień dobry, W internecie pojawiło się ogłoszenie na "specjalista ds. Wsparcia techniczno - handlowego". Czy są osoby, które pracują bądź pracowały w AFT na podobnym stanowisku? Czego można się spodziewać? Jaką wiedzą należy się wykazać? Jaka atmosfera, zespół i ogólne warunki ? Z góry dziękuje za podpowiedzi. Pozdrawiam.
Dzień dobry, Miło nam, że nasze ogłoszenie „Specjalista ds. Wsparcia Techniczno- Handlowego” wzbudziło duże zainteresowanie osób poszukujących nowych wyzwań na rynku pracy. Jeśli chodzi o wspomniane stanowisko to, wymaga ono od kandydata przede wszystkim wiedzy technicznej w zakresie doboru materiałów i osprzętu. A także umiejętności nawiązywania relacji z klientem, w celu jak najlepszego przygotowania ofert. Informujemy, że aktualnie rekrutacja została zakończona i wkrótce nowa osoba dołączy do naszego zespołu.
Pracuję od roku, trochę inne stanowisko, ale niektóre obowiązki podobne. Firma mocno związana z przemysłem, więc trzeba mieć podstawową wiedzę techniczną. Dużo tematów, jest co robić, ale przez to ciekawie. Mnie to odpowiada. Nie żałuję, dobry wybór jeśli chce się czegoś nauczyć i działac w takim obszarze.
Może Pan w kilku słowach napisać skąd te przypuszczenia, że ogłoszenie za chwilę znowu się pojawi? Poczytałem tu trochę wpisów, z których wynika, że faktycznie jest spora rotacja pracowników. Z czego to wynika? Pracownicy uciekają? Pracodawca stawia wysoką poprzeczkę? Dziękuję i pozdrawiam.
Potwierdzam, fajna rozwojowa firma, mnóstwo tematów, nowych rozwiązań, pracuje tu 3 rok i wiem, ze nie stoję w miejscu. Po Polibudzie trudno lepiej trafić! Kręci mnie technika, dostaje coraz ambitniejsze projekty i na pieniądze tez nie narzekam. Atmosfera Ok, A niezadowoleni zawsze się znajdą, ale to chyba ci, co po roku zmieniaja robote, bo ile można udawać, ze się pracuje.
A w jaki sposób można się rozwijać w AFT? Chodzi o szkolenia czy może o możliwość awansu? Napiszesz coś więcej i trochę rozwiniesz temat? :) I ile płacą? :D
Też mam imię na B :) Mnie osobiście interesuje nabór na specjalistę ds. zaopatrzenia produkcji. Oczywiście widzę w ogłoszeniu obietnicę szkoleń, ale jestem ciekawa, jakie jest szkolenie na start i ile rocznie wynosi budżet szkoleniowy na osobę na takim stanowisku. Mam nadzieję, że dasz znać. Zegar troszkę mi tyka, bo zostały 3 dni do końca naboru CV.
Znalazłem na portalu internetowym ogłoszenie że poszukują serwisanta. Ktoś może wie jak wygląda praca? Wyjazdy na dzień, dwa czy na tydzień ? Jak kwestia hoteli i diet ? Czy firma oferuje jakieś benefity pozapłacowe ? Wczasy pod gruszą, paczki świąteczne itp ?
Nie wiem jak to teraz wyglada z tymi wczasami wczesniej jak firma miala siedzibe na Naramowickiej to napewno byly wczasy pod orzechem wloskim
Haha, no to faktycznie pomogłeś Sebastianowi. Na szczęście pewnie już sam wie, jak jest jeśli składał papiery. Teraz nie ma ofert pracy, starsze pousuwane, więc kogoś musieli przyjąć.
Pochwalicie się zdjęciami z tłustego czwartku jak rok temu :)?
Jaki jest wkład kierownictwa AFT Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
To dobra firma, pracuję tu już jakiś czas i jestem zadowolony. Jeśli ktoś narzeka na firmę lub kierownictwo to chyba nie pracował w korpo, nie wspominając o innych prywatnych firmach...
Ciekawe czy ktoś wie ilu pracowników sprzedaży pracowało w 2020r i ilu z nich już nie pracuje?
Wystarczy dowiedzieć się na temat stażu pracy zatrudnionych pracowników w dziale sprzedaży (max 1.5 roku)
Człowieku, trzeba bylo uczciwie pracować, a nie zawalać sprawy! Wtedy by cie nie zwolnili! Aft to pożądna firma i na prace tutaj grzech narzekać. Lepiej weź sie do roboty i zajmij sie szukaniem innej pracy, bo od wpisow na gowork nie wyzyjesz...
Dla mnie najwazniejsze że mnie pracuje sie dobrze, spoko warunki i niezle wynagrodzenie, jak robisz swoje masz spokoj, a jak wiecej to cie docenią. Generalnie ludzie są zadowoleni. Jak ktoś mysli ze gdzies indziej bedzie mial lepiej, to jego sprawa. A jak wylewa żale przez gowork to chyba gdzies indziej nie jest tak dobrze...albo w ogole nigdzie go nie chcą...
To fakt, nie pracuje tu dlugo, ale jest ok, oby tak dalej, a przy dzisiejszej sytuacji na rynku pracy widzę jak trudno mają moi znajomi, więc doceniam Aft i to co mam. A naprawdę narzekać nie ma na co.
Przede wszystkim naucz się czytać ze zrozumieniem :) nikogo nie zwolnili - to pracownicy rzucili papierami :)
Szanowni Państwo, Widzimy, że intensywnie włączacie się Państwo do dyskusji na temat naszej firmy, co nas bardzo cieszy, gdyż taka dyskusja zazwyczaj jest twórcza i pozwala nam budować właściwe relacje z otoczeniem w którym działamy. Wszyscy zdajemy sobie sprawę z faktu, że stabilizacja zespołu i zatrudnienia w firmie jest ważna zarówno dla każdego pracodawcy jak i dla pracownika, a temat ten był przedmiotem niejednej konferencji oraz pracy dyplomowej. Jednakże nie widzimy powodu do analizy rotacji naszego zatrudnienia na łamach gowork, a wszystkich zainteresowanych możemy zapewnić, że prowadzimy pro rozwojową i przemyślaną politykę zatrudnieniową, co potwierdzają osiągane przez nas wyniki sprzedaży i rozwój firmy. Natomiast szukanie przez pracowników nowych dróg rozwoju lub też rezygnacja przez nas ze współpracy z osobami, które maję inne cele zawodowe lub po prostu nie potrafią się odnaleźć w naszej organizacji, jest nieodzownym elementem zarządzania kadrami w każdej firmie, która rozwija się i świadomie kształtuje swoją politykę kadrową. Życzymy Państwu w Nowym Roku dobrym wyborów zawodowych i pomyślności w życiu prywatnym.
Nick, ale z matematyką to Ty chyba masz problem... Słabo Ci idzie to liczenie. Lepiej zajmij sie szukaniem nowej pracy, tylko znów się nie przelicz...
Masz rację, mój błąd! W dwa miesiące 5 osób złożyło wypowiedzenie :) A o moją pracę się nie martw.
JAkie dobre wyniki. Kto umie czytać dokumenty finansowe to widzi jakie macie wynki przy zmieleniu 42 mln. Śmiech na sali.
@wiem dobrze, @nowy, @pracownik jeżeli chciałeś pisać więcej komentarzy to nie wystarczy zmieniać swojego nicka. Spójrz na godzinę o której napisane zostały te 3 opinie, praktycznie jedna po drugiej. Pracowałem w AFT i mogę powiedzieć, że atmosfera pracy jest fatalna, firma ma mentalność typowego (usunięte przez administratora), gdzie zarząd stroi fochy, a dyrektorzy (szczególnie produkcji) mają bardzo negatywne usposobienie. Pracowałem w swoim życiu w kilku firmach na podobnych stanowiskach i śmiało mogę powiedzieć, że według mnie aft jest najgorszą firma w jakiej pracowałem. Sprzedaż też im leci na łeb, na szyję co widać po wynikach. Firmie idzie coraz gorzej i posuwa się do tego, że pracownicy wypisują z kilku kont pochwalne opinie na temat firmy. Sprzedawca pracuje max 1.5 roku. w 2019 wypowiedzieli sprzedawcy umowę po wigilii zakładowej.
@pracownik, @wiem dobrze, @nowy jeżeli chcesz dodawać wiele komentarzy i podszywać się pod różnych ludzi to sprawdź godzinę kiedy dodajesz komentarze - trzy różne komentarze wystawione praktycznie co kilka minut (śmiem twierdzić, że są naciski z góry na takie postępowanie ;D).
Pracowałem w AFT, a wcześniej w kilku innych firmach i mogę powiedzieć, że atmosfera w pracy w AFT nie jest zadowalająca. Nie ma porozumienia z zarządem i wiecznie są pretensje o wszystko. Ludzie sami odchodzą z pracy bo nie idzie wytrzymać, spora, ogromna rotacja pracowników. Firma potrafi rzucić wypowiedzenie po wigilii zakładowej tak jak to robiła w 2019r. Każdemu radzę aby unikał pracy w AFT, no chyba, że nie szkoda mu czasu (zresztą można się przekonać jak tam jest już na wstępie, wystarczy popytać pracowników.)
"Jednakże nie widzimy powodu do analizy rotacji naszego zatrudnienia na łamach gowork" Otóż po to istnieje ten serwis aby analizować powody rotacji. Gowork jest świetnym narzędziem także dla kadr oraz dla zarządu o ile potrafi się wyciągnąć wnioski z negatywnych komentarzy i w związku z tym dokonać zmian. Albo coś jest nie tak ze wszystkimi kilkudziesięcioma ludźmi, którzy opuścili pokład aft w 2020 roku, albo to firma może mieć coś "za uszami", że dopuszcza do takich zachowań. Wiele jest "rozwojowych firm" z których ludzie nie odchodzą i w których pracuje się przyjemnie i godnie długie lata. Życzę całemu AFT aby wyciągnęło wnioski i aby w 2021r stracili jak najmniej personelu
Firma faktycznie w sposób beznadziejny traktuje pracowników. Brak szacunku. Pracownik podczas wigilii dostał wypowiedzenie. Inny pod pretekstem wymiany opon w samochodzie służbowym został ściągnięty do firmy z drugiego końca Polski by wręczyć mu wypowiedzenie. Jeszcze inny został bez zapowiedzi "odwiedzony " na swoim regionie (namierzony po GPS) by również wręczyć mu wypowiedzenie. Śmiech na sali. A jak już pracowników sam złoży wypowiedzenie to zarząd zwołuje wszystkich pracowników i wmawia im, że to oni rezygnują ze współpracy. Szczerze nie polecam!!!!
Uciekinier, ale Ty masz problem! widać, że nie możesz się pogodzić, że Cię wywalili. Lepiej zamiast wpisywać te beznadziejne i nieprawdziwe opinie o firmie, szukaj nowej pracy, przynajmniej docenisz to miałeś w AFT.
Przecież w dziale konstrukcyjnym jest to samo, w ciągu ostatnich niecałych 3 lat cały skład zmieniał się już 2krotnie jednej osoby nie licząc.
Pawel ale w sumie o co Ci chodzi? Dział konstrukcyjny to super team! Takiego AFT nigdy przez 30 lat działania na rynku nie miało! Konstruktorzy super i atmosfera fajna. A Ty Paweł chyba z konkurencji jesteś?
"Uciekinier" daj sobie spokój z pisaniem tych komentarzy, uciekłeś z AFT i znalazłeś sobie pracę to skup się na nowej robocie, bo w przeciwnym razie będziesz musiał już pisać na dwóch profilach firm w GoWork. Jak to Ci jest źle, jak Ci niedobrze w życiu... przemyśl, bo może to z Tobą jest coś nie tak. Poza tym nikt nie chce czytać twoich wypocin.
Uhuhu, zadowolony z odejścia to ty chyba nie jesteś.... żeby takie bzdury wymyślać to trzeba mieć mega problem ze.... samym sobą! Co nikt cie nie chce? Wszyscy wiemy kto pisze i az cie żal...
Jaka konkurencja ?? Przecież aft ma produkty na wyłączność na polskim rynku o co tu chodzi? Czy ktoś pomoże zrozumieć. Tak mi mówili jak się przyjmowałem ...
Uderz w stół, a nożyce się odezwą haha, widać, że wszystkie komentarze chwalące AFT są pisane przez jedną osobę, czy jest to nowa strategia zarządu? Pochwalcie się dlaczego od Was odchodzą ludzie. Napiszcie ile osób z biura od Was odeszlo w przeciągu roku mimo "złej" sytuacji na rynku pracy. Ludzie wolą uciekać niż męczyć się dalej z Wami. Aft to już wydmuszka, nie polecam. Ludzie nawet na okresie szkoleniowym odchodzą więc co tu mówić. Zresztą, każdy kto spróbuje podjąc tam pracę to się przekona. O prawdziwości moich słów świadczyć będą "uśmiechnięte buźki" pod komentarzem :)
"wszyscy wiemy kto pisze" haha no to podaj chociaż moje inicjały (usunięte przez administratora) ;) najlepiej wymieńcie inicjały wszystkich kilkudziesięciu pracowników którzy odeszli i których zwolniliście w przeciągu 1-2 lat. Żal to nam jest AFT
A może opowiesz o swojej nowej firmie? Gowork sie ucieszy z pozytynwej opinii o jakiejś firmie. A poszukujący pracy beda wiedzieć gdzie szukać. Odszedłeś, jesteś zadowolony? Na pewno? Bo takie ciagłe obserwowanie i komentowanie, to jednak przejaw frustracji.
@zadowolony z odejścia Pisz za siebie a nie za innych, jak już musisz. No ale skoro nie masz nic innego do roboty... A na dodatek myślisz, że jestes anonimowy w necie (hahaahaha), Co, zdziwiony? Nie wiedziałeś, że gowork udostępnia dane tych co piszą... A skoro tak wszystko wiesz i wszystkich krytykujesz to szkoda, że sam nie masz odwagi się przedstawić. Wstyd...
@ uciekinier narobiłeś smrodu, zawaliłeś sprawy, będziemy po tobie jeszcze długo sprzątać, a bawisz się w bajkopisarza, piszesz na gowork bzdury o AFT. Lepiej pisz sv.... tylko chociaż to zrób dobrze... Gdyby to ode mnie zależało to rozliczyłbym cie z tego wszystkiego co nie zrobiłeś lub zawaliłeś!
Szanowni Państwo, Obserwujemy ostatnie wpisy, jakie ukazały się na temat naszej firmy. Nie będziemy jednak włączać się w tę dyskusję, gdyż dawno straciła ona merytoryczny charakter. Jednakże zdajemy sobie sprawę, że portal Gowork, to miejsce gdzie wpisów dokonują przede wszystkim pracownicy niezadowoleni z pracy lub sfrustrowani z powodu rozwiązania stosunku pracy. Oczywiście najważniejsze dla wpisujących jest to, że wpisy są anonimowe i brak jest możliwości weryfikacji prawdziwości tych wpisów. Często zamieszczane opinie są wręcz obraźliwe zarówno dla firmy, kadry zarządzającej jak i pracowników oraz naruszają dobra osobiste oraz wizerunek firmy. Niestety najczęściej jest to ewidentny hejt, a my możemy tylko ubolewać, że deklaracje GoWork o walce z hejtem są jedynie pustym sloganem reklamowym. Zdajemy sobie sprawę, że w odpowiedzi na nasze stanowisko ukarze się w najbliższym czasie kilka negatywnych i mających znamiona hejtu komentarzy, jednak nie mamy zamiaru pozostawać biernym i pozwolić na oczernianie i przedstawianie naszej firmy w taki sposób. Zamierzamy chronić nasz wizerunek i nasze interesy. A kierując się zarówno do obecnych pracowników, jak i wszystkich osób zainteresowanych ciekawą pracą w solidnej i rozwojowej firmie jaką jest AFT, to mamy nadzieję, że podejdziecie Państwo do opinii zamieszczonych na tym portalu w krytyczny sposób, a jeśli macie Państwa jakikolwiek pytania do zapraszamy do bezpośredniego kontaktu.
To prawda, najlepiej wylewać żale anonimowo. Gdyby ktokolwiek mial sie podpisac to odwagi by brakło. Na szczęście sa juz dzisiaj przepisy, ktore pozwalają walczyć z hejtem. Tez jestem pracodawcą i podjalem tę trudną walkę. Dzisiaj juz wiem kto był hejterem i poniósł konsekwencje, choć troche to trwalo. Powodzenia!
Według mnie to osoby broniące AFT w komentarzach hejtują właśnie ludzi, którzy mają pretensje (możliwe, że słuszne) w stosunku do pracodawcy. Pracodawca mimo pięknego i długiego wywodu w którym stawia się w roli ofiary nawet nie odniesie się do "hejtu" i nie podważy ani nie potwierdzi informacji, które mają mu do zarzucenia obecni oraz byli pracownicy. Drogi pracodawco, chcielibyśmy abyś wypowiedział się na temat tego: 1.Czy wypowiedzenia były wręczane przez Ciebie tak jak to jest napisane w komentarzach (z powodu ogumienia, w okresie świątecznym itp)? 2. Czy faktycznie rotacja w zakładzie jest tak duża (rzędu kilkudziesięciu procent w skali roku) ? 3.Czy były przestrzegane przez Ciebie założenia jakie były ustalane, że nadejdą po okresie próbnym? 4.Co według Ciebie jest hejtem z powyższych komentarzy?
No to sprawdzajcie sobie IP, dojdziecie tylko do wniosku, że jest to Wasze firmowe hahaha :DDDD
U hu hu! No to Uciekinier (czasami inne nicki, ostatnio „nowa”) znow jest wściekły: roboty nie ma a pracodawca stanowczo odciął się od jego hejtu. Ale wiesz co? Jak tak lubisz pisać i nie mozesz znaleźć roboty to złóż cv do jakiejś gazety albo tv, może tam Cię przyjmą? Tylko musisz popracować nad rzetelnością tego piszesz, bo za takie bzdury wszędzie cię wywalą!
A mnie jest szkoda @uciekiniera/@zadowolego z odejścia. Widać ma ogromny problem, pogubił się, może nie tylko robota ale inne sprawy mu się zawaliły :( szkoda tylko, że ma pretensje do wszystkich tylko nie do siebie. Niestety jak tego nie przerobi to w kolejnej firmie będzie to samo. Trafiłam na profil AFT bo jestem waszym kontrahentem i wiem, że jesteście solidną firmą.
O moją sytuacje się nie martw. Dla mnie bezrobocie jest lepsze niz praca w tej firmie :)
Dokładnie, hejt stop, powinnin się wziąć ostro za hejtujących, którzy hejtują osoby, które piszą negatywne opinie o firmie. AFT nawet nie odpisało na postawione pytania, a niby zaprasza do dialogu. Smutno troche, że firma i zarząd nie widzą dalej niż czubek własnego nosa.
Jakie narzędzia pracy zapewnia AFT Sp. z o.o.? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Jeśli chodzi o narzędzia pracy, AFT nie można nic zarzucić. Laptop, telefon, samochód, katalogi, pokazowe modele wybranych produktów, którymi będziesz handlował. Samochód jest do użytku prywatnego. Teraz trochę tną koszty jeśli chodzi o flotę aut - kiedyś kupowali bogato wyposażone octavie, teraz są to wersje budżetowe, a szkoda bo samochód to poniekąd biuro handlowca. Mimo to uważam, że na tle innych firm AFT wypada całkiem spoko. Niestety inne kwestie nie do końca grają...
czy macie jakieś informacje co do pracy przedstawicieli ? jaka kasa? jakie warunki? jaki samochód ?? jak atmosfera ??
Jak niżej... przedstawiciel handlowy 18.07.2018 21:45 Większość obietnic po okresie próbnym wyparowała. Stracony czas w mojej karierze. Pozdrawiam.
A według mnie przedstawiciele w tej firmie zawsze mieli dobrze, niezłe wynagrodzenie i duża swoboda w działaniu, oferta produktów szeroka, ale sporo czasu trzeba poświęcić na zdobycie wiedzy technicznej.
Nasze produkty są zaawansowane technicznie dlatego kładziemy nacisk na proces wdrożenia nowego pracownika. Po cyklu szkoleń, wyposażony w wiedzę i odpowiednie narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód, Inżynier Sprzedaży „rusza w teren”. Nie pozostaje jednak sam, gdyż korzysta ze wsparcia pracowników w centrali firmy: Managerów i Specjalistów Produktu, którzy przygotowują oferty dla klientów. Wynagrodzenie Inżyniera Sprzedaży jest oczywiście powiązane z wynikami pracy, zawiera część stałą i premię od sprzedaży. Zwykle zatrudniamy pracowników na umowę o pracę, ale jesteśmy też otwarci na inne formy współpracy.
Region regionowi nie równy, a od przeciez od tego zależy wynagrodzenie, ale narzędzia do pracy są
Pracuje już jakiś czas w aft. Nie można się do niczego przyczepić, dobra atmosfera, od początku miałem wprowadzenie i pomoc, zasady pracy jasne i klarowne (samochód do użytku prywatnego, telefon, laptop). Nke rozumiem czemu ostatnio tyle hejtu jest wylewane tutaj. Robimy swoje, mamy za to płacone. Uważam, że aft jest normalna firmą, dająca poczucie bezpieczeństwa. Poszukiwałem roboty w której się robi coś więcej niż tylko sprzedaje katalogowo i odnalazłem miejsce gdzie jest stały kontakt z klientem, praca na projektach i inwestycjach, pomaganie klientowi i doradzanie, na pewno jest to kreatywna nie nudzaca się praca. Na dzień dzisiejszy myślę że tworzymy zgrany zespół w szczególności między product managerem, a inzynierami sprzedaży.
Czy firma zatrudnia studentów? Jeśli tak, to jakie są szanse załapać się do pracy po studiach na stałe?
Witam, Oczywiście, jeśli mamy jakieś dodatkowe prace i potrzebujemy wsparcia np. w dziale zakupów, przy ofertowaniu, czy w innych pracach biurowych chętnie przyjmujemy studentów na dodatkowe umowy. Uwzględniamy wtedy ich dyspozycyjność i umożliwiamy elastyczne godziny pracy. Często taka współpraca kończy się zatrudnieniem na umowę. o pracę. Mamy w firmie kilka osób, które zaczynały współpracę z AFT będąc jeszcze na studiach, a obecnie są świetnymi specjalistami, a nawet managerami. HR-AFT
Nie wiem skąd ten sarkazm? Sam zaczynełem pracę w AFT jeszcze na studiach, nauczyłem się bardzo dużo i dzięki temu gdybym dzisiaj chciał zmienić firmę to bez problemu znajdę pracę na rynku. Na prawdę solidna inżynierska firma.
Jaki jest poprawny adres firmy Naramowicka 76 (wg strony www) czy Zielna 1 ? Czy prawdą jest informacja, że Państwa firma zwalnia notorycznie pracowników dyscyplinarnie ? Dziękuję za odpowiedzi.
W odpowiedzi na pytanie dotyczące adresu, mamy przyjemność poinformować, że nasza firma cały czas się rozwija i dzięki poczynionej w 2019 roku inwestycji z powodzeniem zakończyliśmy budowę nowego biurowca. Od 6.02.2020 mamy zarejestrowaną w KRS nową siedzibę Spółki. Nasza strona także została zaktualizowana. Nasz obecny adres i siedziba to: ul. Zielna 1, 62-002 Suchy Las. Nawiązując do pytania o zwolnienia dyscyplinarne, nie jest to prawdą abyśmy rozstawali się z pracownikami, w tak przykry sposób, notorycznie. Zgodnie z prawem pracy taka forma zwolnienia, może mieć miejsce tylko w szczególnych przypadkach ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. Jeżeli mamy być precyzyjni w okresie 2016-2020 zwolnione w tym trybie zostały 4 osoby i wszystkie te przypadki dotyczyły działania na szkodę pracodawcy, poprzez prowadzenie działań na rzecz konkurencji. Uczciwość w biznesie ma dla nas istotne znaczenie i jest to wartość, której oczekujemy od naszych Pracowników.
Fluktuacja personelu stała się zjawiskiem powszechnym. Niska stopa bezrobocia, niż demograficzny oraz niebojące się niczego nowe pokolenia wkraczające na rynek pracy, sprawiają, że wiele firm musi być przygotowana na zmiany kadrowe. W ostatnich kilku latach w naszej firmie były przypadki, gdzie zarówno pracownicy złożyli wypowiedzenia, jak i pracodawca wypowiedział umowę, a także sytuacje, że pracownik najpierw złożył wypowiedzenie, a następnie wrócił do nas do pracy, gdy sprawdził, jak pracuje się gdzie indziej... Każda firma ma swoją specyfikę i odrębną kulturę organizacji i nie każdy pracownik może odnaleźć się w danym miejscu i nie zawsze jest w stanie sprostać wymaganiom stawianym na określonym stanowisku. Stąd najpierw zatrudniamy na 3 miesięczny okres próbny. Precyzyjna liczba zwolnień nie ma żadnego znaczenia, zwłaszcza, że czasami rotacja daje pozytywny impuls i przyczynia się do zmian, które w dłuższej perspektywie są dla firmy korzystne. Najważniejsze jednak, że AFT jest obecnie tak zorganizowane, że zmiany kadrowe nie wpływają na jakość i sprawność działania, a zatrudnieni pracownicy mogą mieć satysfakcję, że pracują w nowoczesnej i dającej poczucie stabilizacji firmie. Zapraszamy do bezpośredniej dyskusji hr@aft.pl
Odpowiedź w stylu - marketingowe lanie wody. W ciągu pół roku nawet kilkanaście odchodziło z aft, i to właście głównie z powodu atmosfery i bardzo ‚specyficznego’ podejścia do pracowników. Tym osobom, wartościowym pracownikow wyszło to zdecydowanie na dobre, czy aft tez? Chyba niekoniecznie, patrząc na to co mówi rynek...
Szanowny Gościu, Staramy się odpowiedzieć na wszystkie Twoje pytania, gdyż szanujemy użytkowników GoWork, jednak nie rozumiemy skąd w Twoich wypowiedziach tyle pretensji i bezzasadnych zarzutów pod naszym adresem. Domyślamy się, że jesteś naszym byłym pracownikiem i stąd taka frustracja. Zapewniamy Cię jednak, że ani rotacja zatrudnienia, ani nasza pozycja na rynku nie wygląda tak, jak to przedstawiasz. Aktualnie w AFT pracuje bardzo wartościowy zespół, któremu zawdzięczamy stabilną pozycję firmy na rynku. Wszyscy wartościowi pracownicy do nas, na szczęście, wracali i nadal z nami pracują. Mając jednak na uwadze fakt, że piszesz anonimowo nie możemy się odnieść konkretnie do Twojej sytuacji. Nie będziemy więc dalej kontynuować tej dyskusji.
HR - AFT Dzień dobry, Na wstępie informacyjnie, nie na wszystkie pytania odpisuje dział HR. W toku codziennych obowiązków pracy, nie mam możliwości ciągłego śledzenia wszystkich pojawiających się pytań i wątków w mediach społecznościowych, dlatego jeśli bardzo zależy Panu na uzyskaniu jakiejś odpowiedzi bardzo proszę o bezpośredni kontakt. Tym bardziej, że jako były pracownik świetnie zna Pan maila i nr kontaktowy. Poza tym, skoro zwraca się Pan do kogoś po imieniu, grzeczność nakazuje się przedstawić. Pytanie oczywiście dział HR rozumie, ale nie wiem, czy Pan jest w stanie zrozumieć, że informacji o stanach zatrudnienia, czy odejściach żadna firma nie podaje do publicznej wiadomości. A nawet jeśli podam Panu pewne dane, to i tak Pan nie uwierzy... Fakty bowiem mówią o tym, że od 2016r, do dnia dzisiejszego, mimo odejść pracowników, stan zatrudnienia w AFT wzrósł i zgodnie z planami na najbliższe miesiące będzie nadal systematycznie wzrastał. Pozdrawiam, HR-AFT
A kto tak (precyzyjnie) pyta? Dla kogo ten wywiad?
